24時間体制の施設では夜勤人員は欠かせません🌙
中には夜間専従の職員が在籍しているところもありますよね
皆さんは夜勤専従として働かれている、または働いていた経験ありますか？
経験ある方は、月に何回くらい夜勤をしていたかなどコメントで教えてください👀😍

その他（コメントで教えてください）

夜勤専従の経験ありますか？

介護業界には様々な資格がありますね📄✨
色々な介護系の資格を持っておられる方もおられると思いますが、皆さんは何個資格を持っておられますか？🙄
具体的にどんな資格を持っているかコメントで教えて下さい🥰👀

★くまきちさんからの応募

その他（コメントで教えて下さい）

福祉系の資格は何個持っていますか？

暖かくなってきて、冷やしうどんやそばが食べたくなる季節になってきましたね🥢
ところで皆さんは「うどん」と「そば」どちらが好きですか？
好きな製麺業者などありましたらコメントで教えてください😍👀

★さんあゆさんからの応募

あなたはうどん派？そば派？

本日5月10日は母の日です💐✨
利用者さんの家族さんからお花が届いたというところも多いのではないでしょうか？
皆さんの施設では利用者さんにプレゼントを贈ったり、母の日にちなんだレクを行ったりしましたか？😃🌼
プライベートでも自分の親に何かプレゼントをしたかどうかなどコメントで教えてください🥰👀

利用者さんにプレゼントを贈りました

母の日にちなんだレクを行いました

母の日に職場で何かしましたか？

皆さんはこの福祉業界に勤めて何年目ですか？
また転職は何回しましたか？
離職率の高い業界なので、実際に皆さんがどの程度転職されているのかお聞きしてみたいと思いました。
よろしくお願いします(^^)

福祉業界で勤めて７年目になります。転職はまだ１度もしておりません。ですが、現在転職活動中です。

介護福祉士

デイケア・通所リハ

社会福祉士

福祉業界での転職経験は？

転職回数について

介護職・ヘルパー

従来型特養

有料老人ホーム

グループホーム

ユニット型特養

障害福祉関連

障害者支援施設

就寝介助で、尿量が多いからという理由で
腰周りにバスタオルを巻く介護士さんがいますが、
こういうケアはポピュラーですか？


珍しいと思います。
褥瘡とか、大丈夫かな…
勝手が悪くないかな、等々おもいますけどねー。

ケアマネジャー

就寝介助でバスタオル巻きは正しいケア方法？

サービス提供責任者

サービス付き高齢者向け住宅

訪問介護

①仕事にやりがいがもてる、②人間関係がツラくない、③給料がしっかりしてる、この3点さえ満たせば職員は辞めていかないのにね…
具体的には
①ちゃんと自分の仕事ぶりをみてくれている上司、業務のマニュアルが存在し、いい方法があれば逐一修正して全員で共有できる。　
②挨拶ができる。同僚が協力的。へんな派閥とかない。挨拶ができる(2回目)。
③手取りで25万は最低ライン

なかなか自分の思う理想の職場ないかもしれないです💦人間関係一番難しい。みんなで協力しながら、同じ方へ向かって前進するのも難しいし。
今の職場も情報共有とか難しいです。

理想の職場環境って？やりがい、人間関係、給料、どれも大事なの？

私の思う理想の職場

介護老人保健施設

こんにちは。今月から訪問介護のバイトを始めました。ダブルワークです。普段は有料で介護職しています。訪問介護は初めての経験です。平日5日間くらい深夜帯で30分訪問入っています。
まだ初めて１週間ですが…当たり前ですが施設とご自宅って全く違う。この差に慣れるのに時間がかかりそう。訪問介護初心者のわたしにアドバイスください!
出来れば訪問続けて今後に活かしたいです。でもなんだか自信が無くなってきて😢

鮎子さん
お疲れ様です。
基本介護のお仕事をしておられるのなら大丈夫だと思います。
でも訪問する時はドキドキしますよね。でも施設と違ってその方お1人の介護なのでたくさんお話を聞いてその方の困ってることなどを聞くことが大事だと思います。

