「休み」のお悩み相談（20ページ目）

本日、上司と休職について話し合いしました。以下内容です。 ・有給と公休利用しながらではどうか(上司は了解している) ・診断書を頂き病名と症状を明記して頂き、診断書発行した日から休み可能(この点については現場側からすると分かるならばなるべく早く頂きたいとの事) ・急に涙が出てくる若しくは頭がずっと霧でもやもやしてる ・無力感が数週間続いている(仕事中はなるべく元気を振る舞うが1人になると何も楽しい事が浮かばない)...etc 以上が私の近況になります。長名とすみません

休暇休み上司

休み明け仕事に行きたくない気持ちがありますが、みなさんのモチベーションの上げ方を教えて下さい

休みモチベーション人間関係

恥ずかしい話ですが、先日仕事で嫌なことがあり、さらにプライベートでも重なってしまい気持ちがかなり落ち込んでしまいました。翌日仕事なのに気持ちがあがらず、結局ズル休みをしてしまいました。 みなさんは気持ちが落ちに落ちてしまった時、どうやって気分転換をしていますか?

休みモチベーションストレス

今週も仕事が終わりました。 土日はリフレッシュしたいと思います。何をしようか迷ってますが‥ 皆さんは休日とか特別やっていることなどはありますか?

休みストレス

昨日届いたのだー。 Amazonに予約を入れといた。 ただ仕事は月曜日まで休み(￣▽￣;) 使い勝手の報告はそれ以降だな(￣▽￣;)

レクリエーション介護士レクリエーション休み

特養で働きはじめて１０日くらい経ちました。 先日3ヶ月しか経ってない方に私の思いもまったく聞かず[勝手なことするな。なんかあったらどうすんのよ] ってすごい剣幕で言われました。 翌日から仕事行ってません。 リーダーに研修終わるまで休みます。って伝えました。 もうトラウマになってもう行きたくないです。中途半端だと思いますがそれしかないです。自分の体大事ですので 二週間の間に次の仕事決めます。

ユニットリーダー研修休み

結構、厳しいレベルでの人手不足の現場(病院で看護助手してます。療養です) 体調不良のため休みの連絡したら、既に1人欠勤出てるからそれは厳しいですと。なら、午後から出ますとなりました。 午後からでてもごめんねとか何も無いです。 来て当たり前みたいな感じです。人が足りてないから。 こんなもんなんですかね？ 人手不足な現場の現状についても話聞きたいです。 毎回残業ありきですとか。色々

看護助手欠勤残業

年末年始、元旦だけ希望休出したんですけど、それを潰されるだけならまだしも (入明＝夜勤) 12/30 入 31 明 1/1 早番 2 遅番 3 入 4 明 っていう、聞いたことない鬼畜シフトにされてる… 一応明けの翌日は休みっていう決まりなんだから、これならせめて早番の翌日は休みにしてほしい… でも、超人手不足ってわかってる中言いづらい…

年末年始人手不足シフト

皆さんの職場では、勤務表はいつごろ出ているのでしょうか？いつも月末にならないと出ないので………。 管理者は希望休を書いていないのに、毎月いつも同じ曜日に休みを入れていたり、管理者勤務の時だけ3人勤務(職員の時は2人が多い)だったり、職員の希望休出しているのに、その日が休みじゃない事があります。 人手不足になる前から、かなり上記の事が多いです。 勤務表を作ったはいいけど、何か言われるのが嫌でギリギリまで出さないのではないか？と思ってしまいます。

管理者人手不足休み

皆さんの勤めている施設では、子どもがインフルエンザやコロナウイルスに罹ると、出勤できないなどありますか？ 私の子どもがインフルエンザに罹りました。 私が勤めている施設は、出勤できないわけではないけど、、なるべく休んでくださいと言われます。要相談的な。 確かにインフルエンザやコロナウイルスは感染力が強いので、私から他のスタッフや利用者様に移す訳にはいかないので現在は私が休みんで子どもをみています。（普通の風邪なら夫に休んでもらいます。）

インフルエンザ感染症子供

仕事場への差し入れについて。 休憩室に、お菓子がいつも置いてあってみんな食べて良いのですが、旅行とか長期休み貰った後とかは私も持って行きますが、誰も旅行や病欠した人ががいない時にも常に何かしらあって、前にたまたま職員が袋からお菓子を入れてるのを見ました。 あ！誰かが持って来てるんだ！と思い私もたまに何か差し入れしなくちゃなぁと思ってしまいました💦 皆さんお菓子差し入れしてますか？

