「ストレス」のお悩み相談（94ページ目）

夜勤中です。 歩行が不安定で昼間は杖歩行 夜間は車椅子を使用してトイレへ行っております。短期記憶で言ったことを忘れてしまうことがありそんな中トイレの外から１人で歩いて出てきてしまうことはヒヤリですか？

トイレ夜勤施設

介護職3年続けてきたけどもう無理なので引越しを期にやめようと思います😣 年度末の3月まで辞められないんですけどあと半年我慢すればさよならできるって考えたらちょっと嬉しい

転職愚痴施設

心が折れた。 だって、ボーナスが15,000円だよ？ 居宅管理者のボーナスがコレ？ 0の数を何回数えた事か…

居宅ボーナス管理者

　3月に父が亡くなり、只今相続関係諸々行なってます。父との関係は幼い頃から良くなく、生前からも付き合いは殆どありませんでした。それでも認めてもらいたいといった承認欲求が私は高い方でした。今回、亡くなった事をきっかけに元々、心療内科を数ヶ月に一度、通院してました。本格的にカウンセリングを行いましたら愛着障害と診断。そこからADHDが発症していたと診断頂きました。 　結論から話すと相続が終了した段階で暫く仕事を辞めるか若しくはこれを機会に介護から離れるべきなのかな、、なんて考えている自分がいます。奥さんからも理解を頂いてまして、実家の整理整頓と残された家族の事や仕事に関してはこれまでご相談させて頂いた様にどうしようも無い状況にあります。ただ、父が亡くなり日も浅い中、退職は考えてませんでした。日を追う度に相続が終了する日が近いため、どうするか考えています。仕事が嫌だから辞める。というよりもこれまでとこれからの人生をちゃんと思いながら生きていきたいと思ってます。

モチベーションストレス

夜勤前に決まってお腹の調子悪くなるの何故？ さあ… 16時間夜勤頑張ろう💦 何事もなく終わりますように。

有料老人ホーム介護福祉士夜勤

入職4ヶ月、必死に介助やってきてある程度の人の移乗介助は1人でできるようになったけどさやっぱりまだ苦手だなと思う人もいるんですよ。その人の介助が上手くいかなくても何回もやって行って改善点を出しながらできない時は送迎時に乗務員さんに手伝ってもらってます。その乗務員さんが自分は介助が下手だと言いふらしてるみたいです。そりゃ施設にいる先輩の人達よりかはすっごい下手だと思いますけど必死にやっているのにその言い方はどうかと思いませんか？それとみなさんだったらどう後輩に声をかけますか？ほんっとに自分の情けなさとその乗務員さんに腹が立ちまくってしんどいのでご回答お願い致します。

介護福祉士愚痴人間関係

最近、職員の着ていた物の洗濯を他の職員がやっているんですが、それについてどう思いますか？ 利用者の洗濯物を洗濯するのは当たり前だと思いますが😠

ストレス

昨日は、心が疲れてしまいましたという投稿にコメント頂き、本当にありがとうございました🙇‍♀️ 何度か辞めたいと思いつつも、我慢してました。前のユニット型特養を辞めてすぐ入職したんですけど、ちょっと休んでから求人を探せば良かったとも思いました。 だから4ヵ月とちょっとという、中途半端な感じで辞める事になったのかもしれません。 昨日、ちょっと気持ちが楽になったのか、自然と涙が溢れてきて、少し泣いて楽になりました。そして、ちょっと休んで介護とは関係のない長期のバイトをして、多分、やりきった後にまた介護に戻って頑張ろうと思います。

休みストレス

最近、「デイサービス」一般風呂の人数半端ないです。 洗い場3つあり、大浴場。 職員の体制は、2名とドライヤー専門1人です。 今日は男女合わせて17名でした。 そのうち、全てご自分でやれる方は、1名　洗髪と背中だけの方は2名です。チェアー対応は、3名「女2名男1名」。 女性職員対応は、1名「女」 いつも拒否して対応に時間が掛かる方が1名「女」 入浴は午後と決まりがあり、13時30分〜出来れば15時までに、、と言いますが今日は終わりませんでした。15時30分を回ってました。 いつもの職員の体制は、2名➕ナース「外介専門」です。 午前は機械浴を回しますが、ワーカー1人とナース「外介専門」で3名から5名入れます。 出勤時は、何かしら入浴だし。 デイサービスだから仕方ないけど、職員少なくて大変！！ 頑張ってる私。

デイサービス愚痴ストレス

スーパーで買い物して帰ろうとしたら車が当て逃げされてベッコリ凹んでた(ToT)

