現在有料で働いていますが、夜勤 シフトで仕事をする事が年齢も５０代となり厳しくなって来ています。デイサービスに転職しようかと考えていますがデイの方が厳しいと色々とアドバイスを貰いなかなか切り替えが出来ずです
シフトデイサービス夜勤
たらこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
うさぎ
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
事業所によると思います。 現デイサービス 勤務ですが精神的にも身体的にも非常に楽です。以前は老健勤務でした。 老健★★★★★ デイ★☆☆☆☆ …くらい違います😆 但し❗️現在コロナ関連で利用者さんが自粛しており継続が危うい事業所もある為、今は慎重に お考えなさった方が良いかもしれません。
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こんにちわ 皆さんにお尋ねします いま 介護医療院に勤めていますが 併設のデイサービスに来ているボランティアさんの演奏会やフラダンスなど 入所者さんを連れて見に行くのは 介護保険上 大丈夫なんでしょうか？
介護保険デイサービス
珠晶
介護福祉士, 病院
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
はじめまして。 介護保険制度とは関係していないので、演奏会やフラダンスなどに参加することは全く問題ないと思います。 どちらかというと、利用者さんを移動するのが大変だとか、感染症のリスクの問題など、施設内での問題が上がってくるかもしれません。でももし参加できれば、利用者さんはきっと喜んでくれると思います。
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職場で1人体調不良出てたけど 職員でコロナでたらどんな対応するんだろ… ただでさえ人いないのに デイサービスみたいに閉鎖とかできないもんなぁ
体調不良デイサービス職員
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
職員が出たら、どうするんでしょうね。。。 なんか隠蔽されそうです。
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住宅型老人ホームのデイサービスで働いていますが、コロナ発生時の対応は、皆様の施設ではどのような対応を予定されていますか？
有料老人ホームデイサービス
シキ
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
しろまる
介護福祉士, 介護老人保健施設
わたしの施設(老健)では、利用者で感染者が出た場合は隔離対応、かつ介助に当たった介護士はその日から14日間自宅待機、他の利用者は個室対応となります。 職員で出た場合も、利用者は個室対応となるそうです。
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コロナ流行凄まじいのに、よくうちの施設はショートステイや新規をちゃんと予定通り受け入れてる。悪いんですがその方がコロナ感染してたらどうするんですか？入所とショートは一緒のフロアだし何かあったらどうする？面会禁止なんだから優先順位つけてデイケア、訪問で対応可能な人はキャンセルの形取らなきゃ スタッフも入所者も危険24時間関わる人達は感染者出たかなりの濃厚接触者ではないかと。デイ、訪問もリスクは高い。 難しい問題です。
デイケアショートステイデイサービス
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
美桜
介護職・ヘルパー, 従来型特養, グループホーム, 初任者研修
正直、こんなご時世ですから新規さんを受け入れてしまうことには確かに抵抗ありますよね。 なんのためにどこの施設も面会禁止にしているのか意味が分からなくなりますね。 言い方は悪いですが、他所の所から全く知らない人を受け入れるということはその方が何らかの菌を持っているかもしれないというリスクを考えないといけません。 新規さんを多数受け入れる場合、1番困るのは元々入居している、利用している方と職員ですからね。 どれだけコロナ対策をしていたとしてもなってしまう人はなってしまいますし、高齢になってくると死亡率もあがりますから他所から来た方が原因で死亡者がでてしまったらその家族さんに申し訳立ちませんからね。
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今日はうちのデイサービス は休み。とは言ってもコロナのこともあり、ほぼ家でぐうたらしたり、お菓子食べたり、YouTube見たり…。 でも体休められたからよかった🍀 明日からまた頑張るぞ✌️
休みデイサービス
みらん
生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士