デイサービス

初任者研修

実務者研修

訪問介護初心者の方へ！差がある施設とご自宅での介護、慣れるにはどうしたらいい？

生活相談員

施設長・管理職

ほかの職員はやってないけど、自分だけがやってるという裏技は、ありますか？

私の場合は、ゴム手袋の3重かさねづけです。
排泄介助を集中して何人もまわらないといけない時に、ゴム手袋が一重だと、新しいゴム手袋を装着するときに手汗でなかなか装着できないことがあるので、一番下のゴム手袋は最後まで外しません。
便失禁があったときに、ゴム手袋に便が付着して、新しい手袋をつけ直さないといけなくなったときも、すでに重ねた状態なので、外すだけでスムーズに最後まで介助がおこなえるので、楽です。

ゴム手袋3重は、かなりごわごわして最初はやりにくかったのですが、馴れるものです。ほかの職員にもオススメしてますが、なかなか真似されません…。

ほかにも、自分だけの介護の裏技ってなにかありますか？技術的なこと以外でも。

違う職場の時ですがパット２枚入れて抜くだけにした事ならありますね！

介護の裏技ってある？自分だけの方法を教えて！

介護の裏技をおしえてください。

みなさんの昇給の金額が知りたいです。
私は年一回の3000円くらいですが、相場はどのくらいなんですかね…？

お疲れ様です。
私の職場では勤務年数にもよりますが、年一回の昇給で基本給が約2000円、調整手当が約3000円です。
調整手当はボーナスに反映されないのでもう少し基本給が上がってほしいです(^_^;)

昇給の相場は？みんなの金額を教えて！

昇給

PT・OT・リハ

皆さんは入浴介助の際
サンダル、長靴どちらを履いていますか？？

今までサンダルを履いていたのですが、水虫が気になるので長靴を買いたくて😭😭

オススメの長靴あれば教えてください🙇🏻‍♀️🙇🏻‍♀️☺️☺️

私は自分専用のサンダルを100均で買いました。長靴は履いたことないです。むしろ長靴のほうが水虫になるのでは？😅

入浴介助におすすめの長靴は？

入浴介助

初めて介護の世界に足を踏み入れます！
ずっと気になってはいましたが、自分に出来るか不安でなかなか勇気が持てず、この度、やっと勇気を出し転職しました！
特養の施設ですが、デイもあるそうで、デイに配属になると思います。

なんですが、無資格なのでやっぱり不安です。
ほんとに何も分からないです。
用語も分からない、コミュニケーションのとり方も分からない､､､､
何か用語集などを買って勉強しておいた方がいいのかなと思ったり。
入社日まであと半月程、時間がありますので何か覚えておいた方がいいこと、しておいた方がいいこと、あれば教えてください。

介護とは関係ないかもしれませんが、通勤時間に合わせて実際に行ってみて、道の混み具合などシミュレーションしておくとよいですよ。
あんまりマニュアル本を買っても、逆効果になることもあるので、習うより慣れろで、まっさらな気持ちの方がよいです。

介護未経験者必見！無資格でも大丈夫？初日に知っておくべきことは？

初出勤日までにしておいた方がいいこと

無資格

本日、ショートの利用者様の抗原検査を行ったら薄っすら陽性と反応。
感染委員長の看護師にショート担当が相談したら「隔離期間は過ぎてるから良いでしょ入所させてください。ただし居室隔離。お風呂と排泄は最後」と。

N95はつけなくて良いのか?とフロア看護師に確認するも「まぁ隔離期間過ぎてるし、大丈夫でしょ」と言われ

普通にマスク(普通の)で部屋に入ってるし看護師もショート担当も‥

明日、出勤の際に怒られるのかなあ‥

どなたに怒られるのですか？
看護師が言っているのに、そう言う風に言っていると、信用してないと、角が立ちませんか？
もしかて、違う看護師に怒られるかもって話ですか？それは、フロアー看護師に直接話して下さいって話ですよね？居ない日の事を文句を言うなら、毎日出勤するしかないし、不可能な話です。

