人手不足の介護業界💦
少ない職員でもいろいろ工夫して業務をこなしているところも多いかと思います🤔
皆さんは業務改善のために現場に取り入れてほしいものはありますか？
選択肢にないものがありましたらコメントで教えてください😍👀

★ひまわり君さんからの応募


眠りスキャンを導入してほしい

見守りカメラを導入してほしい

介護ロボットを導入してほしい

お掃除ロボットを導入してほしい

その他（コメントで教えてください）

現場に取り入れたいものは…？

介護の世界、職場の中には派閥があったりなかったり…？💦
現在の職場に派閥ってありますか？😊👂
所属しているかどうかもコメントで教えてください💛👀

皆さんの職場に派閥ってありますか？

夜勤をしていると朝ごはんのタイミングって悩みますよね💦
皆さんは明けの日はどのタイミングで朝ごはん食べていますか？
具体的にコメントで教えてください🥰👀

★くまきちさんからの応募

早出が来る前に職場で食べます

早出が来てから職場で食べます

夜勤明けの朝ごはんはいつ…？

トイレ対応や業務がかぶってしまった時、時間に限りがあるとき等、焦ってしまうことありませんか？👀
そんな焦った時の対策などありますか？✨
対策・対応、エピソードなどコメントで教えてください😊

その他(コメントで教えて下さい)

焦った時、何かいい対策ありますか？💦

とんでもない酷い職場で退職すると伝えた途端
統括部長や管理者から無視され仕事も与えられなくなりました(笑)
小学生か？ってくらい無視してくるし向こうが話しある時だけ話しかけてきて,でもその言い方が嫌味ったらしくて気持ち悪い。
男のくせにネチネチ女々しい。
毎日当番表があるのですが,退職が決まってから私の所は空欄です(笑)
普通辞めるその日まで職員としてしっかり働きますよね？
辞めるからどうでも良いみたいな扱い。
そのくせコソコソこっち見て何かグチグチ言ってるし。
あと１日勤務日があるのですが,退職にあたっての手続きは全て終えてるのでもう行かなくても良いかなと思ってますが,社会人としてしっかりこなすべきだろうか。。。
もう完全にいじめです。ちなみに私はパートです。

うわあ！それはひどい！私も今日正式に退職願出してきました。その後の介護主任のイラついたような顔と態度みて、子供か！？って思いました。そっちが夜勤いれないとかいろいろ嫌がらせ的なことしてきたんでしょ？って思いました。私も退職まで同じような嫌がらせ受けるかもですが、なんとか乗り切りたいです！

介護職・ヘルパー

初任者研修

ユニット型特養

退職後のいじめに遭った！どう対処すべき？

退職が決まったら…

デイサービス

今日、救急搬送された方がいました。

アイツ死ねばいいのにと言ってる職員がいました。

人の死を願う人が介護士で良いのでしょうか？

私は病みそうです。

まあ、思っても口には出さないのが、まともな人。

介護福祉士

有料老人ホーム

介護士が患者の死を願うことは許されるの？

介護老人保健施設

グループホーム

実務者研修

無資格未経験の新人の方に、教育するのってすごく難しい
私が未経験で入った時は、先輩の後について行って仕事覚えながら先輩の動き見て…
確実に覚えようと必死でした
先輩からもキツイ言葉言われても、早く一人前になる為とひたすらがまんでした
先日入った新人さん仕事の流れもまだ覚えてないのに、楽な仕事選んでするし、暇さえあれば喋っていて…
私が厳しすぎるんでしょうか？
今は何かあったらすぐパワハラとか言われるし、どう教育したらいいのか悩みます

こんばんは。新人さんも色々ですよね。毎年３.4人ずつ入社しますが、必ず1人はそのようなタイプの子がいます。あと最近の子はメモを取る習慣もないみたいです。
個人的には未経験の年配男性の指導が大変でした。プライドが高く人の話を聞かない人が多かったです。

無資格未経験の新人に教育するのは難しい？先輩からの厳しい指導が必要？

病院

私は介護職初めてで、グループホームに入社して1年経ちます。
色々相談出来る友達が欲しいです。
ここで募集するのもおかしいかも知れませんが、
よろしくお願い致しますm(_ _)m

