ストレスが原因で体調崩しました。 もう正職辞めようかな…。どうせ繰り返すだろうし。 どうすれば前向きになれるんだろう…。 福祉の仕事が好きだからこそ…離れた方が良いのかな😞
ケアマネ愚痴ストレス
ゆっきー
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
仕事ばかりにならずに ストレス発散出来る好きな事みつけるだけて かなり変わります。 仕事が好きなら 好きな仕事出来るって幸せな事です。 コロナ禍なので 出来る事限られますが、散歩 音楽聴いたり 好きな映像見たり 読書したり 集中出来る事しましょう。 深呼吸もすごく良いですよ。 不調で整体など通っていた時に 深呼吸だけでかなり身体が良くなると教えてもらいました。 最近 私の好きな事 通勤路で早出は日の出や帰りは日没を見ながら歩く、買物 自転車で行った事がない業務スーパーに行ってみた、今まで買った事無いもの買ってみる、ちょっと変えると楽しみが増えます。
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福祉の資格についてお伺いしたいです 現在、介福持っていますが、スキルアップしたいと思い資格取得を考えています ケアマネは考えていません 高卒ですが、私でも挑戦できる資格はないでしょうか? いろいろ調べましたが、受験資格が大学卒~というのが多いです ご存じの方いらしたら、教えて頂きませんか?
ケアマネ資格ケア
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
3rd
デイサービス, 社会福祉士
介護事務 介護事務の資格は、主に介護給付費請求業務(レセプト作成)を行う専門知識やスキルを備えていることの証明となります。訪問介護やデイサービスのほか、居住系の介護事業所などで、事務職として活躍できます。 介護予防運動指導員 介護予防運動指導員は、高齢者の要介護状態の軽減や悪化の防止を目的として介護予防プログラムの作成や運動指導を行い、自立した生活を送れるように適切なサポートを行います。「地方独立行政法人 東京都健康長寿医療センター」のノウハウにもとづく研修を受講し修了することで、介護予防運動指導員の登録証が交付され、高齢者の転倒予防・尿失禁予防・栄養改善・口腔機能向上・認知症予防などに貢献するお仕事で活躍できます。 福祉住環境コーディネーター 福祉住環境コーディネーターは、高齢者や障がいのある人が、安全に、かつ安心して暮らせる住環境を提案します。民間資格ですが、活躍できる範囲は広く、福祉だけでなく医療分野や行政、設計・施工などの隣接領域での活躍も期待できます。等は、いかがですか?
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あーやだやだ。 サ高住から「誤薬事故」が2日前にありました。スミマセン。 はあぁ?何で中2日もあいたの?え、家族に今から連絡? なんだかんだで情報収集したら、職員間のイジメが原因で「報・連・相」が機能していなかったとの事。 知るか〜い!給料貰ってんならプロでしょ?くだらないイビリで利用者の命を危険にさらすな!!
いじめサ高住家族
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
中2日はひどい、ある意味すごいですね。 誤薬飲用で 急変していたらどうするつもりだったんでしょう? そんなに間空けて報告で お咎めなしなら 意味分かりませんねー
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老健で施設ケアマネをされている方いらっしゃいますか? 専従ではなく、大体が兼務でしょうか? 兼務の場合やはり大変ですか?
ケアマネ
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
若本大智
施設長・管理職, グループホーム, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
そうですね。
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コロナで担当者会議の開催がほとんどなくなっています。照会ばかりで適切なプランに見直されてるのか不安なのですが、なんかもやもやしませんか? ケアマネさんも各事業所からの直接の話がないと不安にはなりますか?
