介護福祉士を持っている皆さんにお聞きします。取得してよかったことはあり...

ゲンキMAXモックン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

介護福祉士を持っている皆さんにお聞きします。 取得してよかったことはありますか? 辛かったこと等などはないですか? 僕は辛いことばかりなので。。。

    2019/12/09

    8件の回答

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    良かったことは、資格手当てがつくことかな!辛いことは、計画作成担当と管理者に抜擢されたことです。介護職員としての比重が大きくて、仕事を家に持ち帰ることが度々あるし、なにかあると、偉い人って言われるのが一番いやですね。

    2019/12/10

    質問主

    確かに資格手当てがついたことはよかったことなのですが。。。 介護福祉士を取得したのが今年(2019年)なのですが、なんでもかんでも知ってて当たり前と捉えられ後から入ってくる職員なり看護師などが僕に対しては厳しくて(風当たりがひどいので)。。。 例えば、看護用語でEDとか。。。

    2019/12/10

    こんにちは。 取得して良かったことは、分からないことを聞かれることです。 私の場合は聞いて欲しい人なので。 そしてその場で分からないことは、出来るだけ早急に調べ、レポートのような資料を作成して渡します。 ただし、専門用語を問題形式で言って試してくる職員は基本無視か説教をします。 「仕事では報告・連絡・相談が重要でしょ?相手に伝わりにくい専門用語をワザワザ使う意味がわかりません。《人の命を預かる重大な仕事》と言うなら、伝わる言葉を使わないとそれこそ命に関わりますよ!何かを覚えたての子供じゃないんですから、プロとして頼みますよ!」 「《人の命を預かる重大な仕事なんだからそのくらい知っておけ》じゃなく、誰にでもわかるように言えるのがプロでしょうが!家族にもそう言うんかい」 と言う感じで。 専門用語を使いたがる職員に限って家族にも 「体熱あり、ktが……このままだと近いうちにicもやることになると思いますので、その時はお願いします。」 みたいにしか言えないんですよね。 私は、そんなのはプロとは認めませんので無視か説教なわけです。 わざと法律用語を使って話を返すこともあります。 「意味が全然分からないでしょ?貴方がやってるのは、まさにそれです。」 と自覚してもらうためです。 私の場合は、現場で聞かれたり、求められる相談の一歩上を行けるように普段から勉強はしていますので。 介護福祉士を取ったことによる辛い経験は特にないです。 あくまでも個人的な意見なので参考程度で。 お邪魔しました。

    2019/12/10

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    「資格・勉強」のお悩み相談

    資格・勉強

    20年くらい前に、ケアマネを取得してかなりの数の居宅介護支援事業所に面接にいきましたが、どこも経験者希望と求人などにあり、なかなか採用が難しく、ケアマネ資格はあるが、働けるとこが無いて感じでした。 未経験でも、介護福祉士あがりのケアマネは。。と言われ断られたり、基本資格医療系のケアマネ希望とかありました。 今のケアマネ不足は、当時のこのような、当時のことが影響し、ケアマネ高齢化の原因かなとも思います。 まあ、一番は、待遇、給与面が介護職と逆転したことかもしれませんが。。 今は、ケアマネ不足と求人があり、未経験でも募集、採用はあります。 皆さんどのように思いますか?

    ケアマネ

    フレッシュ

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護事務, 社会福祉士

    9・2026/06/19

    ちのっち

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

    素人の戯言ですみません。 私の知り合いのケアマネは気に入らないとすぐやめてあちこち行ってますね。 給料や周りとうまくいかないとすぐやめて 「働くところはいくらでもあるのよ」みたいな強気です。 もちろん、事業所やヘルパーにも「やんなさいよ」みたいな感じでしょうね。それでいて「入ってくれる事業所がいない、入ってくれるだけありがたい」とか言ってるみたいですけど。 ケアマネになると強気、よりどりみどり、 そんなイメージです。 ナース上がりのケアマネは強気ですよね。介護がわからないような医療用語使ったりして。はぁ?って思います。 偏見ならすみません

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    資格・勉強

    スピーチロックを意識しない職員への指導をみなさんはどう対処されていますか?研修を通しては行なってはいますが、なかなか響きません。皆様の施設で行なわれていること何でもいいですのでよろしくお願いします。