グループホームに勤めてかれこれ１０年以上経ちます、よろしければ😄😄

介護職初心者の方、友達募集中！グループホームでの1年間の経験について相談したいですか？

相談出来る友達が欲しいです！

無資格

初めての投稿です。
夜勤１回8000円
月5回～6回
時間外ほぼなし
仮眠3時間
で、手取り約18万
どう思いますか？

ショートステイ

夜勤手当で月収18万円？魅力的なアルバイトですか？

サービス提供責任者

訪問介護

今日で3回連チャン夜勤ーッ!!(´._.｀)

ほどほどに頑張って行きますかー!!
今日夜勤の方、一緒に頑張りましょーねッ🙏🏻😭😭✨✨

なんか元気があって羨ましいです。私はこれから夜勤だと思ったら苦痛しかありません。そんな元気に出勤したいです

夜勤3日目、頑張り方のコツは？

サービス付き高齢者向け住宅

夜勤NOW‥‥頼むから寝てください〜何でこんなにセンサー瀕回なんだよー

わかる。
センサーに乗ったまま布団整えるなぁと心のなかで叫んでました。

障害者支援施設

従来型特養

私は2週間ほど前から病院で介護の仕事を始めました。
無資格未経験なのでまっさらな状態から毎日必死に仕事を覚えてる状態です。

本題なのですが介護福祉士の資格が取りたいと思っています。
まだ初任者研修とかも受けてないですが介護福祉士を取るには初任者研修は必須ですか？
また、介護福祉士を取るにあたっておススメの参考書とかおススメの勉強方とかあれば教えて頂きたいです。

職場の方からは３年働かないと取れないから自信が無いなら今のうちから少しずつ勉強しとくといいよとアドバイス頂いたんですが何をどのように勉強していいか分からないので質問させていただきました。



コメント失礼します。私のあくまでも意見ですが先ずは現場を優先した方がいいと思いますよ！
初めてで覚える事いっぱいなのに勉強までやっていくとなんかいっぱいいっぱいになりそうな気がします。
ちなみに私の時にはヘルパー2級←（今は廃止になり初任者研修）そして実務者研修をへて介護福祉士を取得しました。
介護の仕事をしていると自然と身についてくる事や見えてくる事も沢山でてくると思います。
今はこの実務者研修の資格がないと介護福祉士の試験が受けられないようになっています。
ちなみに息子は農業高卒でこの世界に入り三年現場を経験して初任者研修は受けずに実務者研修を取得して介護福祉士を今年受けました。息子曰く同じような勉強するだろうから初任者研修は受講しなくていいと😅
介護福祉士合格しました。
そんな方法もありますよ🤗
娘は高校在学中に社会的福祉士協議会が主催していた初任者研修を受講しました。今は看護師ですが…
なので段階を踏むなら書店で本を買ったりするより最寄りのハローワークや社会福祉協議会や後はホームページで調べて申し込みして初任者研修を勉強するといいと思います。参考書など購入しますからね

先ずは無理をしないでお仕事頑張って下さいね🤗


生活相談員

介護事務

送迎ドライバー

介護福祉士の資格取得に必要な初任者研修と勉強方法は？

資格取得について

うちのデーサービスの利用者様が他の施設もご利用されているのですが、そちらでコロナの陽性が出て濃厚接触者になりました。
その施設では陽性が出ても通常運営し、スタッフや利用者様も検査をしないそうです。

