利用者さんの奥さんが元介護職で、旦那の介護にあたることでメッチャ上から目線で大噴火。 こちらも言葉足らずでしたが、『ベテランだからってなんだっていうのよ!』 、、、んなこと言ってないわ、、、 旦那さんに『あんた何年やってるの?』と質問されたので、『10年目ですよ^ ^』と応えただけ。 その日はケアマネさんにクレーム入れまくるわ、事務所にクレーム入れてくるわで、本日なだめに行きました。 何とか謝って、傾聴需要して治りはしたものの、話の中で『奥さんも介護してらっしゃったんですか?何年ほど?』と切り出してみると、『3年目で辞めた』とのこと。 、、、どんだけベテランかと思ったのに、、、、 社長に報告してみたら、『ぁ、そんだけなのw』と、一笑してました。 サ責として手探りでやってるため、今回はケアマネさんや同僚に迷惑かけたなぁ、、、 介護保険嫌だぁ〜 自立支援やりたい_(:3」z)_
介護保険クレーム家庭
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
うっしゅん
介護職・ヘルパー, デイサービス
大体文句言う人って対してできないおばかさんが多いと思います。 そう言う人をいちいち相手にしていると自分自身が体調壊してしまいますので、相手にしなくていいんじゃないですかね? って私自身がイライラしてすぐ体調壊してしまうのですが、
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すごーくめんどくさーい!!!! だから、私彼氏いるって何回も言ってるのー!!!!!!! 別れる気も無いのー!!! 「可愛い」とか「柊さん好きですよー」とか気軽にホイホイ言わんでえーからぁぁ!!! そんな言葉求めてない、求めてない!! そんでもって!!君は私のタイプでもない!!!!!年下も眼中にないんだ!!ごめん!!! 私にとって君はただの後輩であり、職場の仲間ぐらいにしか思ってないんだよー🤣🤣🤣💦💦 あと、頼みやすい(使いやすい)🤭🤭🤭💭笑 本当仕事の仲間でしかないから🙌🏻🙌🏻🙌🏻💦 ごめんね💦💦って思うんです!笑
別れ後輩同僚
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
いい事じゃないですか😆😆😆 好かれてるんですから🤣🤣🤣
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仕事始めて2か月。既婚者の男性の同僚を好きになってしまいました。その人が居ると仕事も頑張れます。けど気になって仕方がない…叶うはずのない恋辛い
家庭同僚人間関係
このみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 実務者研修
壁子
介護福祉士, 有料老人ホーム
経験あるなー私も。以前の職場で、同僚ではないけれど、出入りの業者の方に胸キュン。連絡先交換して、メールしてて、遊びに行こうって話になる前に妻子がいる事を告げられました。ただ、遊びに行き、、、。 それから、なんだかんだ、その方と行動を共にしてましたが、その中で旦那と出会い結婚しました。 その方はキューピットだと言ってます。そして、旦那とも仲が良いのでたまにうちにきて一緒にご飯食べたりしてます。
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今日は職場の人とちょい呑み。というか、本社の経営しているお店でちょい呑み。お客さん、私たち3人と常連2人だけw当たり前。自粛中だから。でも、いつものお客さんとお話できて楽しかった😊稼働まで、まだ先は長いけど、ちょっと息抜きできた。職場の人たち仲良くてよかった。
緊急事態宣言同僚パート
ひらり
介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 無資格
ケロ
介護福祉士, 訪問介護
そう言う息抜きが、一番良いですね(情報交換あり、楽しめる、前向きである)!素晴らしい! 何でも、話し合える仲間が居るって、良いですね😃
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実質上司的立場の師長に 適度な無視や仲間外しをされ続けて そろそろ二年になるけど 発達障害者にはもはや限界です 抑肝散やスルピリド、ストラテラを飲みながら 頑張ってはいるけれどね
障害者同僚上司
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
りりか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
お疲れ様です ひどいですね…しかも上司がそんなところ…私ならやられた事を日記に書いたり場合によって録音して労基署に訴えます。 職員1人を大事にもできない職場なんている必要ないですし介護を語る資格はないと思います。 そのいじめてる人の上司は話せる人ですか?その人が話せる人であればその人にゆうのもありです。 今の時代…パワハラだの騒がれてるのに頭が弱い上司ですね…
