2020/03/14
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介護職が、経管栄養のルートを取り外せないっての、分かってる？当然のようにやってる介護職がチラホラいるけど、喀痰吸引研修を受けて、認定証がないなら違法だって知ってる？療養型だからとか、看護助手だからってできるわけじゃないと思うよ？看護師も大変だし、手伝ってほしいって言うのも分かるけど、介護職に経管栄養の対応をさせようって言うなら、喀痰吸引研修を受けさせるか、認定証を提出させるかしないとまずいんじゃないの？線引はしたほうがいいんじゃないの？
喀痰吸引看護助手研修
サーモン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院
ぷさん
施設長・管理職, 有料老人ホーム
何処もそういった悩みはあるのですね。
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喀痰吸引1号を取りたいんですが eラーニングだと法人のみとか しかない。 通学も1時間くらいかかるし。 神奈川県で個人で受けれるeラーニング 出来るところ知りませんか？
喀痰吸引
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー
ポコポコ
サービス提供責任者, デイサービス, デイケア・通所リハ
すみません。 他県住みですのでAIに質問してみました。 神奈川県で、かつ個人申し込みが可能な「喀痰吸引等研修（1号・2号）」のeラーニング実施機関をお探しですね。 おっしゃる通り、多くの機関が「自施設での実技研修」を前提とした法人向けプランが主流ですが、いくつか個人での申し込みに対応している、または実地研修先を斡旋・提供してくれる機関があります。 以下の機関が、個人受講とeラーニングを組み合わせて提供している代表的な候補です。 1. C-ライフラボ（運営：株式会社DXO） ここは全国的にeラーニング形式の喀痰吸引研修を展開しており、神奈川県内（横浜など）でも定期的にスクーリング（演習）を開催しています。 * 特徴: * 個人申し込みが可能です。 * 座学（50時間分）をeラーニングで完結させ、通学日数を最短（2日程度）に抑えられます。 * 実地研修先の紹介: 自施設で実地研修ができない個人のために、提携している病院や施設の紹介を行っているのが最大のメリットです。 * 場所: 横浜会場などが設定されることが多いです。 2. 未来ケアカレッジ（横浜校） 大手介護資格スクールで、個人向けの研修を広く受け入れています。 * 特徴: * eラーニングを導入しており、仕事と両立しやすいスケジュール設定がされています。 * 実地研修については、自身の職場で行うのが基本ですが、提携施設での実施についても相談に乗ってもらえるケースがあります。 * 場所: 横浜駅近辺に教室があるため、アクセスは比較的良好です。 3. 日本キャリアパスアカデミー こちらもeラーニング（通信）とスクーリングを組み合わせたコースを持っています。 * 特徴: * 個人受講者が多く、サポートが手厚いのが特徴です。 * 神奈川県内での開催や、隣接する東京（池袋など）の会場も選択肢に入ります。 注意点：実地研修の壁 1号研修の場合、座学が終わった後に**「実地研修（実際に患者さんに対して行う研修）」**が必要です。個人で受ける場合、この「実地研修を受け入れてくれる施設」を確保するのが一番の難所になります。 * 確認すべきポイント: 申し込み前に必ず「実地研修先もセットで提供（紹介）してもらえるか」を電話やメールで問い合わせてください。 * 神奈川県高齢者福祉施設協議会などが主催する研修は、検索結果にもあった通り「個人申し込み不可」の場合が多いため、上記のような民間の登録研修機関を優先して探すのが近道です。 次のステップ まずは、実地研修の紹介までカバーしている**「C-ライフラボ」**の公式サイトで、直近の神奈川会場のスケジュールを確認してみるのがよろしいかと思います。 との事でした。参考までに
