お疲れ様です。今保育園が休園中の為に休業してます そして今日は給料日で、4月分の給料明細と ストレスチェックなどのアンケートがあるから 記入してほしいと言われたので、子供連れても大丈夫とも言ってくれたので、子供と一緒に職場に行きました。子供達にジュースを用意して、大人しく待っててもらい、アンケートなどを書いてました。で入りする 職員さんに可愛いとか言われるのは、いいのですが 中には、なんで子供連れてんの？って顔されたり…… 子供が挨拶しても、無視(--;)私に無視するのはいい けど子供には無視してほしくない思いました。 私はここで復帰していいのだろうかって思った瞬間です……
保育園子供ストレス
美桜
デイサービス, 初任者研修
カズ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
愛想のないモラルの欠けた人いますよね〜 自分でわかんないんでしょうね。 お子さん相手に挨拶もしないなんて、利用者さんにどんな接し方してるのか…怖いですよ。 こんな情勢 お互い様の精神がないですね。
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自分の会社はパートだと産育休中の手当が全くないので、二人目のために正社員時短で復職を考えています。 7月出産予定で産休明けの9～10月、遅くても来年度4月には0歳保育園入園を考えていますが、いかんせん見学が出来なくて情報がないです…。同じくらいの時期に予定日の人は、何か保活していますか？
復職保育園育児
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
よしこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 訪問介護
お疲れ様です 保活の件はわからないので申し訳ありませんが 手当の件で、健康保険や雇用保険は加入されていないのでしょうか？
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お疲れ様です。今保育園が休園の為 仕事を休んでます……周りのパートさん達は 子供が大きい人だったり、実家に預けれる人が 多いので、私だけ休ませてもらってます そこで私は差し入れをするべきなのか悩んでます また、差し入れをするとしたらどんな物がいい でしょうか？
保育園パート休み
美桜
デイサービス, 初任者研修
Rui※Y
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
はじめまして。 内容は違いますが、私自身、今月いっぱいで 職場を退職するので、お世話になった部署に お菓子類でもと考えてましたが。 今コロナ自粛なのに、 そういうものを買いに出掛けるのは どうなのかと助言をもらったので コロナが落ち着いて改めて 挨拶に行くことを考えてます。 美桜さんの場合はお休みさせて もらつてるとのことなので 差し入れするなら スーパーとかで買えるお菓子や 飲み物など。ほんの気持ちで 大丈夫な気がします。
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学校は休校、保育園は登園自粛… 子供らは疲れてないのか元気すぎて仕事も家もヘトヘト😩 育児と仕事両立されているママさん毎日お疲れ様です。 私もそのうちの1人ですが…疲れました… まあ、こんな大変な生活も子供が大きくなったら懐かしくなるのですよね…
保育園育児子供
ぱんだ
看護師, 病院
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
私ゎ旦那の両親と同居してます！！ そして娘が保育園なんですが... 今日娘の荷物が多くてすぐ連絡ノート見てみると...登園自粛...となり5月6日まで休みになってしまいました。 私は仕事があるのでほぼ姑さんが見てくれるんですが... ものすごく迷惑かけそうで困っちゃいます😞💦 保育園まで...休みになると... 他のお母さん達は大変ですよね！！
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移動先は、最悪なスタッフの分裂状態‼️ 責任者の、元病院勤務で、施設経験の無く、過去に責任者等の経験の無い介護員Ａさんは50手前の保育園に通う子供のシングルマザ➰‼️ スタッフの休憩室を、保育園が休みの時に子連れ出勤するためのプレイルームにして、薬品やペーパー等の備品を、ショート利用の方々が泊まる部屋にむき出しで置いて、リネン庫にいる状態‼️ 当然、こんな、責任者に着いて行く人も居なく、ワンマンに色んな事を変えていく自分勝手で一人で張り切ってる人。 今日、朝の申し送りで、夜勤さんら◯◯さんが失禁して、全部交換したそうなので、ラバー等引いて対応してあげたどう❔ 夜勤は、普通ラバー引くでしょ？ てか、昼の仕事すら回してないのに、夜間の事で何が出来るの？ 夜勤は、夜勤者がやりいいように、自分でやればよいのじゃないの？ と言ったら、 夜勤者が、楽になるような何かをしてあげたいだけなんだけど。 なら、好きにすれば‼️と言ったら はい、好きにします‼️ と、夜勤をやらない責任者にもの申されたわ！ なんなの、あの女！ 責任者だと、威張りたいなら、私以上の経験とスキルと技術を持ってから、大口を叩いてこい！ 悪いけど、あんたには来ない、引き抜きの話は介護に戻った三日目には打診されてるわ！ 今月中に、孤独な管理者に、してあげるから、お待ちになっててください‼️
保育園失禁申し送り
みんみん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 訪問看護, 送迎ドライバー, 初任者研修
頭
グループホーム, 実務者研修
みんみんさん！ 悩み話を聞いてもらえませんか！ お願いします。