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お疲れさまです。愚痴です。 現在 二十歳、勤続丸2年の女子… 仕事も一人立ちし、当日休むとかもなく勤務してくれている事は認めますが… 外見変化に目覚めたのか、突然ピアスに(片耳に2~3こ。入職前に機会あった&勤務中は装着不可って分かっていたのに何で今頃?)髪色は黒髪→ほぼ金髪に…あなた以外に金髪いませんけど、急にどうした?と困惑するほどに。 注意しても、した方が悪かったですか?というような態度… 同僚・上司(4人)やら複数が伝えても、さほど変わらず。 もちろんOKな施設もあると思うけど、今自分が働いている施設はNGだと言われているんだから、速やかに直しなさいよと思う。 注意する方もしたくてしてるんじゃないし、して文句言われるなんて虚しい。注意した事を庇い、一緒に文句としてわちゃわちゃする同僚にも。
身なり文句同僚
drm-myk
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
りゅうせい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養
就業規則にその旨の項目はないのですか?もしくはそれに準ずる文言化されたルールとか? なければ注意しても強制力がないからその手の人種は言うことを聞くはずがないですよね。 就業規則などに載っているのであればそれを根拠に、管理職より懲戒処分を段階的に行う必用ありかと。 (現状口頭にて注意が済んでいるので次は始末書の提出かな?それでもダメなら減給…ダメなら更に次みたいな感じで) 注意しても聞いてもらえず虚しい思いをするとか、文句でわちゃわちゃするとかそんなことをする必用は何らありません。 会社のルールに則って淡々と処分を適用すれば良いだけの話で、会社もその他の職員に不必要な嫌な思いをさせることもないはずです。 会社が何らか具体的な対応してくれればその他職員も不満を飲み込みやすいですよね? それで会社の言うことを聞かなければ当人が被害を被るわけなので、それ以上外野がわいわい言う筋合いもなくなるし、楽になれますよ。 懲戒処分じゃなくても他にもやりようはありますが、何らか強制力のある対応を行わないと会社がナメられてどんどんつけあがるので、会社側にはしっかりと対応してもらう必用がありますね。 ちょっとキツめな発言かもしれませんが、会社って本来そういう場所です。ここまできたら悪いのはその女の子だけじゃないと思います。
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質問でもありますかね〜。 私の同期Aさんの話です。Aさんとは更衣室で会うことが多いです。 更衣室に誰かいたら、「お疲れ様です。」など言うと思うのですが、私が更衣室に行き、「お疲れ様でーす。」と言うとこっちをガン見して、無視されます。 それも1回ではなく何回かあります。 別にその人と仲良くしたい訳ではないから、いいかなと思ったのですが、どの職員に対しても「お疲れ様です。」や挨拶も言えないのかと思いました。 私より年下なのですが、なんか気になりました。 同期には「お疲れ様」の一言も言わなくていいなんて思ってるのでしょうか。そこがなんとも気になって気になって…^^; まぁ、その人の問題だけど、「社会人になったのだからそのくらいは出来ないとね…( ̄▽ ̄;)ハハ…。」と思いました。 長々とすみません💦
同僚トラブル
Mini
介護福祉士, 従来型特養
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
やっぱり挨拶って大事ですよね🙌🏻💦 挨拶してる方をキチンとみてるにも関わらずガン見した挙句の無視はヒドイですし..ちょっと非常識かなって思ってしまいます😔💭 社会人として挨拶出来ないのは恥ずべき事だと思うので💦
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昨日、久しぶりに自分のユニットで勤務したんだが… 早出だったが昼から会議でいなかったし、ほとんど関わってないんだが… 仕事終わらなくて残ってたら、夕食後以降のカオス具合がハンパなかった(^^;; 2〜3日前から、カオスやから転床無理って断ってたのが分かった気がする笑笑 もうゆず入りたくないと言われてるけど、みんな、よく頑張ってくれています。 ありがとうございます😊
徘徊同僚不穏
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
