「愚痴」のお悩み相談

ユニットのリビングに利用者様が誰も居なくなるのが11時から昼食までと16時から夕食までと就寝後20時です。 わりかしリビングに利用者様が居る方だと思うのですが利用者様がいない時間帯に上司が来て誰も居ないと言って行きます。皆さん90歳近いですしそんなに起きてはいられないでしたまに来るくせに腹が立ちます。

モチベーション上司ストレス

障がい者施設に通ってるのですが… 厨房は土足ダメなんですが、どうしても"ちょっとここまでじゃん"と他の利用者が入ります。 職員に何度も一応加工場だし、スリッパも意味無くなるからしっかり区別つけた方がいいんじゃないなの？と伝えて対策はしてくれました。がどうしても許せない。 土足で入る人は加工場の掃除もしない飽き性(障がい者だから？性格？)だから？許されるの？ 加工場の掃除は私が担当だし、掃除後に土足で入られるとストレスが溜まる。 職員は重たいものなど持ってるから許せるまでは行かないけどプチストレスがかかる。 まぁでもよくよく考えると直接靴の裏平気で触れる人いてるからそういう方もいるのか？と自分に言い聞かせてます でも掃除担当の私はイライラする。

障害者モチベーション介護福祉士

昨年、腰の手術をして2月から復職します。手術された方で腰の痛みが再発した方おられますか？ 復職は決まったのですが介護の仕事がつづけられるか不安です。

復職老健モチベーション

感染症対応してうつって休む事になったら有給扱いしないでよ‪🥲‎ そりゃ、伝染るリスク高いに決まってるじゃん。 せめて、手当とかつけてくれないとやる気も出ないよ。 ひとりひとり個室で食介1人とか無理。 職員のケアもしてくださーい！！ 喉痛い。

休暇感染症手当

今年度は研修委員してて年に3,4回ある研修の計画を立てるの。今年度最後の研修は毎年恒例、それぞれが受け持ちの事例をまとめることになってるんだけど、ベテランばっかり（1人研修生いる）だから事例まとめることに文句もあがってて。 「夜勤で疲れるのに事例までするなんてストレス」とか、「もう◯◯さんも3年目終わるんだからしなくていいじゃん」とか色々言われて... 研修委員でも、もうベテランばっかりだから研修自体なくしたいっていう話は出てるんだけど、改めてそうやって言われるとズキッとくるものがあって😔 私だって入職してから6回くらいは事例まとめてた。3年目終わるからやめようっていう気持ちも分かるし、仕事しながらまとめるの大変っていうのも十分分かる。でも、後輩はたった2回のまとめで終わるのかと思うとなんかなーって思ってしまう自分がいる✊🏻初めての事例は訳あって1年働いての振り返りのまとめだったから。 間に挟まれて委員会メンバーだってキツいよ😭

委員会文句後輩

私は、2階建てのグループホームに勤めています。 フロアによって、雰囲気がはるかに違うので、びっくりです。 これまで、特養、有料で、雰囲気のギャップがあるところにあたったことがなく、ショックです。 1階、自分のペースを大事にする。 スタッフを心配してくれる。 2階、決まった時間にやらないと怒られる。 妥協を許さない。 ※食事、入浴、時間が早かったり、遅かったりすると怒られる。 一部の利用者は、仕方ないと許してくれる。

グループホームストレス

新人60代男性 早出だったんですが トロミが必要な方に トロミつけず提供してた… まじかよー(ノД`) 教えたのになんで？ トロミ入れてあるケースにも 〇杯って書いてあるじゃん 呆れた…

早出新人ストレス

ヘルパーですがなんの資格もない人が入ってきてボーナス貰えて皆んなと同じ様にやって馬鹿みたいだな、サ責やってる方60迎えたから出ないし。偉そうにヘルパー経験ないのに腹立つわ 私もそろそろ限界かな？このままいていいかな？新しい所覚えるのも大変かな？

