デイサービス２日目、老人と障害の両方１日ずつ行ったのですが……。 訪問介護ばかりだったせいか、１日中同じ場所にいるのが辛いです。 やはり休憩はあってないようなもので、1人でゆっくり……という時間がとれないのがキツい。 フルで出れるって言わなきゃ良かったーと少し後悔してます。 今の事業所、訪問もやってるようなので、訪問に勤務変更してもらうのって早めに言った方がいいかな……。 最初だからトイレもなかなか行けないのもキツい。
勤務変更休憩トイレ
あとみっつ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
カジマ
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ
休憩ないと言うのはどういうことですか？取らせてもらえないということ？
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折り紙なんていつぶりかってくらい…… いま、おしゃれなかわいい柄のものがいっぱいで😋 あるものでも折り紙の柄によって見た目が変わったりして面白いかわいい😁👍❤ 4月のカレンダーはさくらの切り絵🌸と2種類の蝶々εïзにしました。人数と準備できる日にちが限られなかなかいろいろ作れない現状。アドバイスありがとうござます！来月再来月と参考にします。
レクリエーションデイサービス
Meow 🐾
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
りんご
看護師, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, ユニット型特養
折り紙かわいいですねー！ 飾ってあるだけで明るい雰囲気になりますね😊
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まだまだ慣れないですが先週自己紹介させてもらった時、優しそうな人入ってくれた〰️🍀と言ってもらえたのが嬉しかったです😭頑張れる💖
デイサービス
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
介護マン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
最初の評価から変わる事がないのは難しい事です。 慌てる事なく、コツコツ頑張って下さい😙
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ゴールデンウィーク。祝日は生活相談員さんが優先的に休みを取ってます。 介護員の家庭の都合も考えず。自分らは休みを取って、介護員には人がいないから出ろと言われました。
シフトデイサービス愚痴
京やん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
初めまして 相談員の業務は他事業所との連絡調整、利用者家族との連絡調整、書類作成、シフト調整、送迎管理など様々です 事業所で考え方が違いますが、居宅支援事業所がお休みの時は、休む相談員が結構いますね 休まない相談員もいます 希望の休みを申請してみてはいかがですか？ あとは、経験を重ね、資格を取ってご自身が相談員ら管理者になって、事業所のそういった体質を改善するかですね
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デイサービスへの転職1日目…… 何がなにやらほとんど分からず、スタッフへ質問ばかり、様子伺いばかりの役立たず状態でした。 訪問しかやってなかったから、利用者さんとも一対一しか話す事ができず久しぶりに人見知り発生。 「ガンガン話しかけに行ってね！」がプレッシャーになりつつあります。 名前も３～４人しか覚えられなかったぁー(>_<)
人見知りデイサービス職員
あとみっつ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
りんご
看護師, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, ユニット型特養
まだまだ初日なので充分だと思いますよ！訪問とデイではかなり雰囲気が違いますよね。慣れてきたら話しかけられるようになってくると思います😄
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特養約10年、現在サービス提供責任者をやっております。 パートなのですが年齢的にやっぱり正社員で勤めたいと考え再び転職考え中です。 デイサービスに勤めたいと考えてますが、デイサービス経験者の方、デイサービスのメリット、デメリット教えてください。 あとお給料や手当なども教えていただけるとありがたいです！
手当正社員パート
ふわふわ
介護福祉士, サービス提供責任者, 従来型特養, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
チョマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
こんにちは。 デイサービスもその種類によると思います。 リハビリ専門もあれば認知症対応型もあれば手工芸メインなどあります。 私は認知症対応型の所ですが楽しくもありますがしんどいです。。徘徊あり玄関から出たり暴力の方もいたり、。送迎は専属の方がいるのでまだ苦ではないですが後々お願いねと言われています🤣（前の職場でしていたので）。お風呂もショートステイと連動してるのでそちらもお風呂がありまた大変、、。でもその分イベントを間に入れて皆さんに楽しんで頂いてます(^^) 給料は今特養ならばそれよりは下ですね、、。私も前の職場で特養からデイに異動になった時額面違って凹みました。その分仕事で少し楽な部分はありますが、、。生活相談員とかなれば、また役職手当がある職場は違うと思いますが、、
