職場で抗原検査のルールなどはありますか? 例えば、県外へ外出するときや友達と外食するときなどプライベートの理由でも必要な職場はありますか?
コロナ人間関係職員
あーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お仕事お疲れ様です。 独自のルールかは分かりませんが、私の職場は旅行や外食前等のプライベートの類いで検査は行いません。 ただ、食事などを一緒に過ごした方などが発熱などのコロナ症状の疑いが出た場合には行う事があります。
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サージカルマスクをつけると皮膚炎になってしまうので、シルクのマスクを下に付けて、マスク二枚重ねで仕事しています。肌が弱いからと上も了承してくれています。 しかし、陽性者が出たのでこれからN95マスク使用することになりました。サージカルマスクよりもかなり肌が荒れると聞きます。 同じ悩みお持ちの方いらっしゃいますか? 上司に相談するべきでしょうか。 陽性者が出ているから、どんなに肌が真っ赤に腫れ上がってもN95マスクをするべきでしょうか。
マスクコロナ施設
よみよみ
障害福祉関連, 障害者支援施設
身体ガタガタです
介護職・ヘルパー
N95で仕事してる頃、顔は荒れを通り越してほぼ傷でした。 常に痛かったです。 皮膚科でもらったり薬を塗ってました。 私は持病があるので絶対かかりたくなかったから肌荒れよりマスクを取りました。
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副反応皆さんどうでしたか? 私は12日にうち その日は何ともなかったのですが昨日朝から腕痛くて3回目みたいな高熱ではなかったけど38度近く出て今日は朝からお腹壊してて‥ みなさんはどうですか?
病気
もとこ
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
先月末打ちました。 エビでアナフィラキシー既往あり30分経過観察です。 3連休初日接種でイブとポカリで対応、ごはんひ普通食、そのあとは普通に仕事できました。 腹痛と熱は辛いですね。 副反応がひどいなら病院をおすすめします。
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一昨日ケアに入ったご利用者様がコロナ陽性と判明しました。 サ責から電話があり「さくらさんは濃厚接触者に当たるかも。」と言われ、今日の勤務は休んだ方が良いか確認したところ「わからない」と言われました。 自分で保健所に電話すると、「さくらさんがマスク着用し、介護用手袋はめて身体介護していなければ該当しない」と回答頂きました。 自主的に抗原検査とPCR検査を受け、抗原は陰性でした。 明日PCR検査の結果がわかります。 ご利用者様ご本人は自宅で療養中との事。 来週の月曜日にサービスに入るよう、サ責から指示がありました。 防護ガウン等の用意を依頼しましたが、レッドゾーン勤務は施設しか経験ありません。 訪問介護でのレッドゾーン勤務の経験ある方、アドバイスいただけると幸いです。
訪問介護コロナケア
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
ちゃちゃ
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
お疲れ様です。 在宅では、レッドゾーン等区別はありませんでした。基本、利用者様の動線や生活ゾーンは全てレッドゾーンになると思います。コロナ当初は支援時間関係なく濃厚接触者と判断していましたが、現在は利用者様との接触時間やマスク、ゴーグル、手袋等が判断になるようですが、やはり自治体で違うようです。しかし、気になるようであれば、抗原検査キットをお渡ししています。身体介護やコロナ陽性者等は管理者やサ責が基本支援に入り、出来る限り登録ヘルパーさん達はコロナに感染していない利用者様に支援してもらうよう配慮はしています。 在宅は、その事業所によって判断が違うと思うので都度確認した方良いかなと思います。不安であれば、断るのも…。しかしお給料等考えると…どちらを取れば良いのか悩ましいですが、感染して自宅待機になり、重度になり身体が辛くなって後遺症や結果お給料が減るとなると、断る勇気も必要ではないかと思います。 管理者さんやサ責さんが分からないと言うなら、自身ではっきり支援に行ける、行かないと意思表示を行って仕事した方が良いと思います。自分の安全は自身で守って下さい。
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日々の業務お疲れ様です。12月に入って私が 働いてるデイで職員、御利用者数名のコロナ 陽性が確認され感染拡大防止のため、数日間 営業中止にしました。皆さんの働いてる デイでは、感染状況どんな感じですか?
コロナデイサービス介護福祉士
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
みん
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
今年の9月に7日間営業中止しました。 中止した時、初日は2、3人のコロナ陽性者だったのですが、毎日体温36.9のお客様が1人は必ずいて、すぐに送り返す事を繰り返していましたが、結局15人くらい陽性者が出てしまいました。
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お疲れ様です。 コロナのクラスターが100人以上出てしまった施設で働いている方に質問です。 行政からの指導や調査などは入りましたか?