初めての介護業界で就職したデイサービスでの3ヶ月の研修期間も1ヶ月が過ぎました｡ しかし､1日の流れはわかっても､まだ慣れないことが山程ありすぎてかなり大変です｡ 特に､デイサービスの女性のセンター長の自分や他の職員への当たり方や言い方が非常にキツく､精神的にかなり参ってます……｡ いくら資格を持っているとはいえ､業界未経験の自分への教え方が少し雑なところがあり､｢お前出来るだろ？💢｣みたいな感じで無理難題な事を言ってきた事もありました……｡ それに､言わなくても良い言葉まで自分に吐き捨てたりしてきました…｡ おまけに､そのセンター長にビンタされてしまう夢まで見てしまいました(T-T)｡ こんなことが続くと､いずれクビかノイローゼになるんじゃないかと不安でしょうがないです(-_-;)……｡ 皆さんの職場には､当たり方や言い方が非常にキツい先輩やその施設の長はいますか?､そしてそんな人とはどのように付き合っていけばいいのですか?｡
就職未経験研修
T
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
確かに、口調がキツくて、きつい口調で職員に言ってきたり、利用者さんにも言っているのを👂にします。 上司からもきつい口調で、他の職員と私では 態度が最近違うしで悩んでいます。 そういう人って、元からの性格的なものなので、 変わってもらうのは無理だと思う。 話しやすい先輩に相談してみたりしては、どうですか？ 私は、嫌いでも、仕事場だけの付き合いと思って、割り切りました。 勤務が被らないように自分で勤務を調整したり。 機嫌を伺いながら、仕事をしています。😢 指導する方が雑な教え方では、困りますよね😢
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今日も終了！！ ほぼ定時で帰れた✨✨ 夕食後寝ちゃってて、寝言で「やることいっぱいあるんだから待ってて」って言ってたみたい😅 旦那が聞いてた😅 色々大変で、負担がかかってるんだよね。 それでもうちのデイサービスを選んでくれて感謝。 月曜日も担当者会議と契約。 利用者さんがいての私たちだからね🍀
契約会議家庭
みらん
生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士
kj
介護福祉士
おはようございます。 おっしゃる通りですね。色々とありますが、皆さんに感謝です。
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私はデイサービスの介護職員。 旦那は施設の介護職員。 デイサービスは最悪営業停止になってお休みになるし子供も保育園休みとかになるから、家で防衛できるけど、、、 結局施設とかの介護職員って発症するまで働き続きなきゃいけない状態で家と往復する事になるんですよね……？ 施設や病院関係者の家族ってどうなるんでしょう？ 病院は優先順位的に物資がまだ支給される可能性あるけれども、施設の物資配給優先順位って考えると…… この先どうなってしまうんでしょうね？
介護事務感染症家族
あらやん
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修
あや
介護福祉士, ショートステイ
難しい面が 多いですよね( *´・ω)/(；д； )
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デイサービスの方に質問です。利用者さんに提供する飲み物は何種類ありますか？初めて勤務したデイサービスはお茶のみの提供でしたが、現在勤務しているデイサービスは4種類あり、コーヒーはお好みの味にしてます。おやつ代はほぼ同じですが、サービスの格差を感じています。
水分補給デイサービス
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
おれ
介護福祉士, 介護老人保健施設
自分が以前にいたデイサービスでは、緑茶・コーヒー（砂糖、ミルクなどは利用者さんの好みで）の２種類でしたね。しかし、利用者さんのその日の体調や、ご本人の要望があれば、氷水や麦茶なども提供していました。
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今日はケアマネージャーさんとの電話でわからないことを聞かれて会話が止まってしまった😰自分の部署(デイサービス )のことはスムーズにスケジュールとか立てれて、ケアマネージャーさんと調整できるけど、他の部署のこと聞かれると全然わかんないな💦(ショートステイ、グループホーム等)毎日勉強だなぁ。 明日も頑張ろう👏
ショートステイ勉強ケアマネ
みらん
生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士
大規模デイで介護士をしています。 非常勤で9年目になるのですが、時給が初年度から50円しかあがっていません。 上がるタイミングも最低賃金引き上げ時と増税時に合わせているだけなのですが、皆様の事業所はどうですか？