    指導研修認知症

    ひろひろ

    介護福祉士, グループホーム, 実務者研修

    11・2026/07/03

    me

    介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

    トップとは年一か半年に一回ですが、部署の管理者から先より短い周期で定期の面談があります。

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    資格・勉強

    先日、受験票が届きました。ホントに長い道のりでした。(カイテクの場合→30日勤務して、実務経験1ヶ月算定) 5月中頃に急遽、受験を決めて後はラストスパートです。受験票を見たら、何と母校の大学が受験会場でした。懐かしすぎる!あの店・あの場所残ってるのか?久しぶりのキャンパス。テンション上がります。

    セラミックス

    介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム

    4・2026/09/26

    あろ

    介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連

    すごー!そんな事あるんですね!👏😳 頑張ってください! 確か、試験後に解答速報が1、2時間くらいで回って来た気がします🤔

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    👑資格・勉強 殿堂入りお悩み相談

    資格・勉強
    👑殿堂入り

    介護福祉士の試験が分野別合格を採用されたニュースをみて、国の浅はかな考えが不思議でなりません。 利用は、外国人の合格率の引き上げと、介護福祉士の人材確保のためといいますが… 根本的に介護へ転職しようと思う方が少なくなってきているのに、高齢者は増加傾向です。 年々、介護福祉士の試験が容易になり、資格意義がなくなってきており、何だか悲しくなってきます。 介護福祉士を軽んじられそうで悲しいです。皆さんは、分野別合格についてどう思われますか?

    外国人採用資格

    ふじか

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 訪問介護

    33・2024/08/09

    いずもん

    ケアマネジャー, 生活相談員, 看護師, 従来型特養, ユニット型特養, 社会福祉士

    難しいとこですね、人材不足ですからね。

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    資格・勉強
    👑殿堂入り

    介護の仕事に就いて10年目になりました。介護福祉士免許はH30年に取得しています。 職場では次の資格にケアマネの資格を勧められます。なんとなく参考書を買ってはみましたが、自分にとって何を取得するべきかに悩んでいます。 ユマニチュードや認知症ケア専門士の資格は興味があります。 これから1年間くらいを勉強にあてて受験したいなと考えています。 皆さんはどんな資格を取得されていますか? また介護福祉士取得済みでこれから資格取得を試みていられる方は何を目標にされていますか? 追記: 介護福祉士取得前に 鼻腔内・口腔内の喀痰吸引 胃瘻・腸ろうの経管栄養 の資格は持ってます。 あと、元美容師アシスタントなので美容師免許もあります。

    勉強ケアマネ資格

    おまめ

    介護福祉士

    81・2023/03/05

    ちのっち

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

    こんにちは。私は一月に介護福祉士を受験した者なのでこれからの話になりますが、なんだか若い人はみんなケアマネ目指しますね。 まぁ「介護のプロ」でもなんでもいいと思いますが、介護福祉士取ってからそれから何がしたいかって人それぞれですね。 私はテレビの影響か訪問ヘルパーやってるからか「遺品整理」とか興味ありますね。 けどとんな資格にせよ「カネ」でしたね。 雑談すみません。

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    資格・勉強
    👑殿堂入り

    現在26歳で 介護福祉士+介護の仕事を続けて8年目になるのですが、やはりケアマネは取得したほうがいいでしょうか? 費用も時間もかかるので悩んでますが、、 ちなみに今は有料で夜勤を月7,8回やってる状況です。なかなか勉強にも手がつかず 皆さんは どうですか?

