この前の続きですが… あれから体調不良で、片耳の耳鳴り、倦怠感、フワフワしている、眠りが浅い、などがあり、昨日の休みに心療内科へ行きました。 社長の言っていた事を話すと、 「そっか…そんな社長の下で頑張れる?辞める方向で考えた方がいいかもしれませんね。貴女の顔にしっかり出てますよ。限界って…体がそう言ってますよ?」 「そうですか…今が辛い時期で踏ん張り時だと思ってましたが、無理だと感じてます。私が休んだのがいけなかったんです。迷惑をかけたんです。痛くても仕事をするべきでした」「いいえ。違いますよ。前回は足にきていただけであり、足に来たのは仕事内容のストレスです。今回は社長の貴女へのパワハラにも取れる発言に加え、新しい事業所での馴れない仕事に体全体が悲鳴をあげているんですよ。今言わないといけない話だったのでしょうか?余計な不安を煽る社長って貴女の事を考えてないんでしょう」 「そうかもしれません。体が言っているのなら辞める事を考えてみます。次を探しながら時期を伺って辞表をだします」 こんな会話をしました。 仕事はキツイですが、利用者さんとの交流は大好きなんです。早めに次を見つけたいと思います。
パワハラ退職人間関係
ハル
介護福祉士, デイサービス
まめた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
こんばんは!初めまして! 前の文章も読ませて頂きましたが、ひどいですね😭何だか泣けてくるくらいひどい対応ですね… そこまで体調不良が顕著で、通院もされているなら、そこまでして今の職場で働く必要ないと思います! もっともっといい施設絶対あります! ゆっくりゆっくり、自分のペースで次を見つけていきましょ!
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職員の人数が足りず休憩時間を削って入浴介助を行っている現状ですが、同じ様な状況の方いらっしゃいますか?人員不足で入浴が実施できていない方のご意見も聞けたらと思います。
入浴介助ストレス
笹川
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養
いち
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
コメント失礼します。 人員不足は介護職員の責任ではないです。一時的に凌ぐ必要がある場合以外は、休憩時間を削る必要はないと思います。慢性的に人員不足であれば尚更です。 しかし、介護士の職務責任として感染経路となる部位だけは、なんらかの形で洗浄した方がいいと思います。
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「今の勤務体制が自分に向いてないのでは…」と思ったのですが、そういうのって、副施設長や施設長に相談してもいいんですかね…。 1人で行うことが向いてないんじゃないかと思うことが多々あります。この間は、パニックを起こし、手足が震えていました。困っても1人だから、誰にも聞けないし…、他の職員は、「大丈夫、大丈夫!」の一点張り。 私も他の職員に迷惑かけないように、早く1人でできるようにならなきゃと焦ってしまっています。 元々、1人で判断できる性格ではないです。それに、私のパニック姿を見た利用者は不穏になり、ユニットも大騒ぎ…。助けてくれる人はいなく、ネガティブな世界に陥っています。 精神面が、「…。」な状態で、体調にも変化が出てきてます。(悪い方で。)そんな時、相談できる人も誰もいません。 …迷惑をかけるかもしれないですが、副施設長や施設長に話すのっていいのでしょうか。
ユニット型特養ストレス
Mini
介護福祉士, 従来型特養
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
どうしても辛いならユニットリーダーに言うのもいいです。リーダがいたらだけど。 早く出来るように気負うのはだれもがあります。けど、それよりも無事にあなたの勤務時間内何事もおきなかった!というほうがはるかに難しいんですよ。なんで、早く早くは二の次。あなたの勤務時間になにもおきなかった!平和でした!を目指してほしいです。業務が遅れても他の職員がカバーしますから(笑)
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今日もあの職員は怒り声を上げる。 「さっさと寝てよ」 「今日は泊まりだって。さっきから言ってるでしょ!」 「なんで部屋から出てくるんだ!」 イライラの沸点が低すぎる…。
ショートステイイライラ愚痴
この
介護福祉士, 障害者支援施設
y
介護福祉士
色んなことが塵に積もっているのかもしれないですよ。最近大丈夫ですか?悩んでないですか?って愚痴でも何か聞いてあげてください。
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朝まで、全然眠れなかった。 起きた時には吐き気があり、食欲も無い。 でも、これから出勤だから、無理やり食べてる。 ストレスを溜め込んで…というか、言ってたけど、 その言ったことを忘れられなくて、ずっとずーっと溜め込んだ。 心がもうだめ。 1番は、1人でやること。それが不安すぎて怖い。
体調不良ストレス
Mini
介護福祉士, 従来型特養
ゆい
デイサービス, 初任者研修
私も流動食みたく飲み物で栄養補ってたりします、食欲わかなくなるよね。 しんどいよね、なんか有った時どうしようとばかり考えるよね。
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ショートステイ勤務です。利用者さんの中には、出禁扱いになる方もいます。うちの施設でも、過度なサービス要求、他の利用者との不仲、セクハラパワハラ発言・行動がありますが、 毎回職員と目が合う度、「ここの職員は…」って文句を言ってくる人は出禁にならないのでしょうか。 毎度毎度なので、職員も精神的なストレスです。
