「モチベーション」のお悩み相談（15ページ目）

デイサービスで勤務して4ヶ月が経ちました。最初の頃は、利用者さまのお名前を覚えたり、仕事内容を覚えたりと、特に悩むひまもなくあっという間に時間が過ぎていました。 が、最近になってご利用者さまの自立を支援するサポートのしかたに上手くできず戸惑っています。以前は特養で(日勤・夜勤)をしていたのもあり、つい手を出し過ぎてしまっているようです。 特養とは違う事はもちろん頭ではわかっているのですが 、つい頑張ってデイサービスに通ってきてくださる利用者さんを前にすると、少し手を貸してしまったりしてしまい自己嫌悪になります。 4ヶ月経ち、ちょうど壁に当たる時期でもあるかもしれませんが 続けていける自信がなくなっています。 よいアドバイスをお願いします。。

モチベーション上司ケア

ケアマネになり理想を求めて転職し、今の施設が一番最悪です。大袈裟かも知れませんが、管理者達だけが残り下はそんな管理者を見て離職してます。 教祖のような経営者に完全服従する管理者達、職員が半分以下になっていても人手不足を口にしない。 仕事のなすり付け合いをし、看護師が厨房をし不服そうに仕事、コールや電話は取れない、来客者は無視する、そんな状態でも廻っている振りをし経営者にはペコペコ下には全く違う仕事をやって下さい！です。 私もケアマネなのかなんだか分からない、辞めてもうケアマネをやろうとは思わなくなりました。これからどうしよう？です。

モチベーション

年越し夜勤、がんばります。…

ユニット型特養モチベーション愚痴

腰痛持ちのおだんご🍡です 皆さんの腰痛ケアを教えてください！ おだんごはコルセットがかかせません（笑） 腹筋背筋を鍛えれば筋肉がコルセットの役目をする事はもちろん知っています！知っていますがなかなか運動しても長続きしません（笑）

運動腰痛モチベーション

仮眠程度に寝るゼベイベ。 今から寝て3時間もないくらい？ 6じにはおきないと。 おやすみなさい

シフトユニット型特養休み

最近少し悩んでいることがあり、 以前施設に勤めていた頃は、身体介助(排泄や入浴介助)がメインだったのですが、 今回訪問を始めてから、デイサービスの送り出しや清掃、調理などが多く 排泄や入浴があったとしても本当に軽介助の方が多いです。 もちろん、自分の身体への負担は少なく大変ありがたいのですが、 残存機能を維持し活かしていくという点においてのコミュニケーションが凄く難しいと考えています。 出来ることはやってもらおうと思う反面、私がやった方が早いと思ってしまう部分もありついついやっておきますよ、と声を掛け、後で、違ったな…後悔することが多いです。 どういう声掛けを心がければよろしいのでしょうか。 また、利用者さんの本音を見抜く、例えば口ではいいよと言いつつも本当はやって欲しくない…など読み取る難しさも感じています。 こちらの身体に負担がかからないのはとてもありがたいのですが、それ故にやった感じがしないというか…、ギャップを感じております。

訪問介護モチベーションケア

インフルエンザ感染隔離対応フロアへ応援中 今日新たに2名の陽性者が出ました💦 これで6名陽性者… 心が折れ始めました（笑）

インフルエンザモチベーションストレス

介護員→相談員→介護員 といった同施設でこのような経歴をお持ちの方はいらっしゃいますか？ 介護員の方が自分には合っているとは思いますが、ブランクも多少あり不安です。

相談員ユニット型特養モチベーション

私の職場は最近タイムカードを取り入れるようになり、私が退室する時に2分早く押してたようで。 私は急いでたのでそれに気づかず。 後日、事務員から「2分早く帰ってるから給料から引くね。」と言われ、、、。 えっと思い、「では私は8時半の出勤を8時ちょっと過ぎに来て掃除してますがそれはどうなりますか？」と聞いたら、だったら、超過書きなさいよーと言われました。 なんでこんな風に言われなきゃなんだろうと思い、もう別にいちいち言わなくていいから給料から引いてくれーと思い、これは私がいけなかったのか、どうなのかと思ったのですが、、、。 どうでしょう？

モチベーション人間関係ストレス

素朴な疑問です。 リハ職として、多職種と連携して行く上で皆さんが意識していることはありますか？

職種モチベーション人間関係

よりよい医療現場を使って行くために、勉強会や会議を行うのは勿論良いかと思われますが業務についてばかりではなくしっかりコミュニケーションを取る場にしたいと思いますがみなさんの現場ではどうですか？

勉強会会議モチベーション

年末と三が日… １２月29日か３０日～1月3日までは ＋‪αで５千円くらい貰えるのかと 思っていたよ！！ なんでだよ！！ 12月３１日と1月1日の2日だけ＋‪αで ２千円…悲しい、みみっちいな もっとくれや🤲´- 以前は５千円だったって聞いたぞ それくらいくれてや！ 12月３１と1月の3日間くらい ＋‪αで五千円欲しい、3千円でもいいから いや、やっぱ５千円欲しい 欲張りでごめんだけど、欲しい 頑張ってるね、ありがとう。って 税金かからないように手渡しで欲しい ヾ((๑`･ᴗ･´๑)笑笑 封筒なければ、お年玉袋、持参するから