ストレス

転職しようと思っていますが悩んでいます。 同行援護と家事援助を初めて 9ヶ月経ちました。 その前は1年3ヶ月看護助手をしました。 2021年に初任者→実務者と取得し その間に福祉用具専門員、介護事務、 同行援護を取りました。 私の職場の代表は全盲なので、 利用者さんとしても家事援助に行きます。 1対1というのが昔から苦手なのに なぜ訪問介護に転職したのかと思いますが、 とにかくやってみました。しかし 代表に2度激怒させて「次はないからね」と言われ てしまい、ますます代表が怖くなり意識しすぎて 変な話し方をしてしまい私の話し方が悪く 捉えられてしまったり、相手の話していることが 緊張して聞こえなくなり失敗したりとミスが続いたからです。意識しすぎて空回りします。 責任者の方に初めてお話することができ、職場の方にもお話しを聞いてもらうこともできたのでありがたかったですがやはり辞めようと思います。 9ヶ月で決めるのは早いですか？

上司転職人間関係

初めまして。 現在特別養護老人ホーム(ユニット型)に勤務しておりますが、居室内のカーテンレールが変形し修理依頼を行いました。 後日「どのカーテンレールが良いか探して欲しい」との事でAmazonから検索し改めてお伺いをしました。 いざ、カーテンレールが施設に届くと「予算の都合上業者は呼べないので介護でつけてください」と言われました。 その際に素人が工事をする事に対してのリスク(カーテンレールが外れてしまい利用者さんが怪我をするかもしれない)をお伝えすると「そこに対しては外れないようにしてください」との事。 そこに関しての責任問題を問うとお茶を濁したような返事だけで施設が擁護してくれる様子はありませんでした。 リスクがあるなら最悪カーテン以外の方法を探したりする事も提案しましたが「この暑い時に利用者さんを日光に晒すつもり？」とお叱りを受けました。 工事と言ってもアルミサッシにインパクトドライバーで穴を開け、固定するものなのですが、工事に対する道具に関しては経費で落ちないとの事で家の物を使用する様に促されました。 話は長くなりましたが、介護現場で13年勤めて昨年転職をしましがこんな施設は初めてでした。 皆さんの勤務する施設はどのようになっていますか？ また、施設で従事するにあたってここまで介護がやらないといけない事なのでしょうか？

施設ストレス職場

(主:今年23歳 介護歴1年) 今日、特養の初出勤でした。 メモとボールペンもってユニットリーダーに付きっきりでした。 日勤の1日の流れの用紙をいただいてその時少しバタバタしてしまっててリーダーの方から｢椅子に座ってとりあえず読んでてくれる？すぐ戻ってくるからね！｣といわれて用紙を読んでいてリーダーが戻ってきた時座ったままで少し説明受けていました。(立とうとしたら座ってていいよとリーダーに言われました。) また、リーダーが一瞬離れた時おばちゃん看護師から｢あなた、リーダーが立って説明してるのにすわってるってどゆうこと？おかしいでしょ。ねぇ。｣って言われました。 前の施設(有料老人ホーム)の看護師さんはこんなことで怒られなかったので驚きでした。 私が、失敗やミスで怒られるならまだしもこんなことで初日から嫌な気持ちになったのは初めてです。 私が甘いですかね。

正社員特養愚痴

介護スタッフがたりない！！！ 産休育休の方が3人いらっしゃるから在籍人数的にはいるんですが、実際動ける人が少ない！ しかも今体調不良でおやすみされてる方いるから業務つめつめ、休む暇なし(´•ω•`)

ストレス職員

私はこの業界で働いて10年程になります。これまで3回ほど転職した経験があります。理由は体調不良や、やりたい事があったからです。 皆さまの転職理由は何ですか? 人間関係？ やりがい？ 給料？ それとも… ぜひお聞かせください😊

体調不良給料転職

先日健康診断があってストレスチェックをしたのですが、高ストレス対象者として面談ができますよ、と言われました。でも面談する医者も同じ法人内の人なのでいまいち信用できないというか‥ 確かに胃は痛いし夜はなかなか眠れないし、出勤時に施設の看板を見ると帰りたくなるし、施設に入ると動悸と息切れがたまにあるし、リーダーがいるとそれがもっとひどくなる‥ 辞めたいと思うのですが退職を伝えた後1ヶ月も出勤すると考えただけでどうにかなりそうです。直接施設長に退職願を提出してもいいんでしょうか？　　　　でもそうするととりあえず面談されると思うんですけど、リーダーに知られると面談内容をまた根掘り葉掘り聞かれることになってしまうし‥ 休職後そのまま辞める方法ってないんですかね？

