うざいBBA出戻ってきた。 散々同僚に文句いい啖呵を切ったあげく辞めていったくせに新たな勤め先の上司とうまくいかないからって戻ってきたと。。。 え。どの面下げて?? 無断欠勤…無断早退…よくもどってこられるし、上もよくそんなトラブルメーカー雇い直したな( ;゚皿゚)ノシ 荒れるぞこれは。。
早退欠勤文句
ガチャ子
介護福祉士, 有料老人ホーム
カンナ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
クーデターを起こしましょ。
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男女の友情って実際しますか? 夫と離婚秒読みの時に、前の同僚の男性が優しく連絡をしてくれます。 同僚が話を聞いてくれて、いつのまにか支えになってくれてます。 元同僚とは仲のいい男友達です。
同僚
しま
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
でぶまっちょ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
今の日本はまだまだ難しいかな、本人たちはそうでもまわりがどうみるかはね。
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ディサービスに転職して2ヶ月です。定員1日50人のディサービスに勤務してます。もうすぐ送迎を1人で行かなくては行けません。大型車(ハイエースとか)で送迎するので多かったら8~9人の送迎をしなくては行けません💦 でもなかなか道が覚えられません…… 同僚や上司に相談すると、「休みの日や仕事帰りに通ってみたらィィよ!」って言われます… でも毎日送迎から戻った時点で残業…子どもがいるので保育園のお迎えの時間があるし、帰ってからの事があるので、仕事帰りには行けません… 休みの日は子どもの遊び相手になったり、仕事の日に出来ない家事などで休みはつぶれます… 「休みにはなかなか行けない」と伝えましたが、「そうでもしないと覚えれないよ」と…そうなのかもしれないけど、そとそも休みの日に行けるのならもう行ってるし…と反発する気持ちもあります… 送迎がある方はどうやって覚えられましたか?
保育園同僚送迎
(* ´ ▽ ` *)
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私も送迎で苦労しました。 買い物のついでに近くを通ったりしましたが… 上司に道を送迎中に教えてもらながら、 マニアックな目印を勝手に決めて覚えました。 かわいい柴犬が車庫にいる… 四角いカーブミラーを曲がる…と言ったかんじです。
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有資格者の同僚や先輩職員の不適切ケアに辟易としています。 特定の男性利用者さんに、他入居者さんと結託して暴言、脳梗塞を起こした経緯があるため毎食250ccの水分を摂って頂く事がケアプランで決まっていますがご自分で棄ててしまいます。 今日同僚がその方を一人だけ別のテーブルに座らせて「これ飲まないとダメ‼️」と言っているのを見て思わず「どうしたんですか?」と言ってしまいました。 皮膚炎のひどい女性入居者さんがステロイド剤塗って欲しいと訴えておられるのに「一日一回だからダメです‼️」と言っていました。 訪看さんの指示書には二回まで大丈夫と書かれています。 思わず「ヘパリン塗ればいいんじゃない?」と言ってしまいました。 資格取得して見返してやろうと思います。
訪問看護ケアプラン暴言
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
デージー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
やろうとしていることはわかるけど、その方法と言い方ですよね。。
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転職何回もしたけど、元同僚が同じ職場にくるとは思わなかった。 しかも、かなり遠方の職場選んだのに。 嫌な過去は捨てたいのに、なぜか追ってくる。 偶然だけど、ものすごくやりづらい。
同僚転職職場
向日葵🌻
介護福祉士, 介護老人保健施設
まーさん
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養
お疲れ様です☆彡 ビックリだわね😓😓 給料面とかでの価値観がにてるのかな?(笑)
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物心ついた時からお年寄りが好きでずっと介護士になるのが夢だった。大好きなお年寄りに囲まれながら自分の好きなことを仕事にできる自分は恵まれてるし、幸せだなって思う。でも実際、強い口調でスピーチロックする人、怒鳴りつけたりする人、仲間の悪口だけでなく入居者様の悪口ばかり…ここで私は浮いていると悲しくもなる。上司の介護観は凄く好きだから頑張ろう。せめて自分の時だけは入居者様が辛い思いしないよう、思いっきり愛情込めて接しよう。
虐待同僚上司
あい
介護福祉士, ユニット型特養
でぶまっちょ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
確かに怒鳴る人、スピーチロック、よくみかけます。意味がないことに理解してなく、しっかりした高齢者がそれをみて恐怖してる、怒鳴るとさらに仕事が増えることがわかっていないんでしょうね。きちんと対応してると認知症の人でもどうにかなるんだけどね。
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うちの親は特殊です 一般的な虐待全て経験済みな私ですが 未婚のシングルマザーとして実家で生活してます 先日半年以上片想いしていた同僚と付き合うことができ ゆっくり3人で頑張ろうと話していたところで 親から猛反対を受けました シングルマザーが恋愛するのは そんなにダメなことなのでしょうか?
