お疲れ様です。 近年、介護現場でも技術向上、そして、介護ロボットも導入されるところが増えつつあります。介護用品として扱われていたり。 それでもなお人手不足、、、業務の多さ、、、 利用者様との関わりが多いのに超したことはありませんが、利用者様とのゆったりまったりした時間がない所も少なくありません。 こんなロボットがいたらな、、この業務人じゃなくてもできる、、など思ったことありますか？できればどんな事か教えて欲しいです また、介護ロボットを導入されている施設だよって方はいらっしゃいますか？

人手不足ケア職場

自分持ちのパルスオキシメーターを施設(職場)で使おうと思います。消毒等しないと感染証などうつりますか？

施設職場

実際に介護されていて、 「屋外ではこの車椅子.すごく押しやすいし扱いやすい」 という機種があったら教えてください。 選定時に、ご本人の座り心地ばかり優先して、介助者の使い心地に目を向けてないので、介助者目線でのいい機種、知りたいです。 よろしくお願いします😊

移動支援訪問介護ケア

3年前に週4パートを退職した時40日分の有給消化を拒否されすべて泡となりました。その時は仕方ないと諦めましたが今となっては違法ではなかったのか？と思ってしまいます。どうなのでしょうか？

休暇パート退職

グループホームの夜勤専従パートの採用後の入社手続きの服装は私服でいいのでしょうか？ 私服だとしたらどんな服装がいいのでしょうか？ その日は入社手続きだけで仕事はないです。

夜勤専従採用入社

パートや派遣等で正社員として働くよりも多く収入が得られる場合はありますか？ やはり正社員として働くよりも多くの収入を得ることは難しいでしょうか？ ここでの正社員とはおおよそ夜勤込みで年収400万円前後の方を想定してます。 よろしくお願い致します！

派遣正社員パート