「ストレス」のお悩み相談（96ページ目）

コロナ感染のクラスター発生して、少しずつ精神が参っています。本当に現場で体験すると思わなかったのでとても驚きました。職員も職員の家族もコロナ陽性が出ているので本当に怖いです。

老健コロナストレス

前はかかった分つけて良いからね〜って言ってたことあった覚えがあるんだけど…😢 残業はしたくないです。 そりゃあ出来るなら定時で上がりたい。 でも普段はなかなか出来ない。 時間外つけないで感プンプンに漂って。 面倒臭い( ´−ω−｀ ) もういいよ、。サビ残でって思っちゃった 敬老の買い物、やらなんやら。 ネットだけで注文できるならそうしたいが、 そうするとお金が足りない。 実際の実物も大きさや質感等がわからない。 仕事のやりやすさ、片付いて整理していると 気持ちよく仕事が出来るのに。 他の人は面倒なのか、苦手なのかわからんが 苦手っていうのは自己申告してくれてはっきりわかったひともいるけど😌 確かに大変なんだなってジワジワ実感。 今日のは部活動の頃を思い出したな。 部室を片付けるみたいな。

残業愚痴人間関係

引き継ぎも退勤時に、とかではなく、 業務中、に出来たら良いのに。

処遇改善残業愚痴

こんばんは。 阪神がアレ、してしまう.. ホントに生活に楽しみがあるから夜のスポーツニュースで元気がもらえます。明日はナイター見んと！ 子どもも野球してるし、家族みんな野球好きだから共通の話題にもなるし、家族が明るくなるから嬉しい。

ストレス職場

メンタルがひよこ🐥なところ直したい…笑😂

メンタルモチベーション人間関係

ちょっと呟きたくての続きです デイサービスは30人近くいて、重度も何人かいます。 自分なりに仕事しないとパニくるし、 腰痛やばいって思って仕事してます。 でもその最中、自分を標的とする先輩達から 見貼られている感じがするんですよね。 自分がミスするのを待っている感じがして。 「私は教えてあげている、虐めてない」とは言いますが それで、何人か辞めてるんですよ。 ケアマネの上司は、職員や私に個人情報を漏らしている人がいると言ったことがあったんですが、 ケアマネの上司が、 他利用者宅や行った先でデイサービスに通う 他利用者の個人情報を漏らしています。 介福取ったら辞めようかなって、 何かもう頑張っても意味ないし、 報われないし… どうしたら良いですか？

デイサービス人間関係ストレス

皆さんの施設で、利用者さんの新人職員へのいじめっぽいことはありますか？ ほんとは興味津々でどんな人って思って目線を追いかけているのに…。 なぜ？　どうして？　と、理由を考えても理由が見つかりません。 「私が、教えてあげる」 「私が、一番なんだ」 なんだか、天狗になりかけているようにしか見えないんです。 どうしたら、いいものか…。

暴力新人デイサービス

介護放棄や心理的虐待をしている職員がいます。 何度注意しても、上から注意してもらっても改善しません。 会社は見て見ぬふりです。 この場合市に通報するとしたら証拠(動画や録音)がなければ取り合って貰えないのでしょうか？ 暴言ではありませんが、利用者に対して怒鳴ったり介護放棄したり目に余ります。 詳しい方いらっしゃいましたらアドバイスください。

虐待暴言愚痴

私の職場(回復期病棟)では朝4時のオムツ交換時にオムツ交換のある方は下衣もパジャマから普段着に交換しておきます。そうしないと6時起床の時ですと時間が足りないからだそうです。そして6時に残りの着替え、離床して7時半の朝食まで食堂で座って待っていてもらいます。そして、16時にパジャマに着替えます。「着替えるには早すぎる時間だ」と患者様から言われることも多いのですが、夜勤者さんが大変なのでという理由です。みなさんの職場はどうなんでしょうか？ そして、17時まで(日勤が終わる時間)に離床させて18時の夕食までお待ちいただきます。離床耐久性のない方はもちろん長時間起こさないのですが、80代90代の患者様たちをただ座らせておくのもかわいそうになってきます。日中リハビリ頑張って疲れているだろうに…とも思います。早く起こす理由がスタッフのためというのもなんだか…。時間的にもスタッフの人数的にも仕方の無いことだとは分かっているのですが、なんだかモヤモヤしてしまいます。