同僚
あさ
介護福祉士, 有料老人ホーム
SunFlower
お相手次第ではあると思いますがダメではないと思いますよ( * ॑꒳ ॑* )
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新人が来たところなのに、辞めたいと同僚が言い出した。定期的に半年間間隔で辞めるから全然人が増えない。 また忙しくなるな
同僚新人退職
まるまる
介護福祉士, ユニット型特養
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
うちの職員も同じ⤵ 3秒で良いよって言っちゃいましたが⤵
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急に欠勤した次の日って出勤したら同僚とかに謝罪するのって普通ですよね?
欠勤同僚愚痴
にこ
看護助手, 病院, 無資格
ssmama
看護師, デイサービス
お疲れ様です。 私は子供関係でよく休みを突然頂いていたので、次の出勤日には必ず謝罪するようにしています。差し入れまではしないこともありましたが・・・
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最近ペットでハムスター🐹を飼いました。ペットはやはり癒やされますね🥰同僚の人も犬を飼いだしてから性格が丸くなっていきました。みなさんもペットがいますか?
同僚看護師介護福祉士
dos
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護師, 病院
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
くっそわがままなお姫様がいます。😸 疲れきって帰ってもお構いなしに かまえ~あそべぇ~ってまとわりついてきますよwww 可愛いんでかまっちゃいますけどね( ̄▽ ̄;)
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今年3月からグループホームで働いている、介護未経験者です。 先日、入居者のYさんがヒートアップし、服を盗まれただの、悪態をついていました。 そして午後、部屋からホールに出てきたY さんの目が、いつもと全然違って、怒って興奮した状態でした。 でもその目は、「助けて」と言っているように感じました。 隣に座って話を聞きながら、Yさんが今どうして欲しいのか、探っていました。 すると同僚のMさんに、 「話を聞いてあげても、答えは出ないからそばから離れたほうがいいよ。」 と言われました。 私は、答えを出そうとしたわけではなく、Yさんの気持ちを分かりたかったのですが 他の同僚も、「自分で処理できないなら近づくなって話。」と言います。 私の対応は間違っていたのでしょうか。
同僚グループホーム人間関係
にっく
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, 無資格
やす
介護福祉士
あなたの対応は間違っていないと思います。相手の話をよく聞いて、相手の気持ちに寄り添う事が大切だと思います。答えは出なくて当然、話を聞く事で利用者さんの気持ちが落ち着く事が何よりだと僕は思います。自分一人で対応できないなら、他のスタッフと交代して対応したら良いだけの事です。業務に支障が出るのを避けて、利用者さんに関わらないのは介護ではないと僕は思います。
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皆様お疲れ様です。 初投稿が暗い話ですいません😣💦⤵️ 最近仕事のミスを(利用者の物品を出したままとか、ショートスティの返却忘れ等)を同僚にSNSで拡散されました。 まぁミスをしたり、他の人に突っ込まれる仕事をしてしまった自分もいけないのでしょうけど。 誰が書いたかもわかっており、他の法人で働いてる友人からこれお前のとこの奴の投稿じゃないか、と画像が送られ判明した次第です。 直属の上司(主任)も文章に名前が出てることからこの投稿を知ってるはず(直接は確認してないですが)。 施設長に報告する以外に、このような時はどのように対応すると良いか、お知恵を貸して下さい。
同僚上司愚痴
のんべえ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
えす。
介護職・ヘルパー, デイサービス
インターネット被害に詳しい弁護士事務所を探すことが一番だと思います。
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同僚に、「これぞ老害!」という職員が居ます。気分で仕事をして、決められた業務は無視。チームワークは全く無く、時には重大な事故まで引き起こします。さすがに我慢し切れず、感情的にぶつかってしまいました。この職員とは関係無く、諸事情により私が退職予定。退職までの数カ月、顔を見るのも気分悪いですが、職場でのベストな関わり方、どうすれば良いでしょうか?
同僚退職人間関係
カラフル
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
あきづき
僕なら、挨拶だけはする…ようにしますかね🤔あとは必要最低限の業務連絡だけ!