非常勤デイサービス
えす。
介護職・ヘルパー, デイサービス
ぢる
介護職・ヘルパー, グループホーム
グループホーム勤務ですが昇給ありません_(:3 」∠)_
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このコロナ騒ぎで、自分が利用者の方にうつしてしまうのではないか？という不安感が強いです。 できる限りの予防は徹底的にしているつもりではあるけれど、どこで罹ってもおかしくない現状。 もし感染源になってしまったら、申し訳ないでは済まない事態になってしまう……という恐怖心。 爆発的に増えている東京在住というせいもあるとは思いますが、皆さんはそんな不安はありませんか？ もし同じ不安を抱えながら働いている方がいらしたら、その不安をどう振り払って働いていますか？
感染症デイサービス
えす。
介護職・ヘルパー, デイサービス
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
私も不安です しかし、待っている利用者がいる限り訪問でサービスを提供してきます それは、何の仕事も同じこと 私はとにかく、手指消毒は必ずで嗽もやり、とにかく、自分がかからないと思わず消毒液も事業所にあるそうなので容器に入れて訪問にまわります こればかりは、コロナに感染したと判明しないことには我々も仕事しないことにはまわっていかない現実もあります 私にも一人息子抱えてですから不安ですよ この仕事は色々な感染あります 自己管理してもなること踏まえて望むしかないです 施設勤務していたのでMRSA にかかってないとも言えません 心配しだしたらきりないです😊
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コロナの影響でお買い物企画が2ヶ月中止。デイ独自でできる買い物の良い案ありますか？やはり買ったものをスタッフが販売するしかない？今回は出て行かず駄菓子屋さんにきていただく予定でした。 後デイでできる楽しいイベントありましたら案いただきたいです。🙇♂️
デイサービス職員
ひみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
えす。
介護職・ヘルパー, デイサービス
うちのデイでも外食会を中止しています。 ボランティアさんも演奏など複数人の企画は全部取りやめです。 外食会の予定があった方たちは出前にして対応しています。 お買い物は、フリーマーケットなんてどうでしょう？ デイの中で作った作品を出したり、もう着ていない服や置物などを持ってきてもらいそれぞれが売り買いできるようにしてみるとか😄
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自分が勤務しているデイサービスで、認知症を持っていて介護拒否をする利用者様がいます。自分は、何をするにも、どんな方にも利用者様には、優しく◯◯していいですかね？とか。◯◯だからしませんかね？とか。優しく丁寧にお声掛けしています。。。しかし、上司からは、他の◯◯さんが、大声で怒鳴ったりして、言い合いになっても拒否があるんだから、そんな言い方しても、ダメでしょ！！舐められるよ！とか言われました。 自分の考え方は、どんな方であっても、ご利用者様に感情的になり、大声で怒鳴ったりきついコトバをかけるのはおかしいとは思いますが、皆さんどう思いますか？？
認知症デイサービス愚痴
ひびき
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ひびきさんの思いやりの心が大事だと思います。
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このご時世、売り上げよりも安全第一だと思うので、新しいお客様には来て欲しくないし、なんなら今いるお客様でも自宅での介護可能なら出来るかぎり来ないでほしい、、、 この時期デイサービスを休むのは正解。
デイサービス
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
送迎に従事しているスタッフは精神的な負担が大きいですよね。
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デイサービスにて利用者様の腕を洋服の上からアイシングをしてそのアイシングパックが落ちない様にセロテープでぐるぐる巻きにしてあるのを発見しました。その光景を見て誰がやったのか聞くと管理者でした。そして、昨日、私がデイサービスを辞める最終日、違う職員が同じ様にセロテープでぐるぐる巻きにしていました。 注意をしたらキレました。証拠となる写真はありません。これをどこかに訴えた所で行政がどうにかするとも思えません。以前、誤薬の件で行政に言いましたが何ともなりませんでした。辞めたのでこのままでも良いのかとも思います。どうしようかな?
