えだまめ
介護職・ヘルパー, グループホーム
お疲れ様です。 ゆっくり休まれてくださいね。
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ホーム長とかケアマネは 年末年始は休むのが当たり前なのか？ 5連勤すみません お願いしますとホーム長にシフト貰う前から頼まれて 了解したものの シフトみたら ホーム長とケアマネ… 年末年始…有給使ってるし… 年末年始は人が居ないから 1時間残業のシフト組んであるのに 有給ですか… やる気無くすわ
年末年始連勤残業
ヤマジュン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
役職ついてる人こそ、献身的に頑張ってほしいですね。
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今日から4連勤… 元日は休みだけど、それ以外は仕事があるんで、超がつく憂鬱さです… 来月は4連勤がかなりあるけど、体は大丈夫かなと思います… 連休もあるけど、家の事したらあっという間に過ぎてしまうだろうね… 仕事行きたくない… 仕事辞めて家でゆっくり寝てたいわ…
連勤休み愚痴
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
たかゆう
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
心の休息が必要なんだなと思いました。 ここで、ふっと吐き出してまたやって行けばいいのかなと思いますよ。 どうか、肩の力を抜いてね。
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やっとこさ３勤務終わったー😭😭疲れました。明日から連休😊寒波がやってくるらしく、雪⛄も降る。積もるか？ってなことで年末年始ヤバい‼️明日はスタッドレスを買いに行かなきゃ😫😫😫安いの探そう‼️雪キライ😡⚡
年末年始天候連勤
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
チャリ男
介護福祉士
３連勤、おつかれさまでした！ 頑張ってるかなぁ〜と心配でした。 雪が降る地方はスタッドレスタイヤが必須ですもんね。まさか自分で付け替えないですよね？運転も気をつけてくださいね。
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夜勤なう(24日入り) 去年も夜勤だったなぁ(去年は25日入りだった) 去年の今頃は職員が少なくて大変だった😩 13連勤とかしてたし笑(明け出勤とか何回あったことか) 日中も日勤いないから起こしから食介から休憩回しから全部1人でやってたし風呂も本来午前に入る人も午後に入れてたから合わせて2時間で5、6人入れてたし、今は日勤最低でも1人大体は2人いるしみんな助けてくれるからほんとにらく
連勤休憩夜勤明け
やまだ
介護福祉士, ユニット型特養
明日から怒濤の遅出３勤務ー😭😭クリスマスもがっつり仕事。まぁ相手いないから関係ないけど(笑)せめて間に早出ぶっこんで欲しかった。とりあえず頑張りますよー！ファイト✊‼️
早出連勤行事
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
絶賛夜勤中…7連勤目になった…。早く家帰りたいし買い物行きたいし休みたい。
連勤無資格休み
えり
無資格, ユニット型特養
さて！クリスマス会頑張るぞ‼️楽しくなりますように😊今日から３勤務😰嫌だな。
連勤行事
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
今年1年暗い話題ばかりでしたからね😓 せめてイベントの時は暗い話題は忘れたいですね( ;｀Д´)
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あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
11連勤はありましたね。インフルエンザで職員がどんどん消えた時期でしたね。それ以上は私には無理でした。
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シフトのワガママがうるさすぎる〜仲良い人だから尚更うざすぎ🤦♀️私がシフト作るようになってワガママ言いやすいんだろうけど、三十日も元旦も去年休んでるんだから今年は他の人にあげるのが当たり前でしょ〜〜〜5連勤にならないように作ってるし残業も5回以内だしどこにそんな不満もつの？？🤨勘弁して 夜勤明けも嫌、22:00までの勤務も嫌、日勤も嫌、希望通らないなら辞めるって（笑）もう、どうぞどうぞ。
連勤残業シフト
𓂃𓃰
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, ユニット型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) シフト作りは大変ですよね。 希望が多いと尚更。。。 その方だけ希望をきくのも他の方との不平等になってしまいますしね。
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12月のシフトが 割と優しめでよかった。連勤もあんまりないし。 しかも30が夜勤で31明け。 そうなると自然と１月１日休み。 よかった。 今年も施設であけましておめでとうしなくて済む。
連勤シフト夜勤明け
めっこ
介護福祉士, 従来型特養
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
私も12月の30日夜勤です。 なんとなく大晦日は施設で過ごしたくないですよね… 今回も大晦日を逃れられてラッキーです🤞
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副施設長と主任が話している横を通ろうとしたら、主任に｢まほさん、ほら｣と呼び止められた。 何ですか？と返したら、副施設長が『○○くん(主任)髪を切ってカッコよくなったよね。僕には及ばないけど(ドヤ顔)』と。 五連勤の締めが今回の夜勤。からの明けで疲れがハンパない。から、上手い返しも見つからなくて無言で大きく頷いて去ろうとしたら『無視か！(笑)』とめちゃくちゃ笑われた(笑)
