レポートやっと3つ終わったーーーーーーーー 今日提出しました、 70点以上が合格 合格してますように…
実務者研修資格介護福祉士
あや
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
お疲れ様でした!! 陰ながら応援しています! 合格していますように!!
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介護過程の実技試験って何をするんですか? 知ってる方教えてください
実務者研修研修介護福祉士
あや
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
クロウ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
まぁ、ぶっちゃけると介護福祉士の実技試験と似たような事です。 シチュエーションを言われるのでそれに見合った身体介助を行うと感じです。 まぁこれやるから介護福祉士国家試験は実技免除なんですけどね。運転免許での公認教習所の卒検と同じかな。
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45歳介護士です。結婚26年目、子供は4人で、上3人は巣立ち、高校生ひとりです。 短気な旦那ですが、それなりに幸せにやってきました。 数ヶ月前に義実家で色々問題が発覚し、それは義親が名義等をきちんとしてなかったがために、降り掛かってきた急な同居問題。 義実家を取り壊さないといけないらしく…私は、せめて同居は高校生の娘が落ち着くまではと旦那にお願いしましたが、それこっちの都合過ぎる!と不機嫌になり、義親はお金に余裕はありません。我が家も引っ越しをしないと義親を受け入れる部屋もないです。 私が快く受け入れれば済む話し。でも何故か義親を憎んでしまって…。高校生の娘を連れて、家を出ようかと思ってます。そして、今の家に義親と旦那が住んでは…と思ってます。 これは自分勝手な考えでしょうか?
介護福祉士愚痴ストレス
無意識24
介護福祉士, 病院
きよちゃん
お疲れさまです ご主人の「こっちの都合過ぎる」の言葉に、疑問を感じます。(私の感覚です) まずは、高校生のお子さまの気持ちも聞かなければいけないし、親の勝手で、いきなりご主人側のご両親との同居って難しいかもしれません。 お話し合いできませんか?
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デイの送迎で、利用者さんに 送迎慣れてない?と聞かれました。 10年ほど、事業所は違えどずっとデイなので、送迎はずっとしてます。 たまたま行った事ない利用者さんの家で、信号待ちの時に地図を見たのです。 それが利用者さんには不安だったようで、悪い事をしたなぁと思いました。 なるべく不安感を持たさないように運転してるつもりですが、皆さんは特別工夫している事ありませんか?
送迎デイサービス介護福祉士
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
yonoj
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
毎日お疲れ様です。 送迎は本当に毎回緊張します。 本当に当たり前の事ですが、規定速度を守る•曲がる時など慎重にゆっくり曲がる•安全確認は何度も行います。 ブレーキも早めに踏んで、ゆっくり止まります。 利用者様によって車の得意不得意もあり、持病なども違いますので神経使いますよね、、。 トイレが近い方は車に乗っている時間が気になる方もいらっしゃいました。 参考になれば嬉しいです。
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7年半サ高住に勤務してた。 今月から従来型特養に勤務し始めたけど、介護度も仕事のペースもあまりにも違いすぎる…想像はしてたけど。 介護経験、介護福祉士ありっていうのがハードルを上げている気がする。実際、指導してくれてる人に経験者だよね?とか時間かかりすぎとか言われるし…。 いっそのこと辞めてサ高住に転職した方が良いのかなと考える毎日…。
新人モチベーション転職
ふーな
介護福祉士, 従来型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
それは業務が違いすぎると思います。 サ高住は、特定施設でしたか? それなら巡視や介護があり、入所施設に共通も多いですが、特定でないなら、住宅職員ですから、基本は訪室さえあまりないので、かなり違うと思います。 それぞれに大変さはあるのですが… 入浴など別料金で住宅職員が対応する所もありますね、いかがでしたか? さて、なんと言っても特養は最も大変な介護施設だと思っています。しかし、やりがいもまた然りだとも思いますが、ふーなさんにはどのように映っているのでしょうか… 確かに、介護福祉士をお持ちなら、それは特養ではとても頼りになる方、と思われるでしょう。 それが、嬉しいのか、重いのかはもちろん人各々感じる所だと思います。 あまりに重荷なら、ご自分の大事な人生なので、我慢、我慢よりは、戻るなどの転職もあるべき、だと思います。 転職後は色々考えますよね、「良かった」の転職なら、言うことない!ですよねー…