文句ショートステイストレス
この
介護福祉士, 障害者支援施設
asami
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。ショートだと色んな方が利用されるかと思いますが中には、クレームを言ってこられるのに何度も利用される方いますね。業務妨害や、他利用者の迷惑になったり等の何か問題とならない限り、職員の精神的負担にはなりますが、我慢して上手く対応して行くしかないでしょう。辛いと思いますが、何を言われても気持ちを無にして気にしない事です。
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夜勤......。 早くおうちに帰りた.....。 🐈たちがいる所へ〜笑笑 あと5時間半したら早番さんくる それまで1人頑張れ私
夜勤人間関係ストレス
にゃんこさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
こにたん
グループホーム, 無資格
早く帰りたいですよね。 自分も早くベッドで寝たいです💦 お互いがんばりましょう!
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夜勤のターンが回って来ましたよー😂😂😂💥 今日もまた平和で静かな夜勤でありますよーに🕊 そう願いつつ夜勤行ってきますー🚗
夜勤ストレス
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
こにたん
グループホーム, 無資格
自分も夜勤ですー! お互い平和な夜を祈りながらがんばりましょう!
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もう嫌... 介護の仕事してますます嫌になった... ほんとに嫌になった... 日曜日病院とかやってないのに領収書を持ってこいとか言うし、もう何なの今の職場気が滅入りそう😢 しかも持って来なかった事に対して始末書を書けとか言うし... 色々と考えたくなかったけど色々と考えてしまう... まだ入って数ヶ月だけどもう嫌だ退職絶対してやる。
上司愚痴ストレス
まる勇
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
俺もくそみたいな有料は1ヶ月で退職したので、数ヶ月耐えてるのすごいです! さっさと辞めてやりましょう!
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2回目の夜勤で早くも失態、、、 怒られた。しょげる、、、(´・ω・`) 次に活かせるようにしないと、、、
夜勤職員ストレス
ベプシ
介護福祉士, ショートステイ
こにたん
グループホーム, 無資格
お疲れ様です。 あまり気になさらないようにしてください。2回目の夜勤ですよね? 私なんてまだまだ管理者にあーでもないこーでもない言われますから(笑)
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頭痛い‥‥2日も指導ついて指摘したところを直そうとしない新人に頭痛がする‥ 1日通して「疲れました」って「いや‥疲れたのこっちだよ。2日もついてやるなって言ったよね?何で同じ事指摘しなきゃいけないんだよ‥
指導新人上司
介護
介護福祉士, 従来型特養
ゆい
デイサービス, 初任者研修
新人さんには1年は手厚くご指導よろしくお願いします 笑
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夜勤ナゥ 0時巡回して 早く帰りたーい! 今のところ平穏だが…………
巡回認知症夜勤
招き猫
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
おつかれさまー‼️
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鳴ってない時でもコール音の空耳が… 業界あるあるですよね😩 最近はコール音を聴くだけで疲れる😂
コール愚痴ストレス
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
夜勤明けで寝てる時にありましたな(笑)
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もう、胃が痛いし、頭も痛い、一緒にいても楽しくない、挨拶しても無視やし、ガチウザイわ、うちが何をしたんよって感じ、早く帰りたい、頭ガンガンする痛い、話しかけてきた時だけ会話しょ
ショートステイ退職愚痴
ゆうちゃん
介護福祉士, ショートステイ, 無資格
σ(´∀ `●)me to
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム
そう言う悩み… 私だけじゃ…ないんですね💦
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夜勤明け。 夜間帯一睡もせずに、寝ない利用者の対応した後 毎回 夜勤終わりに、理事長の(所に日誌見せに行かないといけないのだけど……)顔なんて見たくない ボロボロな状態で話聞いても何も耳に入ってこない…😨 そして毎回言われるのが (夜勤が多い状態で)「個別ケア」 とか、「不穏な利用者はどうしたら不穏が無くなるか」とか、「常に利用者の事を考えて」、、とか… 介護士だから専門職だから、当たり前なんだけど 最近そこまで考えてる余裕なんて無い😭 ダメだな自分…
夜勤明けケア愚痴
り
介護福祉士, ユニット型特養
ゆい
