介護の現場は人間関係でストレスがたまるところですよね~‼️皆さんのストレス発散方法って何あるか教えてください🙏
人間関係ストレス
おちょうしもの
介護職・ヘルパー, グループホーム
りりか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
次の日休みだったらお酒飲みながらYouTubeみるです笑笑
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9月で今の職場に就職し1年になりますが、業務がコロコロ変わりついて行くのに苦労している上に、上司がパワハラの様な事をして来てとても辛いですが転職して違う職場で頑張るほうが良いのでしょうか??それとも、このまま耐えて頑張るべきでしょうか??
上司デイサービス人間関係
さっちょ
介護福祉士, デイサービス
ファントム
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
まずは、上司のパワハラの内容については施設の長に直訴した方がいいですよ。場合によっては労働局に相談でもいいと思います。 そこから何か改善されるようであれば続けても良いかと、、、、 耐え難いものがあれば、福祉系であればどこも人手不足なので条件が合えば良い所見つかると思いますよ‼
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夜勤。22時30分~8時10分までの勤務。休憩が欲しいよー。
ユニット型特養ストレス
わっさん
介護福祉士, ユニット型特養
さんた
介護福祉士, ユニット型特養
空いてる時間に休憩してね。といわれても、休めねーよ!ってなりますよね。
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日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓 最近の気になるニュースは 本当に医療介護職員に慰労金が出るのかどうかですね😑 テレビでは医療職員に対する事はようけ流れるけど😑 もしも 貰えたら大会遠征費に充てようかな😆
慰労金ストレス
カピパラ😀
介護福祉士, 介護老人保健施設
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
線引きが難しいですよね。どこかで線を引かないといけないから、医療従事者でもパートや研修生に出るか出ないかが微妙ですよね。
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Jiji♪
介護福祉士, 介護老人保健施設
人間関係のストレスですかね。 介護の職場って人間関係だけがモチベーションだったりする場合もあるので、今の所を苦痛に感じるのであれば遅かれ早かれ辞めることにはなると思うので、早いうちにさよならして次へ進んだ方がいいかと思いますよ! 次にどこへ再就職しようとも、そこでは必ず1年生からのスタートなので、嫌な所でいつまでも時間を潰してしまうよりも、いくらでも早く新しい所でスタートを切った方が自分のキャリアのためにもいいかと思います^^
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2ヶ月半ぶりに美容院行ったわ😅 短髪にしてアッシュ入れてもらいました🤗 あ~~~スッキリした😋😋
健康休みストレス
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
なかなかこの時期美容院も行けないですよね。 わたしも(この時期というわけではないんですが)久々に行きました。 さっぱりすると気分も変わりますよね!!
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すごい暴言吐きまくる看護主任がいます。 ターゲットになってしまい勤務がかぶる日は大変です。陰で悪口言われまくりです。 介護福祉士は病名覚えて病気に対するケアをしないといけない。自分で勉強して実費で研修行って患者に対応するよう言われました。 辛いなあ
上司介護福祉士愚痴
かあ
介護福祉士, 病院
しゅう
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
病気に対しての知識はある程度必要かもしれないけど、介護の役割はあくまで生活の支援であって、寧ろ病気に対するケアは看護の仕事だと思いますよ! それに知識を持っているのであれば介護側にも情報提供しながら連携しないとダメだと思いますけどね!笑 何のための看護師?連携って何?ってなります!
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従来型の特養、30人いるユニットで働いています。 夜勤の日、やることが多すぎて全然落ち着いてる間もなくてご飯も食べられない。常に自分走り回ってる、、 仕事量に対して夜勤手当7000円もあっていない気がする。 センサーなりまくる。 寝れないと不穏で叫びながら何度も端座位になる方。 起こしても話を聞いても暴力、大声をだす。 「すみませーん!!トイレ行きたいんですけど!!」と 3時間に一回は夜中に訴えあり、叫び続ける方、 それでおきてしまう暴言、暴力がある方、、 殴られるのも、蹴られるのもつかれました。 職員みんなにも暴力あるから、当たり前になってる。 夜勤のたび、憂鬱です。 多分このままでは鬱になってしまいそうで。 最近夜勤のことを話しただけで涙がでてきてしまって。 向いてないとおもう
特養ストレス
陽葵
介護福祉士, 従来型特養
とも
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
どの職員も同じような思いなのでしょうか? 利用者の様子を含めて他の職員と情報交換してますか? 同じように思う職員が居るのなら話し合って解決していく方法もあると思います。 辞めるのはいつでも出来ます
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初めての投稿です。 私は20代特養の介護主任をやっていますが、 最近主任辞退を考えています。 判断力に欠け知識不足を日々感じており なかなか職場で同僚達と フレンドリーに話もできず 悩み相談できる人もいない 相談員へ日々利用者の報告をするのですが 報告していても相槌なし 利用者の急変する夢を見たり 業務が回らないため2時間前出勤したり けっこう介護から離れたくなっています。 みなさん、自分のメンタルケアどうされてますか? 介護主任の方、毎日どのよう業務をおこなってますか?
