「正社員」のお悩み相談

本格的に夜勤専従として働こうと 動いてはいるけど正社員の枠全くないですね…。 精神削られます🥲

夜勤専従正社員転職

今、日勤のみの正社員8時間勤務なのですが、子供が3人いて、増務、夜勤などは出来ないので家で出来る副業を探しています。 家で副業されている方がいらっしゃったら教えて頂ければ参考させて頂きたいです。

副業正社員子供

一緒に入ると 疲れてしまう職員が居ます。 その方は3ヶ月の新人職員。 おそらくではありますが、何か障害があると思って居ます。(障がい者枠ではないです) 遅刻常習犯… また体調悪いと言いい(本人はストレスのせいで発熱) 当日欠勤。 介助方法も自己流に行い 転倒させる 注意されたら、まずいい訳する。素直に聞けない。 しまいには不貞腐れた態度する。 そもそも仕事を覚えられず、頭で理解するまでに時間がかかり その時は納得出来ても 後日同じ事を聞く(同じ職員ではなくて、違う職員に聞く。初めて聞いたような回答する為 先輩職員は混乱する) 日々がその繰り返しです。 周りを見て仕事出来ないため、1人の介助入れば付きっきり 掃除等雑用も ダラダラやる。 記録も目がキョロキョロしながら、記入し 結局記入漏ればかり(記録書く時間確保しても) あまり相手にしても疲れるので、事故がない限り 新人のペースでやらせたり、 それだと余りにも業務が回らくなってしまうので、指示しますが 指示されたら、されたで 「今やろうとしてました」「わかってます」と返事だけ(キツいいい方で、返事する) と言え 数分後には返事した割に、仕事自体忘れてたなんて事は多々あり。 指示されても 普通の人の倍時間かかる なのに、仕事が雑。 優先順位がわからない為 常にルーチンワークしか、保てないように感じています。 あと人柄的に 機械的な物言いやいい訳、また平気で自分を守る為の嘘ばかりつくので ユニット内でも この方の指導が 手に負え無くなってます。 とにかく一緒に入ると、疲れてしまいます。 上長には報告済みで、上長からも面談の機会もあった様ですが、大した変化を感じません。 今日は特に私がイライラしてしまい… グルホで認知症のケアをしてるのに、そもそもこの新人こそが 実行機能障害気味で 利用者さんではなく、この方のお世話までユニットで面倒見なきゃ行けない？ って思ったら 余計に疲れました。 ちなみにこの新人はこの感じでも 正社員雇用です。 何だか認知症の利用者さんの方が、素直だし 言われた事もきちんとやってくれるし… ってもどかしいです。

正社員グループホーム人間関係

現在の職場で介護士10年目になります‼︎ 質問ですが転職をお考えになったきっかけは何ですか？長年勤めていると会社に居ずらい感覚になってきてる今日この頃です。

正社員有料老人ホーム転職

みなさまお疲れ様です。 今後の為に、社会福祉士もしくは介護福祉士を目指そうと思っています。 それぞれ活躍する場は違うと思いますが、 介護福祉士、社会福祉士をお持ちの方、 それぞれどのような所でどのようなお仕事をされていますか？ また、持っていてよかったと思った瞬間はいつですか？ 差し支えない範囲でお教えいただけると嬉しいです。

社会福祉士正社員モチベーション

「先生」と呼んでくれる利用者さまに対して… 私なんて末端の介護士よ、アルバイト、 トカゲの尻尾 と一応は正社員ですがこんな風に言うと笑ってくれます。 他に面白い例えあったらアイデアください💡

アルバイト正社員職場

退職金がないのを知らないで有料老人ホームの正社員契約をしてしまいました。車椅子の方は少なく認知症が入ってない健常の方が多いので仕事は楽そうです。 でも、年収も300万程度で退職金がないのはショックです。 現在58歳。みなさんならどうされますか？

