なんちゃって介護福祉士とはどのような人を指しますか？
介護福祉士
びいる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
あ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
資格は持っているが、正直使い物にならない人
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とにかく介護福祉士取得まで今の職場で頑張る🙋🏻♀️
介護福祉士職場
Meow 😸
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
のんべえ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
頑張って下さい❗
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介護職に転職しようと考えています。 介護福祉士資格ありで、経験は3年あります。 夜勤なしで考えた場合、だいたい手取りはどのくらいですか？
資格介護福祉士
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
お疲れさまです。 地域や施設によって差が大きいですが、14万〜20万ぐらいだと思います。
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ボーナス査定の為に目標を立てる事になりました。私今の施設に２ヶ月目ですが、色々な知識を知らないので、何を目標に持つとよいのか？具体的な事も分からないのですが。。。アドバイスあれば何か教えて頂きたいです。よろしくお願い🙏致します
勉強ユニット型特養認知症
まーさん
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
勉強する項目は、様々あると思います。 例えば、排泄の事だったり、薬の事、病気について、認知症に対する対応、精神疾患の方に対する対応、てんかんの対応方法、救急救命法、火災時の対応、介護給付について、レクリエーションについて、生活リハビリの仕方、入浴の必要性、食生活についてなど様々あるかと思います。まずはご自分で、身の回りの「なぜ」から目標を探し出してみてはいかがでしょうか?
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みなさんの施設ではまだコロナの影響でショッピングや外食等は禁止されてますか？
ユニット型特養コロナ特養
ユーコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ゲンキMAXモックン君！！！
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設
それは利用者様で捉えて良いのですか？ 僕の働いている施設では、禁止というか中止になっています。
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今日は夜勤！ 電車は遅れて遅刻するし、携帯落として…ヒビ割れできるし…全くいいことない😭 せめて…平和な夜勤になって欲しい でも…雷…スゲ～な
認知症グループホーム介護福祉士
ゴン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
あらまー💦 大変な１日でしたね💦 こちらも雨と雷凄いです💦 平和な夜勤でありますように❤️
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このご時世に、ケア記録の手書きをやめて欲しい(>_<｡) 誰かが書いてたら書けない(^^;
記録ユニット型特養ケア
まゆ
介護福祉士, ユニット型特養
カズ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ご苦労さまです。ほんとにその通りです👌 世の中ペーパーレス化が進んでるのですがねぇ。。 体温と脈拍なんか定規📐使って、もっと効率的な方法があると思うのですが💦💦
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来年の国試に向けて今勉強中です。初めて受験するのですが、今自分は中央法規の過去問2021と同じく中央法規の模擬2021に加え成美堂出版の法改正と完全予想模試を使い勉強しています。制度や法律系が苦手です。これ以外では点数取れるのですが苦手分野を集中してやりたいと思ってます。皆さんの経験で良いのあったら教えて下さい。宜しくお願いします。
勉強資格介護福祉士
魅杏
有料老人ホーム, 実務者研修
ゆきい
介護福祉士, グループホーム, デイサービス
頑張っていらっしゃいますね 私場合ですが とにかく過去問題を繰り返し何度でも 正解できるまでしました。 私も、初めたころは法律制度が全くわかりませんでした 何が書いてかるのかも理解出来ませんでした。声を出して読み、過去問題に挑戦です。間違えた問題は、解説も読みしばらくしたのちもう一度解いてみる事をしてきました。 あくまでも私のしていた事ですのでご参考までに
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最近人手不足と業務負担がキツくて 利用者さんに強く当たってしまうことが多いです 言い方が強くなったり… お年寄りの方は元々好きなので自分でも辛いです。 本当は優しく接したいのに 疲労とストレスで余裕がなくなって当たりが強くなってしまいます。それもあって仕事が憂鬱です。 どうしたら気持ちに余裕が持てますか？
人手不足認知症転職
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
雪っち
介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連
それ、思います。万年人手不足で業務負担がキツくなりますよね。 自分に余裕があれば、利用者さんにも優しくなれるんですけどね。 業務は増える、でも給料上がらない、モチベーションも下がりますよね。あまり無理しないでくださいね。
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私は放課後ディで働いているものです。 介護福祉士を持っています。 いま、保育士の勉強をしてるのですが、 介福と保育士を持っている人いますか？？
