同僚の話なのですが、 今後、シングルマザーとしてお子さん2人と家のローンを担うことになる女性がいます。 その方は初任者研修の有資格者ですが、 手取りとして17〜19ほどは欲しいらしく、さらに まだお子さんが小さい為、9時〜18時くらいの時間帯で働きたいそうです。 嬉しいことに、頼って相談して下さったのですが、 いかんせん僕は理学療法士で、 介護職さんの給料事情まではどうしてもアドバイスできなくて、、、 この場合 どう言った形態、どう言った場でのお仕事が向くのでしょうか？
グループホーム特養デイサービス
ダク
PT・OT・リハ, デイサービス, 病院, 初任者研修
プチ子
介護職・ヘルパー, デイサービス
職場の人に対する思いやりのあるダックンさん、他の職員さんも一目おいている存在なのでしょうか。それって１つの能力ですね。 さて、私はデイサービスのパートタイマーなので、大したお返事はできませんが、時給が1100 円程度、8:30~17:00とか9:30~18:00の勤務です。手取りは12万円程度です。 勤務時間外に研修やミーティングがあります。 日勤だけの勤務をご希望で且つ 手取り17~19万/月ご希望ならばデイサービスだったら正社員になるとボーナスが出るから実現できるかな？しかし事務処理や相談業務や残業があるでしょう。 デイ以外の世界は私は知らないんです。あしからず。
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以前の施設では宿直が足りず、何度か遅番終わりにそのまま宿直をしたことがあります。その際の宿直手当は5000円だったのですが、どこもこのくらいの金額でしょうか？？ みなさんの施設の金額を教えていただきたいです。
手当給料特養
maki
ケアマネジャー, ユニット型特養
まめ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 障害福祉関連
初めまして。こんにちは😃 夜勤お疲れ様です^ ^ うちの施設は、22時から7時までで手当が7000円ほどです。 ご参考になれば幸いです。
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最近気がついてしまった 同じパートで同じデイの相談員の同僚の時給が私より高い事。 残業代の割増率が会社の労務規定には提示してあるけど、実際には割増されてない事。 同一賃金同一勤務を謳いながら、勤務だけ社員以上。賃金は社員以下。 ブラックだわ〜
同僚パート給料
うずこ
生活相談員, デイサービス
ゆず
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
自分も同じような事がありました。 自分は意地でも社員になろうと思い、社員になりました。 社員になれない会社であれば、職場を変えるのもありかと思います。
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こんにちは。 私はダブルワークで仕事をしていましたが、訪問介護で働いていた職場が度々給料計算ミスをして不審に思いはじめ退職しました。 最後の給料を振り込まれた際、また給料計算ミスされ問い合わせたら間違ってないと言われました。 在職期間約１年。給料計算ミス６回。しかも全て少なく計算されていました。 この職場は今までは振込金額のみ記載された給料明細を渡されていましたので計算方法を問い合わせると「時給には処遇改善手当が入っている。処遇改善手当は１件２００円です」と言われました。 今回もその計算方法で計算した結果、金額が違うと伝えると今までが間違っていた。今までは多く支払っていたと言われました。私が在職期間は１年。では、その前から間違ってたの？と不信感しかありません。 再度伝えても回答は同じだったので、もう、関わりたく無いと思い「残念です。」と伝えました。 こんな、訪問介護事務所ってあるんですか？ 再就職時の課題になりました。 皆さんはこんなおかしな給料計算されたことありませんか？
転職愚痴人間関係
こてもるはるひより
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護
さくとくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
訪問ではないので計算方法がわかりかねますが、私のところも計算ミスはあります ひどいときは1日半分の給料ありませんでした💦 基本の送迎以外の残業でシフト内で終わらなかったものはパートもすべてサビ残扱いなので、急な送迎でのシフト変更に対応してなかったみたいです（タイムカードの意味をなしてない） もちろんおかしいと思ったので翌月に支給していただきましたが、ちょくちょくありますね💦
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送迎などで残業手当が出るかと思いますが、みなさんどれくらい残業してますか？ また残業は何分単位ですか？ みなさんぜひ教えてください！
給料上司職場
はな
生活相談員, 介護老人保健施設
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 こちらは送迎で遅くなっても残業手当は出ません。 社長は早く帰りなさい！ 仕事は勤務内で終わらせるように言われますがどうしても定時では上がれませんね 休日出勤の場合は振替で休んでいました。
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処遇改善手当てについて教えてください！ その月によってばらつきがあります。 全くつかない時もあります。 上に聞いても業績次第との回答で曖昧にごまかされてる感じがしてしまいます。 これって普通なんでしょうか❓
処遇改善手当給料
とろろ
介護福祉士, 有料老人ホーム
はな