休憩休み人間関係

間に合わない、間に合わない、ムリだ。 通常更新に受け入れ、受診、月末までの報告書、電話対応、加えて監査。家族対応、介護士対応、利用者対応、残業必須。現場に入れなくて嫌な顔されても耐えます。不満言われたら傾聴はします。だから、休みは確保します。持ち帰りは出来ないから今日は仕事を忘れよう。そうしよう。

監査残業家族

ユニット特養でショート夜勤なんですが、明け超勤が当たり前になっていて… 単発夜勤で朝9時過ぎまで勤務で次の日早番とかだと、明けが休み扱いなのがホントアホらしくなってきます。 月に7日は1日休みと決まってるみたいですが、年間123日休みって謳ってますが… 計算すると丸一日の休みって84日程度なんですね。あとは明けの39日程なんです。 他産業と比べるとブラックだなぁと… せめて、夏季冬季休暇くらい別で連休取らせてほしい。が、人手不足で取れないだろな。 最近実母亡くなって、結局忌引きなんてとれず、公休日(しかも明けで)葬儀に駆けつけたという… こんなことならロングの方が休みがしっかり取れていいのでは？？と思うこの頃です。

早番夜勤明け休み

仕事だと思って慌てて起きたら、今日休みだったー（ ; ; ）

休み特養愚痴

休みの日に副業でバイトしてます。休みの日にゴロゴロもいいですが、他の仕事体験すると やっぱ今の仕事があってるな〜。 としみじみ感じます(´・ω・｀) 他の仕事も楽しいは楽しいんですがね。

アルバイト副業休み

とある利用者さんは、洋服ダンスサイズの引き出し一段分いっぱい、常に飴などのお菓子を常備していた。 部屋に訪ねてくるお気に入りの職員に、事あるごとに渡そうとする。 気持ちは嬉しいけど、◯◯さんが美味しく食べてくれる方が私は嬉しいよ〜とかわしたり、時には断りきれず頂いたり。 梅味のタブレットが1番お気に入りだったようで、私の手元にも食べずに残っているものが少しだけある。 ある日、その方は突然亡くなり、私が休みの間に最期の挨拶もできないまま旅立たれてしまった。 手元に残った梅味のタブレットを見ながら、そんな日々もあったなと思い出したりしている。 秋の夜長に物思いにふける一時でした。

休み職員

休み明けに欠勤しがちな若社員。 （補足　前にも登場した２０代♂社員の事です） それなのに、他スタッフには偉そうにしてる意味がわからない。 欠勤する日は、何故か管理者やベテラン正社員がお休みの時。入浴介助担当する日が多いのです。 わざと？あえて、その日選んで休んでる？と感じてしまう。 このようなスタッフって結構いますか？ 社会人としての自覚が無さすぎるというか…。 真面目に働いてる人が損するそんな気持ちになってしまいます

欠勤休み

今施設でヘルパー、有料、ディサービス、リハビリディサービスを掛け持ちで働いています。元々は有料の職員として立ち上げから働いていましたが、実家が農家で日曜日に休みを希望したらディサービス勤務と言われ、掛け持ちで勤務していました。最近、実家の父が癌になり、母も人工股関節の手術をしているので実家の仕事を掛け持ちでしなければならないので、仕事を早出と日勤だけにして欲しく、上司と施設長に希望を伝えたら、「そんなわがままは聞けない、ここの施設を辞めて欲しい」と言われてしまいました。有料自体の職員は赤字になるので有料とヘルパー兼務でいままで早出、遅出をしてきて、ヘルパー自体は5人います。 そういう希望を出すのはやっぱり私のわがままなのでしょうか？ちなみにヘルパーに責任者以外の人は私の事情を分かってくれて早出だけでの勤務でいいので仕事を続けて欲しいと言ってくれてます。

早出リハビリ施設長

キャリアパスや利用者さんの後見人へのお手紙やイベントの段取り等支援以外の業務が苦手です。休みの日もしないといけないし仕事時間以外もその事ばっかり考えています。皆さんの事業所も支援以外の仕事大変ですか？

休みストレス職場

シフトって、作る人が変わると、違いが出ますよね〜。 私、体力ないので、普段は連休要らないので、連勤をバラして欲しいのです。 前の人は、早番や日勤を3日したら、公休入れてくれてたのですが、今回のシフト、4日目に夜勤入れて来がちで…、今月2回目です。 バテます！！💦身体がキツいと、良い仕事が出来ないです。ただでさえ普段から、仕事とストレス解消で、家の事なんて大して出来てないのに、ほぼ満床で忙しい上、コロナ終息で、体操やレクが戻りました。昼から眠いです。ぐったり。季節の変わり目は、キツいですね〜？

