「職場・人間関係」のお悩み相談（94ページ目）

虐待防止委員会なるものが我が施設にありまして、ちょっとした事でも虐待認定。やってられない。皆さんの施設ではどうですか？

上司施設ストレス

施設で勤務している方にお聞きしたいです。 利用者の認定更新や変更申請で介護度が認定されますが、施設ケアマネから情報があがってきますか？ うちは全く連絡なく、確認したら自分達でファイルを 見て確認して！と言われました。 ケアプランの内容も基本変えないと言ってます。 皆さんの所はケアマネさんと介護さんは上手くやっていますか？

有料老人ホームケアマネ特養

利用者さんや患者さんが亡くなった場合個人的にお葬式に行かれた方いますか？

職場

役職がない年数だけ長い主のような人がいますが 我大将と思っているのか、決め事を好き勝手に変更したり他の職員へ一切フィードバックもしない、新しく入職した職員や気に入らない職員を無視する人がいますが、どこの施設にもいるのでしょうか？？

デイサービス人間関係施設

日々の業務お疲れ様です。 他職種連携が必須のお仕事ですが、介護側の意見は聞いてもらえますか？お聞かせ下さい。

訪問介護デイサービス施設

以前端末を入力してる時にスタッフÁに介助を頼まれました。少しで終わりそうだったので少し待ってもらうよう頼みました、その場に他のスタッフＢもいました。私がいうと他のスタッフＢは私がいきますとそのスタッフと介助して終わりました。 その事が気に入らなかったのかスタッフＡが施設長にいい私は施設長にそんなの手を止めてやれ子供のやることだとどなりちらされました。 しかし施設長は自分が頼まれる時に今忙しいと断ってきます。私は人に頼むときいま大丈夫かみて頼みますし他のスタッフが空いてたらそちらに頼むようにしてます。私はおかしいですか？

ストレス職員

住宅型有料老人ホームで勤務してます。今回同会社内のナーシングホーム、終末期医療ケアの住宅型有料老人ホームに転勤になりました。 経管栄養の方が9割で発語がある方も少なく、日々の業務はほぼ排泄介助でお風呂も作業感のせいなのか仕事のモチベが上がりません。 前職場は軽介助の方が多く、認知症の方とも関わるの好きで自分の中でやる気もあったように思えます。 はじめの話だと短期応援の形でお願いと言われ受け入れました。しかし事前に了承もなく来年からサービス提供責任者に就任すると話がありました。 話が急にコロコロ変わるのは会社として、どうなのでしょうか… 今のとこでサ責やりたくない気持ちが強く、退職したいとも考えてしまいました。転勤に伴い会社の寮に住んでいる為、退職はすぐには難しいです。やりがいを見つけて頑張るべきか否か悩んでいます。

入浴介助退職認知症

お疲れ様です。職場の上司がつっけんどな言い方してきたらストレスになりますよね？退職したくなりますよね？主任になる前は普通だったのに上にたつと性格悪く冷たくなるのかしら？皆さんはありますか？

上司ストレス

私は元の施設に出戻りしましたばかりです。 皆さん快く迎え入れて下さいました。 最近悩んでいるのが、上司が20代後半男子なのですが、数名の職員同士グループを作っている、その中に私が入っていると思い嫌味を言ってきます。そのグループはあまり評判が良くありません💦私は特別グループに入っているつもりはなく、職員同士誰とでも仲良くコミュニケーションをとるのはいい事だと思っています。仕事がしやすくなりますから。前はそんな事を言わず、大事な話とかもしてくれる間柄でした。どうしてそうなったのか…。 職員と話す時、もの凄く気を使ってしまいます。上司がそういう態度だと、他の職員さん達とも仲が良かったのに、ギスギスした雰囲気です。そう言いながら自分も何かあると、しょっちゅうナース室にいって相談やら話ををしています。それを良く思っていない職員もいます。この先その上司とどう接していけばいいでしょうか?アドバイスをお願いします。

上司人間関係職員

お疲れ様です。コメントされている方も多いですが、何度虐待や権利擁護の研修をして、個別に面談しても利用者さんへの対応が変わらず苦慮しています。あまりに続くようならは就業面でも検討しなければ（シフトを減らす等）いけないかなって思います。なかなか頭の痛い問題ですね〜

面談虐待シフト

お疲れ様です。 職場関係で辛い経験をされた方はいますか？どのように切り抜けましたか？共有して欲しいです。

人間関係施設ストレス

若い新人のスタッフ方が辞めていく人が多くて時間外ばっかりです。 時間外やればお金を稼ぐことはできますがストレスや体の負担はかなりあります。 どうしたら若い新人の方が辞めたいっていう気持ちを防げるのですかね？