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去年、他の階にいたが、1度辞めて、2ヶ月後再入職してきました。もともと問題児として上層部から目をつけられてます。主任、課長の許可を取らず、脱衣所に台を勝手に作り職員全員の入浴用サンダルを置くようにと、私は身長低い方なので届かないからやだと言っても聞きません。先日入浴介助一緒で他の利用者のシャンプーとトリートメントを許可なしに勝手に使ってました。私が注意したら、サービスだからと言いはりました。人のもの使うのは良くないことと言っても聞きません。利用者から四六時中クレームが私にきます。主任、課長に報告してますが野放し状態です。ケアマネの方が時々その職員に注意してくれてますが聞きません。認知症の方にバカと暴言はいてます。ユニットリーダーいますが同棲に厳しく異性にやさしすぎというぐらい優しく何も気にしていません。どう対応していいか悩んでます。
介護福祉士愚痴人間関係
りえっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です。 良くない事は、同じ意見です。どんな価値観の中で生きているのか、疑問に思います。 上司の方々の反応をみると、これから、研修などで、暴言は慎む様学んで欲しいと思っている筈です。今の不完全な形でも、この職員を受け入れて、受容しようと言う事ですよね?となると、同僚として、介護士として、容認して、こちらの考えにも幅を持たせて対応しないと、ストレスが溜まります。 例えばですが、子供と思って、笑って観てみると、対応策が見つかります。 サンダルは、勝手に届く場所に置いちゃうか、マジックハンドか、長い棒の様な物を横に置いて取るか、その職員に、「私のサンダル下ろして置いて〜」と、言ってみるのはどうでしょうか?シャンプー等は、頭部を自分がすると言うか、横からシャンプー付けますね〜とか、使い易い所に置き直すとか、思い付きました。バカ発言は、入居者様に寄り添って、「バカって言う方がバカなのよー!ねー⁉︎」「困った職員で済みませ〜ん」とりえっちさんの笑顔で、場を収めるなど、出来る事があるかも知れません。笑顔で「バカって言わないのー!=3」と、伝えるのも、スッキリすると思います。また、嫌だぁ〜と思っているとストレスが溜まるので、見ない、気にしない様にして、暫く、入居者様の事と、ご自身のよいケアをする事に集中してみませんか?
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先月に病院受診して、腰痛ヘルニアと診断を受けましたが、職場で上司から、そんなヘルニアの痛みなんか甘えや、と言われました。日にもよりますが、歩くことも困難な状態で、再来月には退職を考えており、来月頭には、退職の意向を伝えないといけませんが、了承してもらえるだろうか?
腰痛退職上司
紅蓮
介護福祉士, 病院
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
なぜ、弱気なんですか? 働く者の、最後の(雇う側=法人)対する切り札ですよ。 強制労働はできませんので、退職意思だけは、トップだろうが、人員が足りてなかろうが、上を行く意向です。 きちんと口頭や文面で伝え、就業規則通りで辞めたいなら、辞めましょう。 決めてるなら、「退職願」でなく、「退職届」です。 でも、それは法人で書式が決まってる場合があるので、確認しましょう。
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今、介護の本職の仕事をしながらパートみたいな感じで働けないかなって悩んでます…。 介護の仕事をしながらパートをしている人いらっしゃいますか? どんな仕事にしようかも迷ってます。 色々アドバイス頂けたら嬉しいです。
パート家族モチベーション
たまちゃん
介護福祉士, 従来型特養
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
自分は介護職をしながら、クラウドワークスを利用して在宅の副業をしてます。 ちょっとした小遣い程度の稼ぎですが、無理せず副業出来るのでおすすめですよ。
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お仕事お疲れ様です。 私の施設では、子供が保育園でコロナの濃厚接触者に該当すると、濃厚接触者と濃厚接触したという理由で5日間休まなければなりません。 その為小さな子供がいる方は何度も休む事になり、職員が全く足りず困っています。 家族が陽性なら分かりますが、、、 皆さんの職場でも同じような対応をされていますか?