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7月のユニット玄関の設えが出来上がった。 いつもの自己満( *´艸`) 同僚からは 夏だね……(❁´ ︶ `❁)*✲゚* と
同僚
さな
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
素晴らしいの一言です(´∇`) さなさんのような方とユニットケアをしたかったです!!
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この仕事って経験しててもその職場で勤続してる月日が多くないとやりにくいなぁって思う。 いくら経験してても意見とか聞き入れてもらえないなら意味ないような。 最近やりがいを感じなくて休みのために、お金のためにしか働けなくなった。 そして辞めたいとしか考えられなくなった。 今って仕事探すのってありですかね? 3年2ヶ月になるところなんだけどもう限界ラインを何度も超えてる。
就職理不尽同僚
はる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
てるてる坊主
介護福祉士, ユニット型特養
自分の意見が通らないとかではなくて、話ぐらい聞けや❗って思ってました。なんかあると、ここに来て何年なん?わたし10年なんやけど❗で話終わらせられた😠 話にならん。すぐに辞表かいて辞めた。まっ、他にも色々理由はあったんですがね。
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救急隊員から同僚が倒れたという電話があり現場に駆けつけたところ、救急車が止まっていました。 同僚だということを告げ状況確認をした後、『搬送先決まったら教えてもらえますか?』と聞いたところ、救急隊員の1人が『それ必要?』『やらなきゃだめ?』と高圧的な態度。 一瞬『はぁ!?』となりましたが、すかさず別隊員がフォロー。何をイラついてんだか知らんけど、善良な一般人に対して、はなからタメ口&喧嘩腰。 医者といい、警官といい、救急隊員といい、なんでこいつら偉そうにタメ口聞いてくるの?? という今日の出来事_(:3」z)_ちかれた。
同僚人間関係
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
お疲れ様です 大変でしたね 確かにいきなりタメ口で対応されてびっくりする時がありますよね 人によるんでしょうけどもう少し言い方ないのかなと感じてしまう時がありますね
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ここ1週間の上司との確執。今日、自分の思いを涙😂ながら伝えました。お互い勘違いしていたこともあり、久々に熱のこもったお話ができた。転職考えている旨伝えたら全力で止められた。止めてくれるなんて華だと感謝し、まだまだわだかまりはあるけどとりあえず来週からまた頑張ろう❗️ 悩み相談にのってくださった前の管理者さん、さらにその前の管理者さんまで親身になってくださり恵まれてるなと本当に感謝です。同僚も心配してくれて本当に感謝です。悩みはまだ尽きないけど、感謝の気持ちは忘れず頑張ろう❗️ カイゴトークで返信くださった方々、いいね押してくださった方々にも感謝です。でもきっとまた悩み投稿しにきます💦その時はよろしくお願いします。
同僚健康管理者
鮎子
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
実務者研修を勉強中です。 自宅学習+スクーリング7日を働きながら頑張って終えます。 テキスト8巻覚えられるかどうか😥 初任者研修の時は週1回を3ヶ月程通っていて頑張っている仲間がいました。 スクーリングまでは3ヶ月あるのでコツコツとやっていくしかない。初任者研修の時より達成感は大きいだろうな。
同僚実務者研修初任者研修
3匹の子豚
有料老人ホーム, 初任者研修
群青正夫
介護福祉士, 有料老人ホーム
実務者研修で、重きを置いているのは実技です。とにかく徹底して根拠ある介助を叩き込まれます。が、それがそのまま現場で使えます。自分は理学療法士の前でやる機会があったのですが褒められました。学科で重要なのは、介護課程です。
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昨日主任がすごく不機嫌でした。入浴介助で自分なりに大変な人の介助に自ら行っていたのですが、職員二人休んでしまったのもあり、手が回りませんでした。そのなか50代の介護福祉士と看護師が手のかからない人の介助に二人で行っていて、もう一人介助しなきゃない利用者さんに誰も当たれませんでした。私も手が回らなく、フロアにヘルプをだしたら、浴室に居る職員、皆主任に怒られました。自分も大変な人の介助当たりながらも二人介助してれば良かったんだよなと反省してました。 同僚に話すと、AさんとBさんのダブル介助は無理だよ、体が持たない!となぐさめられ、軽度の方に二人で介助に当たってた介護福祉士と看護師にキレたんじゃないかな?と話してくれました。 レクも私と同僚二人で走り回り、二人は立ってるだけでした。もちろん水分補給する暇も無く、フラフラで二人で頭痛いね、汗すごい出てきたと話ながらレクをしてました。 主任がその時にきて、立ってる二人に注意しにきました。介護福祉士のほうは動きましたが、看護師は立ったままでした。 帰りのトイレ介助も私一人で回し、利用者さんの荷物運ぶときに、ふらつき倒れる寸前でした。主任がその場に居て、少し休んだら?と行ってきたのですが、仕事が回りませんと言ったら、またフロアのほうみて険悪な顔になり、帰りもいつものジョーダンもなく、ピリピリしていました。 同僚とラインで主任どうしたんだろう?とお互いやり取りしてましたが、月曜日には普通の主任に戻ってほしいねと話になりました。 誰に、何に不機嫌になり険悪になってたのかは謎です。自分自信も、頑張りが足りなかったかなと反省してました。
水分補給自信SNS
しま
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
新マイ
デイサービス, 初任者研修
しまさん、おはようございます! 凄い💦お身体気をつけて下さいね!
