愚痴」のお悩み相談

愚痴」に関するお悩み相談が現在7574件。たくさんの介護士たちと「愚痴」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。

👑愚痴 殿堂入りのお悩み相談

愚痴
👑殿堂入り

利用者に対して、やった事無いですよ!!やらないですよ!! でも、認知症と解っていても、余りにも理不尽な事言われて、『こいつ!!』『とことん行き着くとこまで、不穏にさせてやろうか!!』と心で思ってしまうのは、私だけでしょうか? そんな事したら、後で自分がしんどい状況になるの解ってるのでしませんが。

理不尽不穏認知症

ポポポ

生活相談員, デイサービス

92023/08/30

みいみ

ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養

わかりますよ。 認知症って分かっていても、あたしはイライラします

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愚痴
👑殿堂入り

最近よく、働いてる私達に人権って無いなって思うんです。 介助中、どんなに叩かれても、つねられても、蹴られても キチガイと言われても、アホだのバカだと言われても、助けて貰えない 介助前に「〇〇しますね。〇〇していいですか。」と声をかけている でも、何をされているのか理解出来ていないから、私達が虐待しているかのように騒ぐ 被害妄想をされ、上の者を呼べ、警察を呼べ、先生を呼べ、と。 私達は、 押さえつけたり叩いたりつねったりしたら身体的虐待だと言われ キチガイだのバカだのアホだの言ったら精神的虐待だと言われ 介助しなかったから介護放棄だと言われ 訴えられる 利用者は、 叩こうが、ののしろうが、何もするなと言おうが、 そういう病気だから、そういう性格だからと 守られる こっちの方がよっぽど虐待受けてるよ。 こんなこと言ったらまた怒られますか?

警察虐待暴力

山田

介護福祉士, ユニット型特養

82023/05/24

エト

介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

お疲れ様です。 介護を知らない人はきっと怒るでしょう。 でも介護をしてる人は共感するんじゃないでしょか。 誰しも経験あると思います。 介護者はそれが仕事だし、プロであるから対応するのが当たり前と思われると思いますね。 介護者も人です。表向きニコニコしてても内心は結構ボロボロのことあります。 無理だと思えば逃げることも勇気だと思うので身体大切にしてくださいね。

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愚痴
👑殿堂入り

仕事辞めたいです。挨拶は自分からしよう。出来る事はやろう。分からない事は聞こう。聞いた事は伝えよう。失敗、迷惑かけたら謝ろう。助けてもらったら感謝しよう。常にそれを頭に入れて働いてます。しかし職場で嫌われているので挨拶しても無視。出来る事をすれば粗探し。分からない事を聞けばそんな事も分からないの?聞いた事を伝えたら反感をかう。毎日毎日謝って毎日毎日感謝の言葉を伝えている。明らかに同僚と差別されている。失敗しても笑い飛ばしてもらえる同僚。私が失敗したら一気に空気が悪くなり口も聞いてもらえない。自分が可愛げがないのも分かっています。しかし仕事なのでそれはそれ。可愛げがあろうとなかろうと利用者さんには関係ない事。利用者さんから苦情があったならまだしも未だに無し。同じ職場で働く仲間なので打ち解けなければならないと思っていますが無視されて陰口叩かれているの分かっているのにこれ以上何を私はすればいいですか。辞めたいです、でもここで辞めるのも癪です。しっぽ巻いて逃げたと言われるのも嫌です。毎日8時間働いて5分も職場の人と話をしない。話かけれる雰囲気でもない。上司も知ってか知らずか放置。しんどい。

陰口同僚訪問介護

異端児

介護職・ヘルパー, デイサービス

202021/06/08

虎珀

サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修

無視とか粗探しする人、嫌味を言う人居ますよね( ̄▽ ̄;) 私も言われてますよ((´∀`*)) 勝手に言わせています。 相手にするだけ時間の無駄ですしね。 そんな人を相手にするよりプライベートを充実して人生楽しく過ごした方が得よ。転職なんていつでも出来るし辞めたい時はさっさと今より待遇良い探して移った者勝ちよ。 まぁ、陰口とか言う人に限って対象相手が辞めて仕事に負荷がかかるとまた文句を言うのよね┐( ∵ )┌