老健コロナ介護福祉士
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
お疲れ様です。ほんと保育所関係の事例は多いですよね。私たちの施設は、3日間出勤前に検査を行ってます。
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年末前から、業務についてマニュアルを決めていこうと上司も云っていたが、もう2月になるが何も決まってない様子。あと数ヵ月で病棟からの師長や主任が看護小規模多機能を根本的に変えるように指導にきてくれた方が病棟に戻られるのに。色々意見を言うが、気に入らないみたいです。何も言わない方がよいのでしょうか?新規の利用者様の獲得もままならないなら、また給料やボーナスが減るから困るんですが。
指導給料上司
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
先月やった職場の健康診断の結果で胃にポリープ出来てた。 やはりストレスが原因かしら?(-。-;
健康介護福祉士人間関係
あっこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
政府が決定したマスクは個人の自由‥ どうかと思うのは自分だけでしょうか? まだわかんないけど絶対つけている様な感じがする! でもコロナは落ち着いている気がするけど何か気が抜けない💦 自分はマスクはつけます! 夜勤頑張ります!
SNS介護福祉士試験特養
たつきり
介護福祉士, ユニット型特養
ろうけんこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修
私もつけます。 今の施設で他のフロアが、コロナクラスター、私のフロアーは、疥癬で利用者を隔離中です。
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筆記試験と実技試験で介護福祉士の資格を習得した者です。 経管栄養や喀痰吸引の研修を受けていない為、今後の為にも、受けてみたいと考えています。 今は実務者研修を受けてから介護福祉士を目指す仕組みになっているようなのですが、実務者研修は受けていないので、実務者研修を受けてから喀痰吸引と経管栄養の研修を受けるといいのでしょうか? 調べてもよく手順が分からなくて悩んでいます。詳しい方いらっしゃれば教えて下さい。 宜しくお願いします。
喀痰吸引実務者研修研修
うさぎ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
サーモン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院
私が介護福祉士を取った時には、「喀痰吸引研修を修了してないなら、実際に吸引はできない。喀痰吸引研修を受けているなら、修了証を提出して」とはっきり言われました。私と一緒に喀痰吸引研修を受けた同僚は、うさぎさんと同じように筆記と実技で試験を受けたようで、人形相手に喀痰吸引研修をやり、その後に実地研修をうけていました。
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時給が上がりません。もうすぐ丸2年になります。 以前のデイでは毎年少しずつでも時給を上げてくれたし、 夏と冬にはパートにも処遇改善の分のお金をまとめてくれていました。勿論毎月分も貰っていましたし、資格手当も送迎手当も出ていました。 今のところは全て纏めて時給に含まれているのですが、それにしては時給が低い。。 保育園児がいる身としては日曜日と祝日が定休日という事だけで働いています。 子供が大きくなったら日祝関係なく働ける!それまではこの時給で我慢!と思っていますが、なかなかモチベーションが上がりません。 皆さんどうやって低賃金のモチベーション上げていますか?