ケアマネ
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
さくらい
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
ケアマネ次第だと思われます。 コロナ以前から、毎回[業務都合にて照会のみ]のCMがいます。 そのCMさん、コロナ流行になってからは[コロナ予防のため照会のみ]にかわりました。
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生活相談員として2社採用! 質問ですが、生活相談員としてここは勉強し直した方がいいところや、このテキストを見たら生活相談員の一般的な業務内容は分かるよ!ってのがあれば教えてください!!! 未経験なのでかなり不安です。 ここからは余談。 ひとつは挨拶が出来ない特養。 ここはお断りします。 もう1社も特養で、元々、生活相談員2年以上経験者を募集していて、仲介の方が上手く話してくれて、未経験でも面接を受けさせてくれて採用へ。 まず1ヶ月は時給制の試用期間として触りを覚える。 触りが覚えれたら2ヶ月目からは月給制へと。 時によっては試用期間が3ヶ月かもしれないけど、未経験から初めるから慣れるまでは半年~1年はかかるのを承知済みで、手厚く指導しますと言っていたとの事。 ケアマネの資格が欲しいし、ヘルニアで介助出来ないから、そこで頑張ろう!
採用生活相談員相談員
ととちゃん
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養
ゆっきー
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
個人的な意見としては、相談業務なので、そちらのスキルを身に付ければ良いかと思います。 あとは、介護保険制度ですね。コレは知っておいて絶対に損はないので、是非身に付けてください。 コミュニケーションスキルと介護保険制度を理解できたら、ケアマネまではあと一歩ですよ。 無理しない程度に頑張ってくださいね。
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ほぼネグレクト状態の利用者様がいます。 上司とも相談しできる事はしていますが全く家族の協力が得られない為改善されません。 ケアマネも家族と話しているようですが埒が明かないようです。 この場合ヘルパーとして何も出来ないのでしょうか(´;ω;`) 身体中のかゆみの訴え、皮膚は剥けただれ、部屋中に尿臭…少しでもと訪問時出来ることはしていますが…とても辛いです。
訪問看護ケアマネ介護福祉士
かかし
介護福祉士, 訪問介護
ぽんた
施設長・管理職, デイサービス
このケースはケアマネが地域包括センターへネグレクトの疑いがある事を伝える事が必要です。 残念ながらこのような場合でも私たち介護者は家族内へ干渉する事ができません、早めに対応したいですね。
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ケアマネさんは同事業所職員を守ってくれないの。 なぜ、職員を家族にすみません申し訳ありませんって事実でないこともすぐに確認もせずおこなうんだ。 逆にケアマネが悪い時に、職員がことを起こすと怒るのになぜなんだ 色々と疲れたな。
ケアマネ介護福祉士人間関係
まこっちゃん
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 そういうの結構ありますよね。 家族への配慮ばかりで職員の話もろくに聞かない人とかよくいました… ケアマネって介護職よりも家族寄りな気がします。。
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私が今働いている施設は①認知症もなく自立、だけど要望が細かい利用者のフロア②認知症重度のフロア③認知症中等症2フロアとあるんですが、夕方より全フロア職員+看護師+ケアマネージャーが②認知症重度フロアに大集合して見守りをするって時間があります。普通に利用者のとなりでプライベートのスマホ触ってたり、職員が夕刊読んでたり、職員同士で私語ばかり本当にこの時間がある意味が分からない。見守りとありますがこの時間いる利用者は実際6人、重度と言いましたが、たまに大声やテーブル叩く人がいる程度でそこまでで不穏はない方達です。それに対し職員15人で見てます。何でこの時間があるのか聞いても『重度フロアの手伝い』と言われます。こんなに見守りに人数必要なのか…私もまだ働き始めてまもない為、何やっていいか分からず、聞いても『見守りでいいです。』のみです。 『この時間何の時間?』っていう時間がある施設ありますか?