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「愚痴」で新着のお悩み相談

1-30/7574件
愚痴

11月から今までの業務が全て変わって…めっちゃ大変でちょっと椅子に座ろうという時間もないぐらい大変で、ご利用者様と会話が出来ない程慌ただしく。 …今年中には2人退職予定で…来年には1人異動希望をだしたスタッフがいてて、スタッフ間でも就職探し中で別の施設の面接を受けに行ってると言う方もいて、私にも辞めないの?と言ってくる先輩スタッフもいて… もともと人は少ないのにも関わらず…何処の施設も人手不足だと思うんですが…人が減った状況での来年が怖くなりました。

異動有料老人ホーム退職

泡沫

介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修

02024/11/23
愚痴

ご利用者さんに「お宅のサ責は月一回の訪問の時、勝手に机の上の物を手に取ってふたをあけて中の物を見たりする。ケアマネは"この散らかりかたはひどい。お宅は異常です"などと言い、"もうあなたには頼みたくない、他の人にかわってもらいます"と言っても、あっはっは、と笑いとばす。」と言われました。お二人の顔を思い浮かべてみると、あちゃー、そりゃ、ほんとにやってるかもしれないなあ・・と。 けれどお二人に「ほんとにそんなことやったんですか?〇〇さん本気で怒ってましたよ」と言うわけにもいかないし、困った。

訪問介護

にゃむりん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

02024/11/23
愚痴

夕方、利用者の送迎のために駐車場から車を持ってきて 利用者を呼びにホールに入った時にホールと玄関の間のドアを開けっぱなしにしてしまい、陰険主任に「 ドアを閉めておかないと利用者が寒いだろう」と言われことに関しては、私が悪いのは認めますが… ただ、 この陰険主任さんはドアのそばにいて、私がドアから奥のところで利用者の荷物をまとめている時に来て言うわけです。 確かに『ドアを閉めずにいたのは私が悪いが、そうおもったならドアのそばにいたわけなんで、とりあえずドアは閉めてもらえないのかな』と思うのですが、自分で閉めに行ってきました。 これが逆の立場だったらと考えると、私なら、とりあえず玄関とホールとの間のドアを閉めて、利用者が寒くならないようにしてから、ドアを開けっぱなしにしたその人に注意をすると思うのですが、 十人にいれば十人の考えが確かにありますが、私の考え方っておかしいかな?

訪問介護認知症ストレス

いろはに改名

デイサービス, 初任者研修

12024/11/22

ちらしの裏

介護職・ヘルパー, 従来型特養, ユニット型特養

「感じが悪い」と言う点では激しく頷くし、教育効果は薄れそうという点では頷けますが……ギリなラインで強く注意まで出来ない……といった感じですね。 やり方が人間として狡いというだけで、明らかにマイナスをしない嫌らしさを感じはしますが……開けたら閉めないのが悪いと言われたら……閉めるのは善意の話であって……ここは個人的な感想で「主任のやり方は狡い」の一言で共感を示すにとどめておきましょう。

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愚痴

今日は朝からムカっとすることがあって1日中、ムスッとして働いてた。 ※職員や利用者と話す時はちゃんとニコニコしてた☺️ 朝、居室である男性リハビリスタッフとすれ違って、すれ違いざまに「おはようございます」って挨拶したのにガン無視されて、その後すぐ「〇〇さん、おはようございます〜」って利用者のカーテン開けて入って行った。え?え?え? 居室にいた職員、私とあなたしかいないんですけど!?真正面からすれ違ったんですけど!?聞こえてなかったんですか!? 苦手意識あるから普段話さないけど、挨拶くらい返せよって思った🤪このおかけで今日は1日中ムカついてた😤

リハビリトラブル職員

にっぴ

介護福祉士

12024/11/22

にゃむりん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

どこでも居ますね、当然のように相手によってあからさまに態度を変える人。 それをやらないのが知性教養というものだと思いますが。

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愚痴

最近運悪くないか? バックれ続けた職員の尻拭い(もう辞めたらしい) ショートで入所してくる利用者の癖の強さ 利用者同士の人間関係悪くなって 片方が落ち着かなくなった 大好きだった担当の利用者さんが亡くなってしまった 疲労なのか歯が痛み出すことがあった 喉痛い(多分暖房) やっぱり引越しをきっかけに介護業界離れた方が良かったかな? でも社会人になって介護しかやってこなかったから自信ないんだよなぁ