利用者様の対応しているとコールな鳴ってもでれません。特にトイレ介助とかは特にでれません。それを出てと言われたらイライラします。汚物室で洗濯物したり片付けてたらコール鳴っても気づきません。洗濯物機の音でコールの音がかき消さされるんです。先輩だからすいませんって言うしかないんです。主任には愚痴ります。その場ですいませんとか、ごめんなさいとか言うあなたは良いよって言われます。少しだけ胸に詰まったものがとれた。先輩だから後輩をなんでもかんでも使っていいわけではない。あなたは先輩であたしは後輩で新人です。けど立場は違えど同じ職場です働く仕事仲間ではないんですか?あなたの空気1つであなたのトゲある言葉で笑顔しか取り柄ないあたしから笑顔を奪うんだよ!主任に言われた。たまに顔暗いし笑顔引きつってるよねって言われた。顔に出るあたし顔に出る方がまだ良くない?態度に出てる先輩よりましです。コール対応=後輩、新人のに仕事ではない。出れるコールは出てるます。コール連チャンされて全てあたしが出てもキャパオーバーです。行くよの一言くらい後輩、新人に対しても言ってくださいよ。って今書いたこと全部先輩にぶちまけたはめっちゃスッキリするんだろーな。。出来ないからこのアプリ利用して書いてるんだっ!笑
後輩トイレ介助コール
とみぼん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 障害福祉関連, 障害者支援施設
りりか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
おはようございます私も老健に勤めてます。 毎日お疲れ様です。 うちも同じですコール鳴ってるのに出ない…うちは酷いもんで職員同士で喋って出ない先輩が多いです… 私はそいつらを頭の中中でボコボコにしてます笑笑
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同僚が出勤の時に家で足の小指ぶつけて、仕事中もいたいから医者へ 骨にヒビが入っているので一週間の療養の診断 これから一週間は世間は祝日だ。 勤務変更がすごいことになった。 明後日の夜勤、普段は夜勤がない係長が入ることになって相勤者は大変だなあ。
勤務変更同僚夜勤
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です。 普段夜勤されていない方がするとなると確かにペアの夜勤者さんは大変ですよね。 それにしても小指が折れているなんて。。。早く治ると良いですね。
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芸人さん編 施設長…博多華丸 副施設長…博多・大吉 相談員…ロンブー淳、ジロー(シソンヌ) レク担当…COWCOW 先輩職員…宮川大輔 同僚…品川祐(品川庄司)、川西賢志郎(和牛)、橋本直(銀シャリ) 後輩職員…カミナリ 2020年の新卒… 松陰寺太勇(ぺこぱ)
新卒後輩同僚
RM
介護福祉士, 有料老人ホーム
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
先輩職員に小峠さんもお願いします。 あと同僚に品川さんが居ると職員がみんな辞めてしまいそうですね(苦笑)
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同僚が、愚痴っていて「できない人の指導が大変で」と話していて、大変だなあと思っていたら、 できないやつが自分だった。 できなくて申し訳なく思いながら指導受けててつらい。
ケアプラン同僚記録
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
お滝さん
介護福祉士, ユニット型特養
同僚がそんなこと言いますか?! ちょっとビックリです😅 普通、頑張ろうとか、その声かけじゃないんですかね…。 冗談でも、私が言われたら、やりたくなくなりますよ🙁
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早くしてって圧が嫌いです。 なんで出来ないの?って視線が嫌いです。 あたしが入った時無言の空間が嫌いです。 仲良しこよしをしたい訳でも仲間に入りたい訳でもない。 早くしてってなるならご自分でしてください。あたしの為って思うなら正確が大事なんだからあなたのペースに巻き込まないでください。 なんで出来ないの?って視線をらするなら、くどいくらい教えてください。目の前にある仕事でいっぱいいっぱいなんです。 無言の空間作るならあたしが出勤する時間までに会話してください。あたしが入った時会話が途切れる瞬間が1番嫌いです、
同僚
とみぼん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 障害福祉関連, 障害者支援施設
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
わかります。 昨日も事務室入ったとたんに、皆様ピタッと話やめてパソコン打つし。いたたまれなくてすぐ出てきてしまった。
