休憩で味噌汁飲もうと思って 味噌汁出したら 服に味噌が飛んでしまった、、、 味噌なんだよ? 味噌なんだけど 違うのが着いたような 跡になってて つらい、、、、、、、
休憩
M▷Kちぃちゃまん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, ユニット型特養
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
とっても共感できます(・・;) 何となくアレのような色が似てるから… のかないですか?
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お昼休憩中歯磨きしますか?私は休憩したいので喫煙行くと終わってる。あと、書き物多くて休憩中歯磨きしてる余裕無い
喫煙昼休憩休憩
母ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
minico
介護福祉士, 介護老人保健施設
歯磨きはしていますね。忙しくて時間がない時はトイレに行った時にマウスウォッシュでゆすいでいます。
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前回投稿したこの方に↓ ❷両親共、先生で厳しく育てられた反動で精神年齢が20代の40代のおばさん。余計な仕事しかしないし、仲良い人がいると喋ってばかりで仕事しないし肯定しかしない。ナースコールやセンサーなっても行かない。指定の社服に赤い家庭用エプロンしていてポロシャツのボタンを何個かあけて、胸元を見せてます。入浴介助時の服装は白い長袖を着ていて下着が透けています。❹の方と社内恋愛してます笑笑 先日、ホールで挨拶してオムツ入っただけなのに その方が休憩に行く前に私に話しかけてきて褒められたのですが、全然嬉しくないし何も響かなかったww 上から目線でお前何様?って思ってしまいました笑 やっぱ、信頼関係が出来てないと心の底から嬉しいとは思わないですよね😂
センサー家庭コール
はーさん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修
デンギモリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
私の施設には凄い色白なんですが、離婚した子供のいる40代の女が面食いで、18の若い男しか目に入らず、私みたいな不細工は無視ではだけた服で誘っています。3月で辞めるようなので良かったです。因みに多分乳首は硬くてデカイです。
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非常勤はいいよねー 当日ドタキャンで休めるもんね 私が休憩しとる時に仕事頼むな! 私、休憩してる人にいつ仕事頼んだ? 一回も頼んだ事ないけど、 フロアに居る人数でなんとかしろ😤 いつも今日のメンバーやとスタッフが動いてくれん😤 私のストレスが溜まるいっぽいやわ やから、仕事行きたくないんやて✋
非常勤休憩職員
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
出戻り
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
わかります。やめてくれと言いたい。 私は車に逃げます笑
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ジョニー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
お疲れ様です🍵 まだ少し長いけど、平和な夜勤になります様に…。 ファイトです😊
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明日までのアセスメントシート2件ある汗 遅番の休憩中に書くしかないなぁ…
遅番休憩
おばあちゃん子
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
ぱぱ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
家でかいてる!
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ユニット型特養に勤務してます。 1フロア10名で夜勤をやらないからって、日勤帯1人の日が3日もあって、他の職員はないって何なの( `Д´)/ 隣のユニットも人手不足だから休憩以外はヘルプに来ないし… 2人で移乗をお願いしなきゃいけない、食事介助も2名(1名はフロア、1名は居室) 愚痴を言わないとやっていけない。
休憩ユニット型特養
みぃ~ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ユニット型の有料老人ホームで勤めています。 3つのユニットがあり、各ユニット7〜9名。 1人でそれぞれのユニットを担当します。 食事の盛り付け、配膳、食介、下膳、配薬、服薬介助、食器洗い、居室誘導、排泄介助等全て1人です。 排泄介助の時間は2時間おき、食事前後は必ず声かけ、誘導、介助に入りますが、あるユニットでは行かない方もおり、食事の盛り付けをしている時にトイレコールがある事多々。その度に三角巾エプロンを外し、介助して手を洗い、また三角巾エプロンを着けて盛り付け、配膳とかなりの忙しさです。コールが重なってしまう時は最悪。 食後も洗い物をしながら、下膳、配薬、服薬見守り、服薬介助をしつつ、居室誘導して口腔ケア、排泄介助をしてラウンジに戻る。他入居者対応中に介助の方でご自分で戻られてしまう方もおり、急いでその方の元へ行き介助。必死に対応しています。 当日入浴の場合は朝食後にバイタルチェックがあったり、夕食後は就寝介助があったり。 昼は時間内に終わらないと、交代の職員が来ないと、自分の休憩時間が短くなります。 ユニット型にお勤めの皆様、そんな感じなのでしょうか? こんな体制で事故が起きないのが不思議なくらいです。 本当に2人体制にしてほしい…。
服薬排泄介助休憩
たえ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ
夜勤食はエビせん
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
こんにちは^_^ ものすごい業務の量ですね(;_;) ユニットの特養にいた時の頃を思い出しましたました。 とても手が回らないので食事の盛り付けや片付けをしてくださる専門の短時間パートさんを施設側が入れてくれてすごく助けられました。 そういう人が入ってくれたらいいですよね(;_;)
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勤務規定で夜勤休憩仮眠OKですが実際勤務状況は仮眠とれるほどの余裕はありませんが皆さんはどうですか?