連勤施設長夜勤明け
ろあ
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
あーたん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
ワロタです。 夜勤明けわかります～(笑)
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有難い事に、うちの職場で五連勤は珍しい方で。 (住居勤務の職員は大体2〜3日連続で仕事) だけど今回、五連勤に私が当たり。 早番、遅番、早番、遅番、夜勤。 やっと夜勤の明け方。昨日から既に体力が削られてるけど、このセンサーコールの合唱とナースコールの合唱に更にやられてる。 もういやだあああああああああああ！！！！うるさい！！！！じっとしててもう！！！！！動くな！！！！！まだ動かないで寝てよ！！！！！！！まだ5時だって！！！！！！あと少しだって！！！！！！！！あと1時間でいいから！！！！ …1時間前の私の気持ちでした。(
センサー連勤遅番
ろあ
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
すまる
介護福祉士, ユニット型特養
おつかれさまです！ お気持ちわかります😵
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ううっ、三連休が終わる。。明日から3連勤だ😭 夜勤も有給もまだ貰えないから辛い。はよ有給くれ
連勤休暇夜勤
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
もなか
病院, 学生
分かります。私もまだ始めて2ヶ月と少し。 有給欲しいですよね
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休んでも仕方がないから行くけど、 明日から4連勤…利用者さんは優しいけど、 職員さんになじめてなくて 優しく指導してくれる方も多いですが、 毎日不安でいっぱいで… 先日介護長と揉めてしまって (教え方や考え方が合わなくて、それについて新人なのですが、つい意見してしまって) せめて2連休したかった。 明日から行きたくないなあ…憂鬱です。 ストレス… 何か前向きになれる方法は無いでしょうか？
連勤無資格未経験
新米白米
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
のもも
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
こんばんは 仕事でうまくいかないと前向きになれない時もありますよね…わかります😑💭 でも新米白米さんの一生懸命な姿は職員さんはもちろん、何より利用者さんが一番見てくださっているとおもいますよ😊 それでも無理なときは無理なので、自分の一番好きなことやモノに触れるのがいいのではないかなーと私は思います！ 無理せず自分のペースでゆるーくがんばりましょ〜✨
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たぶんもう国は緊急事態宣言を出さないような雰囲気の中、また感染が広まってきてますよね。 まだ発生したという経験がないのですが、実際にコロナが施設で発生するとどんな事になるんですか？ 食事を2回にとか、風呂を週一、連勤は当たり前、みたいな感じですか？
緊急事態宣言連勤食事
モネ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
じゅん
有料老人ホーム, 無資格
コロナが施設で発生したら、陽性、陰性にわけないといけないし、病院に移動させないといけないし、大事ですね、
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体調悪いスタッフが出てしばらく休み、シフト変更で夜勤アケ→夜勤アケになった。でも休みは変わらない。夜勤臨時で入る場合は何か手当つけて欲しいと思ってしまった。日勤帯連勤より夜勤続くのは精神、身体的疲労がキツいから。な
連勤手当シフト
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
2〜3日働いたら1日お休みが欲しい➕ 月1回は2連休が欲しいのは 客観的に見て、ワガママでしょうか？(-｡-; シフト制のはずなのに入社初っ端から 4連勤やら5連勤やら… そこから休みが1日だけで、また連勤。という感じです。
連勤シフト老健
新米白米
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
わがままではありません。 私のところでは月1回は連休がつくようにしてくれています。 シフト製作者の配慮不足ですね。自分のシフトにだけ連休をつけているようであれば私は文句を言います笑
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夜勤中イライラしかしない。 これで明後日から4連勤とか精神的崩壊。 疲れなんてとれませんー。
連勤イライラ夜勤
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
はる
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れさまです 私は明後日夜勤ですが、私も夜勤中はイライラしかないですね しんどいし…、手がかかる利用者多いし…。 かといって、日勤も楽ではないですが…。疲れは取れませんね😓 せめて夜勤中、平和であることを祈ってます
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休みを挟んでいるものの夜勤4連勤目です… 行くまでが憂鬱すぎます。退職が決まってから本当に夜勤三昧すぎて、わざとなのかな？と思えてきて悲しいです 用意しなきゃ…
連勤退職休み
れい