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最近体調を崩してばかりです。 だいたい休みの日に発熱して、この時期だから数日休みを貰い他の方に勤務を代わってもらい次々に迷惑をかけてしまっています。 間違っていることを言っているつもりは無いですが、自分の意見を言うようになり周りからは煙たがられている身ですので、休みが多くなっていくにつれ居づらくなってきています。 要領が悪い中振られた仕事は自分なりにも頑張ってやってきているつもりですが、ここの所続く体調不良はきっとストレスからなんでしょうね… 陰口、陰湿なイジメが多く協力関係が成り立たない職場です。 どこの職場もそういった問題があるとは思いますが、尊敬できる上司、気負わず接することができる同僚に恵まれた中で穏やかに仕事がしたいものです… 完璧な人間は存在しないし、自分とウマが合う人なんてひと握りしかいないと心では思っていますけど、それを望んでしまいます。 なんで私が所属した所はこんなにも争い事が耐えないんでしょう… 身体も心も限界です。 変なところで真面目なので、それがいけないのでしょうね。 いい加減な人が心底許せませんし、信用できません。 だから、仕事が長続きしません。 不適合者なのかなって毎日毎日考えてしまいます。
陰口いじめ同僚
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
キリ直
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
お疲れ様です。この仕事は利用者さんの生活を支えると共に最後までご家族の変わりに寄り添って支える立派な職。手抜きなど許されません。 にゃんこさんの介護に対する情熱や価値観、素敵だと思います。 「出る杭は打たれる」理不尽な 会社は多数ありますよね。
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コロナの影響で、そう遠くないうちに介護保険制度が破綻してしまうのではないかと感じています。 少なくても処遇改善手当は減らされるか、最悪廃止されるのではないかと危機感を持っています。 同僚言っても聞く耳は持たず、考え過ぎだよと軽くあしらわれてしまいます。 んー、心配です。
介護保険処遇改善同僚
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
会社の上役の話では介護保険制度はまだ数年は大丈夫だと思いますとの事。障害者福祉の方がコロナ以前から破綻寸前ですのでこちらの方がどうなってしまうのか不透明です。
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百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
別れたらきびしいので、恋愛しないように努力しています
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心がモヤモヤする‥昨日、胃ろうの利用者の方で、巡回を行っていた職員から「○○さんの巡回してたんだけど、胃が痛いって訴えてた。一応、ナースにも報告済み」との報告を受ける。本人と話をすると「昼の歯磨きのときは胃の痛みは聞かれなかったが、いつから痛いのか?」と本人に問うと「寝てたら急に胃が痛くなった。」と訴えていた。ナースも確認しに方室したが‥「腰が痛い。胃と頭」とが痛いの訴えていたとのこと。今日、職場の同僚から連絡が着て「急変して永眠された」と連絡が着た‥昨日の昼口腔ケアしたし‥‥事故になるのか‥‥
胃ろう巡回口腔ケア
介護
介護福祉士, 従来型特養
りん
ケアマネジャー, 看護師
お疲れ様です^ ^ とても気になるし、もやもやしますよね😢 深夜に急変されたのなら、お昼の口腔ケアは直接の原因ではないかと考えられます。 疾患と関連している可能性も考えられますし。 死因がなにか特定できたら、少しは謎が解消されるかと思います。
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施設長は「利用者を大切にしましょう。優先順位は利用者一番。そして介護がここで二番目に大切だ」とか言う。 これを素直に受け入れ出来ないのはやはり病んでいるのかなあ。
同僚施設長人間関係
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
病んでないと思います。 研修か何かで聞いたと思うのですが、 職員を大事にしないと 利用者さんを守れない と聞いた覚えがあります。… 施設長は直接利用者さんに関わっていますか?接していますか? 日々のケアで、ダイレクトに直接関わっているのは現場のスタッフだと思うのですが…。 そういう意味ではなかったですかね⁉︎😅 違かったらすみません💦
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子供が高校も終わり、デイから入所へ 部署がえの希望をしました。 コロナの騒ぎで、デイの利用者が減っ た事もあり、異動が決まりそうで、 同僚に伝えたら、何を目指してるの? と言われました。人が減るのがイヤだ からかなと、思ったのですが、そう言 われた事が引っかかります。
同僚異動子供
ダイキチ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー, 実務者研修
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
うわー。嫌味な言い方ですね(・・;) そんな言い方しなくても良いのにΣ(ノд<) 気にせず頑張って下さいね!