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員40名のデイサービスに務めて半年になります。 毎日、職員の人手不足で業務を回すのが大変ですがみんなで協力をして行ってます。 最近、ふと思ったのですが、ナースに移乗させたらダメなんでしょうか？ というのは、入浴の時、車椅子の移乗…サブリーダーが｢ナースにしてもららっては、ダメ！｣と言われてしまいました。もちろん、移乗を手伝う？フォローするのは、なんにも言われません。 今までずっと入浴の時も手が回らないのもあり、ナースも普通に移乗してたのですが…急にダメと言われてちょっと謎です。介護職員の人数が増えたわけでもないのに… もしかして、私に覚えさせるために？と思ったのですが…もっと別の言い方がありますし💦今は、ほぼ、1人のナースで回してますし、ナースが増えたら変わるのかな？と色々考えてしまいますが… 皆さんのデイサービスでは、ナースは、移乗しますか？
デイサービス
みよ꙳★*ﾟ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
デイサービス勤務です。看護師も普通に移乗します。介護という業界が出来るまでは移乗も看護師の業務のひとつでしたし。ただ、定員40名に対して看護師1人だと恐らく看護業務もかなりの激務だと思います。サブリーダーさんの言葉の真意は分かりませんが、看護業務に支障が出ているのかもしれませんね。
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新型コロナウィルスの影響で、名古屋市がデイサービス126カ所ち休業要請だそうですが、デイサービス休業になったらどれくらい休みになるかにもよりますが、パートの皆さんはどうやって生計をたてますか？
感染症パート休み
りりー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ちー
介護職・ヘルパー, グループホーム
知人はバイトすると言ってました
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デイサービスのレクの時間に新聞の読み聞かせを するのですがそれが一番苦手！ うまく読み上げるコツあったら教えて下さい
レクリエーションデイサービス
マイティー
介護福祉士, デイサービス
のほほん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
そんなんあるんですか！
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デイサービスの入浴の人数皆様のところはどれくらいいますか？ 私のところは一般は12名前後、機械は5名前後です、、 人によっては、1人で2-3倍の時間を使う人もおり、大変な時があります•••
入浴介助デイサービス
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
ウチのデイサービスは40人定員で、多い日は一般浴17名機械浴5名を午前中のみで入れています。スタッフは4人体制です。それでもギリギリですね。
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3月から、転職で老人デイサービスで働き始めました。 一週間ほどで利用者さん全員の名前を何とか覚えました。コミュニケーションを取ろうと自分なりに頑張ったかいもあり、ほとんどの利用者さんと打ち解けることができましたが、1名の聴覚障がいの利用者さんには新人と言うことなのか、なかなか受け入れてもらえません😅 いつになったら受け入れられるのかわかりませんが😅 まあ、気長にやっていこうと思います😊
新人デイサービス
ぴーたん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
私も２月24日からです💖デイサービスです🍀受け入れてくれるように頑張りましょ🌞
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デイサービス グループホーム 特養（従来とユニットについても） 有料 老健 サ高住 の違いや仕事内容を教えて下さい！m(_ _)m
老健グループホーム特養
えむえふひ
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 無資格, ユニット型特養
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
デイサービスは通い グループホームは認知症の方が多い 特養 人生最後の生活の場、ユニットは従来より小規模 老健は病院と家庭を結ぶ中間施設です。 ↑ざっくりすぎますかね笑 私の説明より、えむえふひさんご自身で調べて整理した方が分かりやすいと思いますよ(^^)
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今月一杯で仕事を辞めます。 障害者のデイサービス何ですが人もいなくて、重度障害者のディに4月から異動になり、職員との人間関係が悪く、そのためストレスで腰痛になってしまいました。職場から離れたいという気持ちがあったので良かったです。今日、理事長が話がしたいとことで話し合いしてきます。
障害者異動デイサービス