ショートステイ

ショート陽性反応、隔離期間過ぎても大丈夫？と思うことは正しい？

大丈夫なのかなぁ‥

この業界、腰痛とは切っても切れない関係かもしれませんが、みなさん腰痛はありますか？
また、腰痛がある方は何か対策されていることはありますか？

腰痛は僕も抱えながら働いています。
対策としては、整形外科や整体には行っておらず、ストレッチが主です。
あとは普段の姿勢にも気をつけていますね。

腰痛対策は？みんなの対策法を教えて！

職員の腰痛等について

元々介護に興味は無く仕事だからと続けているのですが、現在モチベーションが上がらず困っています。モチベーションの維持もプロとして当たり前の仕事なのは理解していますが、どうにも難しい日があります。それでも入居者様との信頼関係は、うちのホームで1番築けている自信があります。名前や顔を覚えて下さる方もいらっしゃり、入居者様に助けられながら、日々勉強しております。そこで質問です。様々な入居者様や職員と関わる中で、みなさんがモチベーションを上げる方法、または関わりの中でほっこりした出来事を教えて下さい。

笑顔、私には話してくれた（短期記憶障害顕著の方で、「あなただったわね…」と言って下さった方）、私がもう少し若かったら良かったね…と言って下さった方や（おそらく、大したルックスでもない私を異性として考えて下さったのだと思えます）、頭を洗ってもいないのな
にドライヤーかけをせがまれたり、色々思い返すとあります。
ゆっくりお話する（会話成立しない方でも）時間を持つだけで、何かの反応と言いますか応えて下さいませんか？利用者さん。
そんな、会話・コミュニケーションでさえ仕事として大切、対人援助って素晴らしいと思って頂ければ嬉しいです、、
でも、それは人それぞれですよね…





介護のモチベーション維持に悩んでいる方へ。入居者様との信頼関係を築く方法は？

ほっこりしたことを教えて下さい

経験者として転職しました。

グルホから サ高住です。

今までユニットケアだったのもあり、色々戸惑っています。
介福は持って居ますが、正直 身体介助は携わった期間が短いのもあり 本当に初心に帰る状態でやっています。

面接の時も 身体介助はあまりやって来なくて、多少は分かりますが  と言う感じで入職しましたが

OJT 4日だけで 独り立ちし、何とかやって居ますが

やはり身体介助で 体が大きな方で上手く行かない事があります(自覚あり)

今日は その姿を見かねた利用者さんが、「サ責呼んでおいで」「教えてもらいなさい」と言われ

声掛けるも サ責は退社時間…残っていたのは、施設長で…  その旨を伝えましたが

「サ責は上がる時間だから、行けないよ」で終わり(--;)

利用者さんには、そのままお伝えすると…
「体が違えば、勝手が違うから きちんと教えて貰わないと… こちらが口頭で言っても伝わらないし」

と仰っていました。

正直その件だけではなく… ホームのやり方1つ 勝手が分からないまま 独り立ち…  他の職員も訪問でバラバラと居なくなってしまうし、聞こうにも聞ける人が居ない現状です。

私の解釈ではありますが、その利用者さんは 私の事を思ってそう言ってくれた様でしたが…

施設長に話しても「あの人は 高次機能障害で、たまに訳分からないこと言うから…特に女性職員に辺りが強い」と言っ出来ました。

今回の利用者さんは、そんな風に辺り散らかすようには見えず 単純に教えてもらいなさい と言う意味だったようです。

何だか 逆に悲しくなってしまい…
利用者さんは 良かれと思って、人を呼んでくれと言ったのに 施設側は あの人は と言う決め付けで…
話を聞こうともしなくて

サ高住なので、ユニットとは違い ドライなんでしょうけど…

例えば その時に間に入ってくれたら、トラブルは防げるかも知れないし  など 今までユニットケアだった為

このドライな部分になんか嫌だなって思ったりしました。

またOJT4日 で身体介助上手くなるんでしょうか(--;)