うちご利用の方は1日休んで症状がなければご利用されるそうで、うちの相談員から「どこもコロナ対策はそうなってきている」と言われました。

学校や夫の会社では、陽性になれば自宅隔離だし、濃厚接触者なら検査または偽陽性で隔離になります。

デイサービスや施設からのコロナ感染に恐怖を感じたのですが、皆さんの所もその方向になっているのでしょうか？

そんな事はないです。
デイサービスは休業にしていましたし、陽性者や濃厚接触者は陰性確認ができるまで自宅隔離です。

施設長・管理職

デイケア・通所リハ

障害福祉関連

小規模多機能型居宅介護

社会福祉士

デイサービス利用者が濃厚接触者に？施設のコロナ対策に不安

コロナについて

看護師

ただの愚痴です。
転職してやっと１ヶ月程経ちますが…正社員の方が病気や怪我等で数名休まれておられます。仕方ないのは分かりますが…少ない人数で何とかギリギリでシフトをまわしている状況です。
とても人間関係は良いので、精神的には楽になりましたが…年齢的にも身体が付いて行きません。
用事で連休を取りたかったのですが、こんな状況なので無理になりました。
応援は来ません。他の職員さんの話を聞く限り、このような人手不足の状況があたしが来る前からしばらく続いているとの事。
前の職場は人間関係が最悪で本当に辛かったので、それに比べたら幸せだと思うのですが…身体がしんどいです。
体力的にしんどいか、精神的にしんどいかのどっちかしか無いもんですかね…




体力不可欠だと思います。座りたくなっても、座ってられない。70で夜専されてる看護師さんは、すっぽん○酢を飲んでるそうです。ロング夜勤されてて、凄いです。キツく無いそうです。私は内科でプラセンタ注射を打ってます。体力⤴︎ました。

少人数でのシフト管理で身体も精神も限界？

長期休暇職員が多すぎて…

2/1に「今月末で退職して欲しい」と言われた事をケアマネの先輩方に相談→横の繋がり炸裂→2/4に社会福祉法人から内定。
なにこのスピード就活…

山田さん

お疲れ様です。
さすがです。凄い✨


退職勧告→内定までわずか3日間！？

ケアマネジャー

居宅ケアマネ

「○○さん、時間ありますか？話を聞いてもらえますか？」来た来た…
入ってすぐやっぱり辞めたいって思ってたのね。

理由はよくわかります。
話を聞きました。
1人、人いびりが大好きな看護師がいるんです。
潰しにかかるのが大好きなんです。

私はその感じがイヤなので、潰し返しますけど気の弱い人はストレスを溜め込んでしまいます。

定年間近のベテラン看護師と呼ばれる人がなぜそんなことをするのでしょうか？
全くもってわかりません。
教育もまともにできない自分のことは棚にあげて、相手を責めるのは違うと思います。

私はその子を守ります。

守ってあげてください。
人材は宝ですからね！

看護師のいじめ問題について、どう対処すべき？

新人の悩み

看護助手

介護未経験で再就職して１ヶ月が過ぎました。しかし全然施設には馴染めず、凄く悩んでいます。介護技術はまだ勉強不足と言う事はわかっているので全然苦になりません。しかしそれ以外の事が...。記録を書くのもパソコン、その他の事務的な手続きもパソコン。また再就職の上、他の職員の人より年齢かかなり上（子供位の年）の為、食事の時も一人、話す人もいない。というのが現状です。介護の仕事は好きです。勿論これからも続けて行きたいと思ってます。しかし今の施設では私のメンタル面が持たないような気がします。
現在の施設を紹介してくれた方や家族の為にも退職する事は出来ないと思っている自分との葛藤で出勤前はため息ばかり出ます。
皆様はこのような時どのように考えて行くようにすればよいと思いますか。


年齢が違うと、なかなかきっかけが難しいですよね。
これからはどんどんパソコンでのデジタル管理になっていくので、パソコン業務は割り切って、慣れていくしかないかと思います。
人と合う合わないもありますし、職場を変えれば上手く行く場合もありますが、1ヶ月だとまだまだどちらも慣れておらず、これからという感じがします。
私は逆の立場の経験がありますが(新人や学生が倍年上)、こちら側もどう話をしていいか分からず接し方が難しかったです。
でも半年一年と長いこと接していき、その方の人柄や人間性が見えるにつれ、どんどん年齢は関係なくなっていったように思います。
まだみんな慣れてないだけ、と捉え、これまで通りきちんと仕事をされていれば、その姿勢はまわりに伝わると思います。
今はいろいろきついと思いますが、遠くから応援しております。

PT・OT・リハ

介護未経験で再就職したが、施設に馴染めず悩んでいる。どうすればいい？

パート勤務の方、今の収入に満足していますか？
私は育休から復帰後に短時間の登録ヘルパーになりました。訪問介護はボーナスが少ない…。
パートでも高収入な方、どんな職場か知りたいです。