プー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
おしゃれメガネ
施設長・管理職, ショートステイ
自分も介護の仕事してから腰を割るとしました。 仕事中コルセットをつけています。 これからも介護の仕事をするのであれば自分の体のメンテナンスはとても大事だと思います。 あまり、無理なさらないほうがよいかと思います。
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デイサービスに勤めています。最近利用者様が立て続けに入院してしまって、通ってくる方が減ってしまったので営業に出るように言われました。 介護職員として勤めてるのに営業って… そもそもデイサービスって営業に回って利用者を集めるものなのでしょうか？ みなさんの事業所は営業に回っていますか？
職種デイサービス職員
モフ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
営業に出るって上司の方はどんなイメージなんでしょうね？ もちろん他業種の営業のようにはいきませんよね(-_-;) 事務所勤務の時は営業のようなことはやってましたよ。 よくお仕事もらえるケアマネさんに電話して 空きがありますがどうですか？とか 以前通ってた利用者さん、最近どうですか？など聞いたりしました。 あと居宅介護支援事業所あるところだと、ケアマネさんが認定調査などで それとなく声かけたりですかね。 あと、デイに来てる利用者さんに近所にデイに来そうな人いませんか？なんて口コミで広げてもらったりもしました。
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介護職･デイサービスとして働きはじめ早2年目になる。 1年目は仕事内容に利用者さんの顔と名前を覚えるのに必死必死🤯 2年目になった今は違う面が見えてきてちょっと辛い部分も😢 でも、利用者さんと関わってる時がいちばん落ち着くなぁ☺️時にはムッとくることもあるけど…… 最近感じることが多々ある。
職種デイサービス
Meow 🐾
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
わ
まるっきり私パターンでビックリ‼️😵３年我慢しよう…３年我慢しよう…と思っていたけど、２年2カ月でギブして退職しました。。 辞めてからしばらくダメージあったけど、やっと復活して４月から新たな所で頑張ります！😌
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デイサービス勤務1年未満の初心者です。 今日は、入浴介助で、脱衣所の担当でした。 とある利用者さんが、換えのリハパンと綿パンツのみを持ってきました。（替えるかどうかはその日その日でご本人様に伺ってるみたいです） お風呂に入る前にご本人様に聞けばよかったのですが、他の利用者さんの対応で聞きに行けず、結局替えそびれてしまいました。。 でも、その方は「今日取り替えてきたんだ」と言っていて、脱いだリハパンも綿パンツも汚れていませんでした。 少し心残りです…
リハビリパンツ入浴介助デイサービス
はるか
何か？ヨーダ！っか！？😅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
それを、先輩！に相談されて、先輩！から、替えますか？って、再度！聞いてもらっても良かったかもですねえ！！( ￣▽￣)😅
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夜勤スタッフさんに差し入れの案を考えていますが、何がいいのか思いつきません、、、お力を貸して下さい。 グルホ夜勤中にあったら嬉しい食べ物ってありますか？ 私はデイで、夜勤をしたことがありません。たまに会う夜勤スタッフさんに聞いてみたら、なんでも嬉しいけどねぇーカップ麺は胃もたれするかも（笑）との回答でした。 無難にお菓子が良いか、最中お味噌や、お茶漬けの素などはどうですかね？
デイサービス夜勤職員
モモンガー
グループホーム, デイケア・通所リハ, 無資格
ピスタチオ
介護福祉士, ユニット型特養
冬場、良く食べるのはカップスープとかですね。 身体も温まるし、お腹も程よく満たされるし。 夏は逆にアイスとか。 お菓子なら手の汚れない物が嬉しいですね！
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最近、デイサービスのリハビリを強化すると言うことで、うちのデイでは200回の立ち上がり訓練を目標としてるみたいですが、現状はなかなか出来ていません。 皆さまのところはいかがですか？
リハビリデイサービス
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 送迎ドライバー, ユニット型特養
ウチの通所では30回です。 凄くゆっくり時間をかけてしています。 同じ系列の病棟では入院中に120回しています。 でもテンポがウチより早いみたい。 30回は結構できますよ。 それが利用者の達成感にもなってます。 少しから目標立てて数を増やすとか負荷を増やすとか 色々やり方はあると思います。
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デイサービスの者です。 とにかく人手が足りない！！ 足りてないけど、とにかく利用者を増やして売り上げを出したい上司と、人手不足で疲れているパートの方の板挟みになっています💦 人手不足で大変だというと上司は不機嫌になるし、でも現状は介護度が重いご利用者さまは他のご利用者様の2〜3倍くらいの負担がこちらにかかってる状態です。 どうしたら良いのやら••• 人手不足を解消してほしいー