生活相談員, 介護老人保健施設
うちもごまかされることがあり、つかない時もあります。 加算は取っていますが、大きい会社なのでなんともいえません。 まだまだ手当は浸透していないのかもしれません。
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介護士パートの方の処遇改善はそれぞれの箇所により違いはあると思いますが、会社によっても又、大きく違うと思います。 時給につくか後でボーナスとして貰っているなど、でも辞めてしまって貰い損ねた… 色々と残念なところも聞きます。 皆さんはいつの頃にどれくらいついてるか教えて下さい。
初任者研修給料訪問介護
あやぶー
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修
あるる
介護福祉士, 介護老人保健施設
コメント失礼いたします。 日々の業務お疲れさまです。 私の妻がディサービスでパートとして勤めています。 そこの会社では、昨年までは年2回ボーナス時期に処遇改善として、職員により違いましたが2〜10万円(税引前)支給させていたと思います。 今年度からは、処遇改善として時給が50円上がったと言っていました。 年2回の分から差し引かれるかどうかは、現段階では分からないみたいです。
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みなさんにお聞きします。みなさんの職場で時間外労働が常態化してしまっているところなどはないでしょうか？但し時間外労働でも残業代が支給されているケースは別とします。明らかに定時までに仕事が終わらないケース(記録業務など)が個人の問題、または問題とさえされていないなどないでしょうか？同じような方で何かアドバイス頂けると助かります。よろしくお願いします。
給料上司人間関係
touth
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
竜宮丸
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
退職したデイが残業代無しでした。定時過ぎることはさほど多くなかったですが、いわゆる前残業が常態化していました。開始時間よりかなり早く来て準備しないと全体の業務が遅れるのです。個人経営だったため、上司も長く働いているベテランも全然問題にしていませんでした。前残業をしなければ普通に毎日定時を過ぎていたと思います。 労務部などがある大手の会社ならば、相談すればこのご時世イヤでも動いてくれるかもしれません。私の場合は結局そのデイを退職してしまいました。
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竜宮丸
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
私の施設にはありませんでした。多くの介護現場はOJTをやっているでしょうが、当たり前になり過ぎて手当まで出る施設は少ないように思います。これから是非とも導入してほしい制度です。
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って休日出勤として時間給出ますか？ 仕事なのでお金が発生するのが普通だと思うのですが、聞きづらいです😓💦 皆さんの職場はどうですか？ できれば正社員、パートでどうかも教えてほしいです。そしてもし職場に上記の件を聞くなら誰にどう聞きますか？ 参考にさせてください！
休日出勤正社員パート
にっくねーむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
みんと
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
参考になるかわかりませんが、、 前の職場では、休日で委員会と会議ある時は、残業申請してました。 残業申請に【会議(委員会)のため】とは書いては行けないと言われていたので、事前に会議(委員会)で出席すること伝えたら、上の人が適当に理由書いてくれていました。 確か、、人員不足の為、って書いてくれてた気がします😅 ちなみに正社員です
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OTとして勤務経験のある方に質問です。 正社員、非常勤どちらの場合でも良いのですが、給与はどのくらいでしたか？ 介護職のようにフル勤務ではないかと思いますが、参考に教えてください。！
OT非常勤正社員
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
シロハタ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
OTではなく、PTですが… 給与は比較的安いところが多いと思います。スタッフが沢山いるところで会社として大きいところでは沢山出してくれるところもあると思いますが… 私は時給制で有料、病院など経験していますが1500円以上という感じです。 あとは勤務日数や時間で変わってしまうのでなんとも言えません。 広告や求人も1700円くらいが相場かな？訪問系は高いところはとても高い！
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パートから常勤になったのですが。基本給15万円は介護職ではどうなんでしょうか❓️他に手当てはつきますけど。
処遇改善手当正社員
ゆか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
マイペース
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
私は資格なしですが、基本給は14万位かな?資格あれば手当付く場所もありますよね?