イライラ資格

愚痴です。 うちの会社ネイルOKで、ネイルを毎月してます。 短いですが、モチベーションが上がって毎月の楽しみです。 が、座薬入れている利用者様が私のネイルのせいで、排便がないと言ってきましたー！笑 3年前から私は勤めてるのに、最近になって言ってきたらしいですが、新人さんがネイルしてるのにどうやって入れるのかを座薬利用者に聞いていて、その時の回答が私のネイルでうんこが出ないといってきました。 それをリーダー言われました。笑 改善のしようがないので、気にしないようにしてますが、ムカつくので聞いて欲しくてここに来ました。 ここまで読んでくださり、ありがとうございます。

ストレス職員

日曜日に社員もしくは管理者が居ないのは普通なんですよね?緊急性があり、責任者とかの話しになる特がありました…。救急車要請事とか…。業務内容も沢山あり、皆で分担するが、結局自分がしたり、よく分からない職場です。私が分からない事や次にする事を聞けないのが全て悪いが、聞きにくそうな感じに見えて、ボーっとして孤立してしまいます。どうすれば良いでしょうか?

モチベーション介護福祉士人間関係

怒鳴る夫婦の利用者の他に、私の担当するフロアでこちらの言い分をきかない天の邪鬼な利用者がいます。 車椅子使用で、何度も転倒している97歳の女の人です。 利用者は、こちらの目を離している時、勝手に歩き出すので、神経を尖らせて仕事しています。 私は、いちど、注意したところ、大丈夫だよと過信されました。 この先もこの利用者と関わるのがいやでいやでたまりません。 夜勤やる人が、気の毒でたまりません。 リーダーに担当フロアをかえてとお願いしたら、だめでした。 3月いっぱいもしくは8月いっぱい関わるので、正直つらいです。 うまく関わる方法を教えてください。

夫婦ユニットリーダーヒヤリハット

トイレ行きたいと訴えのある車椅子の利用者さん。おしっこ出て戻ったばかりなのに💦何度も何度も訴えたのでまた誘導したらトイレに座ってても「トイレ行きたい。」って。今座ってるのは便座です。結局は何も出ない。席に戻すとまたトイレって大声。私はどうすればいいんだあ。

トイレ施設ストレス

うちの職場の悪いところ。 本人に直接言えば良いのに、わざわざノートに書く。 １５人の1人のために書くよりも、言葉で直接伝えてあげないで、陰口で終わらせてるから、雰囲気悪くなるんだよね。 がんばって直接注意してくれ？

陰口職場

姑がアルツハイマー認知症初期です。 舅と2人暮らし、舅の協力はあまり得られない為、義姉がちょくちょく世話師に行ってますが、舅との折り合いが悪く、限界だと申し出が…姑は要支援1です。 夕飯だけ宅食2人分を配達してもらってます。今後私が薬の管理や衛生面の世話をしに行く事になる為、先日少し義実家の様子を伺いに行くと、部屋中に注意書きの張り紙だらけで…義姉は心配性で、まだ要支援1の義母を出来ない前提で対応していたみたいで、義母も穏やかな人でしたが、時折義姉に怒りの態度が出るそうで、その態度が義姉にはツライみたいで…鬱っぽくなってます。 金銭面で訪問介護などのサービスもまだ今は難しいです。 部屋中の張り紙はストレスになりますよね？ 週2くらいで行って、薬や風呂に入っているのか…諸々の様子を見に行くつもりです。 義姉と舅姑の間で私もまず何から…と混乱してたりもして… 聞いて欲しくて投稿しました。 長文乱文失礼しました

認知症愚痴ストレス

職場で不平等さを感じたことありますか? 扶養のパートでグループホームに勤めています。 最近、合わなくて苦手な利用者さん夫婦のいるフロアを担当することになり、つらいです。 私だけです。 3月いっぱいまで、続くので、参っています。 下手したら、8月いっぱいまで、続くのでなおさら、心が折れます。 人の出入りの激しい有料に移りたいのが本音です。 まだ、入職して、3ヶ月です。

夫婦入社パート

居室で食事されるご利用者様について。 その方は、デイルームで食事されたり居室でされたりと日により変わります。 その方の下膳についてなんですが、なぜ同部屋の方の臥床されたついでに見ることができないのでしょうか、、 今日、下膳がされてなかった。と注意されました まるで私が悪い。みたいな感じがして嫌になりました、、 私は、昼間でのパートです。昼食後は、私がデイルームで見守りと下膳をしてます。 下膳してるとはいえ、一人で見守りをしてるので居室の下膳までは厳しかった状況です。