不穏看護師有料老人ホーム
ポエム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ねもママ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
(笑)ない あり得ない。
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皆さまのデイサービスでは利用者様の衣類などの洗濯を施設内でされてますか? 利用者様が尿漏れや便失禁、食べこぼしなどで汚されたひどいものは水洗いしてお返ししてます。それくらいは当然だと思いますが、生活相談員が、一人暮らしの方の着替えを預かり毎回入浴時に使うタオルやバスタオルといっしょに洗濯に出すように決めてしまい(私が入職する前からそうなっていた利用者様もいましたが)、最近そういう方をどんどん増やしてしまい、預かる服を収納する衣装ケースを置く場所すら狭くなっていくし、その服も業務用乾燥機にかけるのでどんどん縮んでいってしまいます。またウールやシルクなどのクリーニングに出すような服を着てこられ、手洗いしたり干したりなどで時間をとられるし、そもそも使うべき洗剤も洗う温度も違うし、そんなことにまで気を配らなければならないって介護業務の中に入るのでしょうか?デイサービスにおける"日常生活の世話"にこのような洗濯サービスは含まれるものなのでしょうか? 訪問介護を利用されてる方たちなので洗濯はヘルパーさんが担当(洗濯、またはクリーニングに出す)するものではないのか不思議です。ケアマネジャーはどう考えてるのか謎ですが、皆さまのデイではどのようにされてますか?
ケアプラン生活相談員ケアマネ
ふれ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ガジュマル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修
私のデイサービスでは、そのまま返却も失礼なので、軽く洗ってお返しします。現在はコロナ渦と言い事もあり、尚更、洗濯はしません。(元々、洗濯は行ってないです) もし、同じ様な方が居たらケアマネへ相談して、訪問介護を入れて頂く様にします。 平等性を考えると気持ちは分かりますが、可能な範囲で対応する様にしますね。
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ケアマネジャーをしております。 認定調査をされている、もしくは経験された事のある方にお聞きしたいです。 認定調査では、たくさんの事を聞いたり、動作確認したりすると思います。 経験にもよるとは思いますが、平均して調査にどれくらいの時間を要していますか⁇ ちなみに、私の場合は、4群の項目の記載がたくさんある方ですと、1時間程かかってしまっています。
ケアマネ
わっち
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, ショートステイ, デイサービス, 訪問看護
ぐう
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム, 介護事務, 障害福祉関連, 障害者支援施設
認定調査にヘルパーと息子で2回立ち会ったことがあります。 どちらも1時間弱で終わってました。そんなに緻密に調べなくても、さじ加減でいけそうですよ。 家族の懇願とかややこしい場合は丁寧にする必要があるでしょうが、 見た感じ と 聞き取りの感じで現場経験お有りでしたら介護度は察しがつきそうですよ。
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今日から久々の2連休ー!!! ゆっくりしたいけど..サ責業務やら ケアマネの勉強もしなきゃなので あんまりゆっくり出来なさそうです (๑꒪ㅁ꒪๑)💦💦
勉強ケアマネケア
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
ジョニー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
おつかれさーん😆 せっかくの休みなのに… 今度はケアマネの勉強も?! 頭がパンクする… 休み休み頑張ってね😊
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はぁー、いつも委員会に出ると事務所のケアマネから愚痴愚痴言われて、私の言ったことに対しては 毎回必ず揚げ足取るような言い方されるし、本当に嫌になる。 それもまだ1人なら私もまたか‥で済まされるけど 今日なんて3人がかりで、「そこは○○すべきでしょ」「なんで、○○しないの?おかしくない」「私もその意見について○○だと思うんだけど‥そこについてなんでもっと考えないの?」の集中砲火!! あのー、私以外のユニットには一言二言言って終わりなのにどうして私ばかりそう言われるのでしょうか‥‥。 いつもいつも私が委員会に出る度に私ばっかり 的にして、そりゃ上手く説明できないところもあるから良いように考えれば、 私のためを思って言ってくれてるのかもしれないけど、愚痴愚痴言われるからそんな風に考えられないし悪いように捉えれてしまう。そんなことが毎回あるから、他の施設へ異動希望言ったのにな‥‥
委員会ケアマネ人間関係
深雪
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
深雪さんに対して 何かスイッチ入ってしまうんでしょうか? 私ばかり言われてませんか?と その場でしれっと言ってみたらいかがでしょう? まずは 深雪さんが集中攻撃されて不快に感じると 意思表示した方が良いと思います。
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現在、デイサービスの相談員をしてます。ご自身の身内なのに、非協力的で明らかにネグレクトが想定される場合はケアマネに報告し動いてもらうのが、正当だと思いますが、改善されない場合は相談員が動いても良いのでしょうか?その際は、どちらに相談すればいいですか?又、その様な方を助ける役目の職種はどの様な方でしょうか?勉強の為、教えてください。宜しくお願いします。
相談員職種勉強
ガジュマル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修
こん
介護福祉士, グループホーム
地域包括支援センターに問い合わせてはどうでしょうか?