仮眠休憩
まーさん
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 実務者研修
まる
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
休憩中は他のフロアのスタッフさんが対応してるので寝てもOKですが、1時間しかないので実質寝られないのが正しいです。
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私の職場の先輩達は、人が休憩室で昼食を食べなくて、更衣室の椅子で食べてたら、[なんでみんなと食べないの?]とか、[ご飯食べた?]っていちいち聞いてきます。 いちいち人が休憩する場所まで口出ししてくる人ってどう思いますか? ゆっくり休みたいのに
休憩先輩休み
くんじゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
レモン
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
あなたにとって良い返答ではないと思います。 確かに、休憩中はゆっくりしたいなぁといった気持ちもわかります。 しかし、休暇中の雑談の中から利用者のことを知ること、他の職員の考え方を知る時間でもあるとおもいます。
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ショートステイ フロア1人(2ユニット20名)、 9時間夜勤(休憩1時間含む)の施設で務めています。また9時間夜勤なので明休が公休になります。二階建て、1フロア1人夜勤の当施設は仮眠なしで9時間業務している現状です。同じような勤務体系の方、仮眠は取れていますか?また取れる施設はどのように休憩を回しているか知りたいです。
仮眠ショートステイ休憩
★★★
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ
雪
介護福祉士, 有料老人ホーム
私は、16時間勤務ですが休憩は一時間です。夜勤なので急変や異常行動などで休憩時間を過ぎても規定の休憩時間に入らないと、どんどん休憩時間がなくなりしまいには休憩なし仮眠なしで16時間勤務しないといけません。
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夜勤業務について質問です 夜勤での休憩時間は、仮眠とれてますか?仮眠しなくても確実に休憩時間確保されてますか? あと、夜勤での効率がいい業務方法やチェックリストなどいい方法があったら教えてください
仮眠休憩夜勤
雪
介護福祉士, 有料老人ホーム
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 サ高住で働いています。 夜勤は一人体勢で、22:00~0:00まで仮眠時間とし、その時間は交替の職員が2時間だけ出勤してきてくれます。 時間的にまだ早いので仮眠が取れない日もありますが、とりあえずコール対応から解放されるので極力休むようにしています。 うちの施設の場合ですと、効率的な業務方法はコール呼び出しが合った際に、他の方の巡視も兼ねる、他の方の排泄介助も入る。というように1つの導線で終えるように意識しています。 何かのついでにやっておける業務は、わざわざ違う時間にやらず、まとめてしておきます。
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お昼休憩があっという間なのです… あと半日半日✧٩(ˊωˋ*)و✧
昼休憩休憩
Meow 🐾
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
母ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
スマホなんかいじってるとあっという間!昼食で20-30分かかってしまうので(^_^;)
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転職してまだ8ヶ月ぐらいなんですけど、 今日はお昼の運転がなくて 事業所で休憩だったのですが、午前中のお客様を送り出す前に上司(責任者)に雑務を頼まれました。 事業所で休憩するのが僕含めて4人(内パート3人) 皆で振り分けてやってと言われたのですが 午後からの準備なので当初の休憩時間(12時半から1時半)になってしまった為パートの人を休憩入ってもらい その雑務を自分一人でやりました。 全て終わらせたのですが、終礼の際に なんで、振り分けてやらなかったのか、後事後報告しなかったのかと怒られました。 事後報告しなかった自分も悪いですが、パートさんには しっかりと休憩してもらいたかったので 一人でやったのですが、、、 ありがとうなどの一言あってから言われるなら 自分も悪いと反省しますが、一言もなく言われ続け 自分的にはやって当たり前、結果的に自分が悪い、何の為に今やってるんだろと思ってしまいます。 長々と愚痴を失礼致しました。、