ほとんど  流れを見る程度で、やってみて  見てもらうと言う本来のOJTとしての教育がなくて…

不安です。

あと言うなら、サ責がドライ過ぎて…  そんなにあれこれ教えてくれるタイプじゃない(--;)

ぐちゃぐちゃした人間関係より、楽ですが

まだ半人前としてはケアに入るのが不安です。

サ高住のOJTってこんなもんでしょうか？

人手が足りないんでしょうかねー？
有料でも　すぐ1人立ちさせる所は　来ては辞め、の繰り返しでした。
新人さんが1人で　ベッドに移乗する時に　床に転ばして、それから看取りになってしまったのに　何も事故報告やお咎めもなく、、どんどん看取りになっていく様な状態で人間関係も最悪って感じでしたね。
スタッフの不適切な介助で　どんどん落ちていく入居者さんの介助も大変になっていく、負のループに気が付かない所だと大変なだけだと感じました。

不安だから　もう少し移乗は見て欲しい、と伝えて　教えてくれる様子もなかったら　転職活動してみても良いかもしれませんね。

サ高住でのOJTは身体介助に不安が残る…教育不足？

OJTってどれくらい？

私の施設はA.B.C勤務でわかれていて
私は基本C勤11-20なのですが
15分前入りで職場に入っています　
この前職場のおばさんにもっと早く来れないの？と言われました昨日から30分前入りしていますお金は発生しません。
これは普通なのでしょうか
しまいには休憩45分あるのにもっと早く戻って来れない？
10分前とかにさと言われました。
皆さんどうしてますか？
ちなみに夜勤さんが遅刻して残業しても残業代もつかないです
最低賃金で働いています

なるほど～宮世さんの勤務開始時間は11時からということですよね。
１５分前に入ると言うのは１０時４５分にタイムカードを押して５分ぐらいで(着替えたりなど)身支度も済んでいる状態ですか？
職員から当日の申し送りをもらわないといけませんよね。
私の施設では１１時開始なら１０時50分には確実に身支度も済ませて申し送りをうけないといけないので、余裕をもって20分～15分前には職場に入りますよ。お金は発生してません。

施設勤務者必見！職場入り時間についての疑問？

小規模多機能型居宅介護

初めて投稿させて頂きます。
コロナ禍、最前線でのご活躍中の皆様、お疲れ様ですm(_ _)m

悩んで悩んでどうしようか？と思いましたが、吐口的な使用で恐縮致しますが良かった読んで頂きたく思います。

今月から、ご縁頂いたショートステイに入社いたしました。
感じ方に個人差あれど、衝撃的だった事を並べてみます。
①4人部屋の片隅に故障した車椅子が居室内に10数台放置。
②エアマットもほこりかぶって居室片隅に放置。
③オムツ交換は面倒だから他入居者様のベッドを使用し交換。
④全員ではないが、上から目線の声かけ。
⑤トイレの訴えが多すぎる認知症の利用者様に、明らかに怪訝な対応。言う通りにすると夜が大変だから止めて！との事。
⑥職員個々、得意不得意あれど、嫌な業務は何処に逃げてしまう職員。例えばレク。
⑦コロナ禍の対応で換気は大切だが朝に開けたら放置。
居室で昼寝等する方はまるで冷蔵庫にいる感じ。
⑧オムツカートも居室内に置いている。
⑨使用してないマットも居室壁に立てかけしている。
⑩責任者も書類をため込み山積み。

まだ数日だけでこれだけ目につく職場は…
皆様はどう思いますか？

1人の男性職員に聞いたら、前からそうです。貴方はまだ仕事もわかってない的な言い方されました。

私は病院介護を13年少々、ユニットケア1年経験しか無いから、介護の中身が違うからなのですか？
唖然、愕然、恐怖で体が震えてしまい、自宅で何故か泣き崩れてしまいました…

将来的に管理者を求められてますが、孤軍奮闘する気力が湧いてきません…。
私の考えが甘いのでしょうか？
ただ入居者様が認知症等でわからないからいいのでしょうか？
虚しく、介護という仕事がわからなくなります。
こんな職場は、他にもきっとあるんでしょうね……
明日から出勤出来るかわかりません…
転職したばかりですが、自身の愚かさに絶滅してます。