夜勤人間関係ストレス

はむ

介護福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士

22024/11/20

マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。 負の連鎖ですよね。 全て自分ではどうにもならない事なので、スッキリしないと思います。

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愚痴

ショートで入ってきた利用者さん 他利用者の私物は持っていく ユニットの炊飯器や冷蔵庫をいじる ソファーのクッションを持っていく 他利用者の居室に勝手に入る 短期記憶が全くだめですぐに忘れてしまう ただの帰宅願望ならいいんだけど 他利用者に迷惑かかるのやめてほしい 連鎖してめちゃくちゃ不穏になる せめて夜は寝て!!!!他利用者を起こすな!!!! ショートと言いつつ次の施設入居までいるらしく 絶望している(白目) 遅番でこの利用者さんの対応して 今回夜勤だからもうお腹痛くて仕方ない… 集団生活できない人を簡単に入れないでほしい 何でもかんでも入所させればいい訳ない

ユニット型特養認知症介護福祉士

はむ

介護福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士

32024/11/20

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

ケースにに残して、続いたりエスカレートしたら、退所になるのではありませんか?他人の居室に入るのは、イエローカードですね。他の人の私物を持って帰るのも。 数日で帰宅なら、誤魔化し誤魔化しかも知れませんが、何かお探しだったり、気になっていらっしゃるのでしょうか?生活歴や性格から、安心する為の私物が必要なのでしょうか? 何か手伝って頂いて、自尊心を満たして頂けると良いですね♪ 自宅でも大変でしょう。レスパイトやご自身の保護の意味があるので、尊い仕事だと思います。お疲れ様です。

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愚痴

YouTubeで動画投稿している介護士いるんですが 刺青入ってて…。どう思いますか?

身なり

しょうや

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

22024/11/20

なご

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム

タトゥーは個人の自由なので、公の場で見えない配慮(サポーターやテーピング)をしていれば問題ないと、会社の規約で見ました。私もそう思います。

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愚痴

職員が人手不足なのに、移乗が出来ない利用者や、そばにいないと車椅子のブレーキはずして立ち上がる利用者とかばかりで、こっちが倒れそうです。

人手不足老健ストレス

ひろ

従来型特養, 初任者研修

22024/11/20

ありさ

介護福祉士, ユニット型特養

本当に職員不足ありますよね。 うちもそんな状態です。 介護職って常に足りないですよね。

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愚痴

旦那「ちょっと職場に書類とか届けに行ってくるね」 私「分かった」 数時間後… 私「遅かったね」 旦那「うん、終わったあと友達とお茶したり姉のところに行ってて…」 私「そうなんだね」 せめて友達とのお茶や義姉のところに行くなら連絡くらい出来たでしょ こっちは職場に行ってくるだけかと思って待っているのにさ 今日この事を旦那に話したらごめんと謝ってくれたが直ぐにこんな事を言われた 「お互いに好きな事をやればいいじゃん」 んっ?!旦那の言い分は分かるけど普通なら「𓏸𓏸に行ってくるから遅くなる」みたいな連絡しない?!夫婦なんだからさぁ… 赤の他人じゃないんだからさぁ…

夫婦家庭職場

みどり

介護老人保健施設, 初任者研修

12024/11/18

たつ

介護福祉士

みどりさんが、『ちょっと買い物行ってくる』 って出かけて、そこで友達とあってそのままお茶して遅くなって… ってなったら、たぶん同じことを言われそう笑 夫婦とかそういう問題でもなく、これは価値観の問題ですかねぇ? ちょっと出かけてくる→ちょっとして帰って来なかったら心配になりますよねー 帰りの時間 気になりません? 私なら行った場所より、時間の方が気になります 遅くなるなら連絡ほしいですね!

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愚痴

正月勤務の希望を聞いたら、常勤のスタッフが29日から2日までとか言い出してほんまに意味がわからない。 常勤やから非常勤やからって言いたくないけど 正月なんてみんな休みたいやん。 正月仕事なんで今に始まった事じゃないやん。 イライラしかない。まじで納得できへん。