着替えリハビリケア

私の父親が高齢になってきており、先々の事を考え始めています。 あえて介護職の方にお聞きしたいのですが、ご自身の親を施設に入れたいと思いますか？ それともご自身で介護したいと思いますか？ 入れる場合は、どの様な点に気をつけますか？

ケア施設ストレス

このあいだの公開処刑されてた時、 職員足りなくて、1フロアー1職員が対応の勤務振り分けなのに、「難しい対応の人の時には誰かを呼びなさい、そうしないと貴方が」「.....損をするよ」「事故起こすよ」の様な事を人前で言ってくるサ責。主任も横にいて、無理なこと言ってるのに気が付いてない。 あたかも「私達は貴方のことを思って、言ってあげてるのよ。」と自信満々に言ってくる。 人が足りなくて、サ責も早出日勤勤務してたり、人が足りていると思ったらすぐ辞めるのに。 他フロアーから呼んだら、そのフロアー見守りなしだし、来るのに時間も掛かるよ。サ責も主任もそれを分かってなくって、適当な事言って来る。 今迄、ワンオペで回して来たから何とか回ってたんでしょ、どこも見えてないのに、「貴方の良くやってくれてるの、知ってるよ」ってどこ見てるのかな？ 憤ってて、寝なきゃイケないのに、2時間しか寝れてない(⁠*⁠﹏⁠*⁠;⁠) 落ち着かなくて、お局対処法出来てない。頑張って何もなかっ様に勤務してる、頑張ってる。吐き出さないと潰れてしまう。

パワハラサ高住人手不足

夜起きている時間が長いとお腹が空きませんか？でもパンやお菓子を食べると朝起きた時に胃もたれしてしまいます。 胃腸の負担にならない程度でオススメの夜食ありますか？

夜食ストレス

やっぱグレーブラックなところあるんだなーって思った1日でした。🤗😂🤫🫠🙄🫤😐😑😬

上司人間関係施設

「細かい事にも気が付いて良くやってくれてるの、知ってるよ」と言ったのは、他の人がいってくれたが、サ責からはそんな言葉は出なかった。 感情に任せいきなり公開処刑。 その日その日の勤務振分けもミス多発で、他のミスの事でも、他の人が訂正して回ってるフロアー。 クラスターの時の振分けの事も酷かったのに、謝って来られた事もない。 器が大きいと思っていたががっかりだ。 もしかして、謝れないタイプなのか？でも、フォローしてもらっている職員には謝ってる。 好き嫌いで判断する人なのか。その時の感情で動いてる人か。 疲れた。 実技指導も無いし。

サービス管理責任者人間関係ストレス

元々子宮線筋症、内膜症を患っておりストレスが溜まると不正出血してしまいます。病院からは不正出血をしたらすぐに病院へ来る様に言われており、朝から恐ろしい程の出血が…。施設へ連絡し、病院へ行きたいと説明。その際に持病の事も説明。 直属の上司は持病も知っているんですが、所属長は知らないので説明すると「そんな事で休むの？病院はどこ？何時から？昼から来れる？」と言われました。 いつも出血すると止血剤を処方してもらうので、それを服薬して仕事へ行っており病院が終わり次第再度連絡しますと伝えました。 現在、妊活中です。直属の上司、職場の方には報告済。 授かったとしても絶対無理は禁物、定期検診も本来1ヶ月に1度の所、私の子宮膜がかなり薄く破裂する可能性が高い為1、2週間に1度になると医師から言われています。痛みや、出血があればすぐに病院へ行かなければなりません。安定期に入る迄は無理は禁物、破裂の危険がある為早めの帝王切開が決まっています。 上司や職場の方には身体の事もあり、辞めたいと伝えましたが全力でフォローするので安心して妊活していいよ。身体が大事だからと言ってもらえてるんですが、所属長には御理解頂けていない様で…。 仕事を休まなければならない、迷惑をかけていると言うストレス、授かったとしても今の状況では休ませてもらえないんてはなかろうかと言う不安、所属長の理解の無さで涙が止まりません。 妊娠する事を諦めるか、仕事を辞めるか…。