上司転職人間関係

排便があったかどうか確認せずに下剤飲ませるのってどうなんですかね。。。 それなのに私が誤って利用者の衣類と食事用おしぼりを一緒に乾燥機にかけたことは指摘してくるという…

グループホーム愚痴ストレス

ふだんデイサービスで管理者をしています。数ヶ月前に異動になり、一番経験としては自分が一番下です。会社に入社したのも、ちょうど1年前、他の職員と比べると圧倒的に経験値が少ないです。職員は最低でも2年はみんな勤めているので、立場は上でも年も20代で気を遣うことが多いです。 数ヶ月前に管理者になり、ああしてほしい、こうしてほしい、等要望も強く、出来ることはなるべく早く対応してあげた方が良いことはやっているつもりです。前任の管理者が好き放題やっていたので、正すところや、直していかないといけない部分が多過ぎて、ケアマネさんとのやり取りも大変だなぁと感じています。 気を遣いすぎる方、みなさんどうやって乗り越えていますか？

デイサービス人間関係施設

グループホームで働いてます。1人だけ口うるさい人が居て シフトで一緒だと その日は朝から胃が痛くなります。仕事の事だけでなく 理不尽な事を言う人です。そうゆう人の対処法あれば 教えて下さいm(_ _)m

グループホームストレス

病気かわからないですが3、4ヶ月ほど休職していた年配のスタッフ(お局)がリハビリということで最近手伝いに来ているのですが、基本的に仕事せず他スタッフと話すかテレビをみていて、仕事を手伝ったと思ったらめちゃくちゃにして後やっといてと言った感じで正直来ないで欲しいと思ってしまいます。私は3月で引っ越しするため耐えようと思えば耐えられますが他のスタッフが不憫だと思いますし、今すぐなんとかできるならなんとかしたいです。泣

ストレス職員職場

質問させていただきます。 皆様、雪の積もる地域もあり、通勤や帰路の際、ご苦労されていらっしゃるかと思います🚙💦 車の中に、どのようなグッズ準備されておられますか？ お伺いしたいです。

天候職場

皆さんの職場の人間関係について質問です！ 働くうえで人間関係が良子な施設は明るく働きやすい職場に感じます！！皆さんはどう思いますか？？

人間関係職場

皆さんお疲れ様です！ クリスマスケーキだけすごく高いので、それ以外、クリスマスプレゼント、クリスマス雰囲気作り等、お金かかりますね。皆さんのそれぞれの施設でクリスマス会の予算はいくらでしょうか？

行事レクリエーション

30人規模のデイサービスに勤めています。 ありがたいことに看護師の人数が最近増え4人になりました。(元々は先輩ナースほぼ1人と派遣さんで回されていた職場です) 看護師が2人以上になることは、デイサービス始まって10年で初めてのことみたいです。 看護師が増え、嬉しいのですが、情報共有や日々困ったことの共有がうまくできず困っています。 現在は、全職種向けのスタッフノートに、利用者様の変化などは記載して、その都度共有しています。 また、月に1回4人で集まり、看護会議をし、そこでも情報共有しておりますが、その時にしか4人で集まれる機会がありません。 日々の業務で困っていること、伝達したいことを伝えるには、他に工夫できることはありますでしょうか？ どうしていけば良いか良い案はありませんでしょうか？ よろしくお願いします。

派遣看護師デイサービス

こんにちは。 デイサービスで働いています。 とある利用者様(認知症あり)が、周りのお客様のことを詮索？され、悪口ともとれるようなことを大声で言われるので困っています。 発言としては、「あの人は若いのに足が悪くて、かわいそう。あんなふうになりたくない」「あの人はずっと立ってばかり。さっさと帰れば良いのに。」「あの人寝に行くみたい。ここに来て寝るような人間には私はなりたくない。」など言われています。 席の配置を変えて、周りが見えない席にしたのですが… 結局後ろをずっと振り返っていて、他の利用者様の行動について色々言われていて困っています。 何か対策や、他の利用者様(悪口？を言われた方)へのフォローの仕方を教えて貰いたいです。 こんなこと初めてであり、何もわかっておらず、戸惑ってばかりの私で申し訳ありません。

トラブル認知症デイサービス

優しく若い二十代半ばの男の子、辞めるかも～😱 もう、１ヶ月も仕事に来ていないとか。 コロナになった訳ではないのは確実！ 独身で、若い男の子だからシフトも何回も入れられてた。 私と同期の四十代の女の子も、真面目でよく仕事してたけど先月で辞めたし。 老健って、いい人ばかり辞めていくのかな？？ 切ない気持ちでいっぱいです。 何年もいても仕事を覚えてなかったり、 口の悪い人や態度が悪い人ばかりになっています。

転職愚痴人間関係

どなたか出戻りされた方は、いらっしゃいますか?いらっしゃったら、職員さん の反応はどうでしたか?