イライラ休みグループホーム

りな

介護福祉士, グループホーム

22024/11/18

たつ

介護福祉士

お正月手当とかなしですか?? うちはお正月手当が出るので、出たい人と休みたい人がちょうど分かれそうです

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愚痴

カラダ大きいし、しっかり立てないのに何回もトイレトイレ しんどいねん

トイレ

UNIa.k.aり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

32024/11/17

ぽぽ

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

身体大きい方、困りますよね。 これからの時代、 大きい方増えるんですかね⁈ 移乗時の立ち上がりの際、 自分よりデカいことに驚いて、、、 悲鳴をあげた記憶がよみがえりました。 何度もトイレトイレ連呼も、 ほんとウザみです。 しかも、タイミング悪い時にばかり。

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愚痴

女性上司の愚痴になりますが、聞いて欲しいです。 まず汚れ仕事は、下にやらせます。 利用者やその家族に言い辛い事や面倒な仕事は、下にです。 勿論仕事ですからやりますが、その上司の裏の顔が嫌になって来ています。信頼などはなくなり、こんな人にはなりたくないなって思ってしまう。 信頼出来る上司、いないものなんでしょうか? 前々から愚痴ばかりになってますが、どこかで信頼出来る上司を求めてます。 女性は自己中心的になり易いのは知られてますが、上司にそれは必要ではないとも思ってますが。

モチベーション人間関係ストレス

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

22024/11/16

マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。 主任の立場からで、当日の配置人数が多ければ事務仕事してますが、ほぼ現場で働いてます。 現場で動くのは上司だろうが部下だろうが同等です。 逆にスタッフが進んで動くようになるには、自分が大変だと思うような利用者様対応は進んで動いてます。 同等なので、当然です。 主任業務を理解してもらえれば不満の声は出ませんが、なかなか難しくて現場を抜けるのは私は結構気を使います。 みんな平等!と言いたいですね。

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愚痴

この前の日勤帯、看護師の人数がハンパなく多くて驚いた。 その割には介護がラクにならなかったし、利用者さんに手厚い感じもなく… 事務所や食堂にいっぱいいた感じ。 しかも日勤が来る前と帰ってからが忙しい時間。 いっぱいいる意味なーし!

看護師施設ストレス

るるるん

介護福祉士, 有料老人ホーム

02024/11/15
愚痴

特養利用者が夜中に自分のタンスを動かしており倒れてはいなかったのです。 起床時も、起きられた時に何故かわからないのですがベッド側にタンスと引き出しの棚が倒れていました。 その時に外傷を確認したら首付近に打った跡がありました。お腹にも少し打った跡がありました。 20時から23時ごろまで起きたりしていてベッドには休まれていました。 入所前にも家でも家電用品とか動かしたりタンスの中の物を破いたりしている行為があったそうです。 ご家族がなんでできたのか虐待の疑いがあり自分も第一発見者ではないのですが、自分のせいにされています。 何にもしてないのに、、、 昨晩夕食前にご本人が、自分のクローゼットの中の衣類を破っていたそうでタンス内の中身を回収したそうで落ち着きがなかったです。その日勤職員から申し送りがあったのですが、少し落ち着きがなかったです。 対策はどうすれば良いのか考えていますけど、、、 自分仕事辞めたいです、、、

モチベーション夜勤人間関係

たー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

12024/11/14

ささかま

介護職・ヘルパー, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, 介護事務, 実務者研修

私の施設にもそういう方がいました。 主さんの施設がどういうルールがあるかはわかりませんが、 私の施設ではスマホ(自分用)もしくは職場のiPadに記録はもちろん 実際に家具を倒している姿を録画、その際暴言を吐くようであれば録音 ↓ それを家族様に見せて、施設内でいくつか案を出して、薬で対応できるものであれば対応する許可を貰う。 もしも薬で対応できない、あるいは家族が薬なんか飲ませないと拒否された場合は、居室内にある物を全て居室外に出す許可を貰う。 うちの施設の場合は、その方が使っている車椅子、杖、タンス、テレビ、サイドテーブル、ゴミ箱、その他日用品(ティッシュ、歯ブラシ等)を全て居室から出す。 もし許可が降りればそのご利用者様の居室にはベッドのみにします。 ★もしも許可が降りなければ、正直こちらでは見ることが出来ないときっぱりお断りする感じです。