同じく訪問介護です。
会社の加算がいいので、ボーナスはありませんが扶養内ギリギリまで働けて満足しています。

パート勤務でも高収入を得る方法は？

介護のパートで高収入はありえる？

今まで、ご利用者様の入浴後の軟膏塗布、湿布貼付を実施部位と薬剤名をケアカルテに入力してました。
今日看護師（63才）から「医行為だから入力しないで、私が入力するから」との事でした。看護師が法改正をアップデートできていないのかとも思い説明しましたが、「解らないから入力しないで」との事でした。
人員不足で看護師が軟膏を塗りに浴室に現れる事はほとんどありません。ストーマパック交換、褥瘡の処置はしてくれます。

入力していた薬剤名や名称は下記のものです。
処方箋有りか個人購入かで医行為か否かの差異はあるのでしょうか❓
ワセリン
プロペトザーネ
レスタミン
ヒルドイド
アズノール
アデノール
ニベア
保湿剤
湿布


いえ、全然医行為ではないです。普通にケアワーカーも入浴後に軟膏塗布しています😅

入浴後の軟膏塗布や湿布貼付は医行為？看護師の入力に不安が残る

医行為か否かで揉めてます

介護福祉士を経験したのちに、相談員とかケアマネージャーなど事務系の仕事に変わった方はいらっしゃいますか？？
施設それぞれだとは思いますが、どんなようすですか？
土日休みになるし、制服も変わるし、夜勤がなくて日勤のみだし、良かった人も悪かった人もいろいろいるとは思いますが、、、。
いろんな考えを聞きたいです。

介護職から地域包括へいきました。
1番の変化は、身体が楽になったことです。毎日、同じ時間に起きて同じ時間に寝る、この生活になるだけで、身体がすーごく楽になりました。
ただ、相談員、ケアマネは精神的にしんどいことが多いです。

精神保健福祉士

介護福祉士から事務系へ転職した人の体験談は？

介護福祉士から異動

冬のボーナス貰ったら仕事やめちゃおうかなあー。
介護職って身体と精神がやられるね。
何にもしたくないよー。
お局と理不尽利用者の対応に疲れ果てた。
知り合いに看護助手やってる人がいるんだけど転職しようか考え中。


病院の看護助手はすごいストレス溜まりますよ。私はおすすめしないです。

冬のボーナスで退職？介護職の過酷さに限界？要休職？

退職したい

人手不足のユニット型特養で働いています（笑）
パートなのに、出勤数も少ないのに、
注意されてばかりでしんどいです。自信喪失です。

もうすこしのんびり入居者さんとお話したり、介護をしたいんですが、オススメの施設体系はありますか？
運転や料理が苦手でお話を聞いたりするのは好きですが、レクで仕切ったりするのは苦手です。こういうことをしてください、なら嬉しくてやるタイプです。新しく生み出すのは相当ストレスです。
デイサービスやヘルパーはやめておこうと思ってます😅夜勤も厳しいです。働きやすさが大事です。
入居者さんには『あんたは優しい』『優しく言うてくれるから話しやすい』と言ってもらえて、そこは強みだと思ってます😉
言われたことは割とすぐやります🤔
甘いこといいますが、私に向いてそうな職場ありますか？

この業界、どこもかしこも人手不足です。🤣
この業界以外でも、少子高齢化の影響もあり、人手不足。
今後、コロナ借金の返済が始まり、多くの企業が倒産するという話もあります。
多くの失業者が予想されますが、それが介護業界にどう影響するか。。。🤔

人手不足でも働きやすい特養施設は？

のんびりした職場ありますか？

人が離れた隙に吹聴するのやめて欲しいなぁあ(  ⌯᷄︎ὢ⌯᷅︎  )
こっちは辞めたいのに保留にされてて..凄い内心イラってしてるし..話も進まないのに..。勝手に話大きくしてんじゃねーぞってなる( ･ὢ･ )  もーいーやー！
辞めるって決めてるから！！お好きにどーぞーかな！！

こんにちはヽ(^0^)ノ

そうだネ~~~😙辞めると決めたならも〜気にしないでおきましょ😁

噂好きな人はどこにでも居ますよ😆

これから夜勤です。夜勤になると胃が痛くなってしまいます😔今日夜勤の人頑張りましょう！行ってきます

私も今日夜勤ですぅΣ(ノд<)
胃が痛い( ｡ﾟДﾟ｡)