特養

旦那の祖母が先程亡くなり、明後日の葬儀に参加する為、夜勤でしたがお休みをいただけないかフロアの上司に伝えたところ、土曜日の夜勤交代は無理と二つ返事で言われました。その後も呆れたような、逆ギレしてるかのような言い方で、「今日休みだったよね？今日と明日で会いに行くじゃ駄目なのかなぁ？しかも旦那の祖母だよね？」などと言われ、怒りと悲しみが込み上げてきて涙が出そうでした。やはり「旦那の祖母」という事で遠くみられがちなんでしょうか？私も子供もとても可愛がっていただいたので最期にお別れしたかったんですが…葬儀には参加出来そうにありません…。 皆さんの会社は身内に不幸があった際はどのように対応されてますか？

家庭休み上司

2日前の出来事なんですが、今有料の住宅型老人ホームに勤めており勤務中に外部の訪問もあり行くんですがその日はバタバタしており、時間ギリギリになったし引き継ぎの人も挨拶はしたけどそれから他の作業していたので何も言わずに出かけたんです。そしてもどってきて居室のパットの補充やらをしていてその引き継ぎでいた人もシーツ交換をしてたみたいで入居者の居室にいたんです。私は黙々と作業をしていたのでいたのがわからなくて声掛けてなかったんです。 そしたら私と会った途端形相を変えてあんた、出る時はいってきますとか一言行っていかないかんし、居室で私がおるんやけんお疲れ様ですぐらい言わないかんよっていわれてそれからグチグチ言われてなんかすっごい疲れました。正論なんだろうけど言い方がきつくて嫌になった

有料老人ホーム施設ストレス

職場には小さなお子さまを持つ職員が多いのですが、お子さまの体調不良や学級閉鎖などによりやむを得ず休みを取られている事があり、休み明けに「子供のことでお休み頂きすみません」と差し入れなどを持ってきます。 上司は気にしないでといいつつ受け取ります。 私からすれば当たり前に休まれるのは内心腹がたつかと思いますが、申し訳ない気持ちだけ言葉として周囲に伝えて頂ければ差し入れはなくてもいいかと思います。 人によりですが、立て続けに何度も差し入れする場合もあります。 医療費もかかって看病でご自身もキツイはずなのに差し入れを買いに行かないといけないとあたふたしているんではと思うと心が痛みます。 上司にはお互いさまだから差し入れはしなくていいて言うだけでは あの人はくれたのにねと言う職員がいるからと結局差し入れてしまうので いっそ禁止にして 朝の申し送り時に一言言って頂くくらいにして下さい。 と伝えましたが、「言っても買う人は買うでしょう？」と言われました。 禁止以降でも買う分は構いませんが、禁止なら買わない人がいても文句を抑制できるのではないか？と思います。 子育てはなにかとお金がかかるでしょうし、差し入れは不必要だと思います。 私は子供の事で休む事がほぼなかったので何で休まない側の人がそんなに言ってくるんだ？な感じです。 　 休む側は言える立場じゃないから言ってるんですが伝わりません。 一部の方の休むんならそれくらいはやって当然な考えが理解できません。

体調不良子供職場

お昼ご飯はどうされていますか？外食？弁当持参？社食？等色々あると思います。弁当持参の方であれば、お弁当作りの手抜きの方法やズボラ飯等あれば作り方を教えてもらえたらと思います。毎日弁当持参してますが、かなりマンネリ化してます。

遅番早番

私は，8月に職場で新型コロナ感染症を発症してしまい，現在新型コロナ感染症の後遺障害に悩まされて，苦しい思いをしながら仕事しています。これからどう向き合い，仕事をしていければいいのか、わかりません。

感染症コロナ職場

はじめまして。 現在、デイサービスで働いてますが、同僚から強く何か言われたりするのもパワハラに入りますか？

パワハラ同僚デイサービス

わざわざ海を超えてうちの職場にきてくれた技能実習生さん、話を聞くと給料も少ないし、年末年始が仕事だったり、土日も仕事のことも多いし、慣れてきたらリーダークラスに誰よりもこき使われているように感じる😭難しい仕事はできないからリーダーが悪いとは思わないけど、パートの私は技能実習生さんに肩入れしてしまう(T_T)なので時々こっそり話をします♡ ボーナスはないのかな、施設のボーナスの日が知りたい〜と言ってました😂私はパートだからないけど、技能実習生さんの働き方をうちの職場で日本人がしてたら絶対ボーナスあると思います！ 私がもらってたら教えてあげるんだけど、もらってないし、新人だし、わからない😇 こういうとき、誰に聞いたらいいよ！って言ってあげますか？技能実習生さんと仲良くしたいので、型入れしないほうがいい、とかそういうコメントはお控えください(^_^;)それもそうかなと思ってるので、そういうコメントがきたら返信はいたしません。あしからず。

ボーナス給料ユニット型特養