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愚痴

このお仕事は大好きなのですが、世間からは反感の目で見られることが多いのはなんでなんだろう。 もちろん大変だけどもそれ以上にやり甲斐もある。 「ありがとう」の言葉の重みにとても励まされている でもその逆で最近ニュースにもなっている虐待の話。 介護職員が利用者様を怪我させてしまったケース。 その部分だけ取り上げられるから職員が悪いとなるの無理もないが手をあげてしまうほどの過程や経緯を知らない方達がそれをどうこう言われるのは少し嫌だなと感じた。でもそれってさ、どの職種でもあるんだよな...教師がセクハラ、保育士が児童虐待、警察官が犯罪起こす、言い出せばキリがない。大好きなお仕事なのにそういうことがあると自信もなくなるし不安になる。どうしたらいいのかな。

ストレス

はるかぴ

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

12024/11/14

R

初任者研修

まあやはり給料、というのもあるし、世間から、人からどう思われているかは自分は気にしていません。 しかしながら世間からのネガティブなイメージ以上に問題点が多いような気がします。介護業界に限った話ではありませんがまだまだ女性管理職が少ない、虐待もありますが、パワハラ、不正、精神論の横行。 そして近年は他人に関心の無い若者が増え、ますますこの介護職に若者を呼び込む事の難しさを感じます。 「上司を敬え、年上を敬え」なんて言っても最近の人達はそもそも関心がありません。パワハラと言われて終了するか、黙って退職していくかのどちらかなんです。 教育の仕方もとても難しい。 なのに未だに昭和時代かという価値観でやっているのがこの世界です。 時代は変わった、世間からのネガティブなイメージを持たれてる事を世間のせいにして、ポジティブキャンペーンしてるうちは介護業界は何も変わらないなあと思っています。

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愚痴

今の職場(グループホーム) 先日からお試しで、夕食を冷凍食品にしています。朝は元々冷凍食品ね。 働き方改革?で、これ以上職員が入らないし、利用者さんに向き合う理由で冷凍食品にしたわけですが… 田舎かつ最低賃金だと、誰も職員なんて入るわけがないでしょ! と声を大にして言いたいです😫 外部研修受けさせてもらえない、 食事は朝夕が冷食、 退職金なし、 最低賃金で働いている、 社長と話す会は管理者は離れるけどケアマネ付きでうまく話せない、 60.70代オバヘルが大半 経営者側としては、外部研修や資格を取ることは嫌がるのでしょうか。 離職を恐れているのでしょうか。 手術を控えているので、現状はすぐ離職できない状況です。

モチベーション転職人間関係

もふもふ

介護福祉士, グループホーム

12024/11/13

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス

利用者さんの楽しみ無視ですね。 本当に美味しさに違いがあります。 研修も嫌がる、給与安い退職金なし… そちらで働いている理由が分かりません…と言うのが失礼ながら率直な思いです、、

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愚痴

只の愚痴です。重度の認知症があるご利用者さんの利用についてなんですけど…精神年齢的にはかなり幼いです。 ワガママで自分の思い通りにならないと床に寝そべりだだをこねたり、ふざけて人にぶつかったり、殴ったりしますが本人は悪気は無く冗談のつもりです。他のご利用者さんも良い気はされておらず、コソコソ悪口を言っておられる方もいます。 帰宅願望が激しく、ご利用中に何度も何度も外に出られています。お腹が空いたと言い出し、職員を連れて買い物に外出される事もありました。最近は毎回買い物に行って何かを購入して召し上がられています。職員人数に余裕はありません。 デイサービス利用中の外出は禁止です。 他のご利用者さんで、帰宅願望が強い方は玄関から少し出て外の空気を吸う事で満足されるので、その程度であれば許容範囲ですが。 入浴は嫌いで、説得に物凄く時間がかかります。それでも入って頂けない事もあります。 前に利用されていたデイサービスからは、利用を断られており、うちに来られたと言った経緯があります。 認知症もあり理解が難しい為、ご本人にお話しても変わりません。その方が好きな映像をYouTubeで流したり、色々取り組みの提案もしていますが落ち着きません。 2人で話すと意外と落ち着き、普通の会話もされますので、1人が付きっきりになるのが1番良いのですが、職員人数に余裕はありません。このご利用さんを筆頭に他にも数名、重度の認知症から手がかかり(食事介助に1時間とか)歩行不安定な方の徘徊とか。 正直自分で出来る方はほったらかしです。 本当に申し訳無く思います。 本当にデイサービス?と思う程、レクリエーションをする余裕も無くてもう疲れました。

