「資格・勉強」のお悩み相談（2ページ目）

私も知りたいです😌 知識だと、インスタで介護系をフォローしたり、介護系雑誌を読んだりしてますが、技術面となると本等の静止画じゃなくて動画じゃないと分かりにくいですし…。 私もYouTubeは観てます。

お疲れ様です。 私も看護師、もしくは歯科衛生士になっていればよかったと思っています。 若い時は私の性格上、人のお世話なんてできないと思っていました。ですが、実際近くで看護師と関わることが多いと、大変さも分かりますがやりがいも収入面でも魅力的に見えます。 介護士ではできないことも多くもどかしい時があり、やはり看護師の資格取っていればよかったなぁと感じます。

ケアマネはどうですか？

ケアマネジャーの資格です。 そこまでは必ず取得すると決めていました。 今度時間が自由になったら喀痰吸引を取得したいです。

なんの資格ですか？ まぁ資格は持っててもいいとは思いますが施設がお金出してくれるならいいと思いますが、自腹でその資格取っても会社は「ふーん」で終わるような気がします。 なんだか応援するようなコメントではなくて申し訳ないです。

私の職場は最低でも年に12回やっています。 主に虐待やら個人情報やら熱中症やらですね。 月に1回に職員会議があり、各部署やフロアごとで報告することになっています。 そのときに担当で割り振られた委員会にて15分ほど研修として、スライドを作っては配布し、発表の後に研修報告書を提出することになっています。 その他は階層別研修があります。 どっかの協会やら法人やらの研修の知らせは全く周知されていません。 (事務所のプリンターにて、ファックスで研修の知らせの紙は見かけますが、各部署やフロアにはその話が来ません) よって多くの職員はプライベートで資格を得ているのだと思います。 一応、実務者研修は施設で無料で受講できますが、給料もなければ、希望休でスクーリングに通っているそうです。

最低限、できれば＋アルファ必要だと思います。 多くの業種でも言えると思います。 タブレットの操作でも、ご家族など様子を送信しますが、写真の加工にはパソコンを使います。私は初心者レベルではないかも知れませんが（使って時間だけは長いので）、少し違う事などには苦手意識がありながら…です、つまりあまり詳しくはありません。

認知症グループホームなら、認知症介護実践者研修、リーダー研修とかどうでしょうか。

過去の話になりますが、私が20年勤めていた市民病院では、介護職では新人研修、中堅研修、上級研修に分かれて年間で各4回ありました。 その他にナース主催の研修もあって、メーカーさんや特別講師などの講義なんかもあり、年間で15の研修ノルマと出た物のレポート提出もありましたよ。 日勤後で出たからって残業手当などはありませんでした。 勤務の都合でノルマ達成するために、明けや休みで出ることも。 達成できないと査定に響くので、バカみたいな出席率でした。 月に2～３回位は何かしらの研修があったように記憶しています。

施設長が、必ず高い給与か…色んな法人、組織図、そして経営状態が影響しますね… もちろん、今よりも上がりますが、その思いだけで、自分が多少でも給与が上がれば良いのか、（一生）安泰か、そうなる為には事務系出身のほうがなり得やすいのか、天下り的に行政出身の人が急になるの事もあるのか…など、、目指してなれるかは、そしてなった所で、など、思いは簡単でなく複雑です。

都道府県介護福祉士会で主催しています、ファーストステップ研修は、とてもためになると思います。

自分は介護福祉士取得後、ケアマネ、社会福祉士をとり、今、居宅ケアマネしてます。

介護職でいくなら、資格はこれ以上なくても問題なく、中堅やリーダー、相談員などになれます。もちろん気持ち次第ですが。レクリエーションに長けた人は、とても重要ですが、インストラクターの資格がなくても問題ないですよね。 すでにお持ちかな、とも思いますが、老健勤務であれば（入所施設であれば）喀痰吸引は必須ほど大事と思います。

声かけ＝傾聴の事でしょうか？ どちらにしても相手あっての事なので現場で育つしかないと思います。

こんにちは😃 実母の胃ろう(半固形)を行っています。 注意というか大事と思うのはされる側の体格や年齢体力も考える事かなって思います。 実母は89歳、ほぼ寝たきり、体格小さいので当然胃袋も小さくチューブ内と胃の脱気をしないとすぐ張ってしまいます。 手袋に関しては親子なのでしていないのですが、胃ろう等は「第二の口」と言いますので付けてやる方がよろしいかと。 後PEG部はよく赤くなります。毎日消毒と観察をしていないとすぐ抗生物質のお世話になってしまいます。