休憩パート上司
やん
介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, デイサービス, デイケア・通所リハ
何か?ヨーダ!っか!?😅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
咜る!怒る!人!って、大体、何故?って、聞かないですよねえ!!(  ̄▽ ̄) 本来は、手分けして、遣ってね!って言ったのに、何故?そうしなかったの?って、聞くのが、賢い!叱り方? 尋ね方!なんですけどねえ!?🤔 又、上司に、ちゃんと、説明!するのが、苦手!とか、言い訳!みたいに言うのが、嫌!って人も居ますからねえ!?😅 何故?を、聞いてあげないと、聞いてもらえないと、モチベーション!だだ下がりですよねえ!!(  ̄▽ ̄)😆
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皆さんの働いている老健では、夜勤で休憩時間はありますか? ワンオペ勤務が殆どかと思いますが、フリー夜勤はついていますか?教え欲しいです。
1人夜勤休憩老健
minico
介護福祉士, 介護老人保健施設
ビスコ
介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
自分のとこは2人夜勤で30分食事休憩で3時間仮眠があります!
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皆様今日もお疲れ様です 先月ショート2週間程ご利用して頂いた利用者様・・・ ショート利用後自宅に戻った翌日から今日まで・・・早朝からの散歩(徘徊)にて 職場前の道で 捕獲・・・捕獲・・・捕獲・・・驚かせないように 優しく声掛け 傾聴職場まで歩き 家族に連絡・・・ 私も本日出勤時と休憩中に・・・これも何かの縁💛だと思い話し聞いて 雨に当たらない場所まで一緒に歩き 相談員に応援頼み・・・ 家族さん・・・どっかグループホームなり なんなり申し込みしようよ~💦近いうちに 行方不明者の放送されるよ~💦 いち介護職員・・・なんかできることないですかねぇ~?
天候声掛け徘徊
ともとも
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
skgk286
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
優しい施設の職員だったから、もう1件の家のように思っているのかもしれませんね。でも、行方不明になる前に施設に預けてほしいですね。
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転職をして現施設に勤めて3年程たち それなりにら楽しくやっていた 矢先に施設合併。現状の雇用条件 で働けるなら転職なんて考えなかった と思う。しかも、条件が少しでも 良くなればまだ考えるが悪くなる一方。 ①基本給18万〜。 現在より1万下がる寧ろ 3年働いてて全体で2万 下がってる。でも辞める 気なかった。 ②今後夜勤8時間にしたいらしい。 反対派多数で延期 私も16時間夜勤希望 ③有休とったら処遇改善減給 今は有休とっても減給なし ④夏、冬休なし 現在は3日間ずつある ⑤夜勤は休憩1時30分あげるから 時間延長。実際は 休憩補助の方いません。 現在は延長とかなく16時間 働いたら時間通り退社できます。 ⑥サービス残業はあたりまえ 現在サービス残業はありません。 まぁこれは一部です。なんせ、 来月から新体制にするはずなのに 現職には一切話がない。上記に 載せたのは施設長と面談時に 吸収施設より言われた内容を 聞いただけの内容です。 夏のボーナス貰ったら退職予定。 長い愚痴になりごめんなさい。
面談処遇改善ボーナス
M
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