認知症デイサービスストレス

桜ななこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

22024/11/13

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

大変だと思いました。 お疲れ様です。

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愚痴

レクリエーションの徹底を図っている段階です。従来型の施設で働いており、その日の勤務によって担当フロアが変わります。 その日の担当フロアで、レクを行っていたのですが、そのフロアしか担当しない職員が出勤した時にレクしてる姿みて、明らかに嫌な顔してました💦普段その方が、身体の都合上動けないので、自らレクしてくださってたので、気に入らなかったみたいです。 ボロボロの切れはしになっていたおり紙(レク備品)を整理したのですが、片付けたのも気に食わなかったみたいで、一緒にレクした職員が怒鳴りつけられたそうです。 後から分かったのですが、そのレク備品は、その方が全て自前で購入したそうです。 次の日謝ろうかなーって思ったら、もうブチギレでそれ以外の物も自前で買ったそうで、もうレクなんかしないと全部持ち帰ってました。棚の物品とすべてその方のだったそうです。 謝るにはもう遅いのと、そもそも何度か欲しい物品(園芸品、装飾品)を自腹で買ってこられてたので、レクリエーションに必要な物品代は、請求して欲しいと何度も何度も数人でお願いしてましたが、理由つけてレシートさえ持参されませんでした。今回は施設で定期的に購入してた折り紙だと思っていたのが、その方の私物でした。きっと穏便にはもうすまないことなので、嫌われたなって思って、最低限の会話だけでいくつもりですが、その方のプライドも傷つけたんだろうなぁ。でも、物品置いてた所がその人の私物置き場だったなんて誰も知らないし、、そもそもレクしてるっていうけれど、最終的には好きな利用者としかしてないし、最終その方しかしてないと思うとモヤモヤ、、その方、職員に対するイジメもしていたり、ご利用者に対する言葉使いも悪くてクレーム来ないかいつもヒヤヒヤで、注意しても逆ギレで返されたり、主任、副主任に報告しても、その方ベテランすぎてみんな槍玉になりなくないからスルーです。何だかなあって感じです。もうどうしようもないので、愚痴だけ言わせてください(´;ω;`)

レクリエーション人間関係

ラジカセ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 実務者研修

32024/11/12

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

居ますよね〜。身銭切って、恩を着せてくるやり方の人。年配ですね?何か分かりませんが、身銭切った後、態度がデカくなるから嫌です。紛らわしいので、寄付して怒らないか、名前書いて蓋してくれって思います。片付けは、全員に伝えてから行えば良かったですね。

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愚痴

転職して3年目でフロアリーダーやって委員会の委員長もやって心身限界きてる。12月の施設内研修の資料作成もワシやないか。。。

ストレス職場

介護福祉士, 従来型特養

12024/11/12

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

大さん、大変なお仕事お疲れ様です。 ひとりで抱え込んでいる部分はないですか?原案が大さんでも、資料作成はどなたかに任命できないのでしょうか? 仕事を皆さんに振るのもリーダーかと。 適性を見て皆さんに仕事を振ると、意外と個々のやりがいにつながるのではないでしょうか?資料作成なら、元事務職とか…

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愚痴

夕方、ある利用者(排泄は自立の方)に褥瘡が出来ていたのでナースに報告したら「朝違うケアさんから報告あったから見たけど綺麗だったよ〜?」と。褥瘡の状態を何度伝えても全く動く気なし。他のナースも話に入ってくれた結果、その人が見た場所を間違えていた。 見た時に報告と違ったらケアに確認しないもの? 人の事を下に見たり意地悪するのに一生懸命で、報告を蔑ろにして確認しない・すぐ動かないのは別でしょう。 こちらが間違えていたりしたら「なんで知らないの?」「なんで分からないの?」「なんで聞かないの?」と凄く非難するクセに。 人だから、合う合わないは必ずあるしそれは仕方ない。 でも、その感情を仕事に持ち込むのは違うと思うなぁ。 まぁ、朝の後。自立とは言え私が気付くまで誰も関わっていない状況にも問題あるんでしょうけどね。

看護師人間関係施設

su

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

32024/11/12

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

他業種との連携や信頼関係が取れて居ないと感じます。人間関係もその様な態度では、成り立たないですよね。忙し過ぎて、余裕がないのでしょうか? 「何で」って言葉を使う事は多いと思いますが、言われると、文句言われて、責められている様に感じますよね? 本来なら、「どうしてそう思ったの」と尋ね深めて行った方が、理解に繋がると思います。 面倒ですね。

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愚痴

留学生さん、ちゃんと見守りしておくれ。おかげで、ストレスが溜まって爆発しそうだ!!