モチベーションデイサービス介護福祉士
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
かいご
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
正直に言って、お金のためだけに仕事をしているなら介護の低賃金ではモチベーションは上がることはないと思います。 介護の給料がおしなべて低く昇給あっても数十円程度なのは、給料の元が介護保険制度によるものだからです。 給料が安くて...ということであれば、いくらかでも給料面での条件の良い事業所に職場を変えるか、給料が良い他業種への転職が良いと思います。 子育てしながら働くのは大変だと思います。頑張ってくださいね。
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第35回介護福祉士試験の合格点何点だとおもいますか? 僕の自己採点は81点でした。 大丈夫かとても不安です。
介護福祉士試験資格介護福祉士
トッシー
介護福祉士, ユニット型特養
りゅーじ
介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
後一ヶ月不安ですよね💦 でも、きっと大丈夫ですよ😊 自分を信じて😆
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入眠を促した際に 「さっきアンタが叩いたで」と 言われることがありました。 もちろん夜勤者は1人。 そのさっきが分からず 引き続き介助をしていると 話が膨らんで 「さっき殴ったで」と言われ 今度は益々酷く 「どつかれた」と グーパンチ✊💥のアクション付きで 言われました。 ニュースで取り上げられている 虐待の話も1人で夜勤を やっている私からしたら めっちゃ身近な話すぎて ドキドキしています。 身に覚えが無くても何度もくり返し言われ 守ってもらえるとしたら【カルテ記載】して ある内容しかないので この仕事をいつまでたえられるか メンタル面でもつ気がしません。
介護福祉士愚痴夜勤
マベ子
介護福祉士, 介護老人保健施設
あい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
介護士あるあるです。認知症が原因の場合もありますし、分かって嫌がらせをしてくる場合もあります。こんなことで「虐待だ」なんて話になることはまず無いですよ。記録に「叩いたとの訴えがあった」と正直に書けばいいです。周りの職員も「はいはいいつもの妄想ね」くらいの反応だと思います。それより今すべきは、この利用者さんとの信頼関係を作ることです。人間誰しも「あまり知らない、仲が良く無い」人に対しては警戒してしまうもの。けれど逆に信頼できる人や仲が良い人のことは贔屓目に見たり庇ったりしますよね。嫌われている苦手だと思ったら、逆にどんどん話しかけに行って気に入られたほうがいいです。そのほうが仕事がしやすくなります。うちの施設にもそういう妄想の激しい人いましたけど、仲良くなってからは割と何やっても許してくれたし庇ってもくれましたよ。
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デイに勤めている者です。 デイなので送迎はつきものなのは勿論分かっていますが、やはり中々慣れずに毎回緊張しています。 道も分かっているのに、毎回確認しなくちゃ不安で不安で。。 車社会な田舎なので自家用車の運転は何の不安もありません。 普段も、ファミリーカーに乗っているので送迎車のボクシーだって本来なら余裕のはずなのです。 それなのに毎回毎回凄くストレスです。 送迎を外してもらいたいけどそんなわがままは言えないのも分かってます。 どうすればもっと自信を持って送迎出来るのでしょうか。 小心者な自分が嫌になります。
送迎デイサービス介護福祉士
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
私も毎回緊張します 時間がタイトなので、時間が遅れることも多々あります 外してほしいと思う時もありますが何とかやってます わがままとは思いません どうしてもの時は相談してみても良いと思いますよ 今のところは送迎しない人も結構います
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うちのホームヘルパーさんが、健診で乳がんがひっかかりました。放射線治療のため一カ月半休みました。 お客様へは、健診でちょっと引っかかって、決まった曜日に通院してたのだのと言いました。 事務所に問い合わせがきたりした場合、何でもなかったみたいと聞いてますよ、という予定でした。 しかし復帰したら、私がサ責で担当している数名のお客様に、乳がんになって、治療してるんですよ大変だった、と話してしまいました…フォローが大変…ヘルパー交代を申し出たお客様もいてました。 ガンだとは言わないで欲しかった…。 聞いてくれて、ありがとうございました。 半分嘆きでした。
復帰介護福祉士愚痴
みなとみらい
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
たつ
介護福祉士
話を合わせていなかったのですか? 自分のことを話してもダメですか?
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こちらで励ましていただいて無事に介護福祉士の受験してきました!ありがとうございます😭! 私は会社に受験する仲間も居なくて、実務者で一緒だった方も受験しない方だけだったので、1人で本当に心細くて何度も心が折れかけました。皆様の支えがなかったらきっと諦めていたと思います。 自己採点は110点でしたので、マークミスがなければ大丈夫かなと思います! 問題2週して解いたので多分マークミスはない!と信じたいですが私は凄い事をやらかす奴なので、3月までは不安なままでいようと思います😢 とにかく皆様に感謝です!そしてマークミスでもしダメならまた来年お願いします🤲
勉強資格モチベーション
cou
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 試験終わりましたね。 きっと大丈夫です! お疲れ様でした!
