今、休職中(約2ヶ月・延長2回)で4月から復帰予定です。(自分から4月から行きますと言いました…) ですが、体調がまだ戻らず延長するべきかちゃんと復職するかに悩んでいます。復職すると、言ってしまったのでシフトは出来上がっているし迷惑をまたかけてしまうことの申しわけないとずっと感じてます。 ですが、このまま行って足手まといになりそうで不安です。休職中の人が数日後に出勤予定だったのに「休みます」と言われたらどう思いますか？ もう延長2回してるし信頼してもらえないですよね…
復職復帰シフト
ゆい
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
美桜
介護職・ヘルパー, 従来型特養, グループホーム, 初任者研修
上司の方に体調が万全では無いのでできる仕事からでもいいですか？とお話してみたり、休職を延長して頂けるか相談してみてはいかがですか？ 介護の仕事をしている以上、体調(身体的にも精神的にも)悪くなってしまうのは仕方の無いことでもありますから。 悩んでても何も始まりません。 勇気を出して上司の方とお話してみましょう。 病気などに理解ある施設だといいですね。
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今日休みやったとけど~ なにもする事なく終わった😅 せっかくの天気も良かったとに... 明日からまた雨や...寒くなるべ(((*>_<)))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
天候休み
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
そんな日も必要😊 次に頑張るために🐾
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子供が熱を出したりしてどうしても 仕事を休まないといけない時… 休みますって言いにくくないですか？ 理解のある職場ではあるんですが、 私が休む分、他の人が勤務変更になるんですが、 休み取れてないなど会話が聞こえると すいません( .. )となってしまいます😖 空いてる時は病児保育所利用するんですが、 受け入れ人数も少ないです。。 シングルで子育てしており両親も少し離れた所にいるので 来てもらうにも頻繁には難しい状態です(;_;) 病児保育以外に何か利用できるところが あればいいのになぁって思います…(;_;)
勤務変更育児病気
よっちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 介護事務, 障害福祉関連
まめ
介護福祉士, デイサービス
すいません、と思う気持ちすごく分かります。私もそうでした。きっと職場にも同じような経験をされた人がいるんじゃないかな。 私は、お子さんのためにお休みした方が後悔がないと思います。 堂々と休んでいいと思います。 ありがとうございましたと感謝の気持ちを伝えて、お互い様ですから代わってくださった方に何かあったら助けるぞ！という気持ちでいれば大丈夫ですよ。 がんばってくださいね！
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コロナ肺炎で学校は休みになるけど、施設のデイ、ショートや新規入所者は延期とか中止にさせないのかなぁ？ 経営者判断になるんですかね？
休みデイサービス
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
どんぐり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
うちの施設はディは通常通り、入所者への面会謝絶、入所者職員は事務所の出入り禁止、なのに！ショートスティは受け入れΣ(･口･)意味がわからな過ぎて鼻で笑った。結局は利益か❗️
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今月17日以降、夜勤明けの休みしかない。 来月まで1日休みないとか辛い。 明け休み後は普通に早番だし。 勤務表作ったリーダーは2連休後に夜勤とかになってるのにズルい。
早番ユニットリーダー夜勤明け
ちばらき。
介護福祉士, ユニット型特養
カジマ
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ
それはひどい。僕はシフト作成は休みを一番シビアに考えて作りました。リーダーさんに意見してみては？
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介護福祉士国家試験、今年初めて受験し、合格しました。過去問をこなせば良いと言われてましたが、 働きながらだとなかなか難しかったです。。 今日は明けだし、結果もわかったし、今夜はゆっくり休みます。。疲れました…
介護福祉士試験夜勤明け休み
どらどら
介護福祉士
にいた
介護福祉士, デイサービス
おめでとうございます(^^)
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今日は休みゆっくりしましょ😆日勤帯だいぶ動けるようになってきました！次のステップアップに向けて、遅出、早出頑張ります‼️
早出休み
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
愚痴でもあり質問でもあります。 訪問介護で普段2人で支援に入る家をもう1人(上司)の人が体調不良で休むことになりました。 前から1人でその家に入るのは精神的にしんどいから避けて欲しいと上司に伝えても、｢まぁそれは乗り越えてもらわないと…｣と言われてしまいます。 しかし、やはりしんどいものはしんどいです。 自分は前職で夜勤中の事故や人間関係で精神的な疾患を患い、そこを理解してもらった上で転職しました。 たしかに今の職場にうつってからは介護の楽しさを思い出すことも出来、仕事上のミスも激減しました。また、仕事量もさほど多くはないのですが、しかし、まともな休日がほとんどなかったり、金銭的な面でトラブルがあったりと違う面でのストレスが激増した気もします。 こんなことで転職を考えるのは自分のわがままでしょうか？ 正直家族からは一刻も早く転職するように言われていてそのことを考えるのもしんどかったりします。