よろしければ、どなたかご意見お願い致します…

少しでも疑いを持つ職場は敬遠すべきだと思います…介護って本当にブラック多いですから…

ショートステイでの介護職の現状は？

唖然？

病院

私は、病院で看護助手してます。
去年の9月からで、やっと半年過ぎましたが、ナースさんとの格差に心身共にクタクタです😰
サンドバッグかと思うくらいに心無い言葉や態度…
礼儀のあるナースさんもおられ、そういう方と同じシフトの時はストレスなくお仕事出来ますが、ごくわずか…😔

給与などは悪くないほうだと思うのですが、人間関係と働きやすさを重視したいので、私の今の満足度は20%くらいです💦

皆さんは、いかがですか⁇



コメント失礼します
人間関係は難しいですね。
私も苦手なスタッフとだと憂鬱でとっても嫌です。
でもお仕事
職場では笑顔で仕事するようにしてます。
あとは割り切る

看護助手のストレス解消法は？ナースとの格差に悩む私にアドバイスを！

職場の満足度、皆さんはどれくらいですか⁈

看護助手

私の働いている施設のパートは(障害者施設)は最低賃金から始まり毎年１０円UPです。現在私は４年目に入り、やっと891円になったところです。資格手当も何もなく、むしろ資格のない人をたくさん雇っている感じです。
せっかく持っている資格なのに、給料に反映されないし、むしろ資格ない人の方が給料が高い状況で……なんだかなぁという思いでモヤモヤしながら働いています(>_<)
皆さんの施設は資格手当はちゃんともらえてますか？

私も高校生の頃働いていた障がい者施設最低時給なかったです。額は覚えていませんが6○○ぐらい？だったような。二十年前だから景気もそれほど悪くないし、高校生だからかな、と良くわからなかったけど、経営が大変なのだけはわかったから、言えず。りのまーまさんが暮らしていけるなら全然いいのですが、10円ずつだったら、あと○○年くらいしないと暮らしが楽にならないと、思うのであれば、とも思うのですが、障がい者施設は結構ギリギリだから高いところはあまり聞かない気がします。すごく頼りにされていらっしゃるだろうから、私から転職したらいいよ、とはよう言えません。誰でもできる仕事ではないので。でもお金は理想より現実ですからね。

障害者施設のパートで働く私、資格手当はなし？

本日夜勤の方、朝まで一緒に頑張りましょー🙏🏻🥺✨✨
1人夜勤なので..孤独です😂💦💦

同じく1人夜勤です
朝まで平和でありますように🙏
頑張りましょー♪

夜勤中の孤独を解消する方法は？

介護職を初めて7ヶ月が経ちました。働いている施設がサ高住の為、あまり介護技術が身につくという感じではありません。自分としては今のうちにもう少し介護技術をつけたいと思っています。将来的には介護福祉士の資格も取りたいと考えていて、今のままで良いのかなと悩んでいます。どなたかアドバイスいただけると嬉しいです！

サ高住ですか、自分は初めたてはユニット→従来型特養→有料…という感じで回っていました。介護度が軽度の場所はある程度経験してからの方が良いかなと思います。今のうちに特養で半年〜1年程働いてみたら、色んな意味でもまれていいと思いますよ。

介護職初心者、サ高住での技術習得に不安。介護福祉士資格取得に向けてアドバイスをお願いします！

このままでよいのかな？？

未経験から介護職になり、もうすぐ1年がたちます。
皆さんは『職場の人間関係』以外で介護の仕事を辞めたいと思ったことはありますか？実際に辞めた方、やっぱり辞めないで続けている方、決めたきっかけはありますか？
なんだかマイナスな質問ですみません！最近、漠然と自分は介護職に向いていないのではないかと思い始めていて…力不足なのか、そもそも向いてないのか分からなくなってきました。