管理者退職デイサービス
まこと
デイサービス, 初任者研修
ねもママ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
えっ！ ちょっとビックリ❗️ アイシングの場合 10分～15分位で 外し、同じ時間フリー 又アイシングを繰り返し 行う作業をセロテープを その度に巻き、外すの？ マジックバンドみたいの ないのかな？ そんなに、高価なものでは ないので買えば良いのにね。 しかも、セロテープでなんて ((( ；ﾟДﾟ)))
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皆さんのお勧めのレクレーションを、お聞きしたいと思い投稿致しました。 自分たちの施設は、歌、トランプ、カルタ、早口言葉、体操などの集まって手軽にやれるレクレーションを多く行っています。 デイサービスや特養など施設形態によっても変わると思いますが、特に拘らず教えて頂けると嬉しいですm(__)m
楽曲レクリエーション特養
キョクシン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修
ねもママ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
お買い物レクとか 目方でドンとかやってますよ お買い物レクは チラシの食材などを 切り取り、おもちゃの お金を渡して 献立決めて、何が必要か また、金額指定などして 買い物して貰います。 勿論お釣りなどの計算も して貰います。
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デイケア入社して2ヶ月になります。介護歴なしです。送迎で初めて行く所で家わからないと言ったら地図見て行けと言われました。優しい先輩が目印とか教えてくれたので、無事いけましたが、迷って利用者さんに迷惑かけたらと思うと、送迎が怖いです😢一回でも一緒に行ってくれるとかないんでしょうか？
デイケア送迎先輩
まな
介護職・ヘルパー, デイサービス
ねもママ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
送迎は、気を遣い 大変な業務のひとつです。 車にナビなどは 付いてないのでしょうか？ 普通〰️送迎車にはナビを 搭載しているのですが… なければ、携帯のナビ も役にたちますよ🎵 運転は大変ですよね…😢 でも、基本安心して １人で行けるように 数回は一緒にいきます。
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現在デイケアで働いていますが、レクリエーションがマンネリ化しています。 オススメのレクリエーションありますか？
デイケアレクリエーションデイサービス
ゆ様
介護福祉士, 従来型特養, デイケア・通所リハ
あき
デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修
ピンタレストというアプリはご存知ですか？興味がある内容の物やサイトを個別に探して管理できるアプリなんですが、そのアプリで、ホワイトボードレクとか高齢者レクとかのハッシュタグを探すとたくさんアイデア出てくるのでお勧めです！
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デイケアで働いていますが、特養、老健に転職したいと考えています。 みなさんの仕事でやりがいを感じる事を教えてください。
デイケア老健特養
ゆ様
介護福祉士, 従来型特養, デイケア・通所リハ
美桜
介護職・ヘルパー, 従来型特養, グループホーム, 初任者研修
一時期、特養に勤めていることがありました。 デイケアやデイサービスに比べるとやはり特養や老健は排泄介助や食事介助など介護度の重い方が多いので体力的には辛いことが多いです。 ですが、全員が話の分からない方ばかりでは無いのでそのような方から介助をした際に｢ありがとう｣と感謝の言葉をかけられることが私のやりがいでした。
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短時間型のリハビリデイの相談員とか管理者さんはいませんか？
相談員リハビリ管理者
かっちゃん
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
オンマ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
はい。やっております。 管理者兼相談員です。
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デイでの送迎で家の中、利用者の部屋まで行き、支度を手伝いますか？一人暮らし以外の家で、、、最近支度が出来てない方が多い気がして！ デイで一番大変なことはなんですか？
デイサービス
のほほん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
介護マン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
送迎で支度を手伝う事もあります。が、どんどんエスカレートして行きそうだと、ケアマネさんに相談をし、ヘルパーを入れてもらうようにしてます。その利用者さんのお金の都合もありますが… 自分のデイで1番困るのは、確かに送迎も入ってますが、昼食の調理をする事です。 料理が苦手な自分には苦痛で…
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コロナ肺炎で学校は休みになるけど、施設のデイ、ショートや新規入所者は延期とか中止にさせないのかなぁ？ 経営者判断になるんですかね？
休みデイサービス
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
どんぐり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