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修, ユニット型特養
ユニシス
介護福祉士, ユニット型特養
わざとですね。 夜勤やる人がいなければ、最後までやってもらうしかないですしね(-｡-;
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連休を取るなと言われました。 友達と遊ぶなって事でしよか？ 人がいないのは会社の責任であって、 私の責任じゃない😑 だったら平日休みくれよ。 日曜日は固定休みで月曜日やっと友達と予定があったから休みとったら連勤取るなら相談してと…… 今回は見逃してくれるらしいけど、プライベートまで管理されたくないんですけど、人のプライベートに土足で踏み込んで来ないでほいし
連勤休み
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
あゆポケ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
希望休とかないんですか？ 有給とか……休みは個人の自由で会社がプライベートまで管理するのはへんですよ😞 連休とるなら相談とか……💦あたしは面接の時点で｢土日、祝日、大型連休は出勤しません｣っていい平日は出勤してますが月に1回適当に平日休み入れても何も言われませんよ💦
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多動＋勝手に車椅子、歩行器使わず歩き回るの利用者さんがいてすごく暴力暴言があってひどい。元ショートで関わり合ったけど長期の職員耳も傾けてくれないし、ケアマネ連れてきたのにケアマネなにも言わないで知らないフリしてて本当イライラする😇4連勤イライラで終わるかもしれない😭😭😭もうやだなぁ。毎日仕事辞めたいって感じる。本当に辛い、
連勤暴力暴言
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
昨日の夜から急に左足の甲に謎の痛みが… どこかにぶつけたとか、思い当たる節もなく…外傷とかも特に見当たらんし…ただ歩く時に痛くて普通に歩けない… 普段から歩くスピード遅いけど、痛みでさらに遅い… 明日から6連勤なんやけど、大丈夫かな？(笑) 遅出続くから病院行ってる暇ないし…(^^;;
連勤遅番ショートステイ
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
４勤して早出迄して定時まで仕事して 何でこんな辛い目にあわなあかんの？
早出連勤
あめ
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
どうしました？
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夜勤やってて手取り18万…… 親に心配される。毎週明けの次の日4連勤してるのに。 明けなんて寝れない日もあるのに次の日仕事とか 疲れしかたまらん
連勤夜勤明け夜勤
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
自分も似たようなもんです。 今では他業種の後輩にも抜かれました。
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３勤務の遅出キツかった（ ＴДＴ）また明日から３勤務。初めてふくらはぎが朝方につりました。ホントに痛すぎる😵😵今日はゆっくり宝塚の花より男子観賞😊明日から頑張ります！
連勤
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
リンタロウ
病院, 無資格
3勤は、辛いですよ。早出で、4勤も辛かったです。お疲れ様でした^_^
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毎日の癒しです😊明日から３勤務遅出！頑張らなきゃ！まだ慰労金が入ってなかった😵切ない。
慰労金連勤
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
夜勤〜😭 ３連勤後夜勤・・・ダルいよー⤵️やるけどさ、キツい
連勤夜勤
nigella
介護福祉士, ショートステイ, 実務者研修
むぎ
有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修
頑張ってー！
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今の会社に務めて2年と9ヶ月になります！ 最初出費が増え共働きですが正直生活が厳しいです。明けで次の日も連勤で時給18万程です！給料は毎月18万前後です！1度13万円の月がありました！以前は手取り20万程頂いていました。年に1回4月にボーナスで16万程でます！ 処遇改善も毎月頂いています！ 転職は結婚して地元を離れた事でトータル4回しています。 あまり転職を繰り返すのは良くない事は分かっていますが生活が厳しく急な出費に対応出来ず定期預金と貯金が減る一方です！ 以前登録していたサイトさんから 今よりも良い求人を紹介され今すぐ転職！と言う気に慣れず１回はお断りしましたが、今の現状から詳しく話しだけでも聞きたくなりました！ 転職を繰り返すのは良くないですよね？ 旦那は仕事を辞めれる様な環境ではありません…… 私が転職して来た理由も給料でした！今の所は人間関係が良いので辞めるとなっても辞めずらいです……しかし生活が出来なくなるのも困ります…… 皆さんはどう思いますか？
連勤処遇改善恋愛
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
私ならさらばします。 夜勤をしているなら手取り20万は、当たり前だと思います。