よく1年間お疲れ様です✨
人間関係やらがありますが色々経て今の地元の老健施設ではたしかに人手不足が大きい背景ですが
それに巻き込まれずくーさんの目の前にいる御利用者様お客様を第一に✨私も出来ることは御利用者様お客様一人一人怪我なく安心安全にやることです✨

学生

介護職の辞めたい理由は人間関係だけ？それとも…？

とんでもない酷い職場で退職すると伝えた途端
統括部長や管理者から無視され仕事も与えられなくなりました(笑)
小学生か？ってくらい無視してくるし向こうが話しある時だけ話しかけてきて,でもその言い方が嫌味ったらしくて気持ち悪い。
男のくせにネチネチ女々しい。
毎日当番表があるのですが,退職が決まってから私の所は空欄です(笑)
普通辞めるその日まで職員としてしっかり働きますよね？
辞めるからどうでも良いみたいな扱い。
そのくせコソコソこっち見て何かグチグチ言ってるし。
あと１日勤務日があるのですが,退職にあたっての手続きは全て終えてるのでもう行かなくても良いかなと思ってますが,社会人としてしっかりこなすべきだろうか。。。
もう完全にいじめです。ちなみに私はパートです。

うわあ！それはひどい！私も今日正式に退職願出してきました。その後の介護主任のイラついたような顔と態度みて、子供か！？って思いました。そっちが夜勤いれないとかいろいろ嫌がらせ的なことしてきたんでしょ？って思いました。私も退職まで同じような嫌がらせ受けるかもですが、なんとか乗り切りたいです！

退職後のいじめに遭った！どう対処すべき？

退職が決まったら…

記録いちいち手書きめんどくさいから早く..電子化してくれないかなぁ..(´._.｀) そんな予算すらもーないか..笑　

うちも手書きでめんどくさい！
そして文字が適当になっている😆

手書き記録を電子化する方法は？

高校を卒業し、はじめての介護業界で働いて1年半になりました。去年の9月に独り立ちが終わったので
独り立ちしてから1年です。

デイサービスで8年勤めていた新人が入ってきて
私が教育係に任命されました。
私が最適とかではなくただの人手不足です。

自分が19なのに新人さんが45ぐらいでお母さんの年齢ですし、私より介護業界長いので
教えれるか不安です💦💦

お疲れ様です。年下の先輩、年上の後輩はお仕事している上ではよくあることです^^

確かに人生の先輩にはなりますが、その職場では新人介護職さんが先輩になりますので、不安がらず対応してみて下さいね。
こちらも教えつつ、経験者ならではの知識や技術も教われる機会だと思います、頑張ってくださいm(_ _)m

介護事務

介護業界での新人教育、年齢差がある場合の対処法は？

お疲れ様です。

みなさんは始業時間に合わせて、どの位前に部署に入りますか？
私は30〜20分前に入ります。
退社後や休みの日の出来事を日誌で読んだり、イレギュラーな事が起きた場合にはヘルプに入ったりもしています。

中には…「タバコを吸いに行く時間をもらうから」と1時間前からお仕事される方や…
ギリギリに来て開始時間スタートしてから日誌を読み始める方まで様々です。
「私、○時スタートだから」と緊急時にも座っている人もいたりします。

１０分～１５分です。
あまり早いと早い人が基準になるしあとからはいってきた人の負担になりそうなので。それに私はこのくらい早くきてやってるんだからね！って感じに強制というか言い出す人多い気がします。

始業前に何をしている？部署入り時間の平均は？

早い人と遅い人

みなさんにお聞きします。みなさんの職場で時間外労働が常態化してしまっているところなどはないでしょうか？但し時間外労働でも残業代が支給されているケースは別とします。明らかに定時までに仕事が終わらないケース(記録業務など)が個人の問題、または問題とさえされていないなどないでしょうか？同じような方で何かアドバイス頂けると助かります。よろしくお願いします。

退職したデイが残業代無しでした。定時過ぎることはさほど多くなかったですが、いわゆる前残業が常態化していました。開始時間よりかなり早く来て準備しないと全体の業務が遅れるのです。個人経営だったため、上司も長く働いているベテランも全然問題にしていませんでした。前残業をしなければ普通に毎日定時を過ぎていたと思います。
労務部などがある大手の会社ならば、相談すればこのご時世イヤでも動いてくれるかもしれません。私の場合は結局そのデイを退職してしまいました。