家族訪問介護休み
カカシ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 訪問介護, 障害者支援施設
torokero
看護師, デイサービス, 病院
わがままではないと思います。ちゃんとした理由ですよ。合う合わないがあるので、自分で合わない、負担だと感じるのであれば違う職種に就いた方が楽しく仕事できると思います。
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明らかに周りより動いてる自信はあるのに『アイツは動かない』って、陰口を言われてるみたい。 自分が動けてるって思ってるだけなのかもしれないですが、悔しくて知らず知らずに涙が出てきます。 とにかく悔しい。 明日は休み。忘れて、ゆっくり身体を休めて、明後日からついて来れないぐらい動いてやる‼️
陰口自信休み
カイゴライダー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ヨーギラス
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 介護事務
事業所で話し合って決めた 業務の流れをやってますか？
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2020年度，昨年のゴールデンウィークの多さと比べると今年は休み日数が少なく感じますね． 当施設では112日にして昨年と水準を合わせました． 一般的には何日くらいが平均なんでしょうか．．．
休み施設
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
りんご
看護師, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, ユニット型特養
私の職場は年間休日105日です。後は足りないところは有給を使ってくださいというスタンスなので、辛いです…。
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８時間夜勤3回やって明けの日しか休みないってどういう事！！ 少しは労え 去年の夏場から夜勤ばかりやって今になって身体にガタきた∑(ﾟДﾟ)身体鍛えなきゃ
夜勤明け休み夜勤
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
何か？ヨーダ！っか！？😅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です！ ショート夜勤！でも、３連勤！は、キツイですねえ！！( ￣▽￣)😅
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ここ数日トラブル続きで疲れた 明日ようやく休み ２５時間プラス残業２時間の計２７時間勤務！！！！！ つっかれたああ！！！宿直しんどい
残業休み夜勤
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
はなまる
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
その勤務時間、ありえません(´⊙ω⊙`) お疲れ様でした。
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皆さん、お休みは年間何日ですか？ 私の職場は、年間80日もないです。 しかし、ハローワークには100日以上と書いてありました。 こういう仕事なのでこの少ないお休みだけでは疲れがとれません。 昨年から有給休暇を最低年間に、5日は取れるようになりましたが、それを足しても年間90日もなく、今後定年退職まで身体が持つか不安です。
休暇退職休み
桜
介護職・ヘルパー, 障害者支援施設
りんご
看護師, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, ユニット型特養
私の職場は年間105日です。少ない方ではありますが… 桜さんの職場はかなり少ないですね。いつか身体がもたなくなると思います。
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先週、朝通勤時当て逃げされ、今お休みしてます。職場遠い為、このまま通うか迷ってます。片道45分ぐらいかかり、車おけますが、お昼出せないです。
休み
くま
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
当て逃げ、災難でしたね。私も自宅から職場まで40分以上かかります。駐車場も限りがあり争奪戦になりますが、今の職場環境が私にとてもあっているので落ち着いて勤務してます。通勤時間や駐車場の問題も大切ですが、今の職場がくまさんにとって良い環境かどうかも一緒に考えてみては如何でしょうか。
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仕事とは全く関係ありませんが、皆さん休みの日は何をして過ごしますか？ちなみに私はロードバイクツーリングや山歩きしてます。
休み
キミK
介護福祉士, 有料老人ホーム
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
引きこもってモンハンですね( ＾ω＾) ゲームのために家を出ない 仕事以外はなるべく家から出ない ゲーム最高 ストレス解消ってな具合の陰キャやってます