    勉強ケアマネ介護福祉士

    たこなす

    介護福祉士, 有料老人ホーム

    24・2023/08/02

    空飛ぶパンダ

    介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

    たこなす様 26歳という年齢なら是非、ケアマネを取得し次のステップに進める道を掴んだ方が良いと思います(*´ω`*) 正直、良くも悪くも自身の能力次第で広がる可能性がありますよ。

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    話題のお悩み相談

    キャリア・転職

    20歳から介護職を始めて様々な施設さんを転職して15年程経ちます。今は離職してますが家庭もあり生活の為、復帰 の事を考えてます。ですが引っかかる事があり再び介護施設へ転職したら経験者だから分かるでしょ?みたいなプレッシャーとかで責任押し付けられすぐ離職と言うのが頭によぎります。15年以上の経験ある方で転職は流石に無理なのかご意見を頂きたいです。宜しくお願い致します。

    転職

    @

    介護福祉士

    1・2026/10/17

    ぺぺ

    介護福祉士, 従来型特養

    自分の施設もブランクのある方が転職して来てますが、わかるでしょ?な感じでは教えてないです。 逆に”知ってます””大丈夫です”て言われる方がここの施設のやり方の何がわかるの❓って感じで教える側は不安です。 @さんが何年くらい離れてたかは分かりませんが、感覚戻るまで新人の気持ちでやった方がいいし、言葉に出して、ブランクがあるのでいちから教えてください。と言った方がお互いの為かと思います。 頑張って下さい。

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    施設運営

    有料老人ホームの施設長として働いています。 施設の入居率がなかなか上がらず、会社からは売上や稼働率の改善を求められています。 一方で、現場では人員にも余裕がなく、数字を優先しすぎるとサービスの質が低下してしまうのではないかと心配しています。 施設長として、入居率や売上を上げながらサービスの質も維持するために、皆さんの施設で取り組んでいること、改善に向けてやっていることなど教えてください。

    管理職施設長職員

    そら

    介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護

    4・2026/10/16

    ぼっちな友さん

    介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職

    お疲れ様です。 まず1つ目は『二兎追うものは一兎も得ず』です。どちらに注力するのか決めましょう。結局いつまで経っても状況が変わらなくなります。 2つ目が資金がなければ人は雇えません。なので先に入居率です。 お金はない。掃除機欲しい。どうしますか?まずお金を貯めるでしょ? まずは改善に必要な資金を確保しましょう。 3つ目に入居率が落ち着くまではサービスの質が落ちるのは仕方ありません。入居者が増えて人員不足なら出来ないことがあるのは当たり前です。どの業務は維持して、どの業務は落ち着くまでは保留にするか精査しましょう。 以上の3点を伝えます。 入居率が上がらないのに会社は人を増やしません。入居率が上がる確約が無いからです。人件費だけ増える可能性があるからです。

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    介助・ケア

    看取りの方がいます。以前から肺がんなど進行しており余命半年と宣告されてましたが半年以上ご本人のペースで生活しておりました。ここ1ヶ月程、立位もほぼ取れず傾眠時間も増え言葉数は減りました。食事は刻みでご自身で召し上がってましたがムセが多くなり現在ソフト食。ここ数日は咀嚼がほぼできずソフトも厳しいです。皆は無理しなくていいと言いほぼ食事取らずでイノラスのみ。私も無理しなくていいともちろん思いますがペースト食なら少しは食べれるのではと考えてます。提案してもなかなか許可おりずモヤモヤ....リーダーの意見では利用者さんのムセないペースで食介できる人ならいいが出来ない職員も多いため誤嚥のリスクが高いと。その意見もわかりますが職員の中にできない人いるからと諦めるのは悔しくて。皆様ならどう考えますか?

    看取り特養ケア

    はる

    介護福祉士, ユニット型特養

    5・2026/10/16

    まるみ

    介護福祉士, ケアマネジャー

    言葉数は減っても会話が出来る方という事であれば私だったら本人がどうしたいか、何か食べたい物があるか等本人の希望に沿って出来るケアをしたいなと思います。 イノラスとペースト食にこだわる必要もない段階に来ていると思いますので例えばウィダーインゼリーの様な少しだけ食べて蓋が出来る物で一日を通して少しずつ食べるだけで十分だと思います。

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    343票・2026/10/24

    ・あります・ありません・その他(コメントで教えてください)

    451票・2026/10/23

    ・新卒・ハローワーク・転職サイト・知人の紹介・直接連絡・バラバラです・その他(コメントで教えてください)

    493票・2026/10/22

    ・よく言い合う🥰・たまにある😊・人による🤔・あまりない💭・ほとんどない😢・その他(コメントで教えて下さい)

    516票・2026/10/21