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新卒で入社して5年で退職して退職金40万は高い方ですか？
退職金新卒退職
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, 実務者研修, 居宅ケアマネ
タウリン
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
それだけあれば十分だと思います。退職金ない所もかなりありますからね。
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現在デイサービス3年目、 週3～4でパート勤務です。(実働8時間) 介護自体の仕事は嫌いではないので、 現在初任者のみですが、 将来的に介福取ってもいいかなとは思うのですが… 介護福祉士持っててもあまりお給料にはプラスされないものですかね？(´･ω･`)？ 今ギリギリ扶養内で働いていますが、 介福あれば社員でも構わないとは思っています。 今のデイサービス以外の施設の経験がないので、 みなさんにお聞きしたいですm(*_ _)m
給料資格転職
りーみみ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
だーまん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
単純な給料アップで言えば、資格手当5000～10000円くらいではないでしょうか。 ただ、介護福祉士がないといつまでもペーペーです。よって、給料は上がりません。介護福祉士は山ほどいるので介護福祉士をとったくらいではポストにありつくことはできませんが、スタートラインに立つことはできます。介護福祉士がないとケアマネにもなれませんし、介護主任とかにもなれないでしょう。いくらあなたが優秀でも。 介護福祉士とは、そういう資格です。
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皆さんは仕事のモチベーションってどう保っていますか？ もしくは、他者のモチベーションを保つことに意識していることはありますか？ 介護業界は明らかに賃金が低いですよね。収入の低さから仕方の無いことだとは思います。賃金の低さから業界を離れる者、参入障壁があると思います。 しかし、ここは政治の問題だと思うので解決するのは難しいです。 そんなバックグラウンドの中で皆さんのモチベーションはどこにあるのか気になりました。
人間関係施設ストレス
うみもと
PT・OT・リハ, 訪問看護
キングダム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
自分はメリハリ付けてやってますね 元販売業の癖なのか性格なのか分かりませんけど、やる所はキッチリやる！ でも抜ける所は思いっきり抜く。笑 自己満足でキッチリやった所があわよくば、第三者から褒められたり、他者評価の基準になれば、もうモチベーションは上昇ですね (^_^)
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うちの職場は、半年に1回まとめて処遇改善手当や年に１回特別処遇改善手当支給されます。賞与は年に２回支給日は変わらないのですが、処遇改善手当や特別処遇改善手当の支給日は職員には告げず、コロコロ変わったり、あと、この月に支給しますと言っておきながらその月に全く支給されなかったりとかしています。この介護施設ってあるんですか？
処遇改善愚痴施設
シュウ
介護福祉士, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 施設によりけりですよね… 時期などが変わることはあるかもしれませんが、支給されないままということになってしまったら労基などに相談された方がいいと思います。
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現在特養で働いています。実際施設で働いていてサービス外だから出来ない事もいくつかあり、不便さ歯痒さを覚える時があります。 近い将来介護保険外サービスを起業しようと考えています。 みなさんは介護保険外サービスで こんなサービスがあったらいい、助かるなーと思うものありますか？
訪問介護グループホーム特養
ききみ
介護福祉士, ユニット型特養
だーまん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
身元引受や、KP不在時の緊急時対応、医療後見ですね。今ある身元保証サービスはウン百万円単位なので高すぎです。しかも胡散臭い。KPがいないせいで入所できなかったり、ショート使えなかったりして詰んでいる方がいます。実現は難しいことは分かってるんですけどね。
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法人の諸手当改定に伴い、今月から扶養手当（親）が丸々カットされました。その一方で住宅手当等が全職員対象になるみたいで、実家住まいのお坊ちゃんお嬢ちゃん達にも手当が付くって余りにも馬鹿にし過ぎて仕事に対するモチベーションが無くなりました。改定を考えたのが経営陣か組合側か分からないけど、職員の給料とモチベーションを削る事だけは超一流。他は三流以下。転職も考えて休憩時間は求人サイトばかり見てしまいます。こんな事ばかりでどうやって平常心を保って仕事続けていけるのやら…