モチベーション特養ストレス
ぷく
介護福祉士, 従来型特養
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
どの職場もそうですがやはり話せる人がいるかいないかは大きいと思います!! 判断力や知識は日々の努力でカバーできると思います。 同僚だけでなく他の主任さんにも話ができればいいと思いますが^^;
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夜勤は嫌いな人に会わないからこころは楽だけどからだが辛い。仕事辞めたい。でも辞めても働くところあるかな…?
夜勤人間関係ストレス
あられ
初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんにちわ。 嫌な人とは会いたくないですよねw でも、どこに行っても嫌な人はいます..たぶん、職場を選ばなければいくらでも求人はありますよ!
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介護から他の仕事に転職しようと考えてる人いますか?他の仕事も大変だと思うけど、この業界に疲れてしまいました。
退職人間関係ストレス
ℹ︎
介護福祉士, 有料老人ホーム
まーたん
病院, 精神保健福祉士
転職よいと思います。私は他業界から福祉系へ飛び込んだので真逆ですが、他の業界へ来たことで改めて理解することもありました。全く違う業界でも、前の仕事の経験や知識が全く役に立たないということはないですよ。何かしら活かせるものがあります。
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母親がADHDの疑いがあるのだがうまく病院へ連れていけない。 本人は違うと言ってるものの…。 一緒に今住んでるのが僕だけなので見捨てるわけにいかないし、見捨てたくもないし…世話になったから。 とりあえず、市の相談窓口に頼り色々話を聞いてこよう。 仕事で疲れて家でゆっくりできるはずが気持ち的にできてない‥。しんどいけど頑張ろ。。。(;´д`)トホホ…
親 家庭ストレス
減量中
グループホーム, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です。相談で何か情報はありましたか?無理をされると、身体にきますから、休んでくださいね〜。睡眠時間を稼ぐ為に、返信してみました〜☺️ 「○○が出来なくて困っている」と自覚がないと、周りは何も出来ないですよね〜?減量中さんが、お母様を理解する為に、ADHDではと考えて、許して?差し上げる事しか今はないと感じます。各々成人されているので、もし、お母様が納得されれば、それなりの住まいと生活が出来ます。世帯分離をする事を見捨てると考えなくても良いと感じました。愛する思いがあっても、同居出来ない家族も、居たりします☺️病院に行って、診断が下りるかは、分からないです…。
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こんにちは。訪問介護のサ責と管理者してます。 毎月毎月(数日おきのことも)同じ事をヘルパーさん達に言い続けてて ・報告メールはだしましたか? ・伝票出してください。本当は毎日提出なのを大変だから数日にしてます。1週間溜め込まれると打ち込みが大変です。 ・その他の提出物や研修レポートだしましたか? どれも期日を伝えてあります。 その期間までにリマインドもしてます。 みんな年上で私は最年少で役職柄上になるんですがもうバカにされてるんですかね・・・ 毎月毎月同じこと言う事に疲れてきた 貴女方いくつだと思ってんの・・・ 幼児じゃあるまいし・・・ 社員私だけなんだから仕事増やさないでよ ごめーんじゃないわ!!(まぁ上辺でも謝るだけマシか?) と叫んでやりたい・・・ 誰にも言えなかったのでここで呟かせて頂きました🙇♂️💦
管理者訪問介護愚痴
ふぁんた
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
施設の主任が管理職に、家に帰ってまで仕事(レポート等書類)したくない!って言ってから、簡素化されました💮。スマホ使えると楽ですが、紙は苦手です…。出すのが楽しいと良いな…(^^;;研修レポートは、出してないのを尋ねる勇気がないです。 仕事終わったら、出勤するまで、殆どの事を忘れてしまう、私が代わりに謝ります。m(._.)mごめんなさい♡
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健康診断の時期になったらしく今日レントゲン撮りに行ってきました 仕事のストレスで甘いもの食べてたから腹囲と体重の測定がしたくない…
健康介護福祉士ストレス
たけのこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