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仕事中に、どうしても休みの職員に確認取りたいことがあった場合みなさんは個人の携帯から電話しますか❓ それとも、会社の電話を使いますか❓ 私の同僚は、個人の携帯それもLINE電話で連絡してきます。 LINE電話だと、声が途切れ途切れで聞こえないことが多いです。 みなさんは、どうしてますか❓
同僚休み職員
Mi
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
ヒロウコンパイ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
僕はわざわざ会社の電話の所まで行くのが面倒なので携帯からかけます!! 僕にもよく職員個人の携帯からかかってるので全然問題ないと思います(^-^)ちなみにほとんどがLINEの電話です!
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ずーーっと自立支援 障害児者を主に支援してきたせいか、介護保険の仕組みがこんがらがってます。 サ責に任命されて、いきなり介護保険と自立支援をダブルで教えられ、どうしたものか? そこに先日介護福祉士とった同僚が、サ責として働くかな?と相談され、私とは逆に自立支援がわからないそうです。 そこで提案しようとしているのが、介護保険と自立支援でサ責を分けてしまい、得意な分野でそれぞれサ責をやってはどうかな?ということ。 うちは先輩サ責が3人います。サ責の数としては、私と同僚合わせて5人。小さな事業所としてはかなり充実してると思います。 サ責として仕事をする場合、介護保険専門 自立支援専門 といったように、分けてお仕事されてる方いますか? もしいらっしゃったら、メリットデメリット教えてもらえると助かります_(:3」z)_
サービス管理責任者介護保険同僚
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
ゆい
デイサービス, 初任者研修
頭混乱してます 笑
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毎年2回ある同僚評価、、、、 匿名で他の職員について評価を記載できると言うこともあり割と酷評も書かれます、、、 建前は匿名ですがチーフ以上の役職の管理職会議に出るメンバーは誰が何を書いたか知ることができます、 仲良いと思ってた人がとんでもないこと書いてきてたりする、、、、人間不信なりますね、、、 また、その評価項目の点数でボーナスの昇給の査定の話をしたりします、、、、
評価管理職同僚
cs persss
介護福祉士, ユニット型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
同僚評価というものがあるんですね。 匿名ということで確かに書きやすいのかもしれませんが。。。ちょっと怖いですね。
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利用者さんの奥さんが元介護職で、旦那の介護にあたることでメッチャ上から目線で大噴火。 こちらも言葉足らずでしたが、『ベテランだからってなんだっていうのよ!』 、、、んなこと言ってないわ、、、 旦那さんに『あんた何年やってるの?』と質問されたので、『10年目ですよ^ ^』と応えただけ。 その日はケアマネさんにクレーム入れまくるわ、事務所にクレーム入れてくるわで、本日なだめに行きました。 何とか謝って、傾聴需要して治りはしたものの、話の中で『奥さんも介護してらっしゃったんですか?何年ほど?』と切り出してみると、『3年目で辞めた』とのこと。 、、、どんだけベテランかと思ったのに、、、、 社長に報告してみたら、『ぁ、そんだけなのw』と、一笑してました。 サ責として手探りでやってるため、今回はケアマネさんや同僚に迷惑かけたなぁ、、、 介護保険嫌だぁ〜 自立支援やりたい_(:3」z)_
介護保険クレーム家庭
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
うっしゅん
介護職・ヘルパー, デイサービス
大体文句言う人って対してできないおばかさんが多いと思います。 そう言う人をいちいち相手にしていると自分自身が体調壊してしまいますので、相手にしなくていいんじゃないですかね? って私自身がイライラしてすぐ体調壊してしまうのですが、
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すごーくめんどくさーい!!!! だから、私彼氏いるって何回も言ってるのー!!!!!!! 別れる気も無いのー!!! 「可愛い」とか「柊さん好きですよー」とか気軽にホイホイ言わんでえーからぁぁ!!! そんな言葉求めてない、求めてない!! そんでもって!!君は私のタイプでもない!!!!!年下も眼中にないんだ!!ごめん!!! 私にとって君はただの後輩であり、職場の仲間ぐらいにしか思ってないんだよー🤣🤣🤣💦💦 あと、頼みやすい(使いやすい)🤭🤭🤭💭笑 本当仕事の仲間でしかないから🙌🏻🙌🏻🙌🏻💦 ごめんね💦💦って思うんです!笑