パワハラ体調不良上司

コロナ感染のせいで、精神崩壊しそうです。早く解除されることを願います‼️

コロナストレス職場

処遇改善費、毎月支給ではなく、まとまって支払われる施設になんて就職しなきゃよかった…。 もらわないで辞めるのすごく損だし悔しいし💦でも、もらえるまでまだあと数ヶ月もある😭 今辞めたらもったいないよなぁ…。 仕事に行くのすごく嫌だけど😫

就職処遇改善退職

それほど大した申し送りはなかったのですが、椅子に座ってパソコンに向かったまま、机に頬杖をついて、「ハイ、ハイ、ハイ」と申し送りを聞かれました。 想像してみてください。腹立ちませんか？ 社会人としてどうなんだろう…。 仕事も記録も抜け抜けだし、こんな人、初めて会いました💦

申し送り愚痴人間関係

ブラックな施設の見分け方の記事を読み、殆どが当てはまってて、やっぱりなと思った。 ただの愚痴 サ責は、職員を利用者と同じように、言葉で丸め込めばイイと想っていて、平気で嘘をついてくるし、 当日、急に面談していいか聞いて来て、体調が悪いので余計に残れない旨伝えたら、利用者・職員の人の聞いているいる前で、小声で話すでもなく指導をし始める。5分位残れば帰れたのに、帰宅遅くなってしまって、体調悪くて何も出来なかった。 利用者さんの怪我を私がやったと決め付け、数ヶ月前から疑われていて、私が対応しようとすると慌てて間に入って来てサ責が介助していて明らかに信用していない行動をされるのに、疑っていないと平気な顔で嘘をつかれる。 経験無いのに技術指導も無いのに、入社してから頑張ってきたのに、サ責は 指導せず、ずっとサ責は行動に反する嘘を付き続け、自分の機嫌で急にそういう事をして来る。 サ責の方が人員不足を埋める為ケアに入って大変だから、私が体調悪くてもそれくらい程度にしか思っていないから、今から話したら帰るの遅くなるのが分かっていても、お構い無しに話して来る。 冷静な判断が出来るサ責なら、入社後指導したり、別日を取るなり、事前に面談日を伝えるのが普通だと思う。 職員を馬鹿にし、適当な嘘で騙せたと鼻で笑っていた。 口で負ける職員には、そんなことしないし、同じ事繰返させるが、 この人なら適当に丸め込める、と判断したにした職員には、そういう事をしてくる。 休日前に用意する物を言われて、休日に用意し出勤すると、サ責が待てずに用意していて、2重経費。 夏も終わりに向かってるけど、この所ずっと疲れてる。サ責の体力と他人の体力同じでは無いのが分かっていない。

理不尽パワハラ愚痴

老健で働いています。 コロナのこともあり、なかなか落ち着かない状態です。職員のモチベーションも上がりません。 そんな環境だからなのか、ただ単に職員一人ひとりの価値観なのか分かりませんが、 よく思うことがあります。 職員がよく言っていることなんですが、 利用者に対して、ワガママすぎる！と言っていることです。 なんで自分の思いを言って、他者と同じことをしないとワガママということになるんでしょうか？ 出てきた食べ物が口に合わないから食べず、家族に持ってきてもらうものが多い、それがないと食べない。と、 ワガママ呼ばわりされるんでしょうか？ 確かに集団生活の場。だけど、人生の終の住みかでもある施設（老健やけど、看取りもしてます）、 自分がいい様に過ごしてもらいたい、食べたいものを、美味しいと思えるものを食べてもらいたい と、私は思ってしまいます。 みんなはそういう利用者をワガママだと言う。。こういう利用者を許してもし、こんな利用者ばかりになったらどうするんやと。 確かにそうなると何十人も相手にできません。 でも、そんなことになるんだろうか。。ある程度の基準はいるけれど。。 もどかしい。。切ない。。 好きなお菓子も食べられない環境。 自分だったらいたくない。 老健はそんなもんなんかな。。 特養じゃないもんな。 みんななんで介護してるんやろうと思うことよくあります。 イライラすることもよくあるけど、その人の気持ちになったら、自分やったら これでいいと思うんかなー。