夜勤で胃痛が…どうすればいい？

皆さんは、嫌な職員と一緒の勤務になった時って
勤務変更とかしますか？
私は我慢して頑張るんですけど、私の友達が
ほとんど勤務変更している子が多くて…

夜勤の場合はたまに交換しちゃいます。（笑）

嫌な職員との勤務、我慢するべき？勤務変更は必要？

夜勤入りでミスからの気持ち入れ替えをして、明けで平和の夜勤の幕が閉じる中、ベットから転落事故が起きてしまった(^_^;)

対策どうしよう‥‥

ベッドを1番下迄下げて、床にマットを敷く

夜勤中の転落事故対策は？

教えて下さい！
入浴介助でのコロナ対策はどうされてますか？
マスクはどうしてますか？
入浴介助の時もしていますか？

入浴介助でのコロナ対策は？マスクは必要？

私は高齢者介護施設で働き始めてもうすぐ3年が経ちます。
とある利用者さんからの介護拒否が強く、耐えられそうにありません。

来た当初はそこまで強くありませんでしたが、ここ最近とても拒否が強くなってきました。
排泄介助や服薬介助に始まり、最近では車椅子⇄椅子等の移乗介助すら出来なくなっている状況です。

リーダーには相談しており、気持ちはわかってくださっていると思うのですが「これから克服していかないといけないんだから、まず周りに頼る前に自分でもチャレンジしてみたら？」と言われて、とてもショックを受けました。
リーダーや先輩にもアドバイスを頂き、実践していますが、上手くいくときといかないときがあり、何が違うのかわかりません。
夜勤中にも激しい拒否があり、殴られたり叩かれたりするのは当たり前になり、大声をあげられることもあります。

個人的にはもう限界が近いと思っているのですが、こんな理由で退職するのは甘えですか？逃げたと思われますか？


長文失礼いたしました。
もし同じような経験をした方がいらっしゃいましたら、対処法や経験をお聞かせいただけたら嬉しいです。

お疲れ様です。

とても辛い体験をしていますね。

その利用者様は認知症を患っていらっしゃるでしょうか？
もしそうなら、あなたの利用者様への苦手意識と介護拒否は比例して大きくなっていないでしょうか？

認知症の利用者様で空気を読む力が残っていて、こちらが苦手だなと思いながら介助すると、拒否が強くなることもあります。
私も何度か経験しました。

改善方法は苦手だと思わないことなんでしょうが、私達も人間で、苦手なものは苦手なのでどうしようもない事もあると思います。

それを理由に辞めるのは甘えとは思いませんが、悲しいやめ方だと思います。
もう少し強くリーダーに助けを求めることをお勧めします。

高齢者介護での拒否行動に悩む。退職は甘え？対処法は？

介助拒否の強い利用者

昨年末から退職者相次ぎ…看護師、私含めて12人いたスタッフが今では8人です。
スタッフの休日が重なる事多々…
主任は手も打たずその時になりイラつき当たり散らす、自分も休んでますが…。

看護師は日々着脱介助にに入り、私も何かしらヘルプに入る。
こんな時に新規利用が増える、3月は新規契約4件、担当者会議、他職種相談業務、併せて25件ありました。
1日2件、夕方から契約、連日残業でも追いつかないし月末業務が入ってきて疲弊。

スタッフを入れて欲しいと上司に相談すると「まぁ利用者が増えたら考えよう、仕方ないな業務のヘルプも。時間外に自分の仕事はすれば良いじゃない？」と返答。

時間外手当も無いのに…ムカつきました。
おまけに相談員はスタッフじゃない、俺たちでなんとかします！と啖呵を切っておいて勝手にシフトに入れてくるのが益々イラつく。利用者様に迷惑かけたく無いからヘルプするけど…本当に疲れた〜。
どんだけ相談員は暇だと思っているのか？
呆れてしまった〜何があろうと君たちとは打ち解けないな〜と心に燻りが残った先月でした、長文…ご拝読頂きありがとうございます。