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緊張の糸が切れてしまい、何をするにもやる気がなくなっています。モチベーションも下がっていて大嫌いな同僚・上司を見るのも嫌ではきけがします。 自分の部署を変えてもらってましたが、もう限界です。
同僚モチベーション上司
サラダ巻き大好き
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
はなきち。
介護職・ヘルパー, 看護師, グループホーム
わかります。 でもやらなきゃいけないことが山積みで余計に自分を追い詰めてしまいます。
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今日前の職場の同僚と会った時に去年振ってしまった元同僚男性が彼女との間に子供が出来て結婚すると聞きました。私が彼を振ったのは7月末。一週間後に彼に彼女が出来た時もかなり複雑な気持ちでしたが、こんなにすぐに子供が出来るってことはデキ婚… 凄くモヤモヤしてなんだか凄く悲しいです。 それって幸せなんでしょうか?
同僚子供
いつまでも新人気分
有料老人ホーム, 初任者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
本人たちが幸せならそれでいいんじゃないでしょうか ご自分にも良いご縁があるといいですね
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新しい職場のユニット型の特養に勤め始めてから早2週間が経とうしています。 遅番デビューして遅番2日間頑張って、明日から早番デビューして早番3日間頑張ります。 23日からオープンしたユニットなので同じユニットの仲間と新しいものを作りあげていくのです大変ですが楽しいですね。 隣りのユニットの手伝いも早番や遅番に入ってしています。 私の勤務のユニットはまだ利用者は1名ですが、明日に2名利用者が入所してきます。 来月からは夜勤も入ってきます。 こんな世の中だからこそやらなければならないこと、やるべきことをやっていかないといけないし、仕事も同じ気持ちで前を向いて進んでいきたいと思います!
遅番同僚早番
よう
介護福祉士, 従来型特養
H
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養
ユニット立ち上げ昔にしましたよ!敷地内に立ち上げの為か、60だったと思いますけどオープン前1ヵ月に内定いただいて、入居者さん決まっているので家族にスタッフ紹介と情報、施設方針等雇用契約前に教えてもらっていました。結構やりがいがあった施設です。同じスタートラインで大変だとは思いますが、良い経験になると思います!通所施設も立ち上げ行きました。今は、従来型とショートで勤務ですけど、ユニットのようにケア出来る施設に行きたいのがホンネです! 応援してます!ようさん、新しい施設ならしたい介護出来ると思いますよ!
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異動したばかりの今年度 初めての利用者さんばかりで対応たくさん悩んだ 良かれと思って行った支援で利用者さんを怒らせた 初めての夜勤で1人心細かった 夜勤で利用者さんが発作になった時頭が真っ白になった インフルエンザの看病なんて分からなくて1人てんやわんやした 自分の支援の詰めが甘くて、保護者さんからとんでもないお怒り電話を受けた 同僚が2人やめ新しい人が1人入った 料理なんてしたことなくて珍料理たくさん作ってしまった 他の世話人さんがしっかり仕事こなしてるのに自分は失敗ばかりでヘルパーさんに迷惑かけて家でたくさん泣いた 長時間夜勤宿直で心が折れたこともたくさんあった それでも 「これから娘をよろしくね」と言ってくれた保護者さん 下手くそな料理をおいしいと言ってくれた利用者さん 少しずつだが味方してくれるようになったヘルパーさん 4月から仕事多くなるけど「できるよ」と言ってくれた上司 「切り替え早いしすぐ利用者さんと仲良くなったからすごいと思う」と言ってくれた大先輩 何度ここでやめたいと愚痴っても、来年度本格的に転職考えるかもだけど、まずはこの1年頑張った自分を褒める 今年度仕事納め お疲れ自分。 本当にあの職場で頑張ったよ。 あと2日間はのんびり無人島開発したり、PSYCHO-PASSの過去の映画見たり、掃除洗濯してのんびり過ごすぞ。