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今日は久々の洗体でした 4か月ぶりの もう久々すぎて腰 痛くなるし脱水ぎみになりました コップ1杯の補水液飲みましたが追い付きません 終わってからポカリ1本飲み干しました 明日は休みで(木)また洗体です ポカリ2本いるかなぁ
休み
もとこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
りんご
看護師, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, ユニット型特養
入浴介助は体力勝負ですよね。ほんとに、干からびてしまいます。水分とる隙もなかったりしますが、脱水になってしまうのでポカリ多めに用意された方がいいと思います😌
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夕食後、居室に誘導しようとした時に「今日の泊まりは◯◯さんだよね」と入居者さん 「そうですよ。私は帰りますよ」と言ったら… 入居者さん2人から「帰らないで泊まってよ」と言われました💦 「明日休みで明後日来るから無理ですよ」って言ったら「明日休みなら大丈夫よね」って…2人で言わないで～😱 どんだけ今日の夜勤者は嫌われてるんだ⁉️
休み夜勤
みぃ～ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ねもママ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
困るけど～ ちょっと嬉しい一言 ですね😃 みぃ～ちゃんさんの 優しさや毎日一生懸命 利用者さんの為に お仕事してることが 伝わっているのですね🎵 利用者さんは正直ですよね🎵
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今日で13連勤目。仕方ない理由だけど、こんなに働いてるの知ってる⁉️自分だけ休みとって‼️ 代わる気もなければ、気にかける事もない‼️ それでも人間か‼️
連勤休み
アット
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
13連勤お疲れ様です🙏🏻🙏🏻😭💦💦 休み取れてるのは他の人が勤務を負担してるって事に気付いて欲しいし、その事に対して感謝の気持ちを述べて欲しいものですよね😖💦💦
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日曜出勤無事に終わりました！平日とは違い時間に余裕がある分、先輩達の動き観察と聞きながら１日動きました！楽しかったです！入所者さんともコミュニケーションがとれたので、充実しました！明日は休み👍ゆっくりしましょ😆😆😆
先輩休み
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
もんちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
ジジさん。 お疲れ様でした。 わたしも日曜はすきです。パートさんお休みで職員少ないけど風呂ないから業務も押さないし。 素敵な休日を！ゆっくりしてくださいー。
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良き休日☀️🌈 今ジムを休会中。リフレッシュは好きな運転🚘 久しぶりにドライブ中ずーっとした😋✌🏼 さあ、明日新しい1週間頑張りますか😤👊 休みのことを考えながら🤪笑
休み
Meow 🐾
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
先日、子供の体調不良で夜勤お休みしました。普通なら有給消化だと思うのですが、周りに迷惑かけた上に勤務交代したかたにお金が発生してるからと欠勤1日になりました。有給は権利であって、使えないなんて腑に落ちません。これってありですか？
欠勤休暇体調不良
Haru
介護福祉士, グループホーム
ダーク主任
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
Haruさんの思ってるように、有休は権利なのでなしです。
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休みの日に先輩などに会った時に挨拶はしますか？ しないで通り過ぎますか？ 私が勤務終わりで、コンビニに回ったら看護師と介護士がデート最中だったんですが私に気づき、私はお疲れ様ですって挨拶しましたがあっちは、シカトし、うわぁって言って逃げて行きました。介護士は、同じ部署です
看護師先輩休み
そら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
キジトラ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
挨拶せずにうわぁって言って逃げるとかあり得なくないですか!? デートしてるのを見られて焦ったのかな？ そこまで露骨にされると、逆に次に会った時の反応が楽しみですね(笑)
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日勤8:00~18:00 夜勤15:00か17:00~9:00か10:00 月曜金曜…日勤 火曜水曜土曜…夜勤 木曜日曜…夜勤明け。たまに訪問介護1~2件か病院付き添い 丸一日の休みはありません。 このシフト表って普通なのかわからなくなってきた😵
シフト夜勤明け訪問介護
ネム猫
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
お疲れ様です❗️日勤は9時間労働ですか？夜勤も多分16時間は働いてるので明け乗り換え次の日は休みになるはずですが💦 ネム猫さんの身体が心配です💦