指導コロナ施設
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お仕事お疲れ様です。 私の施設もほぼ全員の利用者が感染してしまいました。行政からは待機期間や濃厚接触者、ゾーニングの方法などの指導が入りました。調査は感染収束後の状況を電話で聞かれた程度でしたね。
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質問させて頂きます。 二価ワクチンについて…。福祉業界で働いていらっしゃる方へ。今まで4回接種を済ませてきましたが、このままオミクロン対応の二価ワクチンも続けて打ったら良いか、まだ出始めなので様子を見ていようか…。 今までのワクチンでは毎回副作用が出てきついので、悩んでおります( ; ; )
コロナ
たっしー
ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 社会福祉士
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おはようございます。 私も2回目、3回目につらかったです。とくに3回目は花粉症の時期と合わさって、最悪でした.. 4回目を打とうかどうしようかで迷ってます。でも、たぶん打つかなあと思います。
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ワクチン接種は強制ではないと国が言ってますが、皆さんの事業所ではしっかりと希望をとっていますか?? うちは希望を聞く前に勝手にワクチン接種を行う日を決めてしまってます。 それを上がやってしまっているので、誰が言ってもどうすることも出来ず…。然るべき所に相談しようか迷ってますが、何か効果的な方法はないでしょうか? また、似たような事業所があったら教えて下さい。
ストレス職場
日光
ケアマネジャー, 病院
こなつ
看護師, グループホーム, ユニット型特養
お疲れ様です コロナワクチン接種は任意ということですが、確かに医療従事者は、受けておきましょうという雰囲気はありますね。 ただ、それぞれ、持病があったり、副反応で苦しむ方もいますので、単には決められないと思います。 5回6回受けていても、罹患する方はいらっしゃいますし、希望しない場合は一度上に直接言ってみて、ダメなら次の手をかんがえてみますかね。 接種したほうがいいと、医療従事者は、接種しとくというのが、当たり前の流れになっているのは感じます。 私の場合、3回目の接種でふくはんのうがひどく、数日、勤務出来ませんでした。それからは、やめといた方がいいかなぁと、接種していません。
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職場でコロナ感染して7日の自宅療養中に復帰。 休みは有給使ったけど1日足りず欠勤となりました。 復帰後は人手不足の為に早番から遅番の通しを2日連続やってます。 昨夜は寝てる最中に足が攣りました(^_^;) 職場では入居者の胃腸炎流行ってます。もう有給ないから感染しないように頑張ります。 皆さんも対応頑張ってください。
人手不足有料老人ホーム休み
笑顔を忘れずに
介護福祉士, ユニット型特養
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
休業手当はないのですか? 私は有休無かったので、休業手当は使いました 会社側からも有休と休業手当とどっちでも良いと言われました 施設単位で対応が違うんですかね
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職場でチラホラコロナと濃厚接触者。どんなに対策しようと出るんだから仕方ないけど、職員入居者関わらず大量発生だけは勘弁してほしい。
コロナ職員職場
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
防人
介護福祉士, ユニット型特養
どんなに対策してても難しいですね。それでも敢えて言うならば体調不良な職員さんはきちんと休んでpcr検査だと思います。利用者様が罹患しないことが最優先かと。
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私の働く病院は、田舎にあるのもあり 感染対策がかなり厳しいです。 スタッフも家族以外の方との食事は禁止、 外出の際は抗原検査が必須+休みを取らないといけません。 正直、もううんざりなところもありますが 皆さんの働く場所のルールはどうなのか教えて欲しいです。
コロナ施設職員
misa
PT・OT・リハ, 病院
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お仕事お疲れ様です。 コロナ禍でのルールはやらなきゃと分かっていても、こう長いと辟易しますよね。 私の職場はそこまで厳しく言われてはいませんが、食事は黙食、出掛けも医療職としてのモラルを考えて等と言われています。 元々はそれほど細かく言われる事は無かったのですが、1度私の施設でクラスター発生してから厳しくなりました。
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熱が無くてもいつもと体調が違えば出勤見合わせる世の中ですが、皆さんの事業所はどうですか?体調不良、言い出しやすい雰囲気や体制、整っていますか?
