イベント担当

こまめ

有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

入りたての時に、施設長と主任にレクリエーション・イベント担当【仮】として、イベントに参加してました。レクリエーションに関しては、おやつ後にレクリエーション【カルタ・ジェンガ】等で利用者様とやり、イベントに関しては未経験です。毎月いろんなイベントに向けて考えたり、反省会や段取り等で、頭がごちゃごちゃします。パソコンもよく分からないので時間が長くなってしまいます。リーダーさんには、【早くやらないと、間に合わないよ】と人任せです。あ、いい忘れてたんですが、イベント担当は5人です。看護師一人合わせてやってます。イベント担当辞めたいけど、施設長に、こまめくんはイベント担当向いてるって言われてしまってなかなか辞めさせてくれない。どうしたら良いのだろうか。

2022/02/04

8件の回答

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お疲れ様です。イベントの担当を辞めたいだけでは話が通りにくいので他にやりたい仕事があるのでイベント担当は向いていそうな方に引き継ぎたいと伝えてはいかがでしょうか?やりたい仕事は自身のスキルアップの為、または他のスタッフがその仕事を行なって変わったので自身もやってみたい等、上司が納得できるように話したら良いと思います。大変そうなスタッフを手伝うためにレクを他のスタッフに引きつぎ、その分仕事を引き受けるというスタンスでも説得しやすいと思います。

2022/02/04

質問主

実は、それも話したんですが通らなくて、今介護スタッフが6人しかいない状態なので、気難しい状態です。転勤するか悩ましいところです。

2022/02/04

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meronp

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62024/04/30

me

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良い方法か、正しいか分かりませんが ①「私も〇〇さんと、一緒に探したいです」と言う。 ②〜職員で相談するして、良ければ一定時間もらう〜 ③「いまから、(15分だけ時間を貰いましたので、)一緒に探させてください」と伝えて行う ④時間が来て見つからなかったら、「申し訳ありません。明日、一緒に探させてください」とお願いし頭を下げる。  ⑤本当に見つかるのなら、納得なさる説明を丁寧に行う。 「知っている職員が今日いないので、明日必ず尋ねます」「話を聞いて、必ず〇〇さんにお返事します」」と伝える。 ※後は、その方と話をしないと分からないですが、兎に角、全面的にこちらが悪いくらいの"真摯にお詫び"をしていました。「警察に来て頂いても構いません。不安なそんなお気持ちにさせて申し訳ない」と。同時に、お好きな事や拘りを気に掛ける。お茶がお好きなら、仰る前に準備して、丁寧にお出しする等のサービスをして気持ちを良くして頂く努力をしました。"目線を相手より下げる"。そして様子見でしょうか。新人の頃ですが。そんな感じでした。

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介助・ケア

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入浴介助

まるめがね

介護職・ヘルパー, 介護福祉士

22024/04/30

れも子

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

参考にならなかったら申し訳ないのですが… 「少しお散歩に行きましょうか〜!」「今から楽しいところに行きますよ〜!」と言い『お風呂』と言う単語を伏せて誘導する事がありました。 または、「お風呂入った後、丁度おやつなので、少し付き合って頂けませんか?」とお願いした事もありましたw 風呂嫌いの方いますよね💧時には、周りのスタッフの力も借りながら頑張って下さい!📣('ᴗ' )و

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介助・ケア

こんにちは私は有料老人ホームに勤めており介護歴10年です。 食事介助に関して質問です、 皆さんは何人同時に介助してますか? 私が勤めている場所は食事全介助の利用者様が多く、特に朝食は夜勤明けと早出しかスタッフがいないため、3-5人を1人で介助しないといけません。 それに時間も20分くらいで終わらせないといけないので、なかなかコツを掴むのが難しいです。皆さんは何人くらいを何分くらいかけて介助行っていますか?

食事介助食事夜勤明け

kkk

介護福祉士, 有料老人ホーム

22024/04/30

迷える雪

介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護

MAXで2人が限界です。食介する人ってことは嚥下やら咀嚼を見てなくちゃ怖いのでって理想論ですが、私的には2人でもアップアップです。

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