私の施設でも健康診断が始まりました。体重もですが、血液検査の結果も気になります。この時期だけ気にしてもと毎年思うのですが、、、。
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コロナ、感染症対策でずっとフロアーが仕切られている。 日勤はそれなりの人がいるからいいけど、休日や夜勤はほぼ1人で20人近くを見てる。 オムツ対応、トイレ介助、食事介助、徘徊もありで利用者さんはわかってないから違うフロアーに行っちゃうから、スピーチロックで拘束状態なのに、決めた上の人たちは知らんぷり。 1人で見切れないから、インシデント、事故報告多い。 上司は仕方ないよねの一言。 パーティション買うらしいから、コロナが終息してもずっとこのままらしい。 レクリエーションもずっとなし。 本当に仕事が楽しくない。
愚痴ストレス
MAO-2JSB-2ND
介護福祉士, 訪問介護
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
お疲れ様です そうですね、うちの施設でもイベントなどは全て中止で、テーブルも仕切りをつけなんだか過ごしづらい感じが出てきています。早く収束して普通の毎日が遅れるといいですね。
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二週間くらい、夢にうなされて起きる事があります。これはストレスなのでしょうか?また皆さんストレス発散はどのようにしてますか? 無趣味なので参考にしたいです。
趣味人間関係施設
じん
介護福祉士, 障害者支援施設
と
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
僕は夢占いをして、現状の自分を把握するような感じで、仕事の夢が出てきてもあまりネガティブに捉えず、むしろラッキーとポジティブに思っています。 普段占いは、話題になる程度にしか捉えていませんが、夢占いは面白いなと思ってます。悩んでたりモヤモヤすると殺される夢を見たりします。殺される夢にも色々種類があるのでそれもまた、、、 それを趣味にする、といえばその夢占いの内容をある程度価値観の合う人と共有することですかねぇ。
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昨日から、スタッフ自粛から帰ってきて、満たされたんやけど今までと変わらんくらいに忙しい。 利用者さんから信用されてるのはありがたいけど、 横に他の人居てるねんから、そっちに聞いて? スタッフも、せめてどしたん?って用件聞いといて? 言い訳になるけど、月初はいそがしいのよ。 (口では、忙しくないよー?って言うてるけども!)
愚痴ストレス
HARU
介護福祉士, デイサービス
今日朝食作りしてたら、右膝痛い後で左膝も痛い、腰のつけ根もこってる、マッサージ行くべきかな〜。 職業病?動きも過多、無理な姿勢やら抱き上げなんかもするから知らず知らずこってきてる。 介護職の職業病は腰痛、膝痛他あるんですか?介護始めて一年近くなってきたけど、たった一年近くでこんな症状現れたら先々心配やわ。
愚痴ストレス
ゆい
デイサービス, 初任者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します 無理な姿勢での介護、介助をされていると思います。 ボディーメカニクスを考慮した姿勢で介助をすれば少しは軽減するかと思います。 腰が痛いようであれば腰痛バンドをしたり、腹筋を鍛えたり、ストレッチをするなどして少し腰への負担を減らしてあげると良いでしょう。 おむつ交換などは、しっかりとベッドを上げ、自分の腰の負担にならないような高さでオムツ交換をしたほうが楽です。 膝に関しては、膝まわりの筋力が弱かったり、体重があったりするなどするとやはり膝にきたりします。 なので私は、左膝に違和感があるため、ダイエットをし膝まわりの筋力を上げるような運動をしています。 また、腰痛もあるので、無理のない姿勢で介助をするようにしています。 自分も辛い体勢で介護をしていると言う事は、利用者も辛い体勢で介助を受けていると思った方が良いと思います。 参考になるかも分かりませんが、腰痛膝痛はほぼ職業病と言って過言ではありません。 うまく付き合っていかなければ、介護が続かないと思いますので、無理をせず頑張ってください。
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リーダー会議でうちのフロアは食事介助者が7人ほどいて職員1人ではとても間に合わないから他フロアからヘルプかパートでもいいのでほしいって伝えたら「何がどのように足りないのか、どんな工夫をしてるのか、人を増やす事でどのような事ができるのか書面で出して」って返ってきました… いや、うちの施設の喫食時間は1時間って言ってて1時間で一人で7人食事介助するとか無理があるだろ!なぜそれがわからん!