食事ストレス

今居るこの施設 長く続けたいとは思うけど 正直研修がめんどくさい(._.) 月に1回程度ならいいけど 今月3回もある マジでめんどくさい しかも内2回は残業で出ないといけない そしてその2回は両方明けの日っていう 帰宅して昼間寝ないと事故りそうで怖いし 融通はきかない笑 研修出るとレポート用紙渡されるから、書いて提出しないとならない 家にいるのに仕事するんかよって感じ レポート書くのに残業はなし 研修参加の残業は認められてる感じ 1回はYouTube研修なので、各自でYouTube見て感想文レポート書くやつ 正直これもめんどくさい 感想文いるかな？ 月1なら甘んじて受け入れるけど 3回もやるメリット別にない 新しいこと学ぶわけでもないし 話は変わるけど ユニットにあるプリンターボロボロで壊れては修理、壊れては修理を繰り返してるらしい 今まさに印刷できなくてゴミと化してる やむを得ず隣ユニットから印刷してきたところだ 必要なものだから、限界に達したら新しいの買ってくれよって思うけど どこの施設も基本的に修理大好きだよね？ ボロボロすぎて実費で買いたいくらいだわ(´･ω･｀)

モチベーション施設ストレス

夜専派遣で働いてますが、ブラックなとこばかり。自分みたいなんはブラック人材だから、ブラックな職場がお似合いと言えばそうなんだが…。ここ1年以内で、OJTないとこ→退職、休憩ないとこ→退職、利用者の暴言暴力→退職、OJTないとこ(イマココ) 次更新しない、と派遣の担当に伝えると、年齢的にも採用基準は厳しいんだし、長く続かないともう履歴が厳しいですよ、もう紹介厳しいとの事。こっちが悪いんだろうな。

採用派遣施設

解散を検討しているとか、総理が交代するたびに解散しなきゃいけない…なんて法律ないですよね。任期を全うするまで、働いて働いて働いて働いて働いてくださいよ。 ガソリンの暫定税率が廃止され、年収の壁が178万に引き上げられたのも、少数与党で野党とのパワーバランスで、圧倒的に優位なわけではないことからもたらされた結果です。 補正予算の財政出動・経済政策は円安を招き、輸入価格は上昇し、カカオ・牛肉・小麦はじめ物価の上昇に歯止めはかかりません。11月の実質賃金は2.8％減で11ヵ月連続マイナス。物価の上昇に賃金は追いついていません。 2月の厳冬真っ只中で選挙って、北海道・東北・北陸などでは選挙活動は制約され、投票の準備や投票に行くのだって雪やアイスバーンで大変、危険な状態です。 私は高市高支持率で思い出したのは、小泉純一郎です。国民も熱狂してましたね。彼が郵政解散なんかしたもんだから、慌てて選挙準備に追われました。土曜日は投票所の設営、日曜日は投開票事務。帰ったの夜中の2時で、翌日8時半に職場。土日が潰れて2週間連続勤務。帯状疱疹になりました。（免疫力が低下したためかと） んで、郵政解散して何が良くなったんですか？　郵便物破棄や不適切な保険勧誘、個人情報を不正に入手してのつきまとい等の相次ぐ不祥事。時間外受付時間の短縮、郵便料金等の値上げ。 高市総理を支持する理由が、私には理解できません。郵政民営化で、小泉純一郎が支持されてたときと同様に。

天候残業病気

勤務先でインフルエンザが発生し担当フロア閉鎖。自分もインフルエンザAに感染し出勤停止。これって労災になるのか？コロナの時も感染して出勤停止になったけど労災になるのか？上層部に聞いてみたいがごちゃごちゃ言われておしまいになりそうだから言わない。