年末年始手当ユニット型特養

お疲れ様です。 自分の言い方が良くないと。 意識の低いスタッフに対してなんですが、我慢の限界がきてしまいつい言ってしまいました。 必ず反論や言い訳をしてします。 言ってほしいわけではなく、お互い様なのだから、ありがとうや代わりますよ等の一言ない、私が支援すると思ってるところなど。 意識の低いスタッフは、一言言っても(私が)、そっけない等言われました。 何も言わない方がいいのかと思っちゃいますと、泣きそうになってました。(50代男性スタッフ)私は申し訳ないですが引いてしまいました。 人によっては、パワハラや、フキハラと思うかもしれません。 私にも悪い所はあるのは承知してます。 別のスタッフですが、利用者様の着替えをする際にカーテンを全開にし電気を煌々とつけ着替えてます。この時期はまだ薄暗いため外から見えるのに。 以前に伝えました。「〇〇さんは(スタッフ)カーテン開けて着替えるのですか？」とそしたらもちろん、着替えませんと。 次からな　直すものだろうとは思っていませんでしたが…他スタッフも注意したようですが。 再度、私からも「カーテン閉めましょうか。外から見えますよ」と伝えました。 しかし強気で「見えます？」と。 直す気全くない言い方でした。 こんな事もわからない、出来ないのかと悲しくなります。こんなスタッフがいるのが恥ずかしいです。 ちなみに以前にも書いてますが80歳のお婆さんスタッフです。 伝えるのもばかばかしくなります。 どうしたらいいのか…。 かなり長文ですみません。 お手柔らかにお願いします。

モチベーション人間関係ストレス

イブは休み クリスマスは夜勤か まぁボッチなんでね。仕事の方がいい 今日は奮発してお菓子いっぱい買っていくわ なるべく平和な夜勤になるといいのだが( ﾟAﾟ ) 同じ夜勤仲間よ 頑張ろうな(￣ー￣)

ユニット型特養モチベーション夜勤

老健で介護士として働いています。レクリエーションについて悩んでいます。 職員の中にはレクは苦手、やりたくない！という方もいらっしゃる中、いざレクをやろうとしても業務に追われることもしばしば……。 レク雑誌を見ても皆が興味惹かれるようなものに中々出会えておらず……。 皆様のおすすめレク、これは外さない！というようなレクがあれば教えてください！

老健レクリエーションモチベーション

転職先を間違えたのか。 噂で人間関係いいとは聞いてたけど、実際入職して冷たい人ばかりで驚いた この３ヶ月間でやめてく人多すぎ 優しい人ばかりが辞めていってる 慣れて馴染もうとはするけど、古株の人が束になって賑やかになってるんだけど、新人と言われる人にとっては疎外感しかない 自分から言わないとなにも聞いてくれなければ教えてもくれない。声すらかけてくれない。 困ったもんだぜ。 モチベーション低下。 さぁ、耐える方法を探さなければな。 参ったぜ。

モチベーション人間関係

最近入居者様の足をみてて、爪が重なり分厚くなってる爪とか自分ができたらなぁって、思うことがあり、どうかなぁと。

資格モチベーションケア

今日はクリスマスイブでした！ …が1フロアはコロナ感染クラスター、1フロアはインフルエンザ感染クラスター、もちろん職員もコロナやインフル、体調不良者続出ばかりで無事な職員は残業対応… 色々とあり過ぎて、逆に笑えてくるクリスマスイブでした（笑） もちろん明日以降も継続して感染隔離対応していますので… まぁ楽しんで仕事しまーす！

インフルエンザ体調不良残業

仕事上の関係って難しー…

モチベーション人間関係職場

介護の現場で何か指摘したり、注意したりすると、その人その相手から何か例えば些細なことを言い返したり、他に入浴時間がかかっているとかなど、相手の反動ってありますか？

入浴介助モチベーションストレス

夜勤中のことでした。女性の大さんと言う人をペット上でパジャマのズボンに着替えている時でした。大さんが痛っと小さい声で言われて確認したところ、左大腿部の内側に1センチもいかないほどの高さのイボの塊があるんですがそれがぐらぐらしていて、根元を見ると切れかけていて出血というか血液が見え隠れしていました。特に処置はせずガーゼ保護だけして様子見て翌日もしょぼりで伝えたんですが…先輩の何かと、いつも攻撃的な看護師さんからこれは血が出ていたんだったら事故報告になりますと言われて…それで私より年下の施設長なんですが、施設長にこれは事故報告になるんでしょうかと確認したところ情報報告にはならないですと言われたんですが、やはり広告なんでしょうか。

モチベーションケア夜勤

いつも職員不足なのにまた辞めていく。 自分のところのユニットはみんなマッタリしている職員ばっかりで人間関係とてもいいのに他のとこはギスギスなのか利用者が強烈なのか。 職員がうるおっている施設って何がちがうんでしょうか？うちの施設はお給料はそれなりにいいと思うのですがいつも人員不足です。