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今日な初めて 宝くじ売り場に行った。 去年保育園からもらった3等でもらった宝くじ10枚。 やっと今日ばばと一緒に幾らか...しに行ってきた。 なんかさ~ さっきまで 当たるといいね！！ って言ってたのに... あっという間...に... 残念ながら...300円しか当たらんやったww爆笑😂😂 その300円ゎチビにあげた♡♡ 凄かったww宝くじ...。 当たったら...なにするぅ？何に使ぅ？
保育園家族愚痴
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
頭
グループホーム, 実務者研修
当たれば貯金かな
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あまり外部との関わりがなく、女性の多い職場は何かと辛いですね。 私は、子供が保育園決まって少ししたら職場をやめるぞ！と決意してます。 今から辞める理由を考えてます。 みなさんの、○○で辞めるぞ！という、確実にやめる理由を教えてください。
保育園子供退職
エイリアン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
hideA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院
職場から得られるものが無くなった、そして自分から職場に与えられるものが無くなった、と判断した時でしょうか。 もちろん、それでも給料はもらえるし、小さな改善くらいは与えられるでしょう。 しかし、これらが自分の中で小さくなりつつある感じがしています。
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保育園の入園が決まり、４月より老健でパートからお仕事をします。内容はどのようなことしてますか？休憩なし５時間勤務とかあったりしますか？
保育園休憩老健
ちゅらら
介護福祉士, 介護老人保健施設
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
老健はユニットですか？ 9時くらいからの出勤なら排泄介助や10時からおやつなのでそれまでに準備になると思います！！ お昼までは排泄介助やおやつ介助。落ち着いていれば雑談したりしますが、老健ならショート利用者さんがいると思うのでその対応とかがあります。 後はお昼を食べて午睡の介助で５時間程はあっという間です。 休憩は施設によってもうけてくれたりもうけてくれなかったりかと…
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今初任者研修取りに行ってます、12月から 勤務してますが、資格がない間は調理補助と 掃除、利用者さんの洗濯、その他いろいろ。 そして私は子供がいる為、保育園に行ってる間なので勤務時間は5時間です。なので、なんでこの人 採用にしたの？って顔で見られます……たった5時間で何ができるの？って思っる方が多く非常に居ずらいです。
保育園調理掃除
美桜
デイサービス, 初任者研修
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
5時間もいていただけると大変助かるはずですが....... 今は利用者さんとは関われないところでしょうが今されている補助的な仕事中に職員さんの利用者さんとの関わり方や対応の仕方など見ておくのもいいと思います。 資格が取れても今の施設で働かれるのですか？ もしそのままお勤めされるのであればお子さんの急病などで呼び出しなどあった時に肩身の狭い思いするかもしれませんね うちのサ高住にも保育園ママさんいますが子供の急病･呼び出しには100%対応(カバー)してもらえます そういう施設を探すのもありではないでしょうか 5時間だからとかで見下されるというかそんな目で見られるのは同じ仕事仲間として嫌ですね。 とても貴重な仕事仲間じゃないですかv(｡･ω･｡)
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処遇手当てについて 来月の勤務希望いう時に言われたけど たしかに夜勤やってる方がでかいよ？ 旦那さんの協力を得てとか言うけど わたし、一歳になるまえに復帰するんですけど？？ やるなら、夏以降ですね、申し訳ないけど あれ、申し訳ないとかもう時点で社畜なんでしょうね 正直親の影響でしかない、社畜に関して 育児にストレス感じすぎて頭おかしくなってるかも コロナで上の子は保育園に預けられないしだし、、
保育園育児家庭
みー
介護福祉士, ユニット型特養
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
お疲れ様です。人手不足はどこも深刻ですね。深刻な分、労いの言葉やみーさんが即戦力で頼りにしていると伝えて欲しいですよね。
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介護についての話ではないですが… 首相がコロナ対策として全小中高の休校をしてるけど、まず先に外国からの渡航者をストップするとか他にやることあるでしょ?って思います! 自分は共働きで保育園に通わせている子が居ますが、小学校低学年のお子さんお持ちの方とか…仕事でも命を預かってるから休校で仕事休まなきゃいけないと、余計にツライですよね。
保育園子供コロナ
どんぐり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
Nonn
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
いずれ、保育園や幼稚園も休みになったりするんですかね？？
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わたしのところは2階グループホームと3階小規模となっています。副理事から経費削減のために合同でやりなさいと言われました。しかし小規模のご利用者様からは「保育園と幼稚園ごちゃまぜにしないでほしい」と言われました グループホームと小規模が同じ施設内にある場合合同で日中すごされますか？