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新型コロナウィルスの影響で、名古屋市がデイサービス126カ所ち休業要請だそうですが、デイサービス休業になったらどれくらい休みになるかにもよりますが、パートの皆さんはどうやって生計をたてますか？
感染症パート休み
りりー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ちー
介護職・ヘルパー, グループホーム
知人はバイトすると言ってました
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少し落ち着いて考えてみると……。 今月休みが６日しかないΣ(*ﾟДﾟ*) ホントは８日なければいけないのに… どゆこと😅
休み
スギちゃん
介護福祉士, 従来型特養
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
上司に言いましょう！ シフトの間違いはたまにありますので！
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転職アプリ初めて登録したけど、介福ないと採って貰えない（？）ところが多くて、ちょっと勉強しないとまずいと思えてきた((( (転職前に採るべきなのかな？🤔) でも休み無さすぎて余裕が(という言い訳w)
勉強休み介護福祉士
🍎
ショートステイ, 初任者研修
介護職大好き
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
私介福持ってないですが転職できてますよ。ただ介福持っていたら受かりやすいっていうだけで面接をちゃんとしていれば誰でも転職できると思います‼︎私がそぉなんで、、、
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初めまして。グループホームで勤務してます。 この前の夜勤中に、居室から、変な音が聞こえてきて、ゆっくりとドアを開けると、いつもは、意思疎通や会話さえ繋がらないご入居者様が、大粒の涙を流しながら、私の顔を見て、「何にもわからなくなったんだね」とおっしゃられてことがあり、思わず涙が出そうになったことがありました。そのご入居者様は、大丈夫だよと声を何度も声をかけて一緒にいるうちに、お休みされ、その後、トイレに起きた時には、いつもと変わらない様子でした。 涙を流されている時は、多分ですが、我に返った感じで、すごく、怖く辛かったんだと思いました。 この病気がどれだけ残酷なのかが、改めて考えさせられました。 皆さんは、このような体験をされた方とかいませんか？
病気トイレ休み
ドラえもん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
えんくママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
介護での経験ではないのですが、祖母がグループホームに入居していた時、文字は読めたので交換日記風に面会時にノートにいろいろ書いてあげていました。（毎週末一緒に外出した時にどこに行ったとか何を食べたとかまた行こうとか） ある日、そのノートに「はやく死にたい。死にたい。いつも頭にうかんできます」とマジックで書かれていて、これは誰の目にも触れちゃいけないとそのページを破って持って帰った経験があります。 普段の生活は笑顔も多く、たくさんお手伝いさせていただいて楽しそうだったので驚いたのと同時に、ふと我に返ったんだろうなぁと。 今でもその手紙は持ったままです。 私は結婚してその地を離れてしまい、その後は数ヶ月に1回しか面会に行けず、認知症はどんどん進んで祖母は亡くなってしまいましたが、最後まで私らしい介護ができなかったという悔いが、この世界に進むきっかけになりました。 入居者様の言動を、つい、祖母の姿に重ねてしまいます。。。
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自分が考えすぎ…？ これは違うかもね、って指導じゃないけどちゃんと言えばいいだけの話しなんやけど… 歳上の人に言うってほんっとに言いにくい。 増してや相手の性格が性格やから なんで今更そんなこと言うんよ！みたいなこと陰で言われるの目に見えとるしなぁ😅 休みの日にまでこんなこと考えたくないのになーーー 仕事行きにくくなる…
指導休み
まーちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
なんで年上の方に気を使わなきゃいけないんですかね。 なんで年下の人が年上を指導するんですか！！ 休みの日まで考えたくない気持ちすごいわかります。
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介護の派遣に多い気がするんですけど ちょっとだけいいですか。 体調管理しない。 自分のせいじゃない。 休みます。 働かなくて良いのなら 派遣に登録しないでください。 それに介護施設ってことで私達は 登録前に説明をしっかりとさせて頂いてるんです。 あなた方が働かないと私達が稼げないのは事実です。 でも、あなた方の給与もあなた方が稼いでるんですよ。 いい加減にしてください。
派遣休み
派遣元ちゃん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設
たちこま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
簡単にクビ切れるし、この世界資格なんて有名無実。どんだけオムツ変えて陰部洗浄して、利用者とその家族と上司とスタッフの荒波を泳げるか。
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今日退職届出して帰ろうと思ってたのに、上司が休みで受け取ってもらえず… だらだらと、上との話引っ張られてる 私ちゃんと1ヶ月前に退職伝えたのに、今月で退職出来るのか不安です ストレスで仕事行くの限界なのに…