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現在喀痰吸引の実地研修をしてますが、対象利用者が別の階の方なので、看護師が痰絡んでるときに連絡するから待っててねって言われてました。ここ最近呼ばれることが少なかったのですが、先日その看護師から「もう一人(実地研修で私よりも始めるのが遅かった人。対象利用者のユニット職員。)はもう折り返しだよ！人手不足とかいってらんないよ！」となぜか言われました。 私は待っててと言われたから待ってたし、私が出勤、その看護師も出勤してる時に必ず痰が絡んでいるわけでもないです。経管栄養の実地研修の時に全然絡んでなくて進められなかったので。それなのに、私が悪いみたいな言い方されモヤモヤ通り越してイラッとしてます。 対象者がすぐそばにいるわけじゃないから今絡んでいるかも分からないし、待機する職員もいないのですぐに抜けられるわけではないです。そもそも待っててと言われたから待ってたのに。 私が今日喀痰吸引しますか？とか聞けばよかったんでしょうけどね。 先月のリーダー会議(私は不参加)の時に遠回しに私がやる気ないみたいな発言をしたのが議事録に書いてありなんかイライラしてます。
喀痰吸引会議イライラ
よっしー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
それはイライラしますね 対象者が少ないと時間もかかりますよね 私の時は経管栄養前に たん吸引もしてました やる気がないとか言われると腹が立ちますね 休みの日もやらないと間に合わなかったのでやってました 勿論、時間外はつきません みんなこれでやってきたからと言われ押し切られました 休みに出て２回しか進まないので、悲しくなります 取っておいて損はない資格なので、取得できたことは良かったと思います 受講料は全て施設持ちだったのは、ラッキーでした
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テレビでグループホームの特集をやっているのを見ると、職員が利用者さんに寄り添って、利用者さんの自由にいろんなことやってもらうのをお手伝いして、本当にいい感じなんですが、実際には、午前中は職員2〜3人で、全介助の方もおられるし、利用者さんは洗濯物たたんだり調理もできないようになっておられ、ほぼ全て職員がやっていて職員は、休憩する時間ないくらい雑務に追われて、利用者さんは座ってテレビ見ているだけで一日終わっています。 テレビで紹介されているグループホームも、同じ人員配置と介護度だと思うのですが、なぜ、あんなに理想的なケアや施設の空気作りできてるのでしょうか？
グループホーム
きき
介護福祉士
お前の目は節穴か！
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
あれは絶対いい部分しか映してないと思います笑
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最近介護職が足りなくて困ってます。 職場がある地域は、老健や特養や病院がどんどん出来ているため、飽和状態です。 新しく入職する介護職は、大体フィリピンとか海外の方が多くなって来ており、記録が出来ないことや言葉遣いなどでトラブル続きです。 皆さんの職場はどうですか？ 今後も人手不足がさらに深刻化していくと思いますが、何か対策などしていますか？
人手不足老健特養
りん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
黒子ダイル
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養
お疲れ様です。幸い、私の勤めている施設では今のところ人手不足は生じていません。今年度も高校新卒者が入職しました。スタッフの中には既に働いている友人、紹介も多いです。スタッフの定着するよう、OJTの期間を設けています。勤務時間に関しても、要望に応じて短くしたり、休んだ場合、応援できるような工夫をしています。
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業務改善の一環として各勤務形態の業務内容の見直しをしております。 ただ、夜勤業務の見直しをする際に、上層部はより業務内容を充実させたいとの意向があり、業務追加を求めてくるのに対して、現場職員は休憩が設定されてないのはおかしいからまずは休憩確保した上で業務改善するのが筋だとの意見があり、対立しております。 ちなみに三交代の夜勤です。明けが休みになる形態です。皆さんのところでは休憩時間が確保できておりますか？その上で業務改善に着手されておられますか？ ご意見お待ちしております。よろしくお願いします！
職場
暁冬
介護福祉士, 従来型特養
ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 病院