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あーモヤる。 1月末で系列のサ高住を退去し、別の系列の老人ホームへ入所された方の担当をしていた。サ高住職員へメールと現場で口頭で退去日時を伝えた。利用していた各サービス事業所へも連絡したし、契約終了する事も伝えた。メールの履歴もあるし、連絡伝達メモも残してある。 なのにサ高住職員から「退去日は聞いていたけど時間は聞いていない」と社長経由で言われた。 社長から「施設入所後にどんなサービスを使うのか報告されてない」とも言われた。 これだけ連絡調整したメモやメールがあっても聞いてない? 施設入所してデイや訪看を今まで通り使えると?っていうか、ケアマネも交代するんですけど? モヤモヤモヤモヤ… 事務員さんに愚痴ったら「前々から職員間の連絡事項がいい加減なんだよね」と。 もちろん事務員さんも、「施設入所したら、利用終わりでしょ」と理解していた。 じむあが知ってて社長が知らないって… 疑心暗鬼からの2月スタートです。
サ高住記録トラブル
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
資格は早い段階で取っておいた方がいい。例えば、介福もってるなら肩書きでもいいから、相談員の仕事に携わった方がいい。そうすれば、月日が経てばケアマネの受講資格が取得出来るし、社会福祉士のルートでも養成学校通信等で行けば受講資格が取得出来る。 と、昔の私に言いたい。
社会福祉士相談員ケアマネ
はな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
ケアマネの仕事って何なんだろ? 今の事業所でケアマネ業務してると、ストレス溜まる。 ケアマネって、利用者さんのニーズに応えられるように、傾聴したり調整したりするもんじゃないの? どこぞの猿山の大将みたいに、ケアマネが偉そうにサービス組んで良いのか? 利用者さんから、サービスについて意見されても、法人のルールだから、嫌なら他の事業所に行けって言うのってどうなの? 何が公正中立だよ。ケアマネが利用者さんに偉そうな態度とるなよ。 自分は法人と喧嘩してでも利用者さん寄りであり続けたいと思う。 世の中クソみたいな考え方のケアマネも居るもんだねぇ。やだやだ。辞めたい。
ケアマネ上司愚痴
ゆっきー
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
ケアマネの受験資格についての質問です 介護福祉士とって一年くらい働いてからの社会福祉主事を取り生活相談員をやっております 実務経験5年ないとケアマネの受験資格を満たさないわけですが介護福祉士とってからの一年と生活相談員の経験年数を合わせて5年と考えて良いのか生活相談員だけでの5年なのかどなたか詳しく分かる方いますか?
生活相談員相談員ケアマネ
むな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
あ
病院, 社会福祉士
社会福祉士です。 ケアマネの受験資格は国家資格に基づいた実務経験が5年ですので、介護福祉士としての実務1年はもちろん含まれると思います。介護福祉士から取られる方が多い資格ですが、医者や看護師、保育士など様々な職種からの実務経験で受験できますので、基本的には国家資格取得後、少しでも国家資格に関連する実務をしていれば問題ないと思います。
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ケアマネジャーからは、「歩いてトイレへ誘導して下さい」と言われた。だが、実際のデイサービスでの対応では、「トイレが頻回であるため毎回対応は困難。転倒リスクもある」。 利用者本人は要望なし。 このようなケースに対して、デイサービス職員が対応に困っていました。ケアマネジャーへの対応の仕方など、どのような関わりができると良いと思いますか??