モチベーション人間関係職員

信じられない話 管理者が自己退職するのに当たり 1か月前から、業務の引き継ぎし、中身を整えることと言われていたにも関わらず、泣いて、自分はできません…と 残された人に、全て投げて、来週から有給消化しますと。確かに仕事出来ない、YESマンと言われてきた人だったけど 最後もこんな感じで問題をそのままにしていくなんて酷くないですか？有給が取れないのなら労基行くとか言ってるし

管理者トラブル訪問介護

今日も忙しい うちのユニットは6:30-15:30が早番のシフトだ。 今日は早、日の2人勤務。俺は早番、もう1人が日勤だ。日曜は早・日か日・遅のパターンしかないし、なんなら2人勤務が普通。パートさんは土日いませんからね(´･ω･｀) で、今日は早・日の勤務日。 俺が早番で多忙の中、日勤が出勤してそのまま入浴介助へ。 このなんていうのかな、起床→朝食準備→朝食配膳→介助→口腔ケア→臥床→トイレ誘導からの陰部洗浄→オムツ交換からの陰部洗浄→お茶準備→配膳→離床→お昼準備までをワンオペでこなして、ぶっ通し！！笑 お昼対応から2人になって、日勤が口腔ケアと臥床、俺が洗い物やってたんだけど 13時にやっと休憩入って思った。あれだけ利用者にはトイレ我慢しちゃダメだよとか行きたくなったらコール押すんだよとか、何回行ってもいいよとか言ってるのに俺は行ってない。 てか、そもそも行く暇ない( ￣▽￣) 介護現場あるあるね 今日は一段と長かった 6時間半トイレ行けなかった(゜ロ゜) 車内で一服うめぇ 早番の良いところは帰りが早いことだけ 前半くそ激務で記録も打つ暇ないし、座る暇もなくて足がガタガタ あと少しだーがんばろー

早番トイレユニット型特養

皆さん日々のお仕事ご苦労様です！ 仕事して疲れたぁ〜‼️って時に自分へのご褒美として何を食べますか？(飲み物でもいいです) ちなみに自分は… 飲み物ならスタバのフラペチーノ(カスタマイズして甘くします^_^)

趣味健康休み

今年いっぱいでの退職が決まっています。 12月支給の冬のボーナスは貰えないかも？と、管理者から言われました。 4月～9月までの、12月支給日に在籍している事が条件のようですが、ボーナスはあくまでも今までの頑張りと、この先も頑張ってね、という意味での支給もあるから、と言われました。 でも対象には入っているかと思うのですが、どうなんでしょうか？ 本社に聞くのが一番なんだけど、なかなか繋がらないみたいで。 有識者の方、教えてください。

ボーナス退職モチベーション

16時から9時までの夜勤11回、残業9時間で手取り21万9千円って安いでしょうか？地方住みです。 夜勤で1人で見る人数は15名。 ボーナスは年2回、1回につき手取り14万です。。

モチベーション夜勤

音声入力・音声記録システムが苦手です。 でも、仕事なんだから頑張るしかない！ なぜ、苦手なんだろう？ それは、入力しながら考えをまとめているからなのです。 「あ、これもそれも…でも、この部分は重複するから削除っと…」という具合です。 音声入力だと、「うぐぐ…」っと一旦考えてから喋り始めます。早く自分なりの定型文（みんなに伝わりやすい）を見つけなきゃ！です。 みなさん、慣れるのに時間かかりました？

記録モチベーション

夜勤明けの起床介助で相撲取りクラスの利用者の全介助はきつい。 全く協力動作なし。しかも便汚染で全更衣。体が悲鳴をあげました。

便汚染夜勤明け老健

夫婦で同じ介護施設で働いてます 私が先に入り諸事情で 1年後主人が入社しました。 主人は視力の関係で運転免許が取れないため 私の運転で通勤しています。 なので、私が体調崩し休みってなると 主人も休まないと行けなくなります 遠方(1時間くらいかかる)から出勤してきてるため 交通手段がありません 田舎でバスが通ってません 電車も乗り換えなどがあります ニコイチ出勤のため 2人も休まれたら困る的なニアンスを言われます。 なので身内が亡くなった時も 主人だけ出勤し私だけやすみました。 普通なら人手不足だろうが、人がいないだろうが休んでいいよと言うべきじゃないのかなと私は思いました。 ぶっちゃけ体調が悪くても休みにくいです。 それで1度体調崩して早退し病院に行き眠前薬を処方してもらいました。 ニコイチだから言われて、不幸があっても体調悪くても休みずらいから、 私だけ退職してしまおうかな思ってます。 私たちだけ4連勤勤務が多いし 土日祝は必ず出勤になってるし 愚痴と不満になってしまってますが 愚痴に聞こえないように、辞めたい理由を告げたいのですが良い言い方はなにか無いですか

モチベーション転職デイサービス