上司人間関係施設
よみよみ
障害福祉関連, 障害者支援施設
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
進んで休みましょう!となってます。我慢して出勤してきてクラスターになったりしたら踏んだり、蹴ったりですからね!そういう所が多くなる事を願ってます。日本は勤勉を美徳にし過ぎる傾向がありますからね。
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あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
はい!打ってません!国の方針としては任意なので。 打つときはワクチンの効果、副作用、副作用になった時にどの程度家族や自分に保証をしてもらえるのか、ワクチンを打たなかったことによりどの程度感染リスクが上がるのか、ワクチンを打つとどの程度重症化を予防できるか等総合的に考えて打っていません。
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ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
お疲れ様です。 うちの施設も休みの場合は施設に行かないといけません。会社まで遠いと行くのが億劫になりますよね。
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特養老人ホームで働いてます コロナ陽性者が利用者35人、職員が約15人 でていて完全にクラスターです 自分自身もコロナになり味覚障害があります 施設でクラスターがおきた時は仕事どうに回してましたか?あと味覚障害になった人いますか?
特養
ひうま
介護福祉士, ユニット型特養
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。クラスター発生は大変ですね。 私の施設でもクラスターか発生しました。その時は感染者が発生した階または部屋ごとに入所者隔離を行い対応していました。さらに階ごとの介護(看護)スタッフも極力別の階に移動しないように対応を行っていました。ちなみに私の施設内での介護士は味覚障害の後遺症を受けた方が居ました。しかし、現在では軽快しています。 クラスター発生中やご自身が感染している間は不安だと思います。しかし、感染対策を行えば必ず落ち着きますので、まずはご自愛頂ければと思います。
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いつもお仕事お疲れ様です。 コロナウイルス感染拡大に伴って、私の勤務先ではカンファレンスや面談などをタブレットを使って行っています。 お互いの電波状況や難聴の方など、疎通がスムーズに行うことができない場合があります、、。 皆さんの施設では、どのような形式で行っていますか?
カンファレンス面談
ここり
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
ナム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私のところもとりあえずウエブですね。聞き取りにくいのはありますが、何よりも感染対策を優先しています。 顔を見るだけでも違うと思うので、今のところは継続している状態です。
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送迎車内のコロナ対策はどのようにされてますか? 私が勤務している施設では送迎から戻ると事務所職員さんが消毒するだけです。ここ最近、クラスターになる頻度が増えてきているのでもっと何か対策があれば、知りたいです。
送迎ショートステイコロナ
あんころもち
介護福祉士, ショートステイ
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
送迎した方の職員が除菌消毒しています。後、機械を使って消毒もしています。 送迎車が原因でしょうか。 もう、体内に保菌されている可能性はないですか〜。
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皆さんのところではどんな加湿器使っていますか? (特養、個室用で) (11月から3月くらいまで毎日使う) 掃除が簡単なやつ、水の入れ換えが少ないやつとかあれば教えていただきたいです。
夜勤人間関係施設
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
うちは、各居室に加湿器置いていないので、ハンガーに濡れタオルをぶら下げて使用しています。(12月〜4月位迄) 夕方、濡らしてかけて(早出担当)、朝、回収、洗濯(夜勤者がする)。 フロアだけ加湿器置いてます。手で持てるくらいの大きさ、三段ボックスの上に置いてます。 ランプが点滅したら、その都度、中のタンク2個に水を補充、気が付いたひとが交換してくれてます。(日中は)夜間は、夜勤者が… 掃除は、毎週日曜日に、掃除担当の人がするのですが、フィルター外してブラシで掃除して、中もざっと洗う程度。そんなに大変じゃないかな。
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来週、コロナ4回目とインフルエンザ予防接種の同時接種をします。8月に施設内感染でコロナになってまだ後遺症がありますが、強制接種になります。 正直受けたくないですが強制なのでしょうがないです。 コロナとインフルエンザ、同時に受けたかた、どんな感じでしたか? ちなみにコロナの予防接種では三回とも発熱、倦怠感、筋肉痛など一週間ぐらい続きました。
インフルエンザ予防病気
ちかみゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