映画インフルエンザ掃除
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
オムツ交換や、トイレ介助の時は、グローブ(使い捨て手袋)は、一人一人 交換されていますか?! 私が、勤務している職場の 同僚(男)ですが、 グローブ を 一人一人 交換せずに 介助してるんですよ!! 最悪です。😫
グローブトイレ介助同僚
えっちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
それは、ダメですね。❌ 一人一人変える必要があります。 排泄介助時に、便がついたら、その時は、グローブを交換する必要があります。 口腔ケアの時、排泄介助、軟膏塗布も、別に グローブを交換する必要があります。 同じグローブを使うのは、不衛生です。 病気を撒き散らしているようなものです。😢 上司に相談した方がいいですね。
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怪我が長引いてる。 ボルタレン飲んで誤魔化してるけど、切れたら脂汗出る位痛い。 持病があるから診察は専門医でないと駄目でそこは平日完全予約制。 前回子どもの病気で欠勤した時に、 「どうするの?仕事何時に来るの?」 って施設長に強く言われたのがトラウマになってて、平日休み欲しいと言えない… 持病が元で子どもの時から足回りに支障があって、そのせいで運動制限がかかってる事を同級生や教師は信用しなくて散々虐められた。 そう言う事があったから他人に「痛い」と訴える事が出来なくなって、表情に出すのもしなくなった。 大人になってもそれは変わらずで、だから今回も痛くても言えない。 何人かの同僚は私の歩行がおかしい事に気付いて聞いてくれて、 「怪我なんだから病院行きたいって言わないと駄目だよ」 と言ってくれたけど、心が固まってて言えない。 子どもが急病の時に、あんなに詰め寄った言い方されなかったらまだ診察の為に休みたいと言えるんだけど、私の中では施設長は私を詰る側の人間にしか見えなくなったんだよなぁ… たぶん、こう言うのが積み重なって急な退職になるんだろうなぁ…
運動欠勤同僚
しろん
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー, 無資格
はな
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
初めまして。そして、投稿も初めてなんですが…ウチの娘も持病があって、運動制限がかかってました。学校の先生に説明したはずなのに、嘘つき呼ばわりされ、娘は言い出せない時期があったんです。 最近転職したのですが、以前の職場は理解があって、そんな娘の定期検査など…快く休ませてもらえました。 転職先も、同じような雰囲気です。 こういう介護とかの仕事だからこそ、お互い助け合いの精神でいたいですよね。心が疲れてしまいますよね😞 無理はなさらないで下さいね。
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私は、今モヤモヤしています。職場の仲のの良い同僚に自分の真実を打ち明けるかに付いて、モヤモヤしています。どうしても相手の話に「はい。」と返事をしてしまい、話聞いてないんじゃない?って思われてしまいます。やはり、、病気のせいで、まともに相手との話が出来ないのかなあ?と。 私は、小学校の頃知的障害者なのでは?試しに、診断して受けてみた方が良いと言われ、家族に連れられ診 断することになりました。私は軽度の知的障害者でした。今は、普通に健常者と一緒に仕事をしており、健常者の先輩とはいつもよく話します。その人一度、喧嘩し‥相手から「私達が同僚以上なのであれば、今度は貴方から私に、サインを見せてください」と言われました‥。たまに自分自身、その人にだけ打ち明けようかって思うときもあります。ですが、それを知った人はどう思うのか‥‥離れていくのではないかって思ってしまう自分がおります‥ いつかわは、その同僚にきちんとお互いの事を向き合うために‥話さなきゃって心の中で思う自分もいますね‥そろそろ潮時なのかぁって
障害者同僚病気
介護
介護福祉士, 従来型特養
同僚から‥覇気がないと言われてしまいました人に期待しすぎるのは、自分を卑下しすぎる命とりと‥‥【覇気】を身に付けるにはどうすれば良いでしょうか‥‥?