人間関係施設ストレス

簡潔に状況書きます ・オープニングから3年SSユニットを職員が足りない(離職により)満床にできないでいる ・離職の穴埋めでベトナム留学生大量雇用により離職率を下げている様に作られてるが、数ヶ月に1人、2人辞めていく ・続けてる理由　自宅から近い　夜勤明け日勤だったり休日出勤を強制で課せられる。 ・私自身、心労により休んだ事が1.2回をあります。その点を今になっても突っつかれてしまい、昇級できない。個人的に乗り越えようとしてる事に気づいてもらえてないように思えてます。(この数年、休んだ事ありません) ・このまま手のひらの上でただ自宅から近いだけを理由に続けるべきなのかと悩んでしまいました。 ・昇級が理由ではなく単にここで成長は見込められないかな。と何処かで踏ん切りをずっと探しながら今もいます。 ・介護エージェントに相談しても良い答えがある訳ないのに誰かに答えを求めてしまいます この状況をどうしたら良いでしょうか？長々とすみません。

介護福祉士人間関係ストレス

普段苦手な事はフォローしあいましょうなのに、業務の一貫だからやらないとダメ、変わるなら当日リーダーに言って。嫌かもしれないけど業務だからと。嫌じゃなくて苦手＆精神的に無理な事。他の事はちゃんとやるし、フォローしてる。精神的に無理なことやれ…ハラスメント。あなた、もうここじゃ経験もあるんだから、新人レベルじゃないんだからと。はー。でも精神的に無理だからそこだけ変わっていただいたのですが。普段は仲良いけどなんか気分屋だから疲れる。

愚痴ストレス職場

いつもは何にも思わないのに 今日は〇ねと言われて傷ついてしまいました… 午後辛いです😭

認知症愚痴ストレス

現在勤めている職場がかなりの忙しさで 残業多くてなかなか定時で帰れない。有料なのに介護度が高い入居者ばかりで日中の業務もなかなか1人の入居者に対して介助する時間がかなりかかる。ケアセンターにいる入居者も急に立ち上がり徘徊するし、特に夜勤は2人でなかなか厳しい。9月に入って入居者が10人ほど入って介助するケアが大変な目にあってます。 大好きなレクレーションをしたくてもなかなかできないのも凄く悔しい。できても飾りつけくらいなら。夜勤も普通なら2時間の仮眠を取れるけど最近は1時間くらいしか取れない。 転職をした方がいいのか、それとも今の施設でもう少し頑張るか悩んでます…。

転職夜勤人間関係

今日から、コロナ感染のためN95をつけるようになった‼️ クラスター発生してないことを願いたい。暑くて、しんどいよ。

コロナストレス職場

一カ月も勤務満たないなんて...自分が惨めです あしたの仕事も行きたくないです。

訪問介護ストレス

こんにちは。 ご覧いただきありがとうございます。 現在私はユニット型特養で働いています。 私の所属するユニットで、8月の終わりにコロナ陽性者が出ました。結局9月7日現在までで隣接するユニットと合わせて、10名以上感染しました。（利用者と職員合わせてです。） ＊利用者の定員は1ユニット10名で、職員は基本的に所属ユニットと隣接するもう1ユニットに入ります。 世間では5類になり、コロナへの意識は大分下がっているように感じますが医療や介護施設ではそうはいきませんよね。 休日に出掛けるのにもマスクは外せません。 恐らく5類になってるので、危険手当も出ないでしょう…。対応はコロナ禍と変わらずしてるんですがね…。 私は今のところ感染してないのですが、業務が大変すぎて正直感染して休みたいと思ってしまいます…。 皆さんの施設ではコロナは発生してませんか？

ユニット型特養モチベーションコロナ

休みの日に研修に出て来たり、早番終わりで委員会に出る事が、通例となってしまっています。 私からすると、それに従ってる介護職員さんって文句も言わずに、凄いなぁと思っています。 確かにみんなで揃わなければならない集まりは仕方ないときもありますが、施設内研修や、委員会に出させるのってどこも当たり前になってるでしょうか？

委員会休みストレス

仕事をミスった時、皆さんはどのように気持ちを切り替えていますか？ 秘訣を教えていただきたいです。

モチベーションストレス職場