保育士勉強介護福祉士
雪っち
介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連
キジトラ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
私の出た短大では保育士や介護士を取った後に専攻科に行ってもう1つの資格を取る人多かったですよ。 職場にも両方持ってる人は結構います。
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当日休みで人手不足ってパターン多すぎる 午前だけでめっちゃ疲れた
人手不足休み特養
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
すずめの巣
介護福祉士, 従来型特養
うちの特養は，派遣が月に４日間くらいしか来ませーん。
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介護職に転職を考えています。 現在、介護福祉士とケアクラーク2級の資格があります。 また他に就職に有利な資格や経験などはありますか？
資格介護福祉士
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
介護 やめたほうがいいですよ
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夜勤中です✨ すぐ裏が山だから虫とかでっかいクモとかいっぱい出てくる…もう全然慣れない💦それだけがイヤ…
特養介護福祉士愚痴
ゆうと
介護福祉士, ユニット型特養
山毛 徹
居宅ケアマネ
夜勤中の虫、なれないですよね。
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一昨年の4/1から介護士として働き始め、来年に見込みで介福の試験受けれるのか？？？？従事日数計算すると微妙に足りない🧐
介護福祉士職員
茶々子
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
なおちき
介護福祉士, 従来型特養
丸３年、施設で働いてないと試験受けれませんが来年でしたら大丈夫なのではないですか？ 経験年数３年＋実務者研修が必見です。
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介護福祉士受かったから登録証をコピーして提出したのに、資格手当出なかったんですけど😠あと、夜勤手当も増額されるって聞いたのに変わらないんですけど😠 いちおう上司に給料明細みせて相談したけど、改善されるかしら😅
手当資格上司
まな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
山毛 徹
居宅ケアマネ
改善されるといいですね。
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テープオムツの上に普通の布パンツを履くのって普通ですか？ ズボン下だけでは駄目なのでしょうか。 うちの施設では、オムツ＋普通のパンツ＋ズボン下の人が多いので、それが普通なのかいつも疑問に思ってます。
ケア介護福祉士施設
まりも
介護福祉士, 精神保健福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
茶々子
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
こだわりがある方がリハパンの上にトランクス履いてるときはありましたが、普通ではないと思います🤔
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個人的な意見です。 安倍さん、緊急事態宣言をお願いします。 コロナ…不安です。交通機関利用での出勤です。 自分がコロナに感染したら怖い！も、もちろん それよりも…自分が感染して、それで利用者さんに感染させてしまい…もし、利用者さんか亡くなったら…どうしようって不安が1番怖いです… もしそうなったら…自分はどうなるだろう…責任を感じてしまう。 今は重症化が少ない。と言ってるけど… 無症状の方が介護スタッフや医療従事者に感染してまった…では遅いと思う… そうなる前に、何とかして欲しいです
緊急事態宣言コロナ介護福祉士
ゴン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
まーさん
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養
お疲れ様です☆彡 本当に、、あくまでも個人的な意見ですが。。。 コロナを経済のうちに考えてないか？と、、政治家なんてのは、こうした業界すりゃ知らない。見たことあるけど？何か？全く庶民の意見、国民の皆さんとは言うものの？常識外れてるから、、自分たちの首閉めたくないのでは？だからね、個人個人なのだと思うの。。 学校行ってる子供達は、平気で、俺もコロナにかかりてー！って、バスの中で話してる中学生かな。。居るくらいだもの。今年イッパイは私達マスク😷はずせない❗暑くなるから、皆さんくれぐれも水分、塩分忘れずに‼️乗り越えよう🎵
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退職願提出したけど、何の音沙汰なし。 ホントにいいカゲンな会社😱 早く辞めたい😑
ユニット型特養退職介護福祉士
楽しみたい
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
困った会社ですね‥
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新しい職場の従来型の特養に勤務して早3日が過ぎ、 明けて今日はお休みです。 施設長をはじめ副施設長、介護係長、勤務フロアの主任と皆さん優しくして下さり、人間関係は良好です。 従来型の特養で大変なところもありますが1日でも業務を覚えて力になれるように頑張りたいと思います。
特養介護福祉士人間関係
よう
介護福祉士, 従来型特養
うらうす
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
自分も従来型の特養に勤務していたことがあります。 とても大変な職場ですが、よぅさんは人間関係も良好と言うことなので、是非頑張って頂ければと思います。 応援しています！