体調不良ショートステイシフト

休日とかに、どのように体の疲れをとっていますか？

休みモチベーションケア

年間９９日の休みで働いてる方々はいらっしゃいますか？こう聞くとかなり休日が少ないなと感じます。ちなちに、今の施設は125日ありますが、、経営難といった話をちらほら耳にします。。

休み施設

朝、子供に発熱があり、7時少し前に電話しておやすみの連絡を入れました。早かったかどうか心配です。電話中、お休みさせて下さいと話しても、分かりましたとも何も返事がなかったので、少し怖かったです。。。

病気子供休み

休みの日に勤務変更の依頼するのやめてくれないかなぁ‥ 休みの日から職場からの勤務変更のメール本当に憂鬱になりそう‥休む人も理由があるんだろけど‥休みたいが理由でそれだけで勤務変更をオッケーするなよ‥他の職員依頼してくれよ 次の出勤のときに口頭で依頼してくれよ‥

勤務変更休み職員

ギックリ腰から回復に一か月半かかりました。前は1週間程度で回復したのに〜。思い切って体力アップすることにしました。(^^)ーブスのお試しに行こうかと考えています。 みなさんの健康管理何かしていますか？

趣味健康休み

お疲れ様です。 休日は家族でどのように過ごしますか？ 旅行、外食、家でのんびり… うちは家でのんびりが多いですが、２人子供がいるので本当は出来る限りお出かけしたいなと思っています。 ただ、夫があまり出かけたがらなくて、子供の面倒も見ずにずっと携帯を見ているので、私一人で子供を連れ出すのがなかなか大変です。 皆さんのご家族は休日はどんな感じですか？ ご主人は子供と一緒に遊んでくれますか？

子供家族休み

本日、9月最後の日ですが10月の勤務表が出てません。 シフトによっては家族に協力が必要なため、早く知りたいのですが💦 ...明日何勤だろう😅 休みだといいな💦

シフト休みモチベーション

夜勤最近14時間くらい職場に拘束されていて明けが休みなのがか辛い。 職員の休み続きで、バタバタしてて心が折れそう。。。 明日も早番か、、、 仕事内容よりも人間関係が悩まされる、

休み愚痴夜勤

昨日は、心が疲れてしまいましたという投稿にコメント頂き、本当にありがとうございました🙇‍♀️ 何度か辞めたいと思いつつも、我慢してました。前のユニット型特養を辞めてすぐ入職したんですけど、ちょっと休んでから求人を探せば良かったとも思いました。 だから4ヵ月とちょっとという、中途半端な感じで辞める事になったのかもしれません。 昨日、ちょっと気持ちが楽になったのか、自然と涙が溢れてきて、少し泣いて楽になりました。そして、ちょっと休んで介護とは関係のない長期のバイトをして、多分、やりきった後にまた介護に戻って頑張ろうと思います。

休みストレス

肩の手術のため、5/22から休職しています。主治医には6ヶ月の診断書を書いてもらいました。今日職場から呼び出しがあり、3ヶ月（8/31まで）の休職しか認められない、9月以降は自然退職になると言われました。私は現職が1年経っておらず、本当は休職期間なしの扱いだけど、さすがにかわいそうやから3ヶ月までにしたと、言われました。だいぶ可動域が広くなってきたし、痛みもだいぶ落ち着いてきてます。3ヶ月は不安定で無理するとまた手術しなかんって言われてます。気持ち的には患部以外動けるから今日からでも働きたいし、8月にMRIやるから復帰していいか聞こうと思ってます。と伝えましたが、施設長的には、復帰延長、延長ってなるより無理しないでリハビリに専念してほしい。主任からフロアに話はしてて、元気に戻ってきてくれるなら待ちますと言ってくれてると言われました。施設長の気持ちも分かります。主治医に最初、鎖骨削るだけやから翌日から復帰していいと言われてましたが、念のために1カ月の約束でした。しかし、手術室で主治医に言われたのが、靭帯緩んでたからボルト１本入れてます。明日からリハビリ頑張りましょうね。と言う言葉でした。目を開けてみると装具をつけられてました。私はショックで、主任との約束守れなかった、皆んなに申し訳ないという思いでした。 3ヶ月って来月やん…って思い、主治医に復帰の許可もらっても重量制限解除になるのが半年やから、移乗出来ないけど、何か出来るよな。でも、皆んなに迷惑かけるし、この際辞めるべきかな？と考えてます。 皆さんが私の立場ならどうされますか？私は明日にでも復帰したい気持ちです。

病気休み転職