「上司」のお悩み相談（66ページ目）

最後の愚痴を言わせてください。 休憩時間に入ったので席を外そうとしたら上司に「ちょっと待って」と言われ、そこからまた説教…私にも非があるので神妙に聞いてました。 終わったところでまだ少しモジモジしていたら、 「もういいですよ。さっさと休憩行って」 「さっさと」！！ 思わずマスクの内側で繰り返したら、聞こえたらしく「なんで人の言葉尻を捉えて言うかな！」とまた激おこ。 もう知らん。

休憩訪問介護上司

とある報告書の改善策の欄に「介護に向いていない。辞めれば良い」と書いてあったけど、ある意味パワハラだよな… 本当に誰かが辞めたらどーするんだろう。 今でも人が少なくて、入る人いないのに。

パワハラ上司特養

スケジュール管理についてお聞きします。当ステーションでは、リーダーが一括でスケジュール管理をしていますが、利用者様の特性や移動時間もあまり考慮されず、とりあえず空いてるところは訪問する！というスタンスでされています。よって、ワークライフバランスが上手く行っていないところもあります。訪問スケジュール管理は自分自身が調整し、上司と相談が上手くいくと思いますが皆様どうされていますか？御意見下さい。

訪問看護リハビリ看護師

１ヶ月「も」経ってるのにと１ヶ月「しか」経って無いって考える差は深いです

上司特養人間関係

デイで働いています。 入浴介助時は介護だけで回していますか？それとも、他の職員の方も介助に入っていますか？ 今、介護だけで回しています。上司に看護士もいると処置もスムーズに回ると言いましたが、それはしないと介護だけでお願いします。処置の時に呼んでくださいとの事でした。 みなさんのところはどんな対応をされていますか？

入浴介助上司デイサービス

3月まで夜勤してたけど、そこから妊娠、流産と続いて7月まで夜勤はしてませんでした。8月から部署異動があって、希望を聞かれたので「妊娠、流産してから体力が落ちて体力 体調が優れない日も多いから夜勤無しで」と伝えたら「入ってもらわないといけない。やってみて無理なら言って」と言われました。体調面での理由で無理そうって言ってるのに無理にさせられることになりそうです。夜勤明けの度に体調崩すかもしれないのは嫌です。皆さんの周りでこんな方っていますか？

上司夜勤ストレス

最近、入浴加算が変更になってから、入浴のことで上司と揉めることが多くなりました。意見を言うと機嫌が悪くなり、言いたくない雰囲気になっています。入浴加算が変更になった方でゴタゴタしてますか？

加算入浴介助上司

今の職場は今年度いっぱいまでやり切って転職しようと思っていましたが、もうこれ以上ここで働くと利用者さんや福祉の仕事が嫌いになりそうになります。でも、担当も持っているし任されてる仕事もあるので、今辞めると途中放棄になり、みんなから嫌な顔をされるのは分かっています。 今年度末までやりきりたい、でもそこまで頑張れる精神力体力がないかもしれない、、どうしたらいいんでしょう。

退職上司転職

ユニット型老健に勤務してます。私の施設の夜勤体制がおかしくないかを確認したいです。 私の施設はユニット型老健で利用者100人、夜勤者は介護職員が2ユニット（40名）にひとりいて、それ以外に看護師が一人いるので合計6名います。まずはこの体制が法律的に問題ないのかわかる方いたらご教示お願いします。厚生労働大臣が定める夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準という法律を見れば読み解けるのかもしれませんが、なかなか理解ができませんでした(汗)インターネット上のサイトを見る限りでは問題ないような気がしてます。 次に私の施設の夜勤者は労基上の休憩（ピッチも持たず自由にできる時間）がありません。そこでこの体制を変えるために人を増やさなければいけないのか?または、上記1つ目の質問の回答にもよりますが、休憩を取る時だけ、4ユニット（80名）を1職員がみるような体制で問題ないのか?ご知見ある方がいればご教示願います。

老健上司愚痴

介護施設のリーダーって皆、上から目線であんなに偉そう何ですかね❓️

上司人間関係ストレス

１ヶ月経って無いですが、辞めたくなってます。リーダーの顔見たとたんに胃痛で家に帰ってきたら嘔吐と下痢しました。あの上から目線に耐えられません。

ユニットリーダー新人上司

この数日で、あ〜あ主任かわいそ。と思ったのが、23日と27日早番で来て16時に業務が終わりそこから21時15分まで職員の研修の講師の為に残業。自分が主任とか出来る実力ないのは理解してるけど、役職振られてもしっかり断ろうと思いました

講師早番残業

自宅から近くにソーシャルインクルーと言うグループホームに転職しようか迷っています。 ですが、クチコミなどが全く記載されておらずHPを見ても現地の写真やホームの中しか載っていない為、少々困惑しております。 また他のSNSなどでも検索しても特に情報が載っておりませんでした。 私は前職の施設でかなりのハラスメントにあっているので職場環境や職員同士の人間関係、利用者様に対しての対応などが、かなり気になります。 なにか情報を知ってる方がいましたら是非教えてください。 良い情報でも悪い情報でも皆様が知ってる限りの情報を教えて欲しいです。 どうかよろしくお願い致します。

SNSコロナ上司

起こしと寝かせ日勤の仕事だからって言われたから頑張って1人でやってるのに私は早番、夜勤になると起こし、寝かせをやってと言ってくる。 なんなの、

介護福祉士試験早番新人

仕事が終わり、みんなで更衣室で着替えていた時。 看①｢密だわ…｣ 看②｢開けて着替える？｣ 私｢いや、それは…(笑)｣ デイ(リ)｢40過ぎれば見られても何とも思わないですよ(笑)｣ なんて話しているうちに全開にしちゃう②さん。 看①｢あ、ほら○○さんが見に来たよ、おいで！(男主任)｣ 私｢呼ばないでwwwww｣ 看①｢パンティーだよ(笑)｣ 私｢こら(笑)｣ と、今日も涙が出るほど爆笑した日でした。