保育園グループホーム
あ～
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 初任者研修
ワン🐕
介護福祉士, ショートステイ
ウチはデイサービス、ショートステイ、グループホームとありますが、ボランティアがみえたり、イベント以外はそれぞれのフロアで過ごされてますよ。 夜間も当然別々です。
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4月から職場復帰するけど ものすごく戻りたくない笑笑 保育園入れずに夏まで取ればよかったかなぁ
保育園
みー
介護福祉士, ユニット型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
しばらく休んでしまうと、腰が重くなってしまうこともありますよね。 なんだか自分の職場だったはずなのに変に緊張したり。。。笑 利用者さんも変わりますしね。 でも保育園に入れたんですね〜うらやましいです(^^)
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介護の仕事を始めて4年目ですがその間に産休育休の為1年お休みしたました。 復帰後はやはり子供との生活を優先したい気持ちが強く年中無休な介護の仕事への情熱を失いつつあります。 夜勤は勿論早番、遅番もないデイへ移動、しかし日曜日以外は土曜日も祝日も年末年始もGWもあいているが保育園は休み… 段々と介護への情熱が失われていっている自分がいます。 あんなに2030年問題に心が動かされ介護業界に早く行かなければ！少しでも力として携わりたいと思っていたのに… 今はやりたい人がやれば良いよね、自分は限りある子供との時間を優先したい… と介護業界への情熱がほとんど冷えてきている自分がいます。
保育園育児病気
クルミン☆
従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
フォーチュン
介護福祉士, 介護老人保健施設
無理に仕事を続ける必要は無いと思います。 質問内容を見るに、自分の幸せを犠牲にしてまでやる必要は無いと考えます。 ご自分と御家族の幸せを考えてくださいね。
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事業所内に託児所はありますか？ 保育園に預けられず職場復帰が難しい方はいますか？
託児所保育園復帰
ぽんぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
rdogs
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
当方は託児所はありませんので、子連れで勤務していたパートさんはいましたよ。 入居者さんにあやしてもらったりして世代間交流として良い雰囲気でした。赤ちゃんの頃から成長を見守っていたので、次の子の出産のためパートさんが退職した日は、ダブルで悲しくて皆さん涙を浮かべていましたよ。
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1.月曜日初めてこられた全面的に介助が必要で、寝ていることも多い女性利用者様の成功体験です！ ①.食事 話を聞くと、ご自宅ではご自身で食べているとのこと。 お昼の出来事です！ お箸を自分で持ち召し上がるご様子も見られました！その時は数口でした！ まさか？と思った私はおやつに牛乳ケーキがでたので、スプーンを持ってきて食べやすくカットしたものをすくい、スプーンを持たせてみました！ すると、こぼしたりはするものの自分で召し上がってくださいました！ ②.ボランティア 本日、午後の15:00頃。近くにある女子大の保育園の先生を目指している学生が、手遊びと歌を歌いにきてくださいました！ いつもいるデイサービスの場所ではなく従来型特養のフロアに集まり特養の方と合同でボランティアの方のイベントに参加！ 月曜日は、寝てばかりだったのですが、始まる前から楽しみだったのか手を叩いていたり、始まってからも手を叩く様子もあったり、〇〇(学校名)と聞いてきたりと、ずっと目を開けていました！ 終わってからも楽しかったとの問いかけに、頷かれていました！ 2.スタッフ ①.飲み物 私のデイサービスでは飲み物が、HOTとICEの中から選べます(各種、お茶や紅茶やコーヒーなどあり) 送迎後、近くのお店で飲み物の買い出しへ付き添わせて頂きました！ 他のスタッフからの意見を取り入れて、終了してしまったHOTの飲み物の玄米茶の代わりに、梅昆布茶を提供してみようということになったと話されていました！ その時、ダメ元で"前の施設では抹茶ミルクっていうの提供してたんです！もしよかったら提供いかがですかね？〇〇さん、昔お茶をたててたみたいで抹茶あったら喜ぶかなぁと思ったんですが…"と提案を。 すると、ミーティングのとき話してみるよ(ミーティングが用事で私が出れないため)と。 反映されるかわかりませんが、意見が言いやすく前はできなかった主体性を持って働くことができてる気がしています！ ②.レク 私の施設では定時上がりが基本のため話忘れたことなどを連絡する手段にLINEを活用しています！ 今日、連絡手段のLINEを昼食のタイミングが一緒だったリーダーと交換したところ、私のブロフィール画像の話に(ここのプロフィール画像と同じもの使用)笑 そこから、話題は音楽活動のことに！ すると、ほかのスタッフにはマジックの活動をされているとの情報が。 もし、良ければレクでできないのですかね？なんて提案を。 どうかなー？と言いながらも早めに言えば、できるかもねと。 土日や祝日のみの活動(相手がいるため)実現するかは不明ですが、楽しみなスタッフとの会話となりました！
OT保育園
千華
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, ユニット型特養
ゆっくん
ケアマネジャー, 看護師, 病院, 訪問看護