別れ後輩同僚
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
いい事じゃないですか😆😆😆 好かれてるんですから🤣🤣🤣
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仕事始めて2か月。既婚者の男性の同僚を好きになってしまいました。その人が居ると仕事も頑張れます。けど気になって仕方がない…叶うはずのない恋辛い
家庭同僚人間関係
このみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 実務者研修
壁子
介護福祉士, 有料老人ホーム
経験あるなー私も。以前の職場で、同僚ではないけれど、出入りの業者の方に胸キュン。連絡先交換して、メールしてて、遊びに行こうって話になる前に妻子がいる事を告げられました。ただ、遊びに行き、、、。 それから、なんだかんだ、その方と行動を共にしてましたが、その中で旦那と出会い結婚しました。 その方はキューピットだと言ってます。そして、旦那とも仲が良いのでたまにうちにきて一緒にご飯食べたりしてます。
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今日は職場の人とちょい呑み。というか、本社の経営しているお店でちょい呑み。お客さん、私たち3人と常連2人だけw当たり前。自粛中だから。でも、いつものお客さんとお話できて楽しかった😊稼働まで、まだ先は長いけど、ちょっと息抜きできた。職場の人たち仲良くてよかった。
緊急事態宣言同僚パート
ひらり
介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 無資格
ケロ
介護福祉士, 訪問介護
そう言う息抜きが、一番良いですね(情報交換あり、楽しめる、前向きである)!素晴らしい! 何でも、話し合える仲間が居るって、良いですね😃
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実質上司的立場の師長に 適度な無視や仲間外しをされ続けて そろそろ二年になるけど 発達障害者にはもはや限界です 抑肝散やスルピリド、ストラテラを飲みながら 頑張ってはいるけれどね
障害者同僚上司
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
りりか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
お疲れ様です ひどいですね…しかも上司がそんなところ…私ならやられた事を日記に書いたり場合によって録音して労基署に訴えます。 職員1人を大事にもできない職場なんている必要ないですし介護を語る資格はないと思います。 そのいじめてる人の上司は話せる人ですか?その人が話せる人であればその人にゆうのもありです。 今の時代…パワハラだの騒がれてるのに頭が弱い上司ですね…
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お疲れさまです。愚痴です。 現在 二十歳、勤続丸2年の女子… 仕事も一人立ちし、当日休むとかもなく勤務してくれている事は認めますが… 外見変化に目覚めたのか、突然ピアスに(片耳に2~3こ。入職前に機会あった&勤務中は装着不可って分かっていたのに何で今頃?)髪色は黒髪→ほぼ金髪に…あなた以外に金髪いませんけど、急にどうした?と困惑するほどに。 注意しても、した方が悪かったですか?というような態度… 同僚・上司(4人)やら複数が伝えても、さほど変わらず。 もちろんOKな施設もあると思うけど、今自分が働いている施設はNGだと言われているんだから、速やかに直しなさいよと思う。 注意する方もしたくてしてるんじゃないし、して文句言われるなんて虚しい。注意した事を庇い、一緒に文句としてわちゃわちゃする同僚にも。
身なり文句同僚
drm-myk
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
りゅうせい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養