辞める前に労働基準監督署に電話をしましょう。違反がないか調べてくれます。調査後、違反が確認されたら指導や是正を文書にて当該事業所に送ります。 大体、「〜是正勧告」「〜指導」という題名で誰某の勤務時間について夜間?夜勤残業が支払われていないから該当時間○にたいして差額分○円支払いを行う。是正が為されていなければ○○。と調査内容についての指示がなされます。 ぶっちゃけ強制力はさほど強くないような感じでしたが、大抵、労基署から指導入ると従います。 打刻指示などある場合は労基署見つけることが出来ないので専門家に頼むしかないです。が、噂になると今後に支障がきたすので地方とかならお勧めは… 夜勤8時間になると、休日が半分に減る感じありますよね。 合わないところは辞めるに越したことがないと思います。
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ここで色々な方の 勤務時間とお給料のことを聞かせてもらうと 自分のところって……ちょっとやばいのかなとか思った。 夜勤月に8回やって手取りが16万。 ちなみに夜勤は18時間夜勤。1人なので休憩ないし。 しかも、夜勤手当は5回分は基本給に入ってるので 6回目以降の夜勤からじゃないと付かないし その日の入居人数によって金額が変動する。。。 ぶっちゃけ30人いようが 29人以下だろうが 夜勤大変なの変わらないんだけど( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ )
手当休憩夜勤
みみこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
すう
ショートステイ, 初任者研修, 障害福祉関連
夜勤手当は6回目以降しか入らないのはびっくりです、、基本給にはいってるというのは、どういう内訳なんですかね??( ; ; )わたしのとこは基本給プラス夜勤手当なので、20万以上はありますね🙃
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今日の夜勤の仮眠はフロアの個室が空いていた事を思い出し、個室で仮眠。 仮眠室がないから、職員の休憩室(ほぼ昼ごはんを食べるだけ)のソファをベットに寝る、もしくはリハ室のベットかマットで寝る。 リハ室のシーツは週1の交換やからなんか嫌やし、マットは敷きパッド引いても痛いし、ソファは狭いから寝返りしにくいし。 今日はマットレスに敷きパッドを引いても寝れる幸せ。
仮眠休憩夜勤
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
頭
グループホーム, 実務者研修
仮眠ソハァーだよ。・°°・(>_<)・°°・。 腰が痛いわぁ
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質問です、特養で働いてる人に聞きたいです、三交代で就労してる人で遅番の時って休憩とれますか? ちなみに自分の施設は13時から22時までが遅番です
遅番休憩特養
直樹
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
わあこ
介護福祉士, ユニット型特養
ウチの施設も13時から22時までの勤務がありますが、休憩は取れていますね。周囲が休憩を取らせています。
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うちの部署の個性強い人々達〜(スピード重視派) ❶前の職場で利用者に虐待されて夜勤がなかなかできなくって親のコネでうちの部署に入ってきた定時に帰れない&休憩時間ぴったりに入れないとキレる21歳の男の子。❹の教え子でそっくりです。 ❷両親共、先生で厳しく育てられた反動で精神年齢が20代の40代のおばさん。余計な仕事しかしないし、仲良い人がいると喋ってばかりで仕事しないし肯定しかしない。ナースコールやセンサーなっても行かない。指定の社服に赤い家庭用エプロンしていてポロシャツのボタンを何個かあけて、胸元を見せてます。入浴介助時の服装は白い長袖を着ていて下着が透けています。❹の方と社内恋愛してます笑笑 ❸70代のパートのおばちゃん、最近認知入ってきたのか色々とやばい。利用者に対して当たりが強い気がします。 ❹30代の男性。最近、鬱なのかやる気ないのか 勤務中勝手に消えて一服いく。 夜勤中同じ利用者を転落させてます。センサーやナースコールにも気づけず、パンチラベル貼るのに集中されていたみたいです。笑 なにかと人のせいにしたがる小さい男です。基本的に挨拶しません。私と寝かし起こしする時は無言でします。まだ話せた時にタピオカの話を振ったら俺、タピオカ嫌いなのにわざわざタピオカの話をされた。とリーダーに報告されて以来、私とは仲が悪いですw その方々以外、リーダーや私のチューターやパートのお姉さん達はいい人ばかりです。 こういう職場です😇 ストレス溜まりまくりですが頑張りまーす笑 皆さんの職場ではこういった個性強い方いますか?笑
