「給料」のお悩み相談（65ページ目）

いやいや…、乙4は結構難しいよ？ 俺は高校の時に取得したけど、介護福祉士より難しいと感じたよ。

愚痴をココで吐き出しましょう😁 ココでなら言いたいこと言えるだろうし、特定もされないなら楽ですよね、、ストレス発散　誰も傷つけないし、、、😅 自分も最近疲れて転職しようかな❓なんて考えているところです、、、 人間関係が何か微妙なのと仕事負担がどうなの❓介護だからって利用者の事解らないのは解らないし、、、求められているのも良く解らない、、、 もっと楽に働けて給料も少し良い所あろばなぁ、、

初めまして！ 神奈川の特養社員と派遣を副業にしている介護福祉士です。 730万はこの業界では最高峰ですよ！ すごいですね。 僕は今年はおそらく620万くらいで終わりそうです。 毎年上を目指していて700万を一つの目標にしています。 みっくすさんはどんな形態で働いているのですか？ 差し障りなければぜひ教えて下さい！

石川県のデイサービスで正社員 9年目で年収250万ほどです😭

この時期って通勤だけで体温あがりますよね、、、 普通はまだ有給が付かない時期なら特休(だいたいは２日〜3日入社時に付与されてると思いますが)扱いか事業所によるでしょうがコロナ有給とか、こんな時世だから柔軟に対応すると思います。給料明細に有給か特休の付与日数が書いてると思うので一度、確認してみては？ もし、それで有給を使うのであれば上司へ相談された方がいいと思います。万が一、そういった有給や特休を使ってしまったり付与されてなければ欠勤扱いか、いったん公休にして後の公休を出勤に変え減給が無いよう相談って感じかと思います。

日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓 そうですね😃自分の場合は 勤務表は他の方の名前が有るので破って破棄しました😃 給料明細は最初に勤めた会社のも含めて保管しています😃 結構な量になりますが自分の記録なんで😃

へ？本当に何もしてなくて？

夜間は眠剤、E careの対応かとおもいます。朝は排泄してM careして離床、朝食の配膳、その後の口腔ケアかと思いますよ。派遣さんだとくすりはやらないなら、排泄、口腔、などかとおもいまよ！ やる事が決まってると入居者さんも不穏にならないとおもいますよ^_^

私は夜勤4回で18万円ですよ 田舎ですのでそんなに高くないです。 介護福祉士を取ればもう少し上がりますが、、、

介護がしたいのか医療がしたいのか？ 自分がどうなりたいのか？ 給与や立場だけを考えてると無駄な時間ばかり過ぎてきますよ。

初めまして。実務者研修を受けられるとのこと。先に言ってしまえば、実務者研修は介護福祉士受験の受験資格の中の一つです。この資格を取っても現場で医療的ケアが出来るわけでは無いので直接的に給与への反映は無いと思います。介護福祉士資格を取っても、自治体で実施される「喀痰吸引等」の研修を受講し試験に受からないと現場での医療的ケアは出来ない事になってます。実務者研修は、あくまでも通過点です。介護福祉士を取得して、漸く給与への反映があるかと思うので、実務者研修を取ったから給与があがるとは考えないほうが良いかと思います。でも、実務者研修修了したら直ぐに介護福祉士を受験し合格したらすぐに自治体で実施される研修を受け現場で使えるようになっていた方が良いと思います。

事故報書くのに、時間かかりますよね〜。お疲れ様です☺️

みなさん❗️日々の業務お疲れ様です。只今！悩んでます。特老、介護付有料、看護助手、住宅型有料に至ってます。今、働いている住宅型有料ではディサービスも一緒になっており、10月で丸6年です。親の施設が北九州の不動産会社です。施設長も何回か代わり、今は北九州から来られてます。オープンして5年くらいたつのに、施設の中身はグタグタ・・・北九州のやり方て言って、１日の流れを作られています。その流れがハードすぎる😢😢😢 １人の利用者さんとトラブルになり、約１か月が経過しようとしてます。私がいけないのですが・・・ その利用者さんは、提供外と言ってディサービスにいなくていい曜日があります。コロナが流行する前は、良く外出して主にカップめんやお菓子を職員付き添いで買い物に行かれてました。その買って来たお菓子を職員にあげていらしゃいました。いらない❗️と言うのに・・・迷惑と言うのに‼️ その、お菓子を入れる紙袋がどこかのブティックの紙袋、紙袋は姉さんから洋服のプレゼントを入れてもらったものだと・・・ 私は、次の日部屋に返しました。何ヵ月も前の話！ で、生活保護の方が亡くなり、その生活保護の方の荷物整理で、必要な物をその方にあげられた見たいで、ケアマネと施設職員同伴で整理してその時処分されてる見たいで、それを忘れて私のせいになっている！！認知症の進行・・・ で！返せて言ってきて、きちんと話した。それ以来、その利用者さんとは以前のように接する事が出来ない❗️プロとしてダメですね😢😢😢 辞めたい！と思い、一緒に働いていた人の紹介で面接行って来ました。私さえ良かったら、採用との事でしたが、給料が・・・基本給が16万１千で資格手当などついて・・・安いなぁ～と思って 😢😢😢2*3日考えさせて下さいと言って帰りました。 みなさんならどうしますか？長々読んで頂きありがとうございました☺️

