徘徊する夫婦が施設内で問題行動を起こす！対策方法は？

小規模多機能にて勤務していますが去年の年末から、徘徊する夫婦が連敗にて...

キタッタ

介護職・ヘルパー, 生活相談員, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

小規模多機能にて勤務していますが去年の年末から、徘徊する夫婦が連敗にてずっと泊まっています。旦那様は夕方から徘徊して大声だしたり歩きながら排尿をします。奥様は徘徊と言うより隙をみて外にいきます。対策は薬を飲んでだり、積極に会話しているが効果がない。　クレームは朝方まで大声、トイレが臭い「掃除しても匂いが、落ちない」、通所の利用者様を大声で怯えさしたり、泣かしたりしてます。施設長は介護の人達で相談してなんとかしなさいと言われるがどうしたら良いかわかりません。旦那様は他にいく予定だったけど、お客様を呼ぶことが相談員が出来ないので施設長が入れてしまい大変になってます。アドバイスよろしくお願いします

ストレス

2021/04/09

4件の回答

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介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

それは腹を括らないと仕方ないですね、一人付いてないと大変そうですね。旦那様ですが、昼間に寝て居られるなら横にならずに、椅子に座って頂く他分かりませんね〜。好きな事は何でしょうか。また、なぜ徘徊をされたり、大声されますか？トイレは、男性は立って排尿されるので、サイドの壁にも飛びますね。次亜やアルコールで拭いて、消臭剤でしょうか。奥様は、声掛けと、誰かとペアで話や活動して貰ったり、重い椅子にゆっくり座って頂いたり…。

2021/04/10

キタッタ

介護職・ヘルパー, 生活相談員, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

質問主

レスありがとうございます旦那様は昨日は昼間起こそうとして、外に徘徊され、踏切が降りているのに渡ろうとするスタッフを髪の手を引っ張ったりしてます。また、徘徊時に手当たり次第叩いたり、するのでスタッフが一人ずっとついてないといけない状態です。ドクターにいわく、原因を探してと言うが、起きていきなり大声だす時あれば、ぼーとしている時もあります。次亜塩素酸で拭きかけ、少し時間をおいて拭いたりなど、消臭剤は3日で1本つかいます。あの匂いから糖尿病の可能性はありますね昔、趣味は女好きです。奥様がいるのに自宅に女性を連れてきた猛者？です良く言われるのが「おふくろが待っているので帰りたい」と言われるので昔に帰りたいのかと考える場面はあります。

2021/04/11

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

ご苦労様です。申し訳ないです。私の文章は、既に対応なさっている内容でしたね。精神科に入院して頂いて、お薬で調整して頂かないと、ご本人か周りが怪我しそうですね。(怪我をしたら、お薬で…という流れになるけども、それまでは…と言う状態でしょうか。) 職歴や病歴から探っていらっしゃると思います。認知のレベルも分かりませんが、夕方って、不穏になる人居ますよね。排尿した時、周りのリアクションで、高い声を聞くと、気持ちが高ぶりますよね〜。ふと思いましたが、自営業の社長とかですか？何か、自分の存在、男を誇張している様に思えました。こちらと違って、外に出れない造りになって居ないので、さぞかし大変でしょう。行動パターンだけ見ると、注意欠陥多動症を持っている方とも似ています。思い込みや幻想か、ただ自尊心が高くて、世話を焼いて欲しいのか、分からないですね。お役に立てずすみません。

2021/04/12

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

SNSで介護士の方の話を見ていたら、怒って機嫌が悪い方が、実は軟便だったという話がありました。調整したら、落ち着かれ、穏やかになったそうです。旦那様はその点、如何でしょうか？

2021/04/16

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６年目の職場でやるきなく、周りの同僚に不信感がある。このじょうたいなら...

協力とか、チームワークとか、ぜんぜんなくて、たんたんとしごとをしている。自分のかおんもしんでるし、ときめきもないし。腐ってる気持ちで毎日いる看護師には、気を遣うし、上司にはきをつかうし、まわりの同僚には、不信感ある。やるきが、全然ない。はーもうやめたいやめたいよー。やめたら、らくになる？？やめさせて、くれる？私一人がやめたところど、対した影響はないとおもう。逆によくもったほうだよを６年間。よくがんばった。

同僚モチベーション愚痴

ちりも

介護福祉士, 従来型特養

11・2026/03/10

ナツ

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はじめまして。有料老人ホームに勤務しているんですが、どうしても動かない、働かない職員が数名います。コールやセンサーが鳴っても、誰かが行くだろうと自分からは行きません。その日のメンバーでそういう職員と一緒だと仕事量が全く違うのもしんどいです。皆さんはどうやって乗り気ってますか？

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KEN

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14・2026/03/11

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介護職・ヘルパー, デイサービス

お疲れ様です。デイサービスに勤めていますが、うちの職員にも何人かいますが、そういう職員と話をすると、自分では普通に話しているつもりが、腹が立っているから言い方もきつくなったりしてて、逆恨みを買うといけないので必要最小限の会話しかしないようにしています。

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新人モチベーション愚痴

よう

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養

10・2026/03/22

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

お疲れ様です。どういった理由でドタキャンされたかわからないですが、予定していた人が来ないのは本当に困りますよね。お疲れ様でした

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特養のユニット型に勤務している介護歴2年目の者です。慢性的な人手不足から　明日よりカイテクの方が来るようです。カイテクの方が来る日はユニットリーダーが休みなので私がその方にお願いする事を決めてやらなきゃならないのですが、何をお願いすればいいのやら💦 ユニットリーダーからは洗い物や洗濯、リネン交換とかの雑務をお願いすれば良いとは言っていますが、介護ができる方がいらっしゃるだろうから、雑務ばかりお願いしても良いのか…『初めまして』の方に介護の介助をお願いするのが普通なのかがわからずなので、すでにカイテクの方など単発の方を受け入れている方に少しアドバイスをいただけたらありがたいです🙇‍♀️

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12・2026/04/04

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

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1・2026/04/04

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。 ACP(アドバンス・ケア・プランニング)を実施してリビングウィルの作成します。後にリビングウィルに従いますが、救命対応は看護師に任せています。命に関わる件なので難しいですが、そのためのACPは重要ですね。

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