給料モチベーション転職
ナン
介護福祉士, ユニット型特養
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 それはモチベーションが下がりますよね... イライラしたまま、利用者さんに接してしまうのは良くないので、思い切って転職しても良いと思いますよ。 事実、介護現場は常に人手不足なので良い求人があれば検討してみてください。
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6月いっぱいで現在務めている特養を退職します 今まで社会福祉法人の退職金機構に入っていて 次の就職先が医療法人なので引き継げず 受け取り手続きをします。 金額は継続8年2ヶ月だったので 80万弱くらいだと思います これを受け取ると来年度の所得税は上がりますか？ 詳しくわかる方いたら教えて欲しいです また確定申告をすると少し節税できたりしますか？
給料退職転職
はんぺん
介護福祉士, 従来型特養
ビギナー
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 障害者支援施設
市民税とか所得税は退職金を受け取った時に天引きされるので来年度とかは関係無いですよ!確定申告は、年度内に退職すると年末の還付を受けられないので基本的に年末調整の還付をもらうために確定申告をした方が良いですよ。節税は、医療控除とか扶養控除とかあるのなら少しですが返って来るのでした方が良いですよ。
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社会福祉法人で働いている方へ質問です。 社協の退職金共済へ加入されていますか？ 社会福祉法人だけが入れるもので、これに加入していたら退職金がかなりよくなるやつです！
退職金退職
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
だーまん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
うちの会社では二種類の退職金共済に入っています。母も同じ法人で長く働いていて、退職金いくらもらったか聞いているので…それだけが楽しみです(笑)
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通所リハビリで働いているのですが、夜勤がない分給料か少ないです。夜勤ある人は月手当どの程度貰っていますか？できる範囲でいいので教えてください。
給料夜勤
はな
生活相談員, 介護老人保健施設
電球 一択
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
20弱かなー。 安いよね。この業界。
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皆さんの職場では、職員の紹介制度はありますか？ 正職員を紹介したら、〇〇万円など。ある方はいくらぐらいもらっていますか？ 私のところは、正社員で10万円、パートで8万円です。
仕事紹介正社員パート
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
鬼
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
確か、介護福祉士所持で20万、なしで半額だったと思います。
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現在ショートステイの管理者とエリアマネージャーをしています。 他の事業所で働いた事が無いのですが、ショートステイの管理者の年収ってどのくらいが相場でしょうか？
ショートステイ管理者給料
まさまさ0214
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, ショートステイ
よっちゃんザウルス
介護職・ヘルパー, 看護師, 有料老人ホーム, デイケア・通所リハ
まさまさ0214さん、お疲れ様です。 そうですね住んでいる地域とか事業所によってまちまちですね、20万から25万といった所が多いですね。後は経験年とかで変わってきますね。曖昧ですいません。
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デイサービスに勤めて2ヶ月目です。 朝は利用者さんがくるまでにお茶を沸かしたり明日の昼食の手配をしたりと細かい仕事がいくつもあるのですが、誰1人それを勤怠につけていません。 しかし毎朝の30分のサービス労働も積み重ねればそれなりの額になるのでつけるべきではないかと思ってます。 上司が怖くて勤怠につけていいか聞きにくいのですが、この業界ではこれが当たり前なんですか？
給料新人上司
ぽぽんた
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 社会福祉士
yuna0108
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 訪問介護, 障害福祉関連, 訪問入浴