ヒヤリハットトイレケアマネ
わっち
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, ショートステイ, デイサービス, 訪問看護
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
ケアプランどうなってますかね? ケアプランの目標に『歩いてひとりでの排泄動作ができる』とかですかね? 転倒のリスクがあるという理由と状況についてケアマネさんに報告はまずしておきましょう。利用者様本人の希望でなくてもご家族様の在宅生活する上での要望を汲んでいるということもあります。 転倒による怪我をさせてしまった場合のリスクは考慮が必要です。怪我させてから転倒のリスクが高かったと後出しは避けたいところです。 代替え案ではないですが、歩いてトイレに行くことが継続してできるために、下肢筋力(身体機能)向上、維持のメニュー(難しいものじゃなくても大丈夫です)を提案してみてはどうでしょうか?疾患による機能低下を予防。歩いてトイレに行くという動作には様々な要素が関係してきます。目的達成の為の取り組みについて小さなことで何ができるか、必要か他の職員さんと話してみてもいいと思います。主観と客観のすり合わせもサービスの統一には必要になるのではないかと思います。
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訪問看護でのリバビリ業務とケアマネジャーをしております。 ケアマネ業務は、約3年になります。 今までは、病院勤務でリハ業務専門でした。 ケアマネ業務を行なっていくうえで、電話対応は必須で機会はもちろん多いと思います。 初コンタクトの方との電話は特に緊張してしまい上手な敬語を使えておりません。 経験も非常に重要だとは思いますが、話し方を上達するコツや取り組み(学習方法)などがあればぜひ教えて頂きたいです。
訪問看護ケアマネケア
わっち
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, ショートステイ, デイサービス, 訪問看護
真面目に生きる
PT・OT・リハ, デイサービス
私も最初は苦戦しましたが、たくさん電話したり、人と話す経験をしたら、慣れました。というか、敬語とか話し方とか気にしなくなりました。 目的は、伝えたいことをきちんと伝えることですね。
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精神疾患の既往歴があって集中力、思考力、不安感が強い時があるので 勉強が一向に進みません ケアマネジャー、アロマセラピー、ファイナルプランナー、簿記 沢山勉強したい でも続かないのです 精神疾患に罹った事がない人には理解が出来ず逃げているように思われるかもしれませんが、脳の病気なのでどうにもできません 皆さん良かったら励ましの言葉下さい 介護福祉士は合格して猛勉強したんですよ なんだか矛盾、嫌になります
励ましの言葉介護福祉士試験病気
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修
トラ🐯
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
すごいな、もう勉強は、自分も10代の頃、鬱になって大変でした、今は、治って年言ったけど、今だに、仕事してる、どんなにして直したとゆうと、いやはいや、要は自然体でいれば治るよ、誰でも、調子のいい時悪い時はあるから、例えば海で、波が来て立ち向かうととはだめであとスザリするこんなふうにやったらいいよ、あなたは、頭いいから、社会福祉士とつたらいいとおもうよ、
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ストレスからか、胃の辺りがムカムカ。 夕方になると酷くなる…何か良い対処法ないですかね?😣
ケアマネ介護福祉士人間関係
ゆっきー
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
リュウ
介護福祉士, ユニット型特養
【太田漢方胃腸薬2】がオススメです✨ 私も長年愛用してます🎵
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介護福祉士試験皆様お疲れ様でした 私は落ちていると思いがちですが 周りの人の自己採点に惑わされていませんか? 私も落ちたと思っていました でも、当時の職場のケアマネジャーさんから 最後まで向き合ったんでしょう? 自分を信じて自分を褒めてあげてと言われ肩の荷がおりました 補正が入り結果合格しました もっと自分を褒めてあげて下さい 頑張ったんでしょう? 向き合ったんでしょう? 自己採点に惑わされないで下さい
介護福祉士試験ケアマネケア
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
優しいお言葉ありがとうございます😊 はい、頑張った自分を褒めてあげます。
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ケアマネ資格取得した方や今勉強してると言う方にお聞きします!どうやって勉強しましたか?過去問は購入したのですがイマイチ勉強方法わからず。ユーキャンとか活用したほうがいいのでしょうか?