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救急車乗ってる時 仕事の一環、命を守る為と 使命感、責任感でもあるけど なーんかこうするために仕事してるんじゃないんだよなーと自分の中で若干違和感。
モチベーションケア介護福祉士
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
正直、救急車に乗っているときは安堵感に浸ってます。
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先月29日に介護福祉士の国家試験を終えて、恥ずかしながら自己採点は86点でした! 職場の何回も試験受けてる方から80点超えたら大丈夫だと言われて安心してましたが、後輩(違う施設)の人に合格点が上回っていても、各項目でどれか1つでも0点やったら、合格点上回っても落ちると聞きました!って言われました…… 1発で受かりたいから安心してましたが、後輩の話から一気に不安にヾ(・ω・`;)ノぁゎゎ 実際はどーなんですかね?? 初めて介護福祉士の国家試験受けたため、わからないです……
介護福祉士試験資格介護福祉士
miyumero
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
アキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ
お疲れ様です。 大丈夫です。間違いなく合格しています。自信持ってください
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私は老健で働いています コロナのクラスターになっている状態で シーツ交換をしないのは虐待になるのではないかと言われました 言いたいことはわかるのですが、感染リスクを少しでも避けるためにはいたしかたないことではないかと思うのですが 皆さんの施設ではコロナになった場合あるいはクラスターが発生した場合にシーツ交換等どのようにされていますか? 私のところは次にそのような状態になった時は 1日に2から3人ずつでもいいから交換したらということに今なりつつあるんですが 私は反対してるんですが よろしくお願いします😭
介護福祉士ストレス職場
ラムネス
介護福祉士, 介護老人保健施設
にっこりりとる🐼ིྀ
無資格, 障害福祉関連, 障害者支援施設
コロナ対応お疲れ様です🌱 わたしの施設でも2回クラスターありましたが、そのときは感染者の隔離期間終わるまでリネン交換していませんでした。 もちろん失禁などで汚れたら交換しましたが。
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私の施設は、介護福祉士の資格手当3000円です。 前から思ってたんですが、国からの特別処遇とか、処遇加算、とか、ベースアップとかって、一律配布じゃないですか?施設にもよるとは思いますが。 介護福祉士の資格取得者に絞って大幅に給料上げたら良いのにと思ってます。 そしたら、資格無い人の分も、資格取得者に集めたら給料大幅に上がりますよね。 例えば、今の給料に+10万位可能だと思います。 となれば手取り20万の人も、手取り30万位になります。 資格持ってない人は専門性を高め、資格を取ろうと意欲がでます。 一律に、ちまちま分散させる事で、わずかな給料しか上がりません。生活に余りかわりないと思います。 資格無いと言う事は下積み時代と思って頑張り、資格を取ればそれなりの生活ができる。と言う構図を作れば介護士の、にないても増えるのでは?と思いますがどうでしょうか?介護福祉士持てば平均手取り30万、続けれると思うんですよね。 現状、資格持っていても、持っていなくても余り大差無いと言う事に、疑問を持ってます。 そして、少しづつ一律賃金上げても、そんなに効果有ると思いません。 なので、もう少し渡す所と、渡さない所のインパクトをつけた政策したら良いのにと思います。 因みに分散されている分、資格無い人でも、今の手取り数万位にしか代わらないと思います。 私の周りでは、「資格、有れば良いよね」位の物で、何としてでも取ってやろう!!って人居ません。 私は現在手取り32万、ボーナス40万もらってますが、始めは、手取り17万スタートでした。一人暮しでしたし、生活も苦しかったですが、先輩の給料を聞いて、そこに行くまで頑張ろうって気持ちになりました。だからそれまで頑張れたと思います。
介護福祉士職場
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
mmfn
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
ぜひ国に声を大にして訴えて欲しいです。。 私も賛同します👏
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ウチの職場でコロナ陽性者が出て フロアの半分以上が陽性者として 隔離して対応しています。 職員も対応のことを考えたら 日本人がやらないとってことで 自然と陽性者対応になってて 見に行きたい映画の上映が 終わってしまいそうです。 行きたい。。。
映画コロナ介護福祉士
マベ子
介護福祉士, 介護老人保健施設
従来型の特養からユニット型特養に移動になることになりました。そこでユニットリーダーも任されることもありまったく今までやってきた形とは、違うので戸惑いもあります。ユニット型でお仕事されてる方、同じような経験のある方、アドバイスあればと思います
ユニットリーダーユニット型特養特養
まーも
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
にゃーん
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
経験はありませんが、ユニット経験者として。 ユニットには、基本1人づつ職員がいる場合は、大変ユニットのホローに入る。 人で不足なので、リダーも大半 ワンユニットに配置されてましたね。 また、日勤で来てくれるパートさんの動きを把握し、指示だしてましたね。パートさんはユニットのホローが多かったです。(正職員が早遅やってるので)
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高確率で微熱が出るorz 心の中で出社拒否したいのかな? 微熱の時は大体、足元寒いが頭はのぼせてます 24歳(体内年齢40代)、更年期か??