職場で時間外労働が常態化している場合、どう対処すべき？

時間外労働について

先月末に未経験で入社、現フロアは約4週間になります。移乗やトイレ誘導、おむつ交換は何とかできるようになりましたが、遅番でユニットが一人の時に寝る前のケアに時間がかかり雑用や記録が抜けたり、先輩に手伝ってもらうことが続いてしまいます。
いつも焦ってしまい失敗をし、それに時間をとられる負のループにおちいってしまい、毎日ため息ばかりです。
気持ちを強く持たないとダメだとは分かっているのですが…同じような経験のある方、アドバイスをお願いいたします…

自分も似たような経験をした事がありコメントさせて頂きました
焦らなくて大丈夫だと思います
慣れてくればスピードも徐々についてくると思うのでまずは確実に仕事をこなしていけばと思います
スピードよりも確実に行う事が大切だと思います
お互い大変だと思いますが頑張りましょう

未経験者でも大丈夫？介護業務での失敗を減らす方法はある？

私は2週間ほど前から病院で介護の仕事を始めました。
無資格未経験なのでまっさらな状態から毎日必死に仕事を覚えてる状態です。

本題なのですが介護福祉士の資格が取りたいと思っています。
まだ初任者研修とかも受けてないですが介護福祉士を取るには初任者研修は必須ですか？
また、介護福祉士を取るにあたっておススメの参考書とかおススメの勉強方とかあれば教えて頂きたいです。

職場の方からは３年働かないと取れないから自信が無いなら今のうちから少しずつ勉強しとくといいよとアドバイス頂いたんですが何をどのように勉強していいか分からないので質問させていただきました。



コメント失礼します。私のあくまでも意見ですが先ずは現場を優先した方がいいと思いますよ！
初めてで覚える事いっぱいなのに勉強までやっていくとなんかいっぱいいっぱいになりそうな気がします。
ちなみに私の時にはヘルパー2級←（今は廃止になり初任者研修）そして実務者研修をへて介護福祉士を取得しました。
介護の仕事をしていると自然と身についてくる事や見えてくる事も沢山でてくると思います。
今はこの実務者研修の資格がないと介護福祉士の試験が受けられないようになっています。
ちなみに息子は農業高卒でこの世界に入り三年現場を経験して初任者研修は受けずに実務者研修を取得して介護福祉士を今年受けました。息子曰く同じような勉強するだろうから初任者研修は受講しなくていいと😅
介護福祉士合格しました。
そんな方法もありますよ🤗
娘は高校在学中に社会的福祉士協議会が主催していた初任者研修を受講しました。今は看護師ですが…
なので段階を踏むなら書店で本を買ったりするより最寄りのハローワークや社会福祉協議会や後はホームページで調べて申し込みして初任者研修を勉強するといいと思います。参考書など購入しますからね

先ずは無理をしないでお仕事頑張って下さいね🤗


送迎ドライバー

介護福祉士の資格取得に必要な初任者研修と勉強方法は？

資格取得について

うちのデーサービスの利用者様が他の施設もご利用されているのですが、そちらでコロナの陽性が出て濃厚接触者になりました。
その施設では陽性が出ても通常運営し、スタッフや利用者様も検査をしないそうです。