退職休みストレス
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
えむえふひ
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 無資格, ユニット型特養
うーん。 一応「退職届」出してないとキツいと思います（証拠がないから）。 まぁ、労働法的には辞める日の１４日前に言えば辞められますが…。 「言った言ってない」の水掛け論になるから、退職届けなんですよね💦 たしか「退職の意志を伝える」ってのも（その労働法１４日前に）入ってると思うけど、証拠がないとキツそう。
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私は介護福祉士として有料老人ホームで働いています。 日に日に食事量が減ってきているご入居者（ご自身で食べていたけれど食べなくなってしまった）に対して、食事形態の変更や、声掛けなどで対応してもすすまない時に、介助をすると拒否が出てつつも食べられる状態でどこまで介助をするべきなのかを考えてしまいます。 本人が拒否をしているのに介助をし続けるのは…と考えるところと、でも介助をしたら食べれるという状態でいつも止めるタイミングを悩んでしまいます。時間をかけすぎることがいいことではないのもあるので難しいなと感じます。 補足として、捕食などは食べていますが、家族は「食事」を食べてもらいたい、本人は食べたくないという状態です。 介助の際に、なんとか全量に近い量を食べてもらえるように介助するのか、拒否が出た時点でやめるのか、みなさんはどのように対応しますか？
声掛け食事介助食事
YU-
介護福祉士, 有料老人ホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
栄養士に相談、ハーフ食にして、栄養補助食品へ、がスタンダードな考えかな、と… 細かく申せば、全てが摂りにくいのでしょうかね… お好きなもの、また夕食のみ遅く摂れないなど、疲れや傾眠表出もあるのだと思います。 介護保険の３本柱、その１つの利用者選択の尊厳は、（本来の意味とはズレるのですけど）この場合にも、考慮すべきと思います。 水分含めて３０分など、意向確認して、合わせるべきかな、と思います。頑張って食べて貰う＝悪い意味で真面目過ぎも、時に良くないです。
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利用者様ではなく、ご家族に問題がある場合。時間外や休日にも利用者様に関係のないことで電話やメールが送ってくる方がいます。万が一、利用者様に関係することなのではと思い、電話対応はしています。皆様はこのようなご家族の対応どうされていますか？
管理職生活相談員相談員
スティーブ・スティール
居宅ケアマネ
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
特定事業所として加算をとっていれば、電話対応を（交代性であっても、違っても）しない訳にはいかないので、難しい所ですね、、 私が居宅の時には、やはり当たり外れが大きく、１時間近い通話が午前午後、短いながら深夜帯に３件だったでしょうか、、ありましたね… 深夜の時は、この時間では長い時間はお話は出来ない（本当は重要でなければ短くても、の意も込めて）と先に伝えて「どーされましたか」と聞いたりしました。日中帯は、「お話は伺いましたが、〇〇さんの事以外は、応える立場にはないです」とは言っておりました。 また、居宅でなくとも、交代で電話を持ち、対応する通所があり、２４時間いつでも電話下さいと、最初の契約時に番号と書いた厚手の紙を渡す、そんな方針の病院もありました。 便が漏れすぎて対応出来ない、ベッドに上げれなくなった、など出動も夜間、休日にありました、応える理念の所でしたので。そこで、居宅ケアマネから、利用者さんが息子とケンカして家を出た、病院から抜け出したなど捜索の依頼もありました。今思えば、大変でしたね… でも、スティーブ・スティールさんの言われるように、利用者さんの事以外の電話、ちょっと考えて欲しいですよね… ましてや世間話や愚痴等は、話すにしても、せめて業務時間内に、できれば訪問時にちょっと、などにして頂きたいところです。 今は施設なので、休みに私宛の電話も時にはあってメモが置いてありますが、電話対応を業務外にする事はありません、、
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オンライン面接を経て、面接通過し施設見学の案内を頂いたのですが、この時点では内定ではなく一次試験通過という意味で合ってるのか。 どなたか同じ様な採用方法を経験した方はいらっしゃいますか?
採用
月
介護福祉士, ユニット型特養
ポポポ
生活相談員, デイサービス
どうなんでしょうね？ そもそも、試験は面接のみだったのか？一般試験があるのかは施設の解釈事ですしね。 私の時は実施試験→面接→合格通知パターンでした。 施設によっては、一般試験(5教科)の所も有っても不思議ではないですが。無茶苦茶珍しいパターンだとは思います。 介護業界は、大体面接後に、合否決定を電話の通知だけですけどね。 とは言え、会社側としても、以前に会社に面接した後に、施設見学無しに、職員とトラブルがあったとしたら、逆に入社前に見学して、改めて納得して働いて欲しい。と言う会社側の意図が有るのかも知れませんし。 此ばかりは、会社の考え方としか言いようが無いでしょうね。
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・バリバリ土日、祝日もしてます🙋・ときどき入る程度でいいです👌・今は免除してもらってます🙅・もともとない契約です😀・土日は会社が休みです・その他(コメントで教えて下さい)