人手不足パート上司
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
わ
前勤めていたデイもそんな感じ でした。かと言って、忙しくても たいした手伝わないで奥にひっこんでパソコンと睨めっこの管理者。 主任は天気のごとくコロコロ 機嫌が変わる。 売り上げ上げるのはいいけど ちゃんと人を育てるって事を して欲しかったわ。
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デイサービスの管理者を決める時ってどうやって決めるのでしょうか？
管理者デイサービス
ののか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
TERU
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
こんばんは。デイサービスの管理者をしています。ぶっちゃけ、辞令を出したのは会社なので、何を基準にしたのかは定かではありませんが…管理者になる前は普通に現場で仕事してましたから… ただ、自分は「管理者」を決めるのは 現場の職員さん達だと思っています。 はじめは、会社では無く、職員さんに認めて貰えるように現場業務、相談員業務、管理業務と必死にやってきました。おかげ様で管理者をして5年経ちました。今では、緊急時や本当に人が足らない時以外は、現場に出させて貰えません😅 今でも職員さん達から、ダメ出しや他の人が管理者に相応しいと言われたら、喜んで身を引きます。 僕自身は、管理者は現場の職員さん達が決める物だと思っています。 ほとんどは法人が、本人のやる気や 経験、仕事態度等を考慮して辞令を出して管理者が決まるんですかね… 長々とすいません…
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私は定員40人のデイサービス生活相談員で勤めております。 皆さんに伺います。排泄チェックシートのある利用者様、オムツ 使用で日中車椅子、午後は必ず臥床されます。 その方のオムツ交換を一定の人が逃げていてやりません。 女性で体重も軽く、勉強になる方です。 やってくださいね。と、伝えても返事はするもののやりません。 どうしたらいいでしょか？
生活相談員相談員オムツ交換
アイデア
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 生活相談員, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
一定の人というのは何人かいるのですか？ やってくださいねと伝えた後一緒にその方の部屋に行ってはいかがですか？ なぜ逃げるのか、何が苦手(嫌)なのか聞いてみてはどうですか？
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全介助の利用者で暴言＋わざと発狂する(かまって欲しい)＋周囲の利用者さんからクレーム大多数あり の方がいるのですが…… CM経由で安定剤投与しても効果みられず… 入所を勧めても家族が拒否してずっとデイ利用…… 職員も周囲の利用者さんたちが耐えられません… どうにか入所の方向にできないものか…… 耳が聴こえなくなりそう……
クレーム暴言家族
タン塩
介護職・ヘルパー, デイサービス
ピスタチオ
介護福祉士, ユニット型特養
それはもう、ケアマネさんと相談して施設を変えてもらうか薬を強くしてもらう流れを作るべきでは？ 現状をお伝えして、何かしらの対策なければウチの施設ではこれ以上みれませんって言うのもアリだと思います。 家族からクレームがこないよう、普段の所行(笑)を事細かにケースに記録して、薬がいかに効果ないか、他の利用者さんにいかに迷惑をかけているかを家族にわかって頂きましょう。 ぶっちゃけ、そのまま施設入所で、れても施設も困ると思うので、やっぱり心療内科受診してもらって状態安定してもらうのが1番かと…
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デイサービスの社員で生活相談員兼介護職員で入社して5ヶ月経ちました。いつも、あーだこーだ言われているのに、今日は、タバコも吸うせいか体臭がきつい。普段、どういうケアしているの？と70歳近い、パート職員に言われました。残業禁止の職場で朝8時〜17時までなのに、朝の準備の為、朝7時半から勤務して毎日ボランティア残業でクタクタなのに…管理者の人は、他の利用者様の見ている前で、肩揉みとかマッサージしてもらっているし… 管理者の方も70歳の女性で、利用者様と年齢近いからなのか… 毎日✖︎2 いろいろ思う今日この頃です…
デイサービス
ひびき
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
辞めた方がいいと思いました。 ひびきさんの質問みて、労力を割く会社ではないと思います。 タバコの臭いは言われてしょうがありませんし、臭いを消すスプレーで周囲に配慮は必要です。 サービス出勤、この先続けることを考えても良い会社とは言えないです。そのうち身体壊してしまうのではないでしょうか？
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自分が働いているデイサービスの隣に住宅型有料老人ホーム(ロングライフ)がある。 ロングライフ利用の利用者さんを部屋まで送る。 そのとき寂しそうな表情で「もう帰る？」て言われ「またあしたね〜」て会話をする。きっとひとりだと寂しいだろうなぁ～(｡•́ - ก̀｡)居れるものなら一緒にいてあげたい。