いやいや、利用者が増えた時に人を増やすってどこにそんな余裕があって言ってるんでしょうか？利用者が増えた時に今の人数と変わらない状況ですぐ入社した人を雇ってすぐ独り立ちさせるつもりですかね？人がいない中人を奴隷の如く扱ってるの気づかないんでしょうか？そんな施設早くやめたほいがいいです。人がいないのに？って言われても、人がいないのは会社のせいなのでこっちは無関係ですからね。

看護師の退職相次ぎ、残ったスタッフの過酷な業務環境について？

愚痴ってもいい？

派遣先について
デイサービス7年（正社員）家庭の事情もあり、去年から派遣に切り替えスキルアップ色々な現場を経験しようと有料に10ヶ月現在老健に勤めています。1ヶ月
仕事内容に対しては特に不満もなく。
聞かないと教えませんスタイルは変わりなく。
ただ、来て２日目で『気が利きかない。使えない。』
よっぽど前の派遣さんが出来る人だったんでしょうか？ってくらいの言われようでして。
派遣だから仕方ないと割り切っていましたが。
先日途中から入った食事介助にてご飯におかずをぐちゃぐちゃに混ぜているのを見て愕然としたら、
なぜか食事介助をしていた私のせいにされて。。。
『自分の子どもにもそうやって食べさせてるんだろ』と怒鳴られました。
さすがに言い返しましたが、我慢の限界を迎えそうです。
ここの施設で更新してもなにか得るものはあるのでしょうか？
切り替えて次に行くべきでしょうか？

そんなところで、働くのはしんどいですね。
私なら、更新せずにほかにいきます。
施設によって、直雇用と派遣で態度変わるところもありますもんね。そんな施設は、やめておきたいですね。

派遣先での職場トラブル、更新するべき？

派遣更新について

早朝、携帯に電話がなりました。
職員からの電話で、「早番だと思って出勤したら日勤だったので、今日は早番で帰ってもいいですか？」
え？・・・
職場か近所の喫茶店で時間を潰すかしてみたらと伝えたが、どうしてもダメですか？と。
そりゃ日勤まで2時間あるはな。でもそれを許したら俺は管理職としては失格だそ？それを許すは優しさじゃないよな。そもそも自分のミスだし、遅刻してないだけ良かったと諦めるしかないと思うんだけど。
ごめんね・・・(なんで謝ってるのかかわらず)
早朝の電話で起こされて、この内容で朝からモヤモヤしています(笑)

けんさんの取った行動は管理者として間違っていると私は思いません。

だってそれを許したら他の人も「 私も間違っちゃいました」 という話になりかねないですもんね。

それよりなにより、自分が勤務時間を間違えているのに、勤務時間を考えてくれという電話をしてくること自体が凄いと思います。

職員が勘違い？早番と日勤の混乱で帰っていい？

朝イチからモヤモヤ

同僚の話なのですが、
今後、シングルマザーとしてお子さん2人と家のローンを担うことになる女性がいます。

その方は初任者研修の有資格者ですが、
手取りとして17〜19ほどは欲しいらしく、さらに
まだお子さんが小さい為、9時〜18時くらいの時間帯で働きたいそうです。

嬉しいことに、頼って相談して下さったのですが、
いかんせん僕は理学療法士で、
介護職さんの給料事情まではどうしてもアドバイスできなくて、、、

この場合
どう言った形態、どう言った場でのお仕事が向くのでしょうか？

職場の人に対する思いやりのあるダックンさん、他の職員さんも一目おいている存在なのでしょうか。それって１つの能力ですね。
さて、私はデイサービスのパートタイマーなので、大したお返事はできませんが、時給が1100
円程度、8:30~17:00とか9:30~18:00の勤務です。手取りは12万円程度です。
勤務時間外に研修やミーティングがあります。
日勤だけの勤務をご希望で且つ
手取り17~19万/月ご希望ならばデイサービスだったら正社員になるとボーナスが出るから実現できるかな？しかし事務処理や相談業務や残業があるでしょう。
デイ以外の世界は私は知らないんです。あしからず。