コール休憩ヒヤリハット
はーさん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修
Mini
介護福祉士, 従来型特養
私はまだ気づけてはいないと思います 「そうなんだ〜」って思って読ませて頂いてたので笑 これから(入職してから)気づくのでしょうか〜笑
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老健に入り、2月1日で1か月経ちます。今日、現場主任と、職員3名で自分の苦手な事を指摘してくれました。他の職員にも指導マニュアルを渡して、指導してくれるそうです!質問もできる環境だし、休憩中は、みんなで笑い合う職場で、敬語も必要なく話しています、職場に不満は一切ありませんし、職員の不安も一切ありません。今迄、人の目を気にして萎縮して何もできなかった自分が嘘みたいです。今の職場では、人の目を一切気にしないで、業務ができますからね。教えてもらって、ありがとうございます。ときちんと言える職場だし、通りすがり、お疲れ様ですも当たり前の職場です。挨拶は当然で、接遇、モラルに関して凄い厳しい会社です。空回りしていない自分が不思議でたまらない。 介護って、本当楽しいんだなぁと思わせてくれた職場です。介護職に戻る不安もあったけど、戻らせてくれた会社のトップ、事務長には感謝でいっぱいです。とにかく今は、スタッフに迷惑かけてるけど、本当楽しいです。 幸せです。ずっとこの会社にいたい。
指導休憩職種
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
お疲れ様です。 おせっかいでしたらすみません💦大変恐縮ですが、敬語が必要なく話しています、という部分が気になってしまいました。挨拶、モラル、そして、接遇などに厳しい会社なんですよね?犬大好きさんは新人さん。厳しい職場なのであれば、むしろ、敬語は必要なのではないでしょうか。(^^; 働いて1カ月。といっても公休を含めると実質出勤されたのは20日ほどでしょうか。楽しく働いてらっしゃることを嬉しく思っております。楽しく働けているのは周囲の皆さんに恵まれていることと同時に犬大好きさんの努力があってこそだと感じてます✨(^○^)
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ある日の休憩室での会話。 たまたまテレビでマスクが入手困難が話題に。 「友達の施設ではマスクを作って下さい」って言われたみたいですよ。って言ったら聞いていた事務所の人が「レクでマスク作りもいいかも」 「針を使う代わりに布用のボンドでもいいし。作った作品をご家族様に送ってもいいし」と。 私の施設でマスクをしてないと落ち着かない入居者さんがいて、事務所に貰いに行ったりしてる方もいます。 場所がわかっていて探す事もあるそうです(今は置いてません) マスクが入手困難なので外出しない入居者さんは必要があまりないんですけどね(笑) レクの内容としてはいいかもしれませんね😊
マスク休憩家族
みぃ~ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
カイゴ侍アズチ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です(。・_・。)ノ マスク作りですか?いいですね(*⌒▽⌒*) その施設専用マスクがあってもいいと思いますよ😆 うちも考えてみようかな😲
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今日、休憩中に思わず愚痴を言ってしまった💦 社員のババア、同じフロアで働いている時、日勤が休憩中に排泄介助をある程度済ませるのが普通なんです。 日勤は戻ってきたらコール対応や記録物の記入とかをするのですが、そのババアの時は排泄介助をやらずに洗濯物の返却… 休憩から戻ってくると「何も出来なかった」と。 排泄介助をしながらコール対応…バタバタです💦 と思わず話してしまったらナースさんも事務所の人も職員の3名が唖然。 ナースさんは、「優先順位‼️洗濯物は逃げないから」 「その時間にやるべき事がわかってないね」と言う意見も… その通りです👍
排泄介助コール記録
みぃ~ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
それは完璧..排泄介助が嫌だから逃げてますね..‼️洗濯物なんて手が空いた時に戻せるけど、排泄介助は待ってられません..笑 何も出来なかったって、洗濯物返してるやん!!!アホかー!! それは上司から指導して貰った方がいいですね😂💦💦