うちご利用の方は1日休んで症状がなければご利用されるそうで、うちの相談員から「どこもコロナ対策はそうなってきている」と言われました。

学校や夫の会社では、陽性になれば自宅隔離だし、濃厚接触者なら検査または偽陽性で隔離になります。

デイサービスや施設からのコロナ感染に恐怖を感じたのですが、皆さんの所もその方向になっているのでしょうか？

そんな事はないです。
デイサービスは休業にしていましたし、陽性者や濃厚接触者は陰性確認ができるまで自宅隔離です。

デイサービス利用者が濃厚接触者に？施設のコロナ対策に不安

コロナについて

看護師

ただの愚痴です。
転職してやっと１ヶ月程経ちますが…正社員の方が病気や怪我等で数名休まれておられます。仕方ないのは分かりますが…少ない人数で何とかギリギリでシフトをまわしている状況です。
とても人間関係は良いので、精神的には楽になりましたが…年齢的にも身体が付いて行きません。
用事で連休を取りたかったのですが、こんな状況なので無理になりました。
応援は来ません。他の職員さんの話を聞く限り、このような人手不足の状況があたしが来る前からしばらく続いているとの事。
前の職場は人間関係が最悪で本当に辛かったので、それに比べたら幸せだと思うのですが…身体がしんどいです。
体力的にしんどいか、精神的にしんどいかのどっちかしか無いもんですかね…




体力不可欠だと思います。座りたくなっても、座ってられない。70で夜専されてる看護師さんは、すっぽん○酢を飲んでるそうです。ロング夜勤されてて、凄いです。キツく無いそうです。私は内科でプラセンタ注射を打ってます。体力⤴︎ました。

少人数でのシフト管理で身体も精神も限界？

長期休暇職員が多すぎて…

初めての投稿です。
夜勤１回8000円
月5回～6回
時間外ほぼなし
仮眠3時間
で、手取り約18万
どう思いますか？

夜勤手当で月収18万円？魅力的なアルバイトですか？

今日で3回連チャン夜勤ーッ!!(´._.｀)

ほどほどに頑張って行きますかー!!
今日夜勤の方、一緒に頑張りましょーねッ🙏🏻😭😭✨✨

なんか元気があって羨ましいです。私はこれから夜勤だと思ったら苦痛しかありません。そんな元気に出勤したいです

夜勤3日目、頑張り方のコツは？

無資格･未経験で介護の仕事に転職しました！
5月15日が初出勤になります。
正直、不安でいっぱいです。アドバイスなどあればおしえていただきたいです！

ご就業おめでとうございます🎊
どこの職場でも多分、最初は利用者とのコミュニケーションをメインにやらされると思います！
メンタルやられることもたくさんあると思いますが、ファイトです！

無資格・未経験で介護転職！初出勤前の不安をどう乗り越える？

初出勤です。

学生だったころの実習先の施設で、居室にミニノートがありこれは何ですか？と担当者に聞いたら「居室担当が普段の様子を記入して、家族面会の際に家族が見るんだよ」と教えてもらいました。当時は、なるほどこれも居室担当者の仕事なのか！と思いましたが、いざ自分が就職するとそういったものはない施設がほとんどでした。

皆さんの施設では、居室担当者が家族と個別にコミュニケーションを図る取り組みはしていますか？

ユニット型特養勤務です。
別に利用者の担当ではなくても日々の様子はこんな感じですよって家族に話すことはありますね。うちの施設は面会時はベランダを通って家族が直接居室へ入る状態です。現状事務職員がお連れするので、タイミングが合わなければ特に会いませんし、話しません。ミニノート使ってる施設は自分も知りませんね。そんなもの使わなくても普通に会話したらいいのにと思います。
施設によりけりですが、うちの施設は面会時しか家族と会話できません。連絡なども全て事務所が担当されます。必要なものを家族に頼みたくても、わざわざ事務所にこれ頼んで下さいってお願いします。他の施設では担当利用者の家族へ直接電話かけてましたので、施設によりますね。

居室担当者の家族連絡ノートは必要？施設での実例は？

家族とのコミュニケーションについて。

利用者さんの移乗介助をしていると、自分では気をつけていても体に負担がかかることがあります。
職員によって介助方法も少し違うなと感じることがあります。
皆さんが普段意識している介助のコツや、体の負担を減らす工夫があれば教えていただきたいです。

お疲れ様です、私はですが…荷重移動、テコの原理、ボディーメカニクス何かを気にし→利用者様より少し低い位置から抱え少し高い所から水平に近い感じで移乗してますね。

殿堂入りした介護士のお悩み相談（47ページ目）

👑 お悩み相談

最近のリアルアンケート

人気のカテゴリから探す