うちの施設はディは通常通り、入所者への面会謝絶、入所者職員は事務所の出入り禁止、なのに！ショートスティは受け入れΣ(･口･)意味がわからな過ぎて鼻で笑った。結局は利益か❗️
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管理者 デイサービスの相談員とかやっている人いますか？ 仕事の内容教えてください！
相談員管理者デイサービス
えりしゃん
介護職・ヘルパー, 看護助手, 病院, 実務者研修
ねもママ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
一言でいったら デイサービス内のこと 全部…😭 送迎も行きます トイレ介助も入ります リハビリもやります。 新規の契約も行きます 担当者会議も出ます。 計画書もモニタリングも 書きます。 職員教育や研修などの 資料作りや 社内研修の講師もやります 請求業務もやります。 研修も行きます。 環境整備やお掃除や その他諸々〰️ 何でも屋さんかな？ (笑) 時々、コピーロボット欲しい
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アカンわー！ やっぱりデイサービス合わへん！！笑 休憩あってないようなものな所で１日缶詰はキツい！ 朝一で理事に相談したら「えー……」とかって何か苦笑いやし…… 訪問とか送迎行きたいって言ったけど、今はそっち人足りてるみたいな感じやったー 散々「無理だ」「ちゃんと休憩とりたい」「外出たい」ってワガママ言うてきたwww でも最低限の希望通らないのは勤務自体が無理だわー
送迎休憩デイサービス
あとみっつ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
辛い
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設
他の施設でアルバイトできたら気分転換になっていいですよ。
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今日入浴担当。 デイのお風呂が使えなかったため病棟のお風呂を借りることに。スタッフも利用者もはじめてでいつもと違う感じで手こずるばかり。 ある利用者さんの入浴時。車椅子で片麻痺あり。支えがないと立位困難。 こんな環境だからこそ考える「安全第一」を考える。 利用者さんの怖いということを考えながら介助すること。 うーん、考えさせられた。
入浴介助デイサービス職員
Meow 🐾
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
辛い
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設
お疲れ様でした！！ その考え方すばらしいと思います
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最近ここの皆様のコメント見て気づいたけど、うちのデイサービスは一般浴、全部個浴としてやってる••• だから時間がかかるのか•••? それに浴室も狭いから効率も悪く、正直に言って安全とは言い難い••• 明日、外介として仕事するけど、こういう状況なのに、未だに必要以上に早くやることを求められてて憂鬱なんだよなあ•••
デイサービス
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ラッコの実
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
自分のデイサービスは大浴場なんで、まさに芋洗い状態ですよ、、それにしても、どこ同じなんですね、入浴を早く終わらせる指示があるのは。時間の余裕を持ってやりたいですよね。
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デイサービス２日目、老人と障害の両方１日ずつ行ったのですが……。 訪問介護ばかりだったせいか、１日中同じ場所にいるのが辛いです。 やはり休憩はあってないようなもので、1人でゆっくり……という時間がとれないのがキツい。 フルで出れるって言わなきゃ良かったーと少し後悔してます。 今の事業所、訪問もやってるようなので、訪問に勤務変更してもらうのって早めに言った方がいいかな……。 最初だからトイレもなかなか行けないのもキツい。
勤務変更休憩トイレ
あとみっつ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
カジマ
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ
休憩ないと言うのはどういうことですか？取らせてもらえないということ？
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折り紙なんていつぶりかってくらい…… いま、おしゃれなかわいい柄のものがいっぱいで😋 あるものでも折り紙の柄によって見た目が変わったりして面白いかわいい😁👍❤ 4月のカレンダーはさくらの切り絵🌸と2種類の蝶々εïзにしました。人数と準備できる日にちが限られなかなかいろいろ作れない現状。アドバイスありがとうござます！来月再来月と参考にします。
レクリエーションデイサービス
Meow 🐾
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
りんご
看護師, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, ユニット型特養
折り紙かわいいですねー！ 飾ってあるだけで明るい雰囲気になりますね😊
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外国人技能実習生の受け入れについてです。 私の勤めている施設にこの度外国人技能実習生が来る事になりました。 受け入れをしている、またはした事がある方、どの様な手順で取り組まれましたか？ また、コミュニケーションをとる上で気を付けていた事があれば教えて頂きたいです。
施設職場