デイサービス, 初任者研修
だめじゃない、不穏パラダイス乗り越えたんだから えらいの、自分にご褒美を。
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私と同じ勤務の日について「うわぁ…最悪。この日大変すぎる」という会話を聞こえるようにするのはやめて欲しい。その通りですけど、傷つきます😭
愚痴職員ストレス
j
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ, 実務者研修
小桜
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
陰で言って(*T^T) と思いますよね。。。
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昨日、退職願を提出しました。腰痛と自律神経失調症が原因です。精神的にも辛くなってしまいました。鬱になる前に、このステージを降ります。みなさん、ごめんなさい。
ストレス
ふしぎなかいごR
介護福祉士, 有料老人ホーム
まみまみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
大丈夫ですか?また違った職業も良いし、離れて見ればまた違った部分もあるし落ち着いて介護がしたくなれば戻れば良い。肩の力抜いてぼちぼち行きましょう。ファイトです😁
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ゆいちゃんまま
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。夜勤は大丈夫でしたでしょうか?
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介護の仕事について11年経って、3年程前にうつ病になり退職して今の施設で働いてます。転職して1年数ヶ月でリーダー補充の為経験を考慮され、昇格しましたが、リーダーになってから勤務の都合上、休日会議への参加が増えたり。上司に去年から降ろして欲しいとお願いしてもモラルを言われ、さらに4月の異動で環境の変化に仕事への意欲が下がる一方です。年度内に退職の方向で考えたいです。
ユニット型特養退職特養
わんこ
介護福祉士, ユニット型特養
SAY
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
今、リアルに精神的にえらいですか?
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今日、退職の件話しました。最初に録音しますって宣言したら、前の時と大違い(笑)迷惑なんだよ❗️とか怒鳴ってきたのに。録音大事ですね。
退職上司人間関係
ゆか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
じゅん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修
ゆかさん 録音は大事だと思います。何かの時には証拠になりますからね。 何事もないのが一番いいのですけど😊
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このコロナでストレス溜まって爆買いしたし、 心身限界迎えて宿直休んだらいつもより給料が 10000ほど少ない… やってらんねー
夜勤ストレス
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
山毛 徹
居宅ケアマネ
コロナのために、介護職員の負担が大きくなり、大きなストレスを抱えますよね。給料がダウンというのは、とても痛いですね。 体調を回復させ、ご利用者のために活躍されてください。
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利用者の暴力、セクハラは スルーなんですなー🤔 うちらスタッフがやったら 大騒ぎなのに不思議~🤢
デイサービスケア愚痴
じん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
ゆい
デイサービス, 初任者研修
利用様は敬う存在やからですよね〜
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今月で今いる施設を退職します。 夜勤専任で1人、確かに仕事は経験があるから出来るのは当たり前ですが、いつも口調が強ての女性です。 辞める理由は他にもありますが その女性との夜勤でのストレスもあり、退職を決めました。 次の施設も決まり、その近くに引越しをすることになっています。 面接もちゃんとしてたし、ホーム長も感じのいい方だったので 前向きに頑張ろとしているのに その口調強めの女性 ホントにちゃんとしてるとこなの? どこに行くの?と聞いてきます。 今日でその女性との夜勤は最後なのでストレス軽減出来そうです。
面接退職夜勤
とん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
いるいる、そういう人🤗 いい方、伝え方って大事ですよ😙 わたしは結構職員にはいい方気をつけてますよ😋
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最近の嬉しいニュースはプロ野球が来月19日に無観客ながら開催される⚾ ラジオから野球中継が聴こえてくるのを楽しみに頑張ろう😃 プレイポール⚾
レクリエーションストレス
カピパラ😀
介護福祉士, 介護老人保健施設