勉強ケアマネ
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
数年前にケアマネとりました。 過去問と介護支援専門員基本テキストで勉強しました。 テキストは高額ですごく厚いですが時々それも読んで勉強してました。試験の時にそこから出たものもありましたよ。その時はまだパート職員だったので2週間仕事休んで集中して勉強してました。3度目でやっと合格しました。
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疲れた。 先週末から問題発生。 三件とも緊急性のある問題ばかり。あちこち電話してると、誰の何の案件で電話してるのか分からなくなってくる。 それでも、一件はなんとか片付いた。もう一件は担会まで漕ぎつけた。あと一件は、明日の朝に訪問先に直に行って片付けてやる。 そのあとで提供票作らなきゃ。ケアプラン送付しなきゃ。 三件とも同時進行とかって、みんな経験済みなのかしら? 一人ケアマネ事業所だから忙しいのかしら…
トラブルケアマネ愚痴
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
ズミ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
山田様、お疲れ様です。 私は一応主マネですので、ケアマネの合格者の実習を1月に受け入れしました。 受け入れが決まった時は、うまく新規の問い合わせや担当者会議が有れば、実習生に経験して貰えるのだけど、なんて考えていました。 そうしたところ、実習生が来ようとした時に限って、新規の問い合わせがバタバタあり、実習生のオリエンテーションをこなしながら、新規の訪問の調整をしました。 1週間に3〜4件も新規の問い合わせがくるとさすがに混乱しましたが、常にメモや簡単な記録を残して、プランもあるだけの情報で何とか作りましたよ。 暫定プランばかりで簡略化しましたが、利用者様からは、解りましたとお返事を頂けましたので、一安心です。 会社のネットワークや包括、病院からの新規のお話が来るだけ幸せだと思って、時間が重ならないで対応できる時は対応してますよ。
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現場兼務の老健ケアマネの方へ聞きたいのですが、判定会議では現場のキャパを超えるような新規の方等は受け入れてますか?それとも現場優先で考えて入所を断りますか?入所を断る際にはどのような理由で断ってますか? いつも、判定会議で悩んでしまいます。
新規利用者会議人手不足
たー
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
ケアマネではないですが、判定会に絡んでいました。 基本キャパオーバーの新規の方は現場的には断ってほしいと思うのですが、空床等に左右されて、空きが結構あると、厳しめの方でも入所したりしています。 お断りの際は正直に。 今の体制では安全に看ることが難しいということを伝えています。 難しいですよね〜。。。
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ケアマネジャーの勉強をしていきたいのですが、本屋で買った方がいいのか、講座にて勉強した方がいいですか?
ケアマネ
ひーちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
ふっくん
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
お疲れ様です。 ケアマネ協会の対策講座がオススメです‼️ 今はコロナで開催されるか分からず、県によっても違います。
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今までの目標が介護福祉士を取る事を目標にやってきました。 その資格も去年取得も出来たのですが、次の目標が見つからなく仕事を淡々としてる日々で身が入りません。 ケアマネ・実務者指導員など経験年数がかかる物も目標とはしていますが今出来る資格や修了書などはありますか?
実務者研修指導ケアマネ
なんなん
介護福祉士, 有料老人ホーム
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 向上心があり素晴らしいと思います。 私は介福を取った後に、福祉用具専門相談員を修了しました。 現在 施設勤務ですが、車椅子や歩行器の仕組や扱い方などで役に立っています。 また、民間の資格でも福祉に役立ちそうな資格がありますので検索してみると良いと思います。
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ケアマネ資格にチャレンジしてみようかと思っている50歳です。今から勉強始めて間に合うでしょうか?不安はありますが頑張ってみようかなと思います。今年受ける予定の方はいらっしゃいますか?
