夜勤でのパワハラに悩む新人スタッフ？対処法はある？

底意地悪いスタッフたち何もした覚えもないのに、あいさつ無視＆いきなり威...

新世界☆彡

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

底意地悪いスタッフたち何もした覚えもないのに、あいさつ無視＆いきなり威嚇するような言葉で迎えられた夜勤…。久々に会ってそれが挨拶かよ…。この人責任者だが、信頼などわたしの中ではとっくにもうない。私が何をしたからいつもイライラぶつけるのか、一度は聞いてやりたい。ショックを受けつつ、こっちも二度と近寄らないし、目も合わせない、知らない顔で淡々と仕事してたら… (早よ帰れや) 頼んでないのにわたしの仕事を勝手に手伝おい、菓子をどうぞ、とか持って来る。怖くなったのかただキモい。なら、最初からするなと言いたい。勝手に仕事触るな。わたしはストレス発散役に入社したんじゃねーし。当たり前にパワハラする、代々続く派遣いじめもたいがいにしてほしい。こちらの施設のルールらしい。許せない域に達してるからお菓子捨ててやろうと思う。お菓子じゃなく、常識ある言動、パワハラ毎回するなと言いたい。仕事かやりづらくて仕方ない。わたしが今１番新人だし、派遣だし、夜勤だから当たるのに都合がよいのだ。ふざけんな。わたしは真面目に仕事したいだけなのに潰したいのか。まともな人間がほぼおらず、いざと言うときのためにパワハラ記録ノートつけておこうと思う今日この頃…。

パワハラ

2020/10/18

8件の回答

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ユニシス

介護福祉士, ユニット型特養

心のお強い方ですね。勝てないとかこの人は潰れないと思って手の平返して近寄ってきたんですね。どこの施設もパワハラとかって言いますけど、やってる事はただの小学生のイジメと一緒ですね。録音しておくのが一番てっとりばやいですね。

2020/10/18

新世界☆彡

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

ありがとうございます。わたしも今日、ボイスレコーダーいるな、と思いました。わたしは心が強いのじゃないですよ。間違った自分勝手な性格、根性、不親切が大嫌いなだけで…。自分にこの基準がなければ、潰れてるどころか、介護職などとうに引退しているはずです。本当に小学生でもしないようなパワハラをして、　この人たちは何が楽しくて何を目標に仕事してるんだろう…、とか考えてしまいます。私大人しそうに見えるのか、見かけでは判断するあたりがまた、バカだなぁ、と思ってしまいます💦 急にやめるのも全く怖くなく、多分仕事外でやり合ったらこの人たちに負けない自身あります。あ〜タイマン張りたい〜ってよく独り言言って通勤してます　笑今は我慢しているだけですが、悪すぎて許せん…。聞いていただいてありがとうございます。　アプリには感謝しかないです！

2020/10/18

ユニシス

介護福祉士, ユニット型特養

ボスレコーダーの方が確実ですね。新世界さんは何かしらの目標や信念が強いんですね。自分勝手な性格、根性、不親切な人は自分も嫌いです。見た目だけでは判断できませんもんね。よってたかって追い詰めるような事して後から痛い目みるのはそちらですよ。ってわからせてあげたいですね。

2020/10/19

新世界☆彡

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

ありがとうございます。通じる人がいるだけ救われます。職場も男性は意地が悪くなくなぜか親切です。やはり圧倒的に女性が底意地悪さ多いです。ムカッと多々来ますが、余計な話は一切しないようにしてるので、楽といえば楽…。腹立つから社員以上に仕事しますが、それでもこの通り…。　絶対に証拠掴んでやろうと思います。聞いて下さってありがとう❢

2020/10/19

ユニシス

介護福祉士, ユニット型特養

無理なさらずやってください^ ^ 介護業界あちこちにあります。良い結果になる事を祈っております^_^

2020/10/19

新世界☆彡

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

ありがとうございます。バカバカしすぎて、普段スルーしていますが、あまりに理不尽な言動はあたまのセンターが反応します。毎日誰かに嫌な思いしてますが、とりあえずお金を稼ぐためで、限界来たらこっちも考えます。ありがとうございます！

2020/10/19

ユニシス

介護福祉士, ユニット型特養

自分も同じ思いをして、自分のやりたい事、やるべきことを見失いそうだったので今年中には辞めます。今では適当な愛想笑いで終わらせてます笑

2020/10/19

新世界☆彡

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

どこも色々あるのですね… 言われる理由があるならまだ分かりますが… 派遣だからパワハラが伝統だから自分より経験短いからっ理由で、パワハラするって、それって永遠に終わらないってことですよね。事実は、絶対変わりませんからね。わたしが潰れないの分かってか、報復を恐れてか？スタッフの少しずつ態度に変化が出てきました。話しかけてきます。殺気がするのでしょうか　笑こっちは、いつでも辞めてやる気でいるから、逆に気が楽で続くのかもしれません。パワハラスタッフは糞としか見えなくなってるので、スルーする技術を磨いて下さり、忍耐力をつけて下さり、そこは感謝です。モチベーションをコントロール出来なくなりそうなら、お互いに考えた方がよいかもしれませんね。介護職になった意味さえ見失い、よい仕事が出来ないなら、いい頃合いに見切りを付ける＝悪いと思わないようにしたいですね。自分の人生ですもん。