上司愚痴人間関係
タケ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
スプリング
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。食事介助が7人は職員1人ではとても回せませんよね。どう考えても。上司とは、どうして現場を丸投げするのでしょうか?書面って!って、なりますよ。本当にお疲れ様です。一度、いっそ昼食時に実際見に来てくださいとか、いってみたらどうでしょうか?確率かなり低いですけど。あとは、書面でタケさん、お忙しいと思いますが思いの丈、綴ってみてはいかがでしょうか? 参考にならなかったらごめんなさい🙇♀️
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職場でパプリカコグニという踊りを一部の職員と利用者で踊りYouTubeにあげる!と、施設長から言われたそうです。 はっきり言って、業務命令でもやりたくない。 介護福祉士の仕事でない!YouTubeにのりたくない。 YouTubeって、一生残りますよね。仕事を辞めても。 しかも、業務命令のはずなのに時間外は申請不可。 もう、書ききれないぐらい文句があります。撮りたいなら、バイトを雇ってください。
文句施設長ストレス
豆腐家
介護福祉士, ユニット型特養
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
嫌ですよね。 私は断りましたー。
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利用者から暴力を振るわれたことありますか? 私は暴れ叫ぶ利用者に相当な力で服の上からでも血が出るほど噛み付かれたりして、結構メンタル引きずります、、。
認知症愚痴ストレス
ちさき
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 小規模多機能型居宅介護
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ある人沢山いるでしょうねー
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こんばんは質問をさせて下さい。サ高住で働いていまして、職場のパートスタッフさんの事で悩んでます。 その人は私が四年前に今の職場に就職した頃からいるのですが、その人は男性で、無口な人ですが利用者様には優しい人です。その男性職員と機械浴介助を二人でやるのですが、いつもやるとフットレストを投げたりストレッチャーを乱暴に扱って正直怖いです。私は何もその人と組むと悪いことはしていません。ただ、そういう行動をするので怖くておびえながらその人と機械浴介助をしています。他の人にもやる事があるそうです。例えば、同じ住宅担当になったときにナースコールが鳴っても対応してくれなかった事←私にもあります。また、熱があってクーリング対応している事を伝えたのにうん。とか、はい。とかの返事はありません。仕事なんだから返事ぐらいしたらどうなのと後輩ながらつくづく思います。あとからナースに何でペアの人にこの人が熱があってクーリングしている事を伝えなかったの?と言われてしまいました。当時いた先輩スタッフさんにその人はいつも返事してはくれない事をナースに伝えてくれました。ですが、その先輩スタッフを辞めてもなおりません。どうすればいいかわかりません。しまいにはペアを組まない方向にしかなく今はペアを組まないでくれてはいますがこのままではダメだと思っています。教えてくださいどうしたらいいか。ちなみにその人は利用者様の部屋や廊下で仕事中にも関わらずゲームをしています。利用者様も見ています。
機械浴愚痴職員
かおち
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します 主任もしくは施設長から面談なり注意なりをしてもらう必要があるのではないでしょうか また、どういう言動があったのかとか、どういう行動をしていたのか等の記録も必要になってくるかと思います 施設長や主任が黙認しているようであれば、そのサ高住は良い職場とは言えません 早々に他の職場を探して転職した方が良いと思います
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緊急事態宣言が解除されても未だにご利用者様と家族さんの面会はNG。タブレットを通して顔を見せ合う程度。 職員もあまり人混み、3密になる所へ行くのはNG。 コロナの怖さが分かる分、3密になる所へ行っては行けないと言うのは分かるんだけど…そろそろストレス爆発しそう。。。 明日からジム開始されるのに行けない…。 会社に内緒で行けば良いって話だけど、何が起こるかわからない‥。 どーしたらいんだー。。。。
緊急事態宣言ストレス
減量中
グループホーム, 初任者研修
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちは保護者に四月付けで今年度は面会、外泊については実施しない予定です。と言いきりましたから多分やらない。 ということで、職員も出掛けるのは控えろと言っているように思う。 ただうちの施設長家にいるのが好きだから、どこにも行かない呈で話してくるのが腹立つ。
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最近退院してきた入居者さんが、何かにつけて携帯で家族さんに電気しまくり、家族さんが施設に電気してくる状態です。昼食配膳中に勝手に車イスで自走し黙ってトイレに行こうとされるんです。午前中は職員が少ない為・退院して一週間ほどなんで、オムツ対応し、昼食後にトイレ誘導すると決めたのに勝手に行くんですよ。この方、中心で回ってる感じで他の方の対応出来ないんです。
トイレ愚痴ストレス
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
言うことが数時間ごとにコロコロと変わる上司がいます それで怒られます 理不尽すぎません?