退職金正社員有料老人ホーム

主任との共同作業やけど夜な夜な頑張った😢 あとは無事に夜勤を終えるだけ… 9時まで頑張ろう！！

正社員ショートステイ上司

夜勤専従の正社員ってなかなかないんでしょうか？

夜勤専従正社員夜勤

私は今23歳で、本来なら新卒として内定を頂いてた会社で4月から介護士として働く予定でした。ですが最後の最後に単位を落とし、留年してしまい今年の9月に卒業しました。留年してすぐは、内定先で働きたいと思っていたので23卒として採用して頂けると言って貰えた時はそれでお願いしますと頼みました。一人暮らしをしているので、この1年バイトをしないと行けない状況でした。介護については全く無知だったので、私は少しでも慣れておきたいと思い、4月に介護派遣でグループホームの方へ配属されました。派遣更新前に、ホーム長から直雇用で働かないかと言われ、今は直雇用で勤務しております。ここで悩んでることなのですが、今のところ4月からは内定先で就職する予定です。内定先は有料老人ホームで、各フロア部屋がありご飯をいただく時は食堂に集まるなどの施設だと思います。なので今ほど利用者さんと関わりが持てないと思ってます。今働かせて頂いてるグループホームでは一人一人の利用者さんと関わることが出来お話が出来てとても楽しくさせて頂いてます。リーダーさんにもここで正社員ならない？と言われるぐらいです。今働いてる職場と内定先どちらで働くか悩んでます。1年も待たせて内定先をお断りするのは悪いことなのでは無いかなと思ってしまいます。何を考えて職場を選ぶと良いでしょうか…。

正社員初任者研修給料

皆様、お疲れ様です。 現在58歳、就活中です。 先日、従来型特養（新設）の面接を受けました。 が、求人票には定年は65歳と記載されていたのに面接では60歳と言われました。 60歳以降は1年ごとに更新になるそうです。（ハローワークには求人票に記載されている定年が違う事は伝えてあります。） この1年ごとの更新が引っかかっています。 契約を解除される事もあり得ますよね？ やはり、正社員で65まで働きたい気持ちがあるのなら辞退した方がいいですよね。 定年後もお給料は変わらない。と言ってましたが。 凄く悩みます。 でも、結局は自分がどうしたいか？ですよね。泣

正社員初任者研修給料

お疲れ様です。 お仕事をしながら新しい資格などを取られる際、 勉強時間はどの様に確保されていましたか？ 私は「とにかく30分はテキストを開く時間を作る」でした。 休憩中にアプリなどで過去問も解きましたが… 宜しければお聞かせください。 よろしくお願いします✨

正社員勉強資格

やっぱり介護職で土日休みがいいってなったら 事務職とかに就くしかないのかな〜 それか正社員じゃないやつ？

正社員職種休み

この業界、男性の育児休暇取得状況はどうなんでしょうか⁇ うちの施設では、既婚の若い職員さんもいますが、まだ男性の取得状況はないようです。 取得実績のある施設さんはおられますか⁇

労働組合育児正社員

夜勤中〰️ 寝ない人いる😵 あたし眠い💤

正社員ショートステイ夜勤

私の妻は地域では大きめの病院の看護助手を しています。 正社員ですが介護福祉士はとってません。 8年目のベテランの域にあります。 月に4〜5回夜勤がありますが 給料が手取りで14万円くらいです。 私たちが暮らしている地域は県内でも 介護職の賃金が低くて有名な地域です。 これじゃあ成り手もすくないよなと 思いました。 皆さんは給料に満足されてますか？

看護助手正社員夜勤

地域密着型通所介護です。 定員18名の事業所です。 正社員介護職員2名と非常勤2.5時間の介護職員ですが 正社員1名休んだ場合(有給なし) 人員基準満たさないでしょうか？ その日の利用者14名です。 計算方法はどんな感じになりますか？また人員満たしてますか？

非常勤正社員デイサービス

異動になるんじゃないかと…この時期が怖い。

異動正社員介護福祉士

介護福祉士での、正社員給料、バイト時給は、みなさんいくらぐらいですか？

アルバイト正社員給料

転職を考えていて施設探しをしているのですがちょっと気になる施設があるのですが 「中高齢者大歓迎」「和気あいあい」 と言うワードが気になってます。 中高齢者でもヘルパー２級は持ってないと駄目みたいです。 中高齢者大歓迎ってどう思われますか？