1週間くらい後に、インフルエンザでした。元々、先に鎮痛解熱剤(ルボックス)飲むので、後は、腕に湿布貼って、何とも無かったです。 コロナも罹患しました。気管支炎になり、最後に体力なくなりました。 今は週に5回程、プラセンタの注射をしています。回数多すぎて、何回かは保健外治療になりますが、改善されました。
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同居の義父がコロナに罹患しました。食事も別で、普段からあまり関わりは無いのですが、同居していますので家族全員が濃厚接触者となりました。 数日前に熱発があったにもかかわらず、すぐに熱が下がったために受診もせず、なかなか喉の調子がよくならないからとやっと病院へ。熱発の4日後の検査で陽性判明。私たちには熱発したことも伝えていませんでした。このご時世でそれはないだろうと呆れました。結局、誰も感染しなかったのですが、私は仕事を1週間休みました。そんな時、夫が職場の忘年会に参加するというのです。私はもし感染したらと不安で参加しないで欲しいと伝えたのですが、結局、半強制だからと夫は参加しました…。しばらく一緒にいたくありません。「手を消毒して」と言っただけで「なんで?」と夫は不機嫌になります。私はこれで感染したら職場に顔向けできません。 医療、福祉従事者と、世間の感覚が違いすぎて困ってしまいます。みなさんはそんな思いをされたりしているでしょうか。 長文失礼いたしました。
家族コロナ愚痴
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんにちわ。 確かに各々で考え方にギャップは生まれてきてますよね。大変な思いがあると思います。 すみません、少し参考までにメッセージ致します。 先日、介護外国人の募集や調査で海外に行ってきました。もう海外はマスクもしていない方が多いので、感染対策やルールが軽減されていると感じました。これが世界ではスタンダードになりつつあるなと思います。日本は対策などが後進国となりつつあるかなと。 これからどう動くかわかりませんが、とりあえず体調気をつけましょう。
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皆さんの施設では面会をどのようにされていますか? コロナもあるので、いろいろと条件があるかと思います。色んなやり方を参考にしたいです。お願いいたします。
コロナ施設
ナム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
A.yama123
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 特養で介護福祉士をしています。 私の施設では、予約制でzoomの面会をしています。 ただし無料アカウントで、時間制限があるため今月からLINEのビデオ通話に切り替え予定です。 本来であれば、実際に会って頂きたい所ですが、感染リスクがあって中々実現しないです。
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施設で病院から退院して来た入居者が陽性。 スタッフ1人陽性の後に次々陽性者出ています。 今日は熱無しで抗原検査も陰性で出勤。 防護服を着て汗びっしょりで鼻水が酷くて施設で熱を何度も測った時は熱無しだったのに帰って来てから微熱が出てます。 鼻風邪か?コロナ陽性か? 昨日のPCR検査の結果は陰性でした。受けるタイミングもありますよね。 陽性だった場合は有給全て使っても足りないので欠勤扱いになります。 確かに施設で感染した可能性は100%ではないですが陽性の入居者に接触してますし。 今年の2月にも同じ状況で感染してます。 この仕事をしていたら仕方ないんですが介護辞めようかなって思うことあります。
欠勤休暇有料老人ホーム
笑顔を忘れずに
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
コロナじゃありません様に。軽症で済みます様に🙏 今は自分も介護の仕事をしていますが、前まで、「無理だー」って思っていました。尊いお仕事だと思います。
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碧
介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, 病院, 無資格
わたしは10月11月になるとアレルギーの鼻炎が出て喉がやられ咳がひどくなるというのが毎年の常でしたが、コロナ対策で手洗いうがいの強化と常にアルコール消毒の日々だったおかげなのかコロナ禍になってから至って健康に過ごせてます。 コロナのおかげってのも変な話ですけどね。 あとはエビオスで腸活してます。 快便はもちろん、肌荒れや体調面の不調もありません。
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先日コロナ陽性者が1人利用者に出ました そこから県の指示で体温37℃を越したら即居室対応になってます ちょっとでもいつもより体熱感があったら即検温してたら9割の利用者が居室対応になってしまいました 別に高熱ではなく37.1℃やら37℃やらの微熱 私が過剰に警戒しすぎなんでしょうか(´・ω・`) いつもなら37℃前半だと風邪症状等無ければ様子見の対応になってます
コロナ職場
たろう
介護福祉士, 介護老人保健施設
カイゴマッスル
看護師, 病院
流行っているからちょっとしたことでも疑う気持ちとてもわかります。迷ったら確定診断のために検査を受けた方が間違いないですね。日々のお仕事お疲れ様です。
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コロナワクチン接種について質問です。勤務先でワクチンの副作用が出てしまった場合、特別休暇がありますか?事業所によりワクチンの副作用で体調不良になっても特別休暇にならない場合があります。私の職場でも残念ながら、そういった取り組みはありません。皆さまの所はどうでしょうか?