シングルマザーの方におすすめの働き方は？

シングルマザーとして働かれる同僚について

人には得意、不得意がありますよね。得手不得手と。
そこで、介護職に限ったことではありませんが、その得手不得手で業務の負担が偏ることについて質問です。
介護職員で、例えばデイサービスであれば、送迎業務やレクリエーション、入浴介助や記録、その他の雑務がありますよね。
よくある話では、レクリエーションが苦手という人も多いと思います。
苦手＝やらない。できない。と、これは極端ですが、仕事である以上、苦手でもやるべきでは？と思います。
送迎については、例えば免許がないとか、特別な事情があれば仕方ないと思います。ですがレクリエーション、入浴介助などは、デイサービスに勤務するなら、苦手だからできないなんて言ってられないと思います。
多少のことは、配慮できますが…。
人手が足りていて、役割分担して、うまく回せていて不平不満がないなら、いいのか？とは思いますが…。
パート、正社員など関係なく、ある程度一通りのことが最低限できるようにすべきじゃ？と思います。
私個人の考えではありますが、苦手でも仕事は仕事。
何しに来てるの？と思いますし。
苦手ならとにかくやってみながら経験を積む。
わからないなら教えてもらう。
知らないなら調べる。
上手な人を見てまねしてみる。
などなど努力して欲しいと思います。
それを上司や周りのスタッフ、会社が
あの人は言ってもダメだからね〜
と、最終的に容認しているような感じです。
そんなふうに、できる人が限られてしまい、業務に偏りが出ることについて
みなさんの職場でもありますか？
どのように捉えて考えますか？
なにか改善するためにしたこと、それにより変わったことなどありますか？

いまどきの方と言ってはいけないのかもしれませんが、上司に訴えてもできないと言っている若手にやって下さいと言うのはパワハラだとかになるなどあれこれ考えて
なかなか一方を踏み出せず、足踏み状態です。

わたし個人もそのような業務偏りでの負担を感じております。

食事の配膳・引膳、お茶を配ったり足したりはできるけど、トイレ介助は一人じゃ任せれないなど制限があります。

そもそもできないから学ぼうではなく
できないから
できる人がやればいい感があるので
学ぼうの方ならまだいいのですが、覚える気がない人の指導もなかなかの負担です。

上司へ言っても
やれる事をやってもらうしかないとの返答。

午後のレクリエーションができないなら
他の職員も負担がかかるので、
代わりに入浴介助等へ多めに入ってもらう
例えば
スケジュールでいくと
午前：中介・午後：外介
午前：外介・午後：中介
を毎日交互に。
実際、レクリエーションをしている人達はそのスケジュールの合間の日に例えば
午前：中介or外介
午後：レクリエーション補佐orおやつ準備と洗濯がありますが、それがないということになります。
彼女にもその旨を説明してもらいどちらがよいか(頑張ってレクリエーションをする方向でいくか)
選択してもらい主に入浴関係をやることになりました。
解決とはいかない気持ちはありますが、負担をできる限り偏らせず分散するような事しかできないのが現状です。

みんなで⚪日までに利用者数分を作るとかがあっても
やる人やらない人が出てくるので
必ず振り分けて責任を持ってもらうようにしてます。


介護職員の得手不得手で業務負担が偏る？改善策は？

得意、不得意で業務の負担が偏ることについて

訪問介護施設三日目です。
不穏になり、怒鳴り散らし、手をあげる。
入居者様に初めて今日実践で入りました。

そうしたら、怒鳴り散らす、手はあげる。
`仕事ですから！'と、とりあえず言い。(そうすると、少しは収まる、と聞いていたので)けど収まらず、途中で同行の方とバトンタッチ。

帰り際、所属している訪問介護のサ責から、
`お金を貰っている利用者様なんだから、感情に流されたら駄目。あくまでもお客様なんだから。‘と。
そんな事は百も承知出し、お金を貰っていることは確か。
けれど、その後のサ責の言葉が`オムツとか、無理矢理やられて、トイレに無理矢理連れていかれるとか、自分だって嫌でしょ？'
じゃあ淡々と、下出にでて、声掛けすればいいのか？