勉強ケアマネ資格
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
よう
介護福祉士, 従来型特養
私は現在49歳で来年受験資格を得られるので50歳で試験にチャレンジしようと思っています。 介護保険のこととかもっと勉強したいですからね。 私も仕事しながらなので不安がありますし、一回二回で合格する自信がないですね。泣 試験の日は10月でしたっけ? スケジュール🗓を計画立ててやれば大丈夫だと思います。 頑張って下さいね。 応援📣しています!
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ケアマネの更新研修、残り一日で、コロナの為延期になりました。 なんだか、落ち着きません~ 研修で耳にしましたが、研修会場によって、終了時間が違うようです。 神奈川で、早めに終了する、おすすめの研修会場をご存じの方いらっしゃいましたら、教えてください。
ケアマネ
はなまま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 初任者研修
しずく
看護師, 病院
お疲れ様です(^ー^) 研修修了しないと なんだか落ち着きませんよね… そして忘れかけた頃に再開ってよくありますよね… 頑張って下さい(^ー^)
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直近の面接では、自分が言葉につまったりしたから、30分面接していただいても、内容が少なかったかもしれないのですが、最短入職日を伝えられても不採用でした。 最短入職日を伝えられたのが初めてだったので、余計にショックでした。 また、面接前にエージェントは否定的な事を言わないので、不採用の結果はショック倍増です。 3回の面接を受けて、毎回同じ感じでした。自分が至らないのですが、あまり期待は持たせて欲しくないと思うのですが、エージェントはこんな感じの所が多いですか?
採用入社面接
りんりん
介護福祉士, ユニット型特養
やる気のないぬこさん
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職
お疲れ様です。 言葉につまったりとかは正直、あまり影響しないかなとは思います。初対面の相手にスラスラ話せる人の方が少ないですし。あとは質問に対しての回答がズレ過ぎてないかなどですかね。 あと、最短入職日を伝えられたとの事ですが、それは『すぐにでも転職しますよ』という感じか『転職時に引き継ぎなどもあるので〇月からでお願いしたいです』という感じかどちらでしょう? 意外と勘違いされがちなことですが、面接時に『すぐにでも転職出来ますよ』アピールってあまり印象良くないんですよね。自分のことだけを優先しているように取られて。 『引き継ぎや残る職員に迷惑が掛からないように、今の職場も最後までちゃんとやりますよ』って感じの方が面接する側も真面目さを感じやすくなりますし、それが新しい職場で働くその人を想像させます。引き継ぎなども程々に辞めちゃう印象を持たれると自分達の会社に入っても急に辞めそうだなって思われたりしますね。 エージェントさんは基本的に否定的なことは言いません。まずは応募者の味方でいる姿勢を取るので。これから新しい環境を探すのに否定的なことばかりでは関わりたくなくなりますし、紹介会社は沢山あるので自分たちのところを選んで欲しいので。エージェントも仕事ですからね。
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特養の従来型で勤務してます。 利用者90名居ます。 週2回回せない状況です 入浴回す為に工夫や実施していることあれば 教えて欲しいです 1人あたり浴槽に入ってもらう時間は3~5分です 1人あたり着脱も含め30.〜40分かかります
入浴介助モチベーション特養
ゆっくん
介護福祉士, 従来型特養
シルバーライオン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
お疲れ様です、私は今日は入浴介助しましたが08:30に2階フロアより1階特浴に2名誘導し入浴介助開始→だいたい身体を洗い入浴で約9分程度…ナース処置の無い利用者様は約15分程度で入浴が終わりナース処置の有る利用者様は約20〜22分程度かと、なので寝浴(巡遭)だとだいたい2時間で7〜8名様に入浴していただいてます。
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