小規模のデイサービスに勤めています。毎日レクの時間がありますが、勤めて...

でいちゃん

介護福祉士, デイサービス

小規模のデイサービスに勤めています。毎日レクの時間がありますが、勤めてる施設では個別レクの方が好きな方が多く集団レクがあまり盛りあがりません。 同じような体験をされている方がいればお話聞かせてください!

2020/08/01

2件の回答

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個別レクを好まれる方が多いというのが逆に貴事業所の「特徴・売り」になるので個別レクの方が充実した内容であれば長所を伸ばしていくのも一つだと思います。 集団レクを見直す必要があれば、現在利用されているご利用者様が何を好まれているのか、レク内容の質(ゲーム的なものだったら幼稚っぽくないか、体操系のレク、脳トレ系のレク)色々見直してみるのも一つだと思います。 あと盛り上がらないのが内容ではなく職員の技術(盛り上げ方)が不足しているのであれば、そこも見直してみるのも良いかと思います。ただ、1人で行うのが限界であればサブで他の職員にも協力頂くと効果はあるかと思います。 ただ、小規模デイなので人員が少ない中で行うので難しい面があるので少しでも参考にして頂ければと思います

2020/08/01

質問主

お話ありがとうございます!ペコペコさんの話を参考に様々な視点から見直す必要があると改めて感じました。個別レクを長所と考えさらに充実させていきたいなと思いました。集団レクも見直しをして、参加してくる方が参加してよかったと思っていただけるようにしていけたらなと思います。 ありがとうございました!

2020/08/01

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うちの施設は様々な事業所があり定期的に異動があります。 夜勤があるのは従来型、特養ユニット型、グループホーム、小規模です。その中でも小規模は日によってお泊まりされる利用者の人数が変わり少ない時は1人の時もありました。 従来型、ユニット型、グループホームは施設が第二の家のようなものなので人数は変わりません。圧倒的に業務量が違うのに夜勤手当は統一です。少しどうなんだろうと感じています。 他の施設では事業所によって夜勤手当は変わりますか? 同じでしょうか?

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みー

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22026/07/02

たっくん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ

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日々の業務の中で、ちょっとした工夫をするだけで仕事がしやすくなったり、利用者さんの反応が良くなったと感じることがあります。 大きな改善ではなくても、声かけの仕方や物の置き方、動線の工夫などで助かった経験があれば知りたいです。 皆さんが現場で「これはやってよかった」と感じた小さな工夫があれば教えてください。

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SORA

介護福祉士, 介護老人保健施設

22026/07/02

シオ

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護

SORAさん、お疲れ様です。 出退勤時に挨拶を欠かさない事でしょうか。 利用者さんもそういうところをちゃんと見ていて、Aさんなら良いけどBさんはちょっと…みたいなことになるパターンが案外多い気がします。 基本的なことですが介助がしやすくなる事が多いので挨拶は大事にしています。

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