お疲れ様です。 連絡手段をlineでするのはいいですね。 電話で連絡するより気を使わず済みますし。 成功体験が増えるとケアに自信がついてくるし、振り返りされているのですごいな思いました。 これからも頑張ってください。
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今の職場では5年勤務しております。 乳児の母です。 常勤が一人辞められてから、休日出勤を頼まれる事が多く平日の可能な時間帯なら大丈夫なんですが、日祝日は保育園もお休みなので難しいと伝えていますが…元々休日の日に出勤を頼まれます。 その割に残業手当？休日手当？はとてもお安い為正直、休みの方が有難いです。 振替休日も頂けないので。 その為有給も消化出来ていない状態です。 年に5日の消化とは決まりましたが…有給とって、休日出勤してたら意味が無いんじゃないかと思います。 資格は持っている為、転職しようか考えています。 皆さんなら残留しますか？転職に向けて動かれますか？
保育園資格
アリス
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
おはようございます。前職場がアリスさんのような環境でした。なので、小さなお子さんがいる方も保育所が休みのときもできる範囲であれば出てきてもらうようお願いされていましたが、やはり負担だと思います。環境が悪すぎて私は辞職しましたが。 家庭第一で考えたほうがいいのかなと私は思います。
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皆さんの気分転換について教えて下さい^ ^ 長年介護系の仕事でシフト勤務だったので、平日休みの時は子供を保育園に預けて気分転換に献血やカラオケによく行っていました。 いまは土日祝日休みのため休みが子供と一緒で、有給も子供の受診や看病ですでにありません(^^; トイレの中まで子供がついてくるので1人になれる時間がなく、献血やカラオケも行けずストレスが溜まってきましたヽ(´o｀； 皆さんはどんな方法でストレス解消されていますか？
カラオケ保育園トイレ
ちぃ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院
Mt.K
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
勤務と育児、大変ですよね。 有休は容易に取得できますか? 私は部下に「ずる休み」を推奨しています(笑) しんどくなったら、1～2日有休を使いなさい。 仮病にでもなって休みなさい。 貴方が休んでも、現場は回すから大丈夫。 ……でも、一応シフトを見て職員の少ないときは勘弁してね(笑) と言っています。 シフトを組むときに、毎月有休を1日は消化できるようにしています。
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汚染された衣類ってみなさんどうされてますか？ 軽く洗って家族に返すのか、そのまま返すのか。 感染からいうとそのまま返したい、でもそのまま返すのは家族さんが大変では？という意見が色々でて、うちの施設ではどうするか…という話がでてきて迷ってます。みなさんのところはどうされてますか？
家族ケア施設
さゆり
生活相談員, 介護老人保健施設
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
状況によります。 ご本人や家族がしっかりしていれば、そのまま返すことはないけど、軽く水洗いして返します。 あとは難しい場合は、選択して返します。 その場の職員によるところもあります。
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私は介護現場の働きやすさについて考えることがよくあるのですが、皆さんの施設では、業務を円滑に進めるためにどんな工夫や取り組みをされていますか？ 例えば、申し送りの方法や記録の仕方、レクリエーションの進め方など、日々の仕事の中で「これは良かった」と思えるものがあれば知りたいです。 また、現場の声から生まれたアイデアや改善事例などもあれば、ぜひ参考にさせてください。
申し送り記録施設
rururu57
看護師, 介護老人保健施設
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
うちはレクリエーションの種類により職員をグループ分けしてます。 月単位でスケジュールを立てて、振り分けてます。準備は各グループで行ってます。ただ持ち帰ってすることもあるので、負担になってます。 記録については、パターン作って入力の効率化を提案しましたがダメでした。 申し送りについては、翌日に相談員がまとめたものを朝礼で伝えてます。
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住宅型有料に勤務しています。利用者全員の福祉用具レンタルしているもののチェックをすることになったんですが、早く出来るいい案はないですか？プランを一人ずつみて確認していく他ないですか？
有料老人ホーム
ありんこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
担当者会議の要点、を作成している受け持ちなど介護職や看護師などおられませんか？ 福祉用具レンタルしていれば必ず担当者会議が開かれますので、参加した職員はまとめるはずなんです、、 また、福祉用具の事業所が全て分かれば（普通把握しているのですが）、そこへ連絡して確認する方法もあります。 でも、プランが閲覧できるなら、それを確認する方が早い事もあり得るところですが…
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・貯金や投資😊・ローンや奨学金の支払いに…🥺・洋服やバッグ、旅行などご褒美を🥰・推しにつぎ込みます❤・初賞与なので、親にお礼を✨・子どもの教育費🖊・賞与がありません🤢・まだ決まってないです🤔・その他（コメントで教えて下さい）