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皆様どう対応しますか‥?自立の利用者様ので寝るのも自分で寝て物忘れが多い利用者様で 利用者様が眼鏡(予備)を置いたところを忘れ、眼鏡のかける部分を壊してしまいました‥‥保管場所を統一したいと考えています、、 使用しない眼鏡とかはチェストまたは床所台にしまうか、眼鏡を入れる籠を作るとか考えています、
ケア介護福祉士
介護
介護福祉士, 従来型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちの利用者は壊れにくいメガネにしました。
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夜勤続いたりして疲労が溜まってたのか 休みの今日はほとんど寝ていた😱💭
休み特養介護福祉士
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
訪問介護の迎え入れって、どうしても時間が前後しますよね。 その場合、開始時間はどうしてますか？ 上司はどっちでもいいと言いますが。 大概遅れてくるので10分遅れられると残り20分。車椅子全介助なので、玄関から寝室まで行って、うがい、飲み物飲んで、ベッドへ移動し、おむつ交換。私は30分でもギリギリ、下手するとオーバーして40分かかります。でも、単位ギリギリだそうで身体1以上はもらうのは難しいとのこと。 あと、送迎車～玄関前までは、デイサービスが担当で共通認識でしょうか？ うちの事業所では玄関前で待ってればいいことになってます。でも早くついたら駐車場前で待ってます。運転手さん１人だったらこちらで連れて行くようにしてますが。
レクリエーション訪問介護デイサービス
むーちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
訪問介護の迎え入りの時間は、どうしても開始時間が前後してしまいます。しかしケアプラン上は、開始時間終了時間が明記されています。 もし10分遅れてくるのであれば、ケアプランの作り方がおかしいと思うので、開始時間を10分ずらしてもらう必要があるかと思います。 あとデイサービスの送迎は、利用者宅の玄関⇔デイサービスになります。デイサービスの職員が利用者宅まで開いて解除行うのであれば、また別の加算がありますので、利用者の自己負担が上がってしまいます。
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転職を再度検討してまして 2社紹介会社を使ってるんですがこんなに対応は違うんだと思うくらい差がはっきりしてます。 今の時期の転職ってどう思いますか？ 僕は良いところがあればしたいなと思ってます
上司転職介護福祉士
しょうへい
介護福祉士, ユニット型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
自分が良いと思ったときがいいタイミングだと。
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布団の管理に関しての相談です。 支援員で担当者ごとに不定期で交換・調整をしていますが、業者さんに定期的に交換されたり、まとめて購入などコンパクトな方法が有れば教えて頂きたいです！
障害者施設障害者デイサービス
けん0.1
介護福祉士, 障害者支援施設
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
居宅であれば難しいのではないでしょうか。 しかし、支援員の仕事は連絡調整役です。布団の交換などは、福祉用具の業者の仕事になるので、いつ交換したかなどこちらから確認を取る位では無いでしょうか。 施設等であれば、業者に入ってもらうようにし、業者が布団の交換や調整等を受け持ってくれると思います。
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訪問介護で身体01の場合は2時間空けずに、次のサービスに入れる？
訪問介護介護福祉士
ぴー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム
こばやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連
訪問介護の管理者です 身体01は、2時間ルールの適応外だったと思います。 一応、管轄の市役所並びに区役所に聞くと良いと思いますよ
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毎日お疲れ様です。 訪問介護をされている方、暑さ対策は何をしていますか？ とにかく暑い！！！！
入浴介助訪問介護ケア
チューリップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問看護, 初任者研修, 実務者研修
ケイちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です ファンを首からぶら下げてます、掃除が多く有効だと思います、直接身体介助のときは使えませんが。
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今日の午前中、新人さんもいて3人早番だったから、自分だけ入浴介助に入らず残ってひたすら体重測定。 10時過ぎから昼の食介までの1時間ちょっとで、46人中10人残ってるかくらいの人数の体重測定やったけど、目が回るほど大変だった…。 でも、とある女性入居者さんにとても癒された✨
早番特養介護福祉士
のんたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
山毛 徹
居宅ケアマネ
目が回るほどの体重測定、お疲れ様です。入居者に癒される、素敵ですね。
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マッシュ
グループホーム, 実務者研修
私も同じです。 今は夜勤で1人になったので 携帯触ってます笑
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ユニットリーダーの方、残業は月どれくらいされてますか？？
残業ユニットリーダー休み
ユーコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
豆腐家
介護福祉士, ユニット型特養