まず法令に違反していないか確認してはどうでしょう。 悩むようなら就業規則の勤務時間や休憩時間、職員の出勤スケジュールを労働基準局へ持ち込み確認するのも良いでしょう。 また、求職者がもとめるのは休憩か業務の充実のどちらでしょう？ どちらをアピールすれば人材確保につながるのか…
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チェア浴やストレッチャー浴の対象者にたいし、足の裏や足指の間、耳の裏側など、洗体介助することは難しいのでしょうか。 仕事柄体調や身体機能が改善してきた方の一般浴評価をするのですが、洗体を対象者ご自身に促すと、恐ろしいほどの垢が出たり、足指の間や耳の裏に垢がこびりついていることが多いのです。 当院では、恥ずかしながら、無理！と返されました。 皆さんのところではいかがでしょうか。
入浴介助訪問介護
金魚ばち
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
ぶち猫
介護福祉士, 病院
当たり前に手足指間や耳の裏から顔面までもスッキリするまで洗っていますが。 逆にそれをしないことにびっくりです。入浴時にしないでいつ綺麗にできるのでしょう？
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来週の火曜日ついに実務者研修の実技試験です そして1月には国家試験があります 気持ちを落ち着かせて頑張りたいと思います
実務者研修
あ～
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 初任者研修
あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
頑張ってください😁✨
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デイサービスは入所に比べると大変なのでしょうか？ 私は老健の入所で20年以上トータルで働いてるのですがデイサービスの経験は全くありません。 ディはディで入所とは違った大変さは有るとは思います。介護の仕事を全く知らない知人が(70歳ぐらい)「介護の仕事は楽な仕事だよな。特にデイサービスは。」と言ってました。それを聞いた私は「入所しか経験ないですがディはディで送迎もあるし決められた 1日の流れが(入浴やレク、細かく言えば食後の口腔など)あると思うから大変だと思いますし私の入所では夜勤もあり早番と遅番で水曜日以外の平日だと午前と午後に入浴やオムツ交換、食事のトイレや定時以外のトイレ誘導、食事介助があって特に朝食と夕食の食事が職員が少なく1人の職員で2〜3人やってたりします」と伝えても、それでも「楽な仕事なんでしょ」と言われムッとしてしまったので、もう相手にしないことにしました。 介護の仕事は甘く見られてしまうのでしょうか？
老健介護福祉士施設
〇〇
介護福祉士, 介護老人保健施設
ポポポ
生活相談員, デイサービス
そう言うのは、性格や個人の問題じゃないですかね？ デイサービスは、レクがメインになります。 入所で良くあるのは、排泄介助等はやるけど、レクの時間が苦痛で仕方ありません。何かのイベントで総合司会お願い。って言われたら、それだけは勘弁して下さい。って人は、デイサービスは、先ず無理でしょうね。 只、レクが大好きと言う人もいますよね？そう言う人はデイ向きだと思います。 じゃあこの２人レクが好き、レクが嫌い。の人が同じデイサービスで働いたとして、デイはしんどいですか？と言う質問したら。絶対答えは、変わりますよね？ それって、個人の問題じゃない？ 介護事態無理だ！！と言う人もいますよね。 仕事は職員が何人で何人見たらしんどいか？、と言う発想がナンセンスで、現実的に何をしてる時が一番貴方に取って苦痛な時間であるか？だと思いますよ。 レクが苦痛なのか？一人で介助してる時なのか？その答えは、人によりませんか？ レクするくらいなら、一人で介助する方が良いと思う人もいますし。介助よりレクしてる方が楽しい人も居ますよね？
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・休憩が取れない💧・サービス残業当たり前💧・人手不足で忙しい💧・人間関係が悪い💧・休みが取りやすい✨・中途採用されやすい✨・全国どこにでも仕事がある✨・景気に左右されず安定している✨・その他（コメントで教えてください）
・夜勤の介護職員が付きそう・看護師に連絡して付き添ってもらう・リーダーに連絡して付き添ってもらう・施設長に連絡して付き添ってもらう・その日による・夜勤はありません・その他（コメントで教えてください）