着替え上司デイサービス

覚えが早すぎても相手にされないし、覚えが遅すぎても相手にされない。 私は、ステータス全振りするから、みんなから「コンピュータみっちゃん」っとあだ名をつけられた。 私だって好きで、ステータスを全ふりしてるわけじゃない！ 早く覚えたいのに、覚えられないのが腹立ってしかたなお

生活支援員障害者施設新人

18日～20日の出来事です。 男性Aさん(仮)という利用者様が居ます。 女性職員に対してかなりのセクハラ行為をしてきます。 私のフロアは男性職員が日中1人しかおらず ほぼ女性職員でフロアを回している状況。 Aさんの居室に職員が入ると 下半身を出し押し付けてきたり 上半身(乳首)を触って 興奮しだしたり 手に負えない状況なのです。 ショートステイなので相談員に連絡したところ 「セクハラだけ？ 後で様子みにいくわ」のみです。 様子見に来ることも無くケースを残して提出すると 職員の話を聞かず Aさんと話をし事務所戻り 施設長もフロアに来ては職員の話聞かず Aさんと話して帰りました。 退勤後に施設長から「君らの対応が悪い。目上の人だからちゃんと対応しないとダメ。そこは基本の基本です。 家族様が見れないから施設で見てるんです」と逆に怒られて終わりました。 施設は職員を守ってくれないことが分かりました

ショートステイ上司施設

流石にさぁ・・・ コピー、裏紙使うのはいいけど、 裏にあるのが亡くなった利用者の塗り絵てのは こっちちょっと堪えるんですが。 ・・・レクに使う歌詞カードの原本のつもりで印刷したんだよな コピーし直さないでとっとく・・・か？＿|￣|○ il||li

楽曲レクリエーション介護士レクリエーション

施設に入居してる方の話です よく「家に帰りたい」「今日施設でるんよ」とよく言ってます。。 先輩は「ここで住んでるから出ないよ！ 　　　　ここのお部屋あるから帰らないよ！」としっかり説明をされています。　　　　　　　　　 僕は「あ、そうなんですねー、お家って近いんですか？どこらへんですか？」と話題を逸らします。 僕的にはすぐ忘れてしまうので説明するより他の話しで盛り上がってくれたりちょっとでも気持ちが楽になればと思っています。 どっちが正解不正解はないと思うんですけど同じ介護業界にいる方々はどっちの対応をされますか？？ また良い対応の仕方なとあれば教えて頂きたいです！

有料老人ホーム新人上司

女性利用者へセクハラする男性利用者。 ターゲットを物色するみたいな感じで、いつも歩き回り各居室を覗く感じの視線を感じる。 部屋を間違えた、俺は何もしてない。 って毎回よく言い訳するけど流石に無理だろうね。いつ退去してくれるんだろう。 ちなみに上司は動く気ないけどねΣ（ﾟдﾟlll）

セクハラ上司

ベッドから転落させてしまった。。 反省文書いた… 他の職員、会社の体制、設備のせいにしないと言うのが約束。 自分の何が至らなかったのか。。 うーん。心に突き刺さる。。

退職上司グループホーム

責任のとらない責任者はいりません。責任の取り方を知らない責任者多すぎませんか？ 責任者の仕事内容を理解して欲しい…

新人上司愚痴

コロナワクチンを接種したら2日目に熱が39.0℃上がりました。解熱剤飲んでも平熱にならず、頭痛と倦怠感がひどく、上司に休ませてほしいと伝えました。すると明日は調整したが、大丈夫ではなく、明後日は、代わりがいないので熱が下がることを願いますと連絡がきました。誰も明後日は休むと言ってないし、そもそもしんどい人にそんなこと良いますか？

体調不良コロナ上司

また、あの年数低い指導者の方に当たった、、、 仕事に関してはプライド持ってやっているみたいだけど、やる時間が早すぎる。 いついつ放送やってねとか、居室配膳の準備の時間が早いこと！ 時間優先ばっかで、利用者の方考えてないじゃんとしか言えない、、、 というより、利用者の方がそう愚痴っているのを聴いてしまった今日このごろです( •̀ㅁ•́;)

生活支援員障害者施設指導

皆さんの所は、利用者さんと家族さんの面会は可能ですか？可能な場合、人数制限はありますか？親族だけではなく友人や知人とも面会可能ですか？ ちなみにうちの施設は2名までの家族様のみ面会可能となっています。

コロナ上司施設

退職願は、皆さんの勤め先ではどれくらい前に伝えられますか？(１ヵ月前)(半年前)(１年前 )教えてください。僕は、先日あら探しばかりする人間で精神的に参ってきたので、一昨日主任に話しをしたところ、部長よりNOというありがたいお言葉いただきむかついてます。

退職上司

車椅子って資格とか持ってなくても操作良いのですか？ 動かせばいいじゃんって言われても触れた事さえないし。 資格ないんだから余計な事しないでって（ニュアンス的に）

上司人間関係ストレス

みなさん、相手の声を聞くだけで動悸がすることはありますか？ 先週からその状態で、 このことは、上司にもちゃんとした理由があり、動悸がして吐き気も止まらなくなることを伝えました。 今日はラストがその職員と2人で仕事をしなければならないのですが、また同じ症状になるのではと不安です。 上司に現在体調が悪いことも伝え、特定の人の事も伝えましたが、まるで他人事。 他の職員もいればなんとかなるのですが、それもギリギリです。 どうやって乗り越えれば良いですかね。 我慢が足りないのでしょうか。

体調不良上司職員