別れ有料老人ホームデイサービス
Meow 🐾
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
私もデイケア で働いています。 一人暮らしや、家族がいてもあまり関わりがない方で日頃の困っていることの話を傾聴することがあります。 全ては無理だけどデイに来た時だけでも利用者さんが明るい気持ちになれるといいですね！
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マイペット＋ロールペーパーで デイルームと50床分の環境整備をしてるけど 1年8ヶ月やってきていよいよ疲れてきたよ
デイサービス
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
kei2918
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, 病院, 精神保健福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 ２年目ぐらいが仕事になれてきてほっとするのか疲れますよね。 無理せず頑張ってください
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デイサービスでお誕生会は皆さんは、どんなことをしてますか
デイサービス
とこちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
みな
介護職・ヘルパー, グループホーム
利用者様の紹介や、利用者様の好きなご飯を用意したりしています。また他に入居されている方から、一言ずつもらたったり、プレゼントやメッセージカード ケーキを用意してお祝いをしています
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デイサービスでホットケーキを誕生会に作ったら、刻み食の方はどうしたら良いか？
デイサービス
とこちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
あらた
介護福祉士, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護
ある程度に切って生クリームや果物をつけて水分と一緒に食べてもらう ペースト食とカッター食はプリンにしたけど刻み食と普通食の人はホットケーキに生クリームと果物多めで食べてもらいました
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デイサービスの仕事だと モニタリングとかデスクワークとかパソコンの作業が中々出来なくて大変な方が多いと聞きました 皆さんはどうですか？ 私は今毎月カレンダーを作ったり、モニタリングを作成するためパソコンを使いますが自宅でメモリーカードに保存して在宅作業をしてます
モニタリングデイサービス
ののか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
現場スタッフの一人として動くことが毎日なので、事務作業はご利用者様の帰られた方、1時間程度しかありませんね。ご利用者様の個人情報は持ち帰ることは出来ませんので、勤務内でやると時間が足りません。また、在宅でやるとなると個人への負担も大きくなり、残業扱いにもなりません。なんとか勤務時間内にやりたいですね。
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デイサービスの管理者を決める時ってキャリアとか 職歴とかスキルとか色々あると思いますが どうやって一般的決めるのでしょうか？
管理者デイサービス
ののか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
私は全くの未経験で、入社1年足らずで管理者やってくれと社長から言われました。介護保険制度のこともあまり詳しくないですが、かなり苦労しました。
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デイケアで添乗の時の持ち物はなんですか？ 私はメモ紙、ボールペン、体温計、アルコール消毒、会社の携帯、自分の携帯、免許証です。 他に持ってるものはありますか？
デイケアコールデイサービス
のほほん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
私は自分の携帯、メモ帳、ボールペン、ハンドクリーム、ビニール手袋を肩からかける小さなショルダーバックに入れています。会社の携帯は支給されていません。ハンドクリームは車内で利用者様が乗っていない時に自分の手に塗っています。ビニール手袋は念のため入れてます。
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有料のオープニング募集で正社員の生活相談員として内定をいただきました。 オープニングスタッフは初めてなので、人手不足だったり、業務がなかなか整っていなかったりするのかな？と色々気になっています。 実際にオープニングスタッフとして働いたことのある方にお聞きしたいです！ ・オープン直後は実際どのくらい忙しかったですか？ ・人手不足になることはありましたか？ ・業務内容やルールなどは最初から整っていましたか？ ・生活相談員の場合、オープン前後はどんな仕事をするのでしょうか？ ・職場の人間関係は作りやすかったですか？ ・オープニングならではの大変だったこと、逆に良かったことはありますか？ ・「ここは確認しておいた方がいい！」ということがあれば教えてほしいです🙇♀️