月に1.2時間ぐらいです。 フロアー長をしてますが、行事で残業ですねー 会議等で勤務が組めなければ増えますけど、実地指導の前は月5時間と少なめです
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ホーム長の机の上に置かれていた 作りかけの勤務表。 自分の出勤のところは書かれてたので 何気なく回数を数え ふと気がついた。 自分の方じゃないユニット なんか、見覚えのある名前がある う、嘘よね？(￣▽￣;) 思わず三度見。 一度3ヶ月ほど派遣できたおばさんの名前があるやん(￣▽￣;) あたしもそんなに丁寧でもない (と自分でも思ってる) そのあたしを上回るガサツさで みんな閉口してた 書類は書き漏れの山の割に 変に見栄張って英語とか使っちゃうあの人(￣▽￣;) 動きの悪い利用者を 平気で罵倒しちゃうあの人(￣▽￣;) 利用者の目の前で 息子さんのことを文句サラッと言っちゃうあの人(￣▽￣;) 嘘やろ、また来るの？ わー要らない＿|￣|○ il||li 前から微妙な仲してるあのオバサンと 仲良くなられるとものっすごい厄介だなあ 手伝い行きたくなくなりそー＿|￣|○ il||li まあ喋らんだけだけどね(´-ι_-｀)ふっ
文句派遣グループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
今日職場の人と話してて、「5年くらいでうちの職場は潰れるだろう。今はギリギリの状態で運営してる。でもなんとか立て直せば持ち直せる。」という話があることを知りました。まだ大事にはなってないのですが...。 人はどんどん辞めてくし、給料は低いしで、止まるメリットは正直あまりないです。 でも新卒で入った会社だし、何より職場の人(現場スタッフ)が良い人なのであまり転職を強く意識してませんでした。 潰れるかも、でもそうならないように頑張る！っと言われてそれを信じてここに止まってて良いのか、転職を今のうちからでも考えておくべきなのかちょっと悩んでます。 皆さんはこのような状態になったときどうしますか？また、同じような経験がある方はどんな行動をしましたか？
転職職場職員
よっしー
介護福祉士, ショートステイ
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
辞めました。 良い人がいても、経営陣、上役はダメでした、社会福祉法人なのに。 有限会社も事業撤退＝介護部門の倒産しました💧 社会福祉法人では、五億の留保が、ほゼロらしき、隣県銀行に借り入れるため、経営戦略会議を見てもらったり、、でした。多くの事業所を潰し、入所系は（特養以外）利用料金の値上げもしました。未来はありませんでしたね… パワハラで平になった女性施設長兼統括事務長もいたり…めちゃくちゃでしたよ。
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グループホームにて てんかんの入居者さんが、浴室でシャンプー中に てんかん発作が起きたら皆さんならどうしますか？詳しくお願いします！ （発作は全身が痙攣、眼球上転あり） 自分がリーダーで、看護師は在籍なしの場合。 私がした行動は、まずはてんかんが治るまで転倒しないように見守り。大声出すと良くないと思い、とりあえず治るまで1人で見守りました。すぐ治ったのでナースコールして他スタッフを呼び報告。浴室は危険だと思ったので、タオルをかけてシャワーチェアでそのままベッドへ移乗。他スタッフが管理者に報告。バイタル測定し異常なしを確認。様子を見ながらベッド上でシャンプーを洗い流し服を着ていただく。 私はこれで良かったと思うのですが、発作中にも大声を出して呼ぶべきだったのか。少し離れてナースコールを押すべきだったのか。慌ててベッドに移乗せず、しばらく浴室でバイタルなど測りつつ様子を見るべきだったのか。せめて頭は洗うべきだったのか、、など色々考えました。 皆さんならどうしますか？
コールユニットリーダーヒヤリハット
りり
デイサービス
ゆうき
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
私も分からないので参考にしたいです 本当に利用者さまによるかもしれないですが転倒対応で床に寝ていただくかもなぁ で、早急に発作の時間確認 1、転倒対応 2、時間確認 3、人を呼ぶ ここからは２人以上で対応して シャンプー流すか否なかはそれから判断かな すぐに治まったなら負担かけたくないのでその場で早急にシャンプーも着衣もしてしまうかも 2人で着衣して1人が頭乾かしてもう一人にバイタル計ってもらうかな。 それからベッド移乗 もう一度バイタル もちろん発作継続であれば話は別ですが... てんかん持ちなのであればスマホなど持っていつでもどこでも連絡が取れるようにしておくのがいいかもですね 大声っててんかん発作中駄目なんですか？？ 私叫んで呼んでしまいそうです笑
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特養の現場で5年、有料の生活相談員として１年と少し働いています。 キャリアアップしようと考えると、まず浮かんでくるのはケアマネだと思います。 一時期、休職期間中にすることがなかったため、ケアマネの試験勉強でもしてみようと思い少ししました。ですが本気でケアマネになりたいと思っていた訳でもないため、途中でやめてしまいました。 介護現場で数年働、その後キャリアアップされた方はどの職に就きましたか？
勉強
しば
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
私は、逆にケアマネがやりたくケアマネしてますが、仕事より人間関係に苦しんでます。 ケアマネって一人で出来る仕事でなく、管理者や古株と上手くやっていかなくては仕事になりません。 若いのなら看護師やPT、ST、OTなど一人でもやっていける仕事がいいと思いますが。 今、職場で上手くやっているのなら、それが一番です。そのうち管理者や施設長など目指してもいいかと思います。
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・食べる、寝るなど生活を整える・仕事のことは職場において帰る・深呼吸をする・先輩に言われたことなどを思い出す・リフレッシュを大事にする・その他(コメントで教えて下さい)
・暖かい飲み物を飲む・眠剤などを飲む・アルコールを飲む・心地よい音楽を流す・あきらめて何もしない・眠れないことはない・その他（コメントで教えてください）