毎日お疲れ様です。☺️ 施設や事業所の方針によって違うと思います。 私が以前勤めていたところは、緊急と会議以外は 全てサービス残業でした。💦 今の事業所は、業務内容によってはつけてもらえます。 新人さんなら、特に怖くて聞けないですよね。。。😅
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中途で入職した方に質問です。 ボーナスは最初いつもらえましたか？ 私の施設は試用期間が半年あるので最初のボーナスは10ヶ月後です。しかも20万しかもらえません。
資格転職介護福祉士
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, 実務者研修, 居宅ケアマネ
コタロー
居宅ケアマネ
一年未満でしたらあり得ることだと思います。実際は1年以上で求人票の予定倍率になるところもあります。地域によってはその額は決して安いわけではありません。
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皆様の会社の定年は、何歳ですか？法律的には60歳の会社は希望者を65歳まで再雇用…が義務だったと思います。しかし、年金や介護保険制度などの社会保証制度の持続可能性を担保するため、今後は65歳定年義務＋70歳まで再雇用義務が最低ラインになるのではと思ってます。 そう考えると、うちの会社がまだ60歳定年なのって時代遅れなのかなーって思ってしまいます。
給料退職職場
だーまん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
ほさん
介護福祉士, ユニット型特養
うちの会社も同様に60歳で定年で再雇用（パート）となります。 その年代の方が多いこともあるからそろそろ時代に合わせた定年制度の改革をしてもらいたいです。
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介護福祉士になり時給アップしたのにも関わらず出勤日数20日で14万…。 生活出来ません😭 少ないと思うのは私だけでしょうか…
デイサービス介護福祉士愚痴
異端児
介護職・ヘルパー, デイサービス
よっちゃんザウルス
介護職・ヘルパー, 看護師, 有料老人ホーム, デイケア・通所リハ
異端児さん、こんばんは、介護職って給料少ないですよね、自分も9年働いてそのくらいでしたね、自分は色々施設等の求人を見て転職しました、色々な方が居られるのでコレが正解とは言えませんが、検討してみるのはどうでしょうか⁉︎
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介護職だけでは貯金が出来ません。 今の職場は勤務表通りに働けるので勤務後も休日もしっかり取れます。 何か別にバイトしようかなぁと思ってます。Wワークは大丈夫です。何か良い働き口ありますか。
アルバイト休み介護福祉士
防人
介護福祉士, ユニット型特養
こばさん
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
障がいの訪問介護は時給もいいですよ😊
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皆さん給料ついて知りたいです！ 場所よっては高い所都会とか？あると思います 自分は北海道田舎で有料で働いてます！ 去年の年収で３００万総支給です今年２月から 8000円増えるやつで上って恐らく今年は３１０は超えるとおもいます！ これは高いのか低いのか！ それと介護なら正職員でどれぐらいもらうのが平均なのか知りたいのでたくさんのコメント待ってます
有料老人ホーム給料休み
リュウキ
介護福祉士, 有料老人ホーム
けん
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
医療法人でのグループホームで今年度から施設長しています。去年は550万、今年は600万程の年収です。 正直、地域差や事業形態で差はかなり開くと思います。独身、フットワークが軽い方なら将来を見据えて移住するのも手段のひとつです。自分の従姉妹が九州で看護師していますが、年収は自分の方が上でした。 住んでいる地域は3大都市ですが、物価は安く年収は高めです。
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お疲れ様です！介護職としてお給料はどのくらい頂いていますか？役職がある方などもおられると思いますが、皆さんのお給料を知りたいです。将来の事も考えて、職場を変えることなどを考えてます。
給料転職
ゆず
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
もうねん先生
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院, 障害者支援施設
15～27万くらいでしょうか？ 資格手当てついたり、夜勤している方は高いです。現場主任とか、課長くらいなら＋2万くらいです。施設長になると給与は年俸制になり、500万～800万くらいだと思います。
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・給料が上がった・休みがとりやすくなった・人間関係が良くなった・ストレスが減った・何もありません・他業種の経験がありません・その他（コメントで教えてください