同僚
介護
介護福祉士, 従来型特養
仲良くしていた同僚から昨日まで普通にlineも楽しい会話をしていて‥仕事前はいつも、笑顔で「おはよ!夜勤頑張ってとか。無理は、駄目だよ」と言ってくれていたのに、その日は急に態度がいつもと違い、冷たく私の事を視野にも入れず完全シカトをさせれました。その人は遅番で帰宅された後に、私のlineに個人で「何で、私が冷たくしたから分かる?」とラインで送られて着ました。私自身の行いとかの態度に機嫌悪くした事に対して謝っても「自覚していないで、謝っても只の言葉しかないでしょ?意味あん の?私の意図に対して納得すんなら受け入れる。でも、貴方が納得していないで謝るのは受け入れない。」「今まで話してきてた事の中に貴方にも言っていたことがあるんだよ?気付いてないよね?」ってトークで着ました。私自身何で怒っているのかわからず、理由聞いても「先ずは貴方自身で考えなさい。関わっている中で、答え合わせする必要がある&分かっている部分は言われる前に考えて行動するなればお互いに元には戻れるでしょ?戻れるかは、貴方次第だけど‥」と着ました‥‥ その同僚とlineで答え合わせるすることになりました。答え合わせをしていて‥今回の権は自分が悪いと思いました。その同僚も「私こそ、キツイ言い方して急に態度変えて、貴方が理解するように伝えず、ゴメンナサイ。全てが前と一緒には出来ないよね?今でどうり、プライベートや喜怒哀楽するのはかまはないけど‥‥何があっても変わらない存在であり、お互い立ち帰る場所でありたい」とのことで‥ 一応仲直りはしましたが前は気軽に話しかけられましたが、、今でも、私の事を心配して気にはかけてくれますが、今現在気まずい空気で、楽しい話をして笑ってくれはします。たまにlineは今でもするのですが、「今日、昼3名利用者起きていないってどういう事?○○と□□と△△(私)と☓☓が離床しに行ってて起きていない事が不思議だった。」って前は私の事を目の前で名字で呼び捨てたりはしなかったのに急に呼び捨てで呼ばれたりするような日々が増えた気がします‥
SNS遅番同僚
介護
介護福祉士, 従来型特養
ヨーギラス
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 介護事務
失礼します。 相手の方はリーダーまたは施設を任されているんですか? あなたに言う内容ではないと思うんですけど。 あなたのためにと考えているかもしれませんが、 攻撃をし続けているととらえられてもおかしくありません。 施設なり、ユニットで話し合いをすればいいことを 個人に言うことで解決するとは思えません。
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自分の仕事のことばかりで、人の事を助けようともしない同僚達に嫌気を感じます。 助けてもらったらラッキー❗で、人のことは助けない。 助けてもらっても、助けてもらってると思わない。 ありがとうとも言えない。 そんな人達と働くのも嫌だ。
同僚
Mi
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
サバサバした職場ですね。 お互い様の精神は大事ですよね!
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みなさんの職場の年間休日は何日ありますか? 私が、以前働いていた施設は120以上ありましたが、職員不足により経営困難となり管理体制が変わりました。 新体制では、給料は変わらず年間休日が107になりました。 管理側は「これで介護職員が足りなくても現場は回る!」と自信満々だったそうですが、既存の介護職員が更に辞めて今は大変だそうです。 人材不足なら賃金をあげましょうよ? それが無理なら休みを増やしましょう? それも出来ないなら、廃業したらどうですか?
自信職種給料
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
ベテルギウスⅡ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
結局、現場に入らない管理側は綺麗事や理想論ばかりで、現場の大変さなんて到底分かるはずが有りません。 働く条件が悪化すれば現場の職員が辞めるのは必然で、現場経験が有る人が管理者にでもならない限り、労働条件や離職率の改善は不可能だと思います。
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わが家では、要介護5の母がヘルパーを使っています。先日、父がヘルパーさんが歯磨き時に出血させたとケアマネに苦情を言ったようで、我が親のながらのモンスターっぷりに衝撃を受けています。 歯磨き時の出血なんて仕方ないし、むしろしっかりやって下さってました。 ただそのヘルパーさんとはここに至る迄に小さなストレスが父の中で積み重なっていったのは事実です。 その方はもう来ません。他の方もやりずらいだろうなと思うし、該当ヘルパーさんや、事業所に申し訳ないです。 今から家族として出来ることはありますか?
要介護口腔ケア家族
まめ
有料老人ホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
お父様との信頼関係が全く出来ていない、その中での(失礼ながら)高々歯磨きで出血した事への苦情なんでしょう。… その今までの積み重ね、サ責はどう言われたのか、お父様の疾患は? など分からないと、本当の意味でのコメントは難しいですね… お父様が認知症も、精神的な疾患もなく、元々の介護サービスに反対なく受け入れているなら、「丁寧に歯磨きすれば、血が出る事もあるもの。それを分かってくれないと、誰もしなくなる、それは困るよ」などの言い聞かせでしょう。もちろん、何らかの心に繋がる疾患がおありなら、また違いましけどね… あと、まめさんは介護のプロ職の立場でもあられますよね… 口腔ケアはして差し上げるのは出来ないのですかね…居宅対応でしたら、、とも思えましたけど…
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