理不尽上司ストレス
aりぃce
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
理不尽すぎます。。。 ぶっちゃけ、対処の方法がわかりません汗
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仕事辞めたい。半年仕事して人間関係が辛い。看護師さんが無視してくる。年下の先輩が冷たい。できそこないなのわかってるけど自分がADHDとASDのグレーなの上司に相談したら「そんなこと言ったら仕事回してもらえなくなるから誰にも言うな」って言われるし。誰にも相談できない。なのに急に夜勤することになった。もうやだ、毎日胃痛でつらい。
先輩上司愚痴
あられ
初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
あられさんへ 私もグレーゾーンの発達障害です。職場では今のところ差別はされていないんだけど、辛い気持ちは分かります。どうしても辞めたいなら、きちんと相談した方が良いですよ💦上司は現場を知らないかもしれないですよ💦
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さくらもち
大事に至らなければよろしいですね。にしても仕事しづらそうです。
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緊急事態宣言が解除されてもうちの施設では 20日まで不要不急の外出禁止になりました、、 皆さんの施設も不要不急の外出禁止ですか??
緊急事態宣言施設ストレス
陽葵
介護福祉士, 従来型特養
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
施設独自の判断でしょうか? すごくしっかりされている施設ですね! 私の施設では、今のところはプライベートまでは介入してくる気配はありません。 責任のある仕事ですからある程度は仕方がないのかもしれませんが、どこまでやればいいのか線引きの難しい問題ですね(焦) お金の話になってしまいますが、コロナが落ち着くまでは介護職員にも毎月補助金を考えてほしいと思ってしまいます。 あまり無理せず程々に頑張ってくださいね!
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現在入居されている利用者の方で、首から下が怪我のため不随の方がいらっしゃいます。 その方がなかなか性格がよろしくなくて、グチグチ言われます。 体交をされるのがあまり好きではなく、褥瘡できてポケットまで出来てしまい… まああまり触らせてくれないので、褥瘡も良くならず… 首しか動かすことが出来ないので色々歯がゆいとは思うのですが、触らせてくれないとケアも出来ないしでモヤモヤです…
有料老人ホームケアストレス
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
たっちゃん
介護福祉士, デイサービス
認知症があるのかないのかで、対応が変わるかと思います。ないゆと、首から下が不随なので、相当歯がゆいし、ポケットは痛みがあまり感じていないのかなあ。認知症があるとポケットは理解出来ないので、体交の理由が解らないので、好きではないのかなあ。
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職場の何人かのグループになっている職員さんと他の職員が関係悪いです。 グループの方が1人のサ責を中心に結構やりたい放題で色々無理言われたり… 私は気にしないんですがやはり場合 の空気は悪くなりますよね…
人間関係職員ストレス
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
やすきちたろう
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ
お疲れ様です。介護の仕事は人に優しくがまず必要だと思いますが、ありますね…こんなことが。そんなとき、仕事に集中しましょう‼️利用者が一番大切だと言う基本に立ち返りましょう。私はそう思います。頑張りましょう。
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朝の起床介助は何時からされてますか? 自ら起きて来られる利用者の方は仕方ないと思うのですが うちの施設では6時頃から起床介助をしています 早く起きてもらっても食事時間になるとはいらなかったり するので、もう少し遅くてもという意見もあるのですが 早番1人での対応は厳しいと早目の起床になってきています 職員もう一人いるといいなと思うのですが‥‥
起床介助施設
よしママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
一つ前のところは利用者定数90人で80数人常時いました。自立寄りの人が10数人で要介助が60何人かだったので、早い職員は平均夜2時〜3時に、遅くても4時には始めてました。今の施設は5時くらいからです
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介護施設で働いております。 初めて介護施設で働く介護士の方は何が1番難しいですか? やはり移乗や起き上がりの介助方法ですか?
ケア
グリーズマン
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
1番難しいと感じるのは、食事介助ですね。
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有料老人ホームの介護職です。全介護の方で移乗しにくい方多いと思います。下肢が脱力し、足底に加重かけることも難しい方を端座位から移乗する場合、どうやるべきでしょうか?腋窩を抱えると脱臼や内出血のリスクがありますが、マニュアル通りそのままでやると床に落下します。
有料老人ホームケア
yamada097
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ばんばん
介護職・ヘルパー, デイサービス
お疲れ様です! 脱力がある方は 人一倍パワーも使いますし 大変ですよね💦 その方は1人介助なんでしょうか?? もし1人では危険ならば 他の職員さんとご相談し 2人介助で対応されるとか リフト機械での介助が 安全かと思いました!
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・2000歩以下・3000~4000歩・5000~6000歩・7000~8000歩・9000~1万歩・1万1000~1万2000歩・1万3000歩以上・計測していません・その他(コメントで教えてください)