正社員転職

夜勤専従について詳しく知りたいです。

夜勤専従仮眠正社員

福祉業界に関わっておられる方で、日勤のみ勤務されている正社員の方はどんな仕事をされていますか？

正社員

知り合いが現在、老健で正社員で働いているのですが、子供が小学校のタイミングでパートに切り替えようか悩んでいます。 収入と子どもとの時間…。 いろいろ悩んでいます。 知ってる方教えてください。

正社員リハビリ

管理者に４月から夜勤したいことを伝えています 介護しだして約６年ですが２年前から小規模多機能型居宅介護で仕事してます 前職は従来型特養でした 特養の日勤はめっちゃエラく利用者さんとも話をすることがないぐらいで職員もキツすぎてやめました しかし今のところは人間関係はまずまずよく特養で身についた介護技術でかなり楽勝です 子どもたちもほぼ働くため正社員の話をしたのですが多分大丈夫とのこと しかし夜勤をしたことがないのですができるものでしょうか? 泊まりはマックス６人です 今夜勤してる職員さんは夜あまり寝なくてもいいなら全然出来るよと言われました 日勤してるより楽らしいです また皆さんご意見下さい よろしくお願いします

居宅正社員子供

ユニット型特養って夜勤も日勤もできる正社員さんが何人いたら余裕が生まれるんですかね？ 今日も今日で人がいなすぎてしんどかったです😮‍💨 私はパートなので正社員さんのほうがしんどいとは思いますが、、時間帯的には食事介助、入浴介助、排泄介助と介助のオンパレード且つ予定いっぱいなので日勤帯もしんどいですよね😂💦 人が増えてほしい(T_T) パート仲間でもいいから増えてほしい。。

同僚正社員パート

みなさんの施設、病院では　どこのオムツメーカーを使用していますか？　　　先月より排泄委員になり　オムツメーカーの見直しを　するのですが　今は光洋を使用しています。　光洋は長く使用していたので　使いやすく良いのですが　なぜ見直しするのかは　教えてくれないんで分からないのですが…アテントは　病院で使用してましたが　変わってから2ヶ月くらいで退職してしまったので　あまり記憶ないんです。　その前までは　布オムツだったので　お勧めなメーカーあったら教えてください。

排泄介助正社員ケア

急性期病院に勤めている理学療法士です。 実習生さんを多く受け入れており、その際の業務負担がとても大きいように思えます。しかし、残業代もあまりつかず手当などもありません。他の施設では、実習生を担当するスタッフに対してどのような対応をしているのでしょうか？

処遇改善理不尽人手不足

パートでデイに勤めてます。 パートということもあり、レクの担当になる事が多いです。 ゲームレクの時は良いのですが、脳トレレクの時が困るのです。 曜日によって利用者のレベルのまちまちで、1人だけ凄く答えてしまう人がいたり、誰も何も答えてくれなかったり。 色々工夫して脳トレ考えたり声かけしたりしてますが。。 なぜパートなのに休憩時間や帰ってまでレクのネタを調べたるんだろうと嫌になる時があります。 パートも正社員も仕事をする上では関係ないと思っていますが、やっぱりパートなのに、時間給なのになぜ、、と不満に思ってしまう自分に自己嫌悪です。

正社員休憩パート

現在、派遣社員として介護をしています。 正社員を目指して就活中なんですが、 私が自分で調べて気になった施設があったので ここ紹介して欲しいと話したら、ここは紹介出来ないと 言われました。 また、あっちから施設紹介してきたくせに 後から今は募集してないらしいですとか言ってくるんです。 夜勤専従で正社員あると書いてあるし、自分で施設に電話して本当に夜勤専従あるのかとか募集してるのかなど問い合わせたらやってるから是非うちに来て欲しいと電話口で話しました。なのに募集してないだとかここは夜勤専従は無いなどと調べてもいないくせに全て却下してきてうんざりします。 私の派遣会社はおかしいのでしょうか? 勿論、正社員で夜勤専従なんて滅多に無いことも承知ですが 明らかに調べてないですよね?適当に対応されてる気がして 悲しいです。

就活夜勤専従正社員