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有料のオープニング募集で正社員の生活相談員として内定をいただきました。 オープニングスタッフは初めてなので、人手不足だったり、業務がなかなか整っていなかったりするのかな？と色々気になっています。 実際にオープニングスタッフとして働いたことのある方にお聞きしたいです！ ・オープン直後は実際どのくらい忙しかったですか？ ・人手不足になることはありましたか？ ・業務内容やルールなどは最初から整っていましたか？ ・生活相談員の場合、オープン前後はどんな仕事をするのでしょうか？ ・職場の人間関係は作りやすかったですか？ ・オープニングならではの大変だったこと、逆に良かったことはありますか？ ・「ここは確認しておいた方がいい！」ということがあれば教えてほしいです🙇♀️
生活支援員正社員転職
りーさ
生活相談員, 有料老人ホーム
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
特養のオープニングスタッフ経験しました。生活相談員のことはわかりません。当時いた相談員は仕事してるのかさえ謎だったので。 介護士側の話でしたらあります。 オープンして数日は利用者の入所もなく、掃除しかやることなくて暇でした。利用者いないのに全職員がいるみたいな感じですね。 数日後、段階的に利用者増やしていくってことで初の利用者1人目が入所されました。当時は新卒もいたので、利用者には申し訳なかったけどオムツ交換を何度もみんなで練習させて頂きました。食事介助も然り。 入浴介助も然り。なので、当時オープンしてすぐの利用者に対しては、どこよりも手厚い対応ができてましたね。 いざ、利用者が増えていくに連れて、勤務時間がコロコロ変わりました。早番も概ねどこも7:00-16:00が多いですが、当時は6:00-15:00という幻の早番が存在してましたね。すぐに無くなりましたが。どのシフトで時間組めば現場が回るのかってのを数ヶ月かけて、試行錯誤して作り上げた感じです。 人手不足は感じませんでした。急激に入所MAXにしなかった上に感謝ですね。段階的に入所を増やすことで、職員が仕事に業務に慣れて成長していく過程が踏めたと思います。 業務内容は法人内の他の施設から引っ張ってきたものを軸にしてたようです。当時の主任が法人内の他の施設経験者だったので、そこが筆頭でした。他の施設経験者たちも声を挙げて、軸を変えていきながら作り上げた感じかもです。 オープニングスタッフは人間関係非常に作りやすかったですよ。現場は一致団結して、残業せずに定時であがろうって気持ちが強く、仕事残ってたら残る組が引き受けるみたいなシステムになってました。また、時間になったら「帰れ帰れー笑」みたいに声かけあえましたね。あの頃は同じ施設の仕事仲間でありながら、年齢差を感じさせない友達感もありました。すげぇ楽しかった記憶しかないです。仕事終わりにご飯みんなで行くとかよくありました。田舎なので余計かもですね。プライベートでめっちゃよく遊びました。BBQもしたし、カラオケもしたし、ボーリングもしましたね。食事もお酒飲めない職員はすごく安く支払い済ませてくれたりして良い環境でしたね。 現場経験者と新卒が混在しているはずなので、経験者が新卒を引っ張れる環境ですとうまくいきそうですね。いわゆるお局みたいなめんどくせぇ人がいないことを祈ります。
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どこの施設も、利用者本人の意志を大切にして対応していると思います。そんな中で、利用者の行動について、どこまでを自立と読んでいいと思いますか？ 例えば、Aさんの入浴介助の時。 本人は歩行でお風呂場に向かえるものの、極端に遅い。 本人は車いすをいやがるため強制できず、20m程の距離の場所を1人だけ付き添いをつけて、お風呂場まで30分かけて歩いていく。 順番のない施設なら問題ないかもしれませんが、個別の時間が決まった施設なら他の方との時間の折り合いもあって、間に合わず介助はできないと思います。 歩けてはいるから歩行は自立、でも時間には確実に間に合わない。 人がいるならAさんの歩行にも対応できるし、問題ないのかもしれませんが、人手不足では同じ対応も難しい。 この中で、どこまでを自立と考えるべきなのでしょうか？
移動支援介護福祉士施設
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
kanade
介護福祉士, ユニット型特養
難しいところですね。 速度は遅いが、歩行可能という共通認識で良いのではないですか？ 車椅子嫌がられたとしても、人員不足でやむを得ないこともあるわけで、ご本人やご家族にも説明していくことが必要なのではないでしょうか？ 或いは、代替え策として途中まで車椅子で残りを歩く、お風呂の行きを歩き、帰りは申し訳ないけれど車椅子使用させていただくとか…。 入居者はこの方ばかりではないので、お互いうまく折り合いつけてやっと行くしかないと思います。
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特養で働いています。 私の職場は言葉遣いに厳しくて、敬語が使えていないと上司から指導が入ります。 でも「お手洗い」より「しょんべん」と言わないと分かってもらえない利用者さんや、「〜〜しませんか？」より「〜〜しやん？」と言ったほうが拒否のない利用者さんがいたりして、この敬語ルールって意味あるのかなあなんて思います。 もちろん利用者さんは人生の大先輩ですから、敬語を使うのは当たり前として、ただ例外もあるよというのを上の人たちは分かってくれていない気がして…。 皆さんのところはどうですか？
ユニット型特養上司特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
さわらの煮付けさん、お疲れ様です。 接遇に力を入れる企業増えてきていますよね。 自分の施設でもしませんかー？等の声掛けが推奨されています。 ですが、本人様が「おしっこ行きたい」と言われたら、「では、おしっこに行きましょうか」と答えます。その方に合わせています。 会社的には全てのご利用者様に等しく敬語なんでしょうけど😓 ただご家族様の前では、常に敬語であるようには努めています。
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・他の職種から転職してきました・介護→異業種→介護の出戻りです・副業で異業種経験してます・介護一筋です・その他（コメントで教えてください）