職員がトイレに入ったところ、便器にお便がついていたそうです。 その職員が きゃー!!便器にうんこついてるー!! と大声で叫ぶ。 利用者様がびっくりしてトイレの方を見る。 便器についているお便を見るのに職員が代わる代わるトイレへ。 利用者様、ぽかーん。 あの、ここデイサービスですよね? 小学校か何かでしょうか? って、思った。
トイレデイサービス愚痴
常
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
「きゃー!うんこついてるー💩」と叫ぶ介護職員はダメな職員です。 何事もなかったかのように対応しないといけないと思います。 利用者様はきっと不快な思いをしたでしょう。
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介護に腰痛は付き物だとたまに聞きます。 『親でも祖父母でもない赤の他人のために腰を壊すのは 絶対いやだ。この人たちのせいで腰痛のせいで生活できなくなるなんてそんなのなってたまるか!!!』というプライド持って仕事してます。 おかげで少し痛むくらいで済んでます。悪化もせず。 自分向いてないなぁって思うんですけど こんな考え方ってどうなんでしょう笑笑
介護福祉士愚痴ストレス
めっこ
介護福祉士, 従来型特養
りおみー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
良いんじゃないですか?あくまでもご自身のお身体ですから、ボディメカニクスを活用して、皆上手く介護のお仕事されていると思いますよ。
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宣言解除地区です! 明日から、解除かな!? まだまだ、自粛します。
ストレス
ミミック
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
早く、10万円支給欲しいです。先月、洗濯機壊れたからカードで購入しました!支払いにあてます。 賞与ありません。グルホ勤務です、給与は、低いと思います。夜勤7回やって、早番、遅番あります。んで、手取りで20万円です。 ( ̄▽ ̄;)
愚痴ストレス
ミミック
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
こんにちは♪ 私も早く給付金欲しいです
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午前中歳上のスタッフがずっと雑談をしていた。自分は事務仕事 月末業務に勤しむ。特に注意せずやり過ごす。仮に注意をしたせいで、彼女らのモチベーションを下げたくないし、関係性にヒビが入ることを恐れてる自分。数年前、別の事業所では主任にも噛み付いていたけど、今は丸くなってしまった。性格も上半身も〜笑💦
モチベーション愚痴ストレス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
さくらもち
成すべき仕事を優先された姿勢見習います✨
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助けを!求めた時に!何も!手伝ってくれなかったのに!いざ!係が変わったら!私が!手伝わなきゃ!ならないんだ! 悔しすぎるんだが。 なんで率先して手伝ってんだ、私。 だからといってやらないでやってないって色々言われるのもやだしなぁ。 人間って面倒だなぁ…。 おやすみなさい😇
ユニット型特養ケア人間関係
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
ニック
介護職・ヘルパー, 訪問介護
にゃんこさんこんにちは🐱 あなたは損得勘定なしに 仕事をされてるのだと私は思います、 責任感が強くて立派だと思います✨ とんでもない人間も職場には居ますがその程度に自分を合わせないで、 見てる人は見てるので自信を持って働いてくださいね☺️
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食事は毎食ほぼ全量摂取されており、おやつも毎日召し上がっています。レクリエーション活動にも積極的に参加されており、日中は離床して過ごされることがほとんどです。しかし、昨年から徐々に体重減少がみられています。同様のケースを経験された方がいましたら、考えられる原因や効果的だった対応について教えていただきたいです。
食事ケア施設
としお
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
ひろ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
筋力低下で体重減ってるかも。って思いました。他にも服薬の副作用で体重低下したDMの利用者もいました。
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私は介護老人福祉施設の従来型で介護福祉士として働いています。勤続15年以上、従来型に勤めて5年以上経過します。 今年4月から高卒の無資格の男の子の担当職員になりました。私の育った年代とは全く違い、挨拶やメモを取るなど基本的なことができません。その為、私なりに言葉や態度を彼の年代に合わせて指導しているのですが、素直な返事や態度が返ってきません。皆さんの職場では、どのように新人職員に対して指導なされていますか?
無資格指導職場
としお
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
虹色タランチュラ
ケアマネジャー
基本は褒めて伸ばすことを,心がけてました 指導担当を毎日付けて、毎日振り返りの時間を設けて、定期的に面談して、記録に残す。指導内容はノートで共有してました
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