2020/10/20

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「パワハラ」のお悩み相談

雑談・つぶやき

諦めた

人員足りずヘルプを短時間ずつ入ってくれてる。改善しそうな、しなさそうな会社の動き。だけど上長から本部は残っている職員で回せ！と言っているので来月シフト厳しくなります。とのこと。改善する気なし。本部の残っている職員で回せ。の発言はパワハラになるんだろうか。

パワハラ人手不足モチベーション

プリウス

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修

1・2025/09/14

こひつじ

介護福祉士, 障害者支援施設

日々、本当にお疲れ様です。ヘルプに入ってくれるのはありがたいけど、いつまでも仮な感じが続きますよね。それで回し続けるしかないんでしょうかね、、職員を確保するのが最優先ですよね、、残ってる職員で回せは、心折れる言葉だと思います。残っている人に、人がいなくて浮いた分の人件費を手当てとして至急するとか、せめて労いの言葉をかけるとかするのが、筋では、、私の職場も同じような状況です。心を病んでまで続ける必要はないと思いながら、私も法人や上長に期待せず、現場に入っています。

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きょうの介護

お風呂介助の際みなさんは手袋しますか？🧤

お風呂介助の際みなさんは手袋つけますか？？昨日ゴム手袋をして風呂介助していると手袋していたらお湯の温度が分からないでしょ！！手の甲で測るの！！と御局に言われました。感染症があるない関係なく前の介護場でも手袋をしていたためいきなりの大きい声で言われてびっくりしてしまいました。その後お風呂介助が終わり休憩中に〇〇さんは手袋する？しないよねー！！！っと手袋の話をされていて愛想笑いですみませんって言うしかなくて…。お湯の温度は手袋外の皮膚じゃだめなの？？ってなりました。語彙力なくてすみません。みなさんのご意見お聞かせください

暴言パワハラ入浴介助

かい

グループホーム, 初任者研修

21・2024/06/29

たつ

介護福祉士

どちらも強制ではないですが、私が知る限りはみなさましてませんどうせ中に入るので。感染症の方と、明らかに便失禁の時はつけますけど！お湯の温度は、どこでも、確認できればいいですよね(^^;;

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職場・人間関係

独り言

独り言です。毎日毎日、行きたくない、辞めたいと思いながら出勤でも、これまでも精神的にやられて辞めてきたから定年まであと４年何とか頑張ろ

理不尽パワハラ体調不良

はる

初任者研修, 障害者支援施設

4・2025/08/18

コタロー

居宅ケアマネ

定年は60歳ですか？お疲れ様です。その気持ちとてもよく伝わります。もし、余裕があれば社会保険給付金制度と検索またはYouTubeで探してみてください。年齢制限と1年以上の労働であれば、最大18ヶ月傷病手当をもらえる可能性があります。

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👑職場・人間関係殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係

👑殿堂入り

年末年始の休み

そろそろ年末年始ですが、年末年始のお休みはみなさん取られますか？他スタッフと話し合いをして日にちを考えて取るのでしょうか？それとも特に話し合いなどはせずにみなさん休みたい日を希望出しますか？またその希望はどのくらい通るところが多いのでしょうか？？

年末年始職員職場

みみ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

23・2025/12/01

ぶち猫

介護福祉士, 病院

手当てが出るわけでも無し、通常運転です。御用のある人はどうぞという感じ。

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職場・人間関係

👑殿堂入り

存在しているだけの職員

うちの施設の職員には、移乗介助NG、入浴介助NG、排泄介助NGの職員が複数います。多くは持病があったり高齢のためです。業務内容は、見守り、記録（と言っても実際に身体介助することがないので表面的な様子のみ）、コール対応（用件が移乗や排泄の場合は別の職員に伝達する）、食事準備と片付け、食事介助に限られます。人員配置基準を満たすため、そういう職員が各ユニットにいるのですが、勤続年数が長く他のユニットに異動もないので、ユニットを自分の縄張りのようにしていて、実際に肉体労働をする職員を顎で使うような態度です。私の中でのその職員の位置づけは、しっかりしたデイサービス利用者と職員との中間？みたいな。そんな職員がいる施設、他にもありますか？

ユニット型特養施設職員

千尋

介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, ユニット型特養

18・2025/10/25

ポン太　abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

うちにもいます理由も同じで、年齢や身体的なことだと思います人員不足の中、食事の配膳下膳、掃除、レクの誘導などしてくれていますとても助かってます制限があるとこちらへの負担もあると思いますが、居ないよりは居てもらった方がありがたいです給与や待遇については分かりません

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職場・人間関係

👑殿堂入り

職場選びは何を優先しますか？

介護の仕事先を選ぶなら何を優先しますか？ ①給料 ②人間関係や職場環境 ③自宅からの距離 ④その他皆様のご意見をお聞かせ下さい。

給料モチベーション人間関係

ごいすー

介護福祉士, 介護老人保健施設

30・2025/10/01

シルバーライオン

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

お疲れ様です、1〜3も確かに重要ですが私は無理無く勤務をこなせそう…かでしょうか？多少の待遇の良さとなら間違いなく続きそうな職場が良いです！今の職場は認知症専門棟で酷い時は利用者様38名に対し見守り1名ですから…そりゃ転倒とかありますよ（怒）

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疑問❔会社への貢献なのかな!?

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にっしー

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