あまりにも条件が良すぎて嘘つけ！と思いつつ詳細のぞいてます でも絶対何か罠があるとしか、、

勤続年数にもよりますが，3年目くらいまでで考えると標準に近いやや少なめ，と思います． やはり夜勤がないと増えづらいところはありますよね． 全体として言うと，住宅手当や交通手当などがしっかり含まれての給与だともう少し欲しいかもしれないですが，地域にもよりますので何とも．．． 標準ではある，と言う感じです。

施設丸ごとですよ！皆それぞれの場所で緊張感持って仕事してたのですから、、、同じ空気すってたのに私達は貰えないって環境整備の方々が辞めてしまったら施設が大変な事になってしまいますからね。

少ないという意見は自己評価が高いとの見方もあります、正直介護は妥当だと思います、沢山もらいたいなら、努力がいりますよね、施設の金の動きも考えてみたらわかりますよ、人員配置ぎりぎりでしっかり介護できてるなら給料交渉したらいいのでは、沢山いてもなりないたりない言ってる介護士が多い限りはきびしいよね

お疲れ様です。 介護職は給料が安いことを知っていて就職しますものね。 職場や雇用形態で｢給料が高い、安い｣はあると思いますが…。 利用者様対応など体調などで変わってきますよね。 だから1日休むと、次の出勤で読む申し送りを読んでポカンとしちゃうことがあります。

お疲れ様です。 地方だと運転免許が必要だと思います。 以前勤めていた事業所は、毎朝会社に寄らなくもOKで、自家用車で訪問し、直行直帰でした。 休憩時間は自宅へ帰ってもOK。勿論、空き時間に一時帰宅しても移動距離分のガソリン代は支給されました。 １週間に１回程度、実績表をファイリングしたり、訪問予定表を確認する為、事業所に寄ってました。 人間関係の煩わしさがないので、訪問介護が良いというヘルパーさんは沢山いました。 大変な所は、やはり一人きりで対応する所です。訪問し、利用者様が急変したり、万が一亡くなっていても、助けてくれる人がいないので、責任と判断力が求められると思います。 あと、わりと 利用者様本人より ご家族に問題があるお宅も多いです。 クレームが多かったり、介護サービス以外のことを要求してくる家庭もありました。

難しいですね。この前給付制度できましたが、コロナでお金ジャブジャブと使いましたから。今後、打ちきり何て事も考えれますからね。 昔、一時給付金が１５０００円付きましたが、福島の地震で給付金が無くなったことがありましたからね。 高齢者が増えると言う事は需要がある事として、捉えれますが、その分需要があれば有る程に税金も投入していかないといけないですからね。 現状は、高齢者は介護保険で1~３割負担となってますが、逆を言うと9~７割は国が負担してることになります。コロナで使って更に高齢者問題を考えると中々給料は上がらないでしょうね。

３月までは毎月5000円でしたが、４月からは10000円になりました。 処遇改善手当ては、ピンはね出来ますから。

とんちゃんさん はじめまして！ 仕方ないとはいえなかなか厳しいですね… しかも会社からの指示で自宅待機なのに無給とか… うちは、陽性となった場合はもちろん、体調不良や濃厚接触者に当たる場合も特別有給休暇を使用しての休みです。 その代わり、自宅学習課題の提出が必要ですが… 会社によって全く変わってきますね（汗）

夜勤も含めですか？

お疲れ様です。わたしは家から近いことですかね。バイク又は車で30分以上かかるところはいかないです。理由は通勤時間が一番無駄だと思うからですかね。

九州、田舎のデイケアになりますが17万程度でした。 多職種との密接な関わりができ、給料以上にとても勉強になりました。 それから施設に異動になりましたが職員の知識の低さに幻滅する毎日です。 人数でいうと私の元職場は60人/日程の利用者数でした。 小規模のデイならともかく、大規模デイとなると施設より目配りが必要になります。 介護施設での窒息死事故が話題となっていますが、60名の大衆の中から1名の窒息者を見逃さない観察能力が必要になります。 利用者が毎日変わるため新鮮さを感じますし、様々な症例の経験ができます。 以上、デイケアでの話になりますが参考までに。 少し怖い話もしましたが私は働いていて楽しかったです。

個人的にはグループホームです。最大で9人ですから、ご利用者様と深く接する事ができます。特養はオススメしません。話をした上だとなぜ、エージェントさんが特養を勧めるのか分かりません。特養は忙しく寄り添った介護は難しいです。

お疲れ様です！ もし、よければ、具体的にどうしてそうなるのか、教えていただきたいです。

お疲れ様です。 収入に関しては相手の方と話し合うのが1番ベストかなと思います。人それぞれいいと思う感じる収入額は違うと思います。私の職場では給料自体決していい額ではないですが、男性の方のみの収入で家族4人を養ってるかたもいらっしゃいました(もちろん残業代込でですが)。なので、介護職の収入だけでも生活できないわけでは無いのかなと思っていました。 私だったら、収入についてパートナーと話し合って、もし家族として収入増やしたいよね、となったら、その目標額になるように私も働いて一緒に生計を立てることを考えると思います。 (男性と女性と考え方が違うかもしれないので、納得できる回答じゃなかったらすみません💦)