それも違う。どうやっても不穏になる。

`利用者さんをもう一度見直すしかないね‘。
そんなこと言われたのは初めてでショックでした。
お金と言うより、人間、人生の先輩として敬う気持ちは忘れていません。

しかし、不穏が強すぎて、拒否が酷い場合、今までは時間をずらす、特に、介護士の仕事に応対してくれた際にはありがとうございます。と、お礼を言ったりしたものです。

しかも、`メモも日にち、時間を書いてメモするように言ったよね？‘
そんなの一言も聞いてないし。

この場所、このサ責がいる訪問介護施設で働いていけるのか、不安です。

よい方法があれば、教えて下さい。
よろしくお願い致します。



お疲れ様です。
訪問介護は早く辞めた方がいい。
特に、その狂犬利用者と部屋で2人きりになる、、怖。殺されても暴力されて怪我してもその人はなんの罪に問われない。
いい加減、我儘ばっか言ってると誰も介護してくれる人いなくなる、て事分からん人相手にして召使いしてるとやり甲斐どころじゃなくなる。
偉そうに言ってるサ責！綺麗事言ってないでずっとその狂犬の援助貴方がしたらいいのでは？
自分がやりたくないから、ちはやさんにふりたくて仕方ないの見え見え。
どうしてこの人は介護拒否するのだろうか？！なーんて考えてる間にメンタルも体もボロボロになるんだから。
お金貰ってるから？そのお金は私達が汗水たらして払ってる税金から、しかも1割で済んでるなんてラッキーやん。
私達は先、こんな我儘言えないだろうし年金も貰えないってのに。
理想論言ってる前にまずその理想論通りの援助が出来るならして見せて下さい、て思う。
大体、そんな利用者受けるんじゃないよー
どうせ現場知らん人が金儲けで安易に受けてるんだろうけど、そんなんばっかり受けてるとヘルパー辞めるし最悪、潰れるよね。知らんけど。

訪問介護施設での入居者の怒りに対処する方法は？

不穏になりやすい介護者。

介護の仕事を初めて1年が過ぎました。
先日事情があり退職したのですがとあるきっかけで最近辞めた仕事場での自分の評価が裏でめちゃくちゃ悪かった事が耳に入り向いてない、出来ない、介護センスがない等と顔を覆いたくなる様な事を言われていそうで介護に向いてないのかなと自信を無くしました。
あと、裏でそう言いながらも表では普通に仲良く話してたんだと思い怖くなった次第です。
どこもそうなのかなとこの先の就活が怖いのと介護を続けてまた裏で言われたらと自身なくなったてしまってます。

退職した職場の方が悪い評価をしていると知って落ち込みますよね、
わかります。職場の方皆んなが悪い評価をしているわけではないと思うのですが。うちの職場でも悪い評価をする人もいますが皆んな考え方も違いますし悪い評価をする人も完璧に出来てるわけではないと思います。
大丈夫です。何処の職場も対して変わりません。次の職場でも自分らしく頑張って下さい。自分も完璧に出来ないので、偉そうな事は言えませんが。（笑）応援しています。

介護の仕事で自信を失った？就活が怖い！

自身の介護セン

来週、面接を予定しています。

新しい職場が決まってから退職を申し出る
→上長との面談（退職を申し出てから早くて2週間後位かと思います）
→1ヶ月使って有給消化

の、予定です。

翌月のシフトを出すタイミングで、「翌月辞めます」だと、上記の通り有給消化に日数がかかるため、バタバタしてしまい円満退職とはならないため、早く動いています。

求人広告には、必ずと言っていいほど、
「在職中の方は勤務開始日は相談にのります」
っと、ありますが、早く動きすぎると、決まらないでしょうか？？

お疲れ様です。
どこも人手不足で来てくれるなら有難いと思います。入社日の融通がきかないような職場なら入社後の環境が心配です。

在職中の方は勤務開始日相談可？早すぎる退職はリスク？

転職活動を始めています。

激務なのか、まともに休憩がとれません。訪問なので、お昼に入れる時間がまちまちなんですが、御局様はちゃんと1時間取ってね！という割には13:00以降も休憩してると圧がくる。
やりずらい。

同じような感じです。
お昼食べたらすぐ事務仕事しないといけない空気です。
管理者もサービス提供責任者も、フルに訪問入れてるので、休憩時間を削らないと事務仕事が出来ません。
食べ終わったら５分くらいはホッとする時間が欲しいです。
ケアマネは、しっかり１時間休憩しています💧

殿堂入りした介護士のお悩み相談（46ページ目）

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