正社員ユニット型特養上司

愚痴りです。ショートステイ勤務です。 面倒な方がいらしています。段々機嫌が悪くなります。ご夫婦のお一人が入院の為、暫くいらっしゃる予定です。こう言う所を利用した事がないんじゃないかと思います。話をすり替えたり、言う事が変わったりしています。いちいち面倒で、感じ良くお伝えしても、こちらの予定はひっくり返して、自分の都合で、我儘放題です。合わせるのが大変です。施設が気に食わないなら、違う所に変わったら良いと思うのですが、他の職員に対する苦情でも、話作るので、辟易しています。試練です。はぁ〜〜=3

パワハラショートステイ認知症

連絡帳を読まない職員が多くて困ってます。サインだけしてあって結局は理解していないというケースもあります。もちろん、本人の問題だとも思いますが、会社側が出来る環境作りはあるでしょうか？

ストレス職員職場

自主退職を進められて、へこんでいます。 中々、独り立ちさせてもらえず、その挙げ句 体調を崩してしまい、２ヶ月休職してしまいました。 迷惑をかけてしまったのと、覚えが悪い私が悪いのですが、いま、すごく辛いです😭😭😭

モチベーション退職愚痴

私は現在、介護職に向いている人はどんな人なのかなと考えています。 私は ①他の業種に対して全く興味がなく介護一途になれる人。 ②ストレス耐性が強い人。 ③体を鍛えている人。 ④仕事は仕事と割り切る人。 ⑤他人について考えられる人。 ⑥発達障害や精神障害を持っていたとしても自分で対処できる人。 ⑦イラっとくることがあってもすぐ切り替えできる人。 ⑧介護職を楽しめる人。 ⑨観察力のある人。 かなと考えています。 皆様は介護職に向いている人はどんな人と考えていますか？

モチベーション認知症介護福祉士

はじめまして。 現在、デイサービスで働いてますが、同僚から強く何か言われたりするのもパワハラに入りますか？

パワハラ同僚デイサービス

愚痴です。ちょっと思ったので。 人がいないから新人にきて欲しいというのは分かります。でも仕事を教えなきゃ、いつまでたっても覚えてくれないよ？ 経験者だろうが未経験だろうが、その施設では新人。 基本的な知識があるか無いかの違いくらいに思ってた方が良いかと。 １回教えたから出来るよねじゃない。やる側は不安でいっぱいなんです。せめて確認チェックはしようよ。 マニュアルあっても使わなければ只の紙です。 仕事も真ん中だけ教えても、その前後も教えないと中途半端になっちゃう。後で出来てないと文句言われても困る。 だからと言って、質問したら嫌そうな顔したり、面倒臭そうに答えるのはどうかと。明らかに教える気無いよね？そういう態度は分かりますよ。 確かに教えるって難しいです。私も以前別の仕事してた時は教える側でした。自分は分かるからつい動いてしまいがちですが、それじゃ新人は育たないです。 戦力になって欲しいなら、面倒臭がらずに１つずつきちんと教えないと。 教える側も忙しいのは分かりますが、困っているのに放置するなんてもってのほか。不安が溜まると辞めてしまいますよ。 無論、教わる側もいつまでも受け身じゃ駄目です。分かります。でも時折、心が折れそうになるんです。 ここ数日働いて思った事です。分かりにくい文章ですみません。仕事なんだから甘えるなと言われそうですけどね。

愚痴人間関係ストレス

わたしの姉が介護施設(特養)で働いているのですが、残業時間が凄まじいです。毎日4時間残業、休み無しで10連勤、夜勤明けで次の日の18時までなど考えられません。本人は気丈に頑張っていますが、イライラもしているしなんと声をかければよいのか、倒れないか本当に心配です。それあなたが出ないといけないの？など聞くと誰かが行かないといけないでしょ！と怒ってしまいます。わたしも別の介護施設に勤めていて、残業もほとんどなく色々とプライベートもできたりするのでわたしに言われるのも腹が立つのだと思います。辞めてもいいと思うよと伝えています。本人も考えてはいるようです。 こういった場合なんと声をかけたら本人は嬉しいのでしょうか、家族が出来る事はあるのでしょうか。

残業施設ストレス

敬老会なんとか終わったぁぁぁぁぁぁぁぁ 報告書作成をしないといけないのはわかっているけど これ以上残りたくないので明日の夜勤の時にしようと 思っているけど何かしようと思ってる時に色々起こって 出来ないの私だけでしょうか？皆さんの所は敬老会終わりましたか？

敬老会有料老人ホーム夜勤