就業規則にその旨の項目はないのですか?もしくはそれに準ずる文言化されたルールとか? なければ注意しても強制力がないからその手の人種は言うことを聞くはずがないですよね。 就業規則などに載っているのであればそれを根拠に、管理職より懲戒処分を段階的に行う必用ありかと。 (現状口頭にて注意が済んでいるので次は始末書の提出かな?それでもダメなら減給…ダメなら更に次みたいな感じで) 注意しても聞いてもらえず虚しい思いをするとか、文句でわちゃわちゃするとかそんなことをする必用は何らありません。 会社のルールに則って淡々と処分を適用すれば良いだけの話で、会社もその他の職員に不必要な嫌な思いをさせることもないはずです。 会社が何らか具体的な対応してくれればその他職員も不満を飲み込みやすいですよね? それで会社の言うことを聞かなければ当人が被害を被るわけなので、それ以上外野がわいわい言う筋合いもなくなるし、楽になれますよ。 懲戒処分じゃなくても他にもやりようはありますが、何らか強制力のある対応を行わないと会社がナメられてどんどんつけあがるので、会社側にはしっかりと対応してもらう必用がありますね。 ちょっとキツめな発言かもしれませんが、会社って本来そういう場所です。ここまできたら悪いのはその女の子だけじゃないと思います。
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質問でもありますかね〜。 私の同期Aさんの話です。Aさんとは更衣室で会うことが多いです。 更衣室に誰かいたら、「お疲れ様です。」など言うと思うのですが、私が更衣室に行き、「お疲れ様でーす。」と言うとこっちをガン見して、無視されます。 それも1回ではなく何回かあります。 別にその人と仲良くしたい訳ではないから、いいかなと思ったのですが、どの職員に対しても「お疲れ様です。」や挨拶も言えないのかと思いました。 私より年下なのですが、なんか気になりました。 同期には「お疲れ様」の一言も言わなくていいなんて思ってるのでしょうか。そこがなんとも気になって気になって…^^; まぁ、その人の問題だけど、「社会人になったのだからそのくらいは出来ないとね…( ̄▽ ̄;)ハハ…。」と思いました。 長々とすみません💦
同僚トラブル
Mini
介護福祉士, 従来型特養
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
やっぱり挨拶って大事ですよね🙌🏻💦 挨拶してる方をキチンとみてるにも関わらずガン見した挙句の無視はヒドイですし..ちょっと非常識かなって思ってしまいます😔💭 社会人として挨拶出来ないのは恥ずべき事だと思うので💦
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夕食時の水分ですが、おやつ等で余った青リンゴゼリーを1個分を服薬だけでなく、水分として出している職員がいました。それだけは足りないので、離水ゼリーを出したら、経験が浅く、年上の女性職員が他の職員に何か言っていて、先輩職員が青リンゴゼリー2個なら良いでしょと納得されている様子でした。 それが最善なのか、モヤモヤです。 看護師からも以前に指摘されているのですが、全然変わりません。。。 誰にどう伝えたら、変わるのでしょうか
おやつ服薬看護師
おゆき
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
ゼリーが水分…? めんどくさがりにも程がありますねー… お茶ゼリーやアクエリゼリーでなく… 上役=リーダー、相談員、ケアマネ、栄養士、看護師、事務長(施設により)、機能訓練士、施設長、医師… 分かる方に、朝礼など法人公的な場で発信して下さい。やりにくいなら(それでは困るのですけどね、水分出納はとても大事なので)、衛生委員会や施設の投書箱に投函をワードで打って投函などして下さい… どれ位の目標水分量で、その忌まわしい青リンゴゼリーがないと、どれほどの不足=血管内脱水の危険があるのか、、おゆきさんに怒っても仕方ありませんけども、自己流にも程がありますね ヽ(`Д´)ノプンプン まぁー、(福祉の、人としての)レベルの低い…
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ベネッセスタイルケアの登録ヘルパーについて。 時給が1500円〜と比較的良いのですが、仕事があるときとない時がありますか? 社会保険も完備とありますが、1週間20時間以上働いている方いますか?
社会保険人手不足給料
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
介護の対象者も今日、団塊の世代が増えていると思います。以前とは利用者様が変わって来たなあと思うことにはどんなことがありますか?
食事レクリエーション職場
まっくろくろすけ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
たつ
介護福祉士
若い人が増えたような。
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・素晴らしい仕事をしていますね・大変な仕事をしていますね・私も介護をしたいです・介護を選ぶなんて変わっていますね・早く転職したほうがいいですよ・評価を聞いたことがありません・その他(コメントで教えてください)
・タイムスケジュールを立てる📝・優先順位を考える❗️・チームワークを大切にする🤗・残業をなるべくしない❌・特に工夫はしていない・その他(コメントで教えてください)