僕は失効となりました(^◇^;)

お疲れさまです 私はずっと介護を続けるのは身体的に難しい、体力的にもしんどいと思いケアマネ取得に励んでいます ケアマネの仕事もやってみたいのもありますし 自分自身が今後現場で働けるか、介護に関わりたいかで考えてゆくのはどうでしょう ちなみに私の職場はヘルパーで70過ぎの方も働いているのでずっと現場も出来ると思います

お疲れ様です。 私が勤務していた病院は、相談員は全て社会福祉士でしたよ。 私は看護師の資格をとればよかったと思っています。介護士だとやれることに制限がありますので…💦

初任者研修で十分と思います。 それから現場で働いて自分に向いてるかどうかを判断されたら良いかと。 私は旧ヘルパー2級取って勤めだしてから介護福祉士を取りました。介護福祉士は持ってると給料が上がるところもあるのでおすすめです 大変な仕事ですがやりがいはとてもあるので頑張ってください！

もちろん、指導のケアマネに付いて居宅ケアマネ業務を見ていきます。 といっても普通は３回ほど、あっても４回なので、モニタリングに数回付いてみて、担当者会議に一度、あっても二度同席でしょうね。もちろん実習記録は求められます。 そして、後２つ… まず自分で考える為に、アセスメントする利用者さんを１人決められます。その方に自宅や、モニタリングで同行した通所などで観察や、お尋ねします。それと、その方のお住いの社会資源を調査確認して提出も必要かと思います。そのアセスメントと、社会資源を合わせて、自分でケアプランを模擬でつくり、実習先に提出し添削を受けるのが、プログラムとしてあります。 お気づきの通り、居宅ケアマネの流れで研修、実習は進みます。なので、出来れば居宅の担当者会議の経験をされてると、掴みやすいのですが、入居系勤務の方や、通所でも相談員でなく、あまり会議に出てない方も多いでしょうね。 でも、落とすためのものではないので、気負う必要はないと思います。

どの施設、事業所でも介護ソフトを利用しているはずなので、ある程度のパソコン操作ができれば問題ないとは思います。 ただ… ブルーカラーで働くことが嫌な人が事務職には殺到します。そして、事務は間接部門な上にAIで駆逐される職です。 なので、介護事務の仕事は倍率が高い可能性があり、またコストや将来性から契約社員、パートでしか求人がない可能性があります。

私の職場は出勤扱いでしたが、他の受講生は公休で来てる人が多かった印象です。 職場それぞれですかね。

三幸OBです。 あのスクーリング前迄に、合格点に達するまで行う、web問題ですね？ 点数が取れさえすれば、テキストを見ながら、探しながら解いて良かった筈です。 時間制限もただ、"スクーリングが始まるまでに"とだけですので、合格点に達するまでされた方も、100点になるまでされた方も、様々いました♪ 私のやり方は、先に、テキストに目を通しました。そして、解いてみて、その結果で勉強の仕方を考えました。

2次試験は､上級の場合だと思いますが｡

全領域…でしょうか。 合格率２割かまだ下ですよね。 私と同じく受けて数回の知人と話しましたが、「後見人は見てない」とか言ってる人が多いです、未だに… そりゃ、勘違いや迷いのある試験ですから、全項目を“今は”理解しているべきです。 私の時も過去問と知識本＝教科書２冊で臨んだの覚えています。 合格の後は、在宅支援のケアマネ＝居宅介護支援で怖ろしい速さの研修が始まりますよ。 今でそのコメントされるなら、今年の合格ですね、頑張って下さいね!

作業療法士の資格取得して5年以上たっていたら、ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格はいかがでしょうか？

お疲れ様です 私は業務扱いでした。 研修参加者の中には「公休を使って来てる」と話していた方もいたので、職場によって扱いは違うようです。

合格するまでドキドキしますよね。 その気持ちよくわかります。 私も去年結果がわかるまでドキドキ、ソワソワしてました。 あやさんが、合格出来ていること心より願っています。

おはようございます。 都市部の電車通勤は大変そうですね。田舎者にはわかりません笑 久々ということなので、気分転換できたのならいいですが、研修お疲れ様でした。