生活支援員正社員転職
りーさ
生活相談員, 有料老人ホーム
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
特養のオープニングスタッフ経験しました。生活相談員のことはわかりません。当時いた相談員は仕事してるのかさえ謎だったので。 介護士側の話でしたらあります。 オープンして数日は利用者の入所もなく、掃除しかやることなくて暇でした。利用者いないのに全職員がいるみたいな感じですね。 数日後、段階的に利用者増やしていくってことで初の利用者1人目が入所されました。当時は新卒もいたので、利用者には申し訳なかったけどオムツ交換を何度もみんなで練習させて頂きました。食事介助も然り。 入浴介助も然り。なので、当時オープンしてすぐの利用者に対しては、どこよりも手厚い対応ができてましたね。 いざ、利用者が増えていくに連れて、勤務時間がコロコロ変わりました。早番も概ねどこも7:00-16:00が多いですが、当時は6:00-15:00という幻の早番が存在してましたね。すぐに無くなりましたが。どのシフトで時間組めば現場が回るのかってのを数ヶ月かけて、試行錯誤して作り上げた感じです。 人手不足は感じませんでした。急激に入所MAXにしなかった上に感謝ですね。段階的に入所を増やすことで、職員が仕事に業務に慣れて成長していく過程が踏めたと思います。 業務内容は法人内の他の施設から引っ張ってきたものを軸にしてたようです。当時の主任が法人内の他の施設経験者だったので、そこが筆頭でした。他の施設経験者たちも声を挙げて、軸を変えていきながら作り上げた感じかもです。 オープニングスタッフは人間関係非常に作りやすかったですよ。現場は一致団結して、残業せずに定時であがろうって気持ちが強く、仕事残ってたら残る組が引き受けるみたいなシステムになってました。また、時間になったら「帰れ帰れー笑」みたいに声かけあえましたね。あの頃は同じ施設の仕事仲間でありながら、年齢差を感じさせない友達感もありました。すげぇ楽しかった記憶しかないです。仕事終わりにご飯みんなで行くとかよくありました。田舎なので余計かもですね。プライベートでめっちゃよく遊びました。BBQもしたし、カラオケもしたし、ボーリングもしましたね。食事もお酒飲めない職員はすごく安く支払い済ませてくれたりして良い環境でしたね。 現場経験者と新卒が混在しているはずなので、経験者が新卒を引っ張れる環境ですとうまくいきそうですね。いわゆるお局みたいなめんどくせぇ人がいないことを祈ります。
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どこの施設も、利用者本人の意志を大切にして対応していると思います。そんな中で、利用者の行動について、どこまでを自立と読んでいいと思いますか？ 例えば、Aさんの入浴介助の時。 本人は歩行でお風呂場に向かえるものの、極端に遅い。 本人は車いすをいやがるため強制できず、20m程の距離の場所を1人だけ付き添いをつけて、お風呂場まで30分かけて歩いていく。 順番のない施設なら問題ないかもしれませんが、個別の時間が決まった施設なら他の方との時間の折り合いもあって、間に合わず介助はできないと思います。 歩けてはいるから歩行は自立、でも時間には確実に間に合わない。 人がいるならAさんの歩行にも対応できるし、問題ないのかもしれませんが、人手不足では同じ対応も難しい。 この中で、どこまでを自立と考えるべきなのでしょうか？
移動支援介護福祉士施設
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
kanade
介護福祉士, ユニット型特養
難しいところですね。 速度は遅いが、歩行可能という共通認識で良いのではないですか？ 車椅子嫌がられたとしても、人員不足でやむを得ないこともあるわけで、ご本人やご家族にも説明していくことが必要なのではないでしょうか？ 或いは、代替え策として途中まで車椅子で残りを歩く、お風呂の行きを歩き、帰りは申し訳ないけれど車椅子使用させていただくとか…。 入居者はこの方ばかりではないので、お互いうまく折り合いつけてやっと行くしかないと思います。
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特養で働いています。 私の職場は言葉遣いに厳しくて、敬語が使えていないと上司から指導が入ります。 でも「お手洗い」より「しょんべん」と言わないと分かってもらえない利用者さんや、「〜〜しませんか？」より「〜〜しやん？」と言ったほうが拒否のない利用者さんがいたりして、この敬語ルールって意味あるのかなあなんて思います。 もちろん利用者さんは人生の大先輩ですから、敬語を使うのは当たり前として、ただ例外もあるよというのを上の人たちは分かってくれていない気がして…。 皆さんのところはどうですか？
ユニット型特養上司特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
さわらの煮付けさん、お疲れ様です。 接遇に力を入れる企業増えてきていますよね。 自分の施設でもしませんかー？等の声掛けが推奨されています。 ですが、本人様が「おしっこ行きたい」と言われたら、「では、おしっこに行きましょうか」と答えます。その方に合わせています。 会社的には全てのご利用者様に等しく敬語なんでしょうけど😓 ただご家族様の前では、常に敬語であるようには努めています。
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・他の職種から転職してきました・介護→異業種→介護の出戻りです・副業で異業種経験してます・介護一筋です・その他（コメントで教えてください）