インフルエンザコロナ愚痴

季節の変わり目や気温の変化等々皆それぞれの理由で体調を崩して仕事を休むのは分かります。人間ですし、困った時は助け合いで残業やシフト変更はできる範囲で頑張ります🔥 今の時期はインフルやコロナ等感染対策も気を使い、ひとりがなると隔離だ、バイタル測定だ等大騒ぎなのも理解しています。 だけど、自覚がないのか、足りないのか熱があるのに出勤して早退したと思ったら病院行かない、こちらから電話するまで何の連絡もない。1日開けてインフルだったという連絡が。 復帰したと思ったら休んで当たり前でしょみたいな感じで「迷惑かけました」等の謝罪は聞かれない。人見て言ってるのか申し送りの際言ったのか周りで話していましたが誰一人として聞いてないと。 頑張ったのに何も報われないなと思った以前に社会人としてのマナーはないのかいって思ってしまいました(´꒪⌓꒪)

愚痴人間関係ストレス

新しい職場での、法人全体の大規模研修に参加中です。 私が捻くれているのも相まって、全ての内容が綺麗事にしか聞こえない…泣 法人内に複数ある高級有料老人ホームしか見えてないんだなぁ…ってとても悲しくなった。実際に、お客様のこんな願いを叶えました！って事例は高級有料ばかり…。自慢気に社長様とか諸々本部の社員様が語ってたけど、一番田舎であろう我が施設の内情はご存知なのだろうか…笑 法人独自のテーマ？徹底的なアセスメント？接遇？お辞儀の角度？その前に、1人で夜勤明けに入浴介助しなければならない現実なんとかしませんか？あなた方が大切にしているお客様の体落屑凄すぎ内出血だらけですけどなんとも思いませんか？諸先輩方態度凄い悪いけどそれは無視ですか？ 新人にありがたーいお話をする前に、施設の実情と向き合ってください。

有料老人ホーム転職ストレス

・ナースコール連打する方がいて、 鳴らす度に応答するんですが、 訴えの内容は割愛しますが 答えても納得しなくて連打して、 再度説明して納得したかと思えば、 「ならそうやって言ってよ！」と逆ギレされ 何度も説明したーってなりました そのあとも鳴って出たら「もういい」 じゃあなんで鳴らしたんよ💢…(聞こえてた) あーだこーだ言ってましたが何言ってるかわからん またそのあとも鳴らしてた 利用者に、対して優しさは大切なの分かるけど 1から10までお世話したら、できた事も出来なくなる 厳しさも入れて対応するとキレられる 下から出ると調子こく 多分こんなこと言ってたら、 「介護職合ってない」だの「辞めれば？」だの 「声掛けがダメなんじゃない？」だの 言葉は来るだろうけど、しょうがないじゃん 人間だものストレス溜まるんですもん…… 相手が納得する声掛けって難しい 施設利用者のスイッチって察するの難易度高いよ 上手く行けば「…よし」だけど、 ダメだと「やっちまった…」ってなる 正しい声掛けなんて無いもの

施設ストレス職場

明けましておめでとうございます 新年早々 60代の男性職員やらかしてます お茶に、トロミをつけないといけない利用者がいます。 その利用者はあまりご飯を食べなくなったのでクリミールを提供することになりました。 もちろんクリミールにもトロミをつけなければいけません……が その男性職員 そのまま飲ませてました(´；ω；｀) なにやってんのこの人？と思いました。 お茶にもトロミ付けるのだから 他の飲み物もトロミつけると 分かりそうなもの…… 分からないものですか？

食事介助モチベーション愚痴

母には介護始まる(初期)時に 「かなりきつくなる、施設探した方がいい」と 施設を勧める声掛けを続けていました ですが祖母らのケアマネから 「施設入れたらボケる」と止められてしまい 今ではストレス噴火回数が増えてます だから言ったじゃん！状態です 何とかしたいですが、 母からは「孫の立場で動いちゃダメ」 「アイツら(親族)にやらせる」と… 親族(祖父母らの子)は 「一緒に住んでる人の方がわかるよね？」方針 我が家を平和にしたいのが本音ですが、 どうすればいいでしょうか 職場の相談員さんに聞いたら、 祖父はケアマネをすぐ見つけるべきとのこと 祖父からどうにかした方がと言われていますが 壁がウォールマリア(かなりでかい)です 正直、私の胃も限界になってきてますので ご意見ありましたら………助けて

家族ケアストレス