RIN0206
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
日本語能力と日本語理解力によってかなり変わるようです。また、どこの施設も技能実習生入れると現場に丸投げですね。 日本語の理解力がない方ですと、そもそもまともなコミュニケーション、会話自体が難しいので仕事を教えることがそこらの新人よりはるかに大変です。俺はそこまで関わりないですが、隣ユニットに配属された技能実習生は当初日本語理解力なくて会話するためにスマホ使って翻訳しながら指導に付かれたようです。利用者の名前もローマ字に直して教えたりしてたようです。うちの施設にきて半年近く経ちましたが、未だ1人介助させられないようで日勤オンリーですね。 前の施設にも技能実習生が多くいました。ざっと10人ほどいらっしゃいました。日本語能力にも差があり、日常会話できる方から身振り手振りジェスチャーを交えないと意志疎通取れない方まででした。当時、ユニットに配属された技能実習生も日本語わからない方でしたが、リーダーがむりやり3ヶ月で独り立ちさせてました。それで何が起きたかというとその技能実習生が利用者対応すると、利用者がめちゃくちゃ不穏になるんです。そのフォローがくそ大変でした。仕事に一生懸命で真面目な方ではありましたが、自分の非を認めることはありませんでした。 指導者のみならず、周りの職員もサポートしないと育たないと思います。日本語能力がどんなもんかが全てですね。来てみないとわからないというギャンブルです。前の施設では概ね小学校3年生くらいの日本語能力あるってお達しだったのに、いざ受け入れたら日本語理解力ゼロ、会話不能という状態で事務所は知らんぷりでした。今の施設も同じ感じで、母国を出て遠い日本に仕事しに来てるんだから、暖かく迎えましょうっていう言い方はするけど、あとは現場でよろしくスタンスなのが謎ですね。人数は増えたけど職員の負担は増えるって感じなので、ちゃんと指導していく土台がない施設では逆にかわいそうです。
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認知症ケア加算についてお聞きします。 私の勤めている老健で認知症ケア加算の算定を行う事になり、BPSDのチェックリストやワークシートの作成を行っていますが、個別ケア計画がなかなか実行出来ない事と、実施出来ても記録がない事が多いです。 ほのぼのを使用しているので、ケアマネが作成するケアプランに個別ケアの内容を入れ、実施状況を○✖️でチェック出来るようにしているのですが、今年度に監査を控えているため、この対応で大丈夫なのか不安です。 実際に加算を取っている施設にお勤めの方がいらっしゃればどの様な方法で行っているのか教えて頂きたいです。
認知症ケア
RIN0206
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
認知症ケア加算は、単に書類をそろえるためのものではなく、利用者さんごとの状態に合わせた関わりを実際に行い、その内容と変化をチームで共有していくことに意味があると私は理解しています。 そのため、BPSDのチェックリストやワークシートの作成は大切ですが、○✕だけでは個別ケアを行い評価した根拠としてはやや弱く、実際にどのような対応をしたか、どう変化したかが記録で見えることが大事だと思います。 ケアプランに個別ケアの内容を位置づけて、実施状況を確認できるようにしている点はよい対応だと思います。 ただ、監査を意識するなら、それに加えて、実施した具体的なケア内容、利用者さんの反応、継続や見直しの判断が記録に残っているほうが安心です。 要するに、計画があること、実施していること、評価して次につなげていること、この一連の流れが分かる形になっているかがポイントではないでしょうか。 ○✕の確認は最低限の管理としては使えても、それだけで十分と言い切るのは難しいように感じます。 もし実際に加算を取っている施設の運用を参考にするなら、現場で無理なく続けられる記録方法になっているかも大事だと思います。 書類を増やすより、既存のケア記録やカンファレンス記録の中に、個別ケアの実施と評価が自然に残る形のほうが現実的かもしれません。
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ユニット型特養に勤めています。 私は日勤専属なのでレク担当になることが多く、毎度どんな体操をしようかとか、そろそろ季節が変わるから創作を始めなきゃとか、色々頭を悩ませるのですが、先日レクをしたことのない職員Aさんがレク担当になり、私が補助としてついてほしいと指示されました。 Aさんに「何やりますか？」と尋ねると「YouTubeで体操動画流して、自分らは見守りましょ」と言われ、エ？と思ってしまいました。 せっかく職員2人でできるんだし風船バレーとかクイズ大会なんかもできますよと言ってみましたが、「いやあ、面倒っす」と…。 便利なものはどんどん使ったほうがいいのは間違い無いんですが、なんか複雑です…。 私の考えが古いでしょうか？ (といってもAさんは私より一回り年上ですが汗)
レクリエーションユニット型特養特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
リータ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
レク苦手な人も居るし、必ずちゃんとさたレクや、自分で考えた体操などやらなきゃいけないと言われてしまうと、辞めたくなるほど嫌です。 私は何よりレクが苦痛で、頼れるものなら何でも頼りたい。 出来ればやりたくない派です。 ちなみにほんとにレクや行事を考えたり企画するのが嫌なので、その理由だけで病院の看護助手に転職しました笑
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・キャラクターのエプロン禁止・全体会議は休日出勤・急遽休む時は自力で変わりの人を探す・有給取りすぎるとボーナスに影響する・定時ぴったりの退勤禁止・スタッフ同士のLINE交換禁止・特にありません・その他（コメントで教えてください）