体調不良コロナ
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
さしみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
特別休暇にはなりませんが、あらかじめいつワクチンを打つのかわかっている場合は、翌日は事前に休みにしてもらえます、そう言った配慮ならあります それでも副作用が長引くようなら、有給消化になりますね
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こないだ近所の小学生とふとしたことでお話ししたのですが、話す時にマスクもせず内緒話するみたいにめっちゃ顔近づけてくるので、怖かったです。 やっぱり子供は苦手です。 遠くから見てるだけなら大丈夫。
マスク子供
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 わかります…笑 私も子供苦手で、子供相手の仕事は無理だなと思ってしまいます。
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お疲れ様です。 利用者がアルコール消毒で手荒れをしてしまう場合、何か対策をしているところはありますか? 寒くなって、あかぎれや乾燥などで手荒れしている方が多いです。 だからといって、このご時世、アルコール消毒なしというのは難しいのですが、傷口を避けるようにする以外で何か手立てはないかなと思っています。 コロナが憎いです…
手荒れコールコロナ
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 絶対にという保証はないですが、やはり医療用のちょっとお値段が高いやつ を使うほうが市販で売ってる安いものよりも手荒れは少ないような気がします。 あと、個人的な話をさせてもらうと、 高濃度アルコール酒といって、お酒のアルコール度数を70度や80度まで引き上げたものが売られているものを使っています。 もちろん手指消毒アルコール液として売ってるわけではないのですが、メーカーさんによっては酒税免除の扱いになっている場合もあり、医療関係者であれば安く買えるという話も聞いたことがあります(ただし確かな情報でありません) 原料が米で、化学化合物を使ってないせいもあり、市販のアルコールに比べて手荒れが少ないのかなと思いながら使っているので、もし興味がありましたらお調べになったらいかがかと思います。 ただし、くりかえしますが、 アルコール度数は市販されている、手指消毒液並みにありますが、本来の手指消毒用アルコールとして売っているわけではないので、その辺は承知の上でご検討ください。
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お疲れ様です。 皆様の自施設は、どのような感染対策をされていますか?面会、利用者または患者対応などなんでも良いです。また、クラスターの発生時、ゾーニングはどのようにされていますか?
介護福祉士施設職員
ひろちょ。
看護師, 病院
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
職員が持ち込まないための行動規制と体温測定。 仕事中は1手技一消毒、グローブ交換。 基本面会禁止。 外出は人気のないときに行くこと。 クラスター時には、フロアの物理的閉鎖とブロアーによる強制排気。 ゾーニングについては感染症に強い病院からの指示を元にやられていたみたいです。
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こんばんは。先日の話しになります。 当時、コロナに似た症状がでていました。そんな状態で仕事に行くと決めた自分が一番悪いのは重々承知していますが、PCR検査を会社は受けさせる素振りや病院受診を促す素振りすらなかったことにがっかりしました。何がなんでも人が足りていないという事だけで、欠員をだしたくなかったのでしょう。介護の世界ってこんなことが日常的なのでしょうか。前職と比べれるのは野暮ですが月一でPCR検査があり、体温がいくつなのかは関係なく体調が悪い時点で強制的に出勤停止となっていました。もしかしてこちらの管理者たちは危機管理能力ゼロなのかも。
管理者コロナ施設
ぽち
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
前職って介護以外なのですか?? 私の職場は、体調が悪いと検査に行かなきゃだし、濃厚でも検査に行くし、はっきりするまで出勤停止です。しかし、陽陽介護の話や、隔離中に出勤させる職場の話はここで知って驚きましたよ。
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恥ずかしながら施設内でクラスターになってしまいました。防護衣で仕事してます。訪問先や宿泊での利用者でコロナに感染しても軽症だと入院先が見つからず、泣く泣く対応してます。 家庭もあるので休みたいですが、職員も感染者が出てしまい出勤せざるおえません。かなりのストレスがあり、モチベーションもただ下がりです。 そこで、感染者対応をしたら手当てがあれば少しは気持ちも切り替わるかなと思いまして、他の事業所では手当てがあるのか質問させて頂きました。 多分、私の勤務する事業所はないと思われます😭
コロナモチベーションストレス
タウリン
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ゆるふわ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
会社にそういうのがあれば出ると思います。 なければ特にありません。 小規模だと訪問はストップにならないんです?
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・キャラクターのエプロン禁止・全体会議は休日出勤・急遽休む時は自力で変わりの人を探す・有給取りすぎるとボーナスに影響する・定時ぴったりの退勤禁止・スタッフ同士のLINE交換禁止・特にありません・その他(コメントで教えてください)