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前回書き込みをしたご夫妻の話です。 コールが鳴ったので対応しました。 「どうなさいましたか?」と「◯◯さん?」 「私の名前を名乗る」 「あなただったらいいわ」「◯◯は休憩中です」 「食べ終わったから食器を下げて下さい」 …何なの? 出勤前にホーム長から「ちゃんと話を聞いて下さい」と言われて対応すれば拒否されるし。 理不尽な事を言われるかもとは言われたけど、限度を超えてる。 奥さんが目が見えないとはいえ、わがままなにも程がある。 「居室内では快適に過ごして貰いたい」とホーム長。 だったらヘルパーや家政婦でも雇って下さい 入社して間もないけど、退職を視野に入れよう。
コール休憩退職
みぃ~ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
有料老人ホームは、すごく高いお金を💴払って入所されている方達です。 お金を払っているのだから、してもらえる、してもらいたいという要望が 多い方は、沢山います。 一人の職員だけしか頼まない方もいます。 ただ、忘れてはいけないのは、介護士は、介護の仕事しかできません。 家政婦ではないので、介護士ができる仕事には、決まりがあります。 悩んでいるのであれば、主任さん、 先輩に悩み、相談してみてください。 負担になっているのであれば、他の 職員さんに代わってもらうことができればよいのですが。
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連投ですみません。 今日、入居者さんの誕生日でした😊 全介助の方で笑ったりする事はありますが滅多に言葉を発する事がありません。 ご家族様がお祝いに来てくれるとの事で口紅を塗って髪を整えてフロアへ誘導。 「今日はお誕生日で息子さんが来てくれますよ」って伝えると笑顔が見られました😊 帰られたあと、「何か美味しい物を食べましたか?」と伺うと「何も食べてない」と言葉を発しました。 (丁度休憩中だったので様子が見られなかった為) 家族に誕生日を祝ってくれるって認知症でも嬉しい事なんですね(^∇^)
行事休憩子供
みぃ~ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
すごい!嬉しくなる話しですね😭 やはり、いくつになっても祝って貰えると嬉しいものですね🥰 心温まります😭😭
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3月からのシフトが疑問なんです。 これまでは、夜間は宿直手当てが出ていたのですが、それが廃止され新しい制度になりました。 それが 週2回19;30から翌朝7;00勤務で間に1時間30分の休憩で10時間勤務 日勤が2日10時間勤務が2回 で週40時間勤務 40時間越した月に限り残業代がでるとのことです。 シフトの記載も泊まるのに夜勤でも、宿直でもなく遅番となっているシフト表見てこれ違法性ないんでしょうか?
遅番手当残業
トーマス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 精神保健福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
かりん
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
私もそれほど詳しくないですが トーマスさんの所は 多分一週間単位の変形労働時間制になったのではないでしょうか。 通常だと1日8時間を超えたら残業になりますが 変形労働時間制の場合 就業規則に書いてある単位(一週間、1か月、1年)で計算されるので トーマスさんのシフトだと 通常だと6時間の残業が 変形労働時間制でゼロになります。 ただ、深夜帯(22時〜5時)は割増賃金が発生します。 3月から 変更になったとの事ですが その前に会社からお知らせはありましたか?就業規則はきちんと変更になってますか?会社から何もなく急に変形労働時間制になったのなら違法の可能性ありますよ。
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1.7時から16時 2.9時から18時半 3.13時から22時 4.22時から翌日7時(夜勤) 上のような勤務体制のユニット型の特養なんですが、例えば3の勤務をした翌日1の勤務だったり、3の翌日4の夜勤勤務とかもあるのでしょうか? また、このような夜勤の際、休憩時間とかあるのでしょうか?遅出手当て等つく場合もあるときいたのですが、そこは施設によりけりですよね?