健康ショートステイモチベーション
あめり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院
4_kumasan
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 夜勤の度に微熱が出るのは辛いですね。 夜勤自体も辛いのでしょうか、、 日々頑張られていると、疲れが出てしまいますよね。 ゆっくりできる時はゆっくり休んで下さいね😭
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皆様が仕事をする上でモチベーションとなっている事は何ですか?
モチベーション介護福祉士職員
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
かか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
余り深く考えないことですかね
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介護福祉士先月受け自己採点したところ点数は90点いってるのですが午前中の最初の2問を間違えて0てんです 不合格でしょうか?
介護福祉士試験資格介護福祉士
アザラシ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
白黒チャン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム
同じ教科ですか?同じ教科でなければ多分大丈夫だと思います。
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通所リハの加算について調べていますが、理解力が足りず調べてもわからずで、わかりやすく載っているのを知ってます等あれば教えてほしいです *通所リハマネジメントA12 *通所リハ提供体制加算 *運動機能向上加算 *通所リハベースアップ支援加算 *通所リハ処遇改善加算
運動処遇改善資格
riii
介護福祉士
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
これは、もう、青本です。 分厚く取っつきにくいと思えますが、しっかり(もちろん)載っていますので、逆に分かりやすいとも言えます。
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厚労省の「事故予防及び事故発生時の対応に関するガイドライン」内にて、令和3年度介護報酬改定における安全対策体制加算の新設の欄で「②施設内における安全対策部門の設置 :介護事故やヒヤリ・ハット等の集計・分析、施設内での介護事故の予防・再発防止策の検討等を担い、組織の安全対策の中心となる部門の設置が求められます。」と表記されています。 この加算を算定されている施設の方に伺いたいのですが、事故やヒヤリの集計・分析はどのくらいやっていますか?アクシデントレベルや種別等の集計の項目、それらをどう分析しているのか教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
ヒヤリハット
ymck
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ユニフォームの支給について。 うちは入職時に上下2着、2年毎に1着支給されています。 破損した場合は自腹で購入、もしくは退職者のユニフォームがストックされているので、運よくサイズが合うものがあればそれをもらえます。正直少なく感じるのですが、自己負担のところもあると思いますし、よそはどんな感じなんだろうと思いまして。皆さんの職場はどんな感じですか?
施設職場
ymck
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
えだまめこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 無資格
コメント失礼します。有料、サ高住、デイサービス、グループホームの経験ありますが、有料、サ高住のみ1人2着のユニフォーム貸し出しでした。破損したら退職者のものをいただいていました。デイサービスはズボンと襟付きのポロシャツを自腹で。グループホームは動きやすい服ならなんでもいい感じでした。
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カイテクで単発バイトを始めようって思っています. まだ、そうゆうとこでは未経験です。 皆さんが持って行って良かったって思った物など 教えてほしいです。 また、動きやすい服装についていくつか意見聞きたいです。よろしくお願いします
アルバイト未経験職場
takechaam
介護職・ヘルパー, 看護助手, 病院, 初任者研修
すー
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
カイテクさん毎日利用してます。大体が入浴介助をしてもらってるので、入浴セットは必須!後は本当に動きやすい服装で大丈夫ですよ! 後はマスクですね!
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