手当休憩特養
はる
介護福祉士, 従来型特養
Nonn
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
休憩時間あると思います 私ゎ、身障ですが 隣に特養があり 22時〜8時ですが2h休憩の8hだそうです 身障ゎ、8h勤務ぢゃないです(夜勤)
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夜勤です。オムツ交換の時間帯にコール頻回。極めつけは、お一人天に召されました。やっと休憩です。
コールオムツ交換休憩
いとう
介護福祉士, 従来型特養
mimosa
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です ゆっくり休憩できるといいですね。
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夜勤の方ー?頑張りましょう! 21:00~7:00まで約20名を1人でみる夜勤なので なかなか休憩出来ないけど 朝まで何事も起きませんよーに😔!
休憩夜勤
みー
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
mimosa
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
こちらは16:30〜10時まで 長い夜勤ですよ! 頑張りましょう🤗
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入浴拒否の 利用者様への声掛けどうされていますか? 認知症もあり、本人様は家で入っている! とのことですが家族様からは入っていないと 言われ、できればデイサービスで 入ってもらいたいと希望、、、 足浴までは出来たのですが、、、 それから先が難しくて。
声掛け入浴介助デイサービス
ばんばん
介護職・ヘルパー, デイサービス
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
お疲れ様です。 入浴拒否があり、なかなか入らない方がいらっしゃいましたが、脱衣所でその方の好きな音楽を流したら喜んで入ってくれたケースがありました。
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基礎資格以外に資格を持たれている方に質問です。 現在作業療法士でケアマネの資格を持っています。基礎資格以外に持っていて業務に活かせたり、給料を上げる事ができたような資格でおすすめな資格はありますか?
資格職場
みか
PT・OT・リハ, デイサービス
コタロー
居宅ケアマネ
ケアマネで実務経験があれば、社会福祉士や精神保健福祉士はどうでしょうか?個人的にはPCスキルと英会話、福祉用具系の知識があるとこれから強いのではないかと考えてます。
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前置きですが現在、既にガソリンスタンドでダブルワーク中です。 以前、前から知人が働いてるグループホームで働いてくれない?と言われていたので本職とプライベートの都合で3年越しで去年、働き始めたのですが面接の時点でガソリンスタンドで働いてる事を伝えた上で働く事になったのですが働いて2日目に出勤する時に本職の都合もあり(急遽の勤務変更で夜勤明けになってしまい朝一から出勤出来なくなってしまった)行けなくなってしまい次の出勤した時に、とある職員が「何で休んだの?1人の勘定に入ってるから困るんだけど」と言われてしまい、それを気に嫌になってしまいトリプルワークをやり続けるのも身が重かったのもあり知人には申し訳無かったのですが退職させてもらいました。 去年の終わりぐらいから知人から連絡がきて自分が退職してから更に他の職員が何人も退職したらしく人手不足になっていたみたいで私に「人がいない状態で良ければ、もう一度、働いてみない?」と連絡が来ました。 今日まで考えていたのですが皆さんなら再度、働くねきか、どうしますか?
副業グループホーム介護福祉士
匿名
介護福祉士, 介護老人保健施設
めだまやき
PT・OT・リハ, 病院
私は今後続けれる余裕が無くなりそうなのであれば、働かないと思います。 また、人間関係の良さと再度働く上でスケジュールの調整がききやすいければ働こうかなとも悩むと思います。
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・断れない時は貰うようにしている・こっそり貰った経験がある・貰うことが禁止されていない・必ず断っている・その他(コメントで教えてください)