勉強モチベーション人間関係

ひろ

従来型特養, 初任者研修

22024/11/11

たっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養

わかります。 はい、わかります!って言うて全然わかってない。 注意指導すると、日本語わからないとか言う。

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愚痴

私はデイサービスに勤めていますが、利用者が帰った後ホール内の掃除や洗濯干し等、片付け作業があります。以前は看護師も手伝ってくれていた(介護士の人数が少ない為)のですが、最近は介護士のみで掃除、片付けを行なっています。その際に言われた言葉が「私らは看護師だから」「介護士が掃除はすればいい」他にも、「今日は人数多いいから普段できないところしてもらおう」など様々な事を言われましたが、それにカチンときてしまうのは私が短気なのでしょうか。掃除や片付けは介護士がすればいい。と発しないといけなかったのか。「看護師は看護なので」その理論でゆうと介護士も雑用ではないので。と言いたくなりますがグッと堪えました。立場が上なのは分かっていますが、介護士を雑用としてみているのか?と不安になりましたし、現にその看護師の発言や態度、様々な事が原因で何人も退職されています。その看護師は現在、何人も辞める事が立て続いた為責任を感じて退職されましたが他の看護師がその意思を引き継いでいる様に感じ、時々辛くなります。

介護福祉士人間関係ストレス

介護福祉士, デイサービス

22024/11/10

フミフミ

介護福祉士, ユニット型特養

看護師は上では、無いと思ってます。 職業がちがうだけで同僚では? そんな考えのナースがまともな判断出来るとは思えません。 じっと仕事振り見て下さい けっこう「はぁ?」と思うこと有ると思います。 何なら「じゃあ病院勤めして下さい」だわね わたしは、常にケンカ売ってしまう悪い癖ですね☺️

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愚痴

数日後に外部研修が控えてるけど、ここ最近のモチベーションが低く転職も考えてる状況で行きたくないが強い状態。 他施設での研修になるので、こんな状態の人間が行っても迷惑なんじゃとも思う。 拘束時間は普段の勤務時間よりも短いけど、場所が遠いから早めに家を出なきゃいけないし...。知らない環境に1人で行くのが凄い緊張するし...。 まぁ嫌だ嫌だと言っても、サボるなんてことは絶対にしないので行きますが...。 この研修さえ乗り越えれば、年内は仕事を頑張るだけで終わるので、なるようになる精神で頑張ってきます...。

研修モチベーションストレス

よっしー

介護福祉士, ショートステイ

22024/11/10

たつ

介護福祉士

外部研修は息抜きになりません⁈ 今の施設のいいところ悪いところも見えてくるかも。

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愚痴

職場内のリネン交換のテスト失敗したーー やっぱり5分以内に終わらせるのちょっと難しいなって思う 私の手が遅いのと、練習ではどうにか5分以内でリネン交換出来たけど、人に見られてると余計に緊張しちゃって時間オーバーしてしまったのが原因の1つだし…… すごくショックだったな……。あと、てっきり5分のタイマーで測ってて時間になったら音が鳴るのかと思ってたら、ストップウォッチで測ってたらしくて、なかなか音がならないから、まだ5分経ってないんだーって思って逆に時間内ならもっと綺麗にやろうってゆっくりやってしまったってのもあるし、次回再チャレンジするけど5分以内でリネン交換出来るか不安しかない。 生産性向上しなきゃいけないから頑張らなきゃいけないんだけどね……

ストレス職場

黒猫

介護福祉士, 有料老人ホーム

22024/11/09

ぬいぬい

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

私もリネン交換苦手で遅かったです…。 余裕ある時に交換早い人のを見せてもらってどうすると効率いいのかとか観察しまくってました

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愚痴

今年の6月、満を持してケアマネとしての一歩を踏み出した… 引き継ぎなしで。 契約書類? 何それ… どこにあるの… ケアプラン? どう進めるの… てか、1年くらい前からのプランないし… 更新認定? 変更? あー、知ってるよ、言葉だけね! 何必要か、知らないけどね! 前任のケアマネさんはパワハラで1年半前に辞めてるし。(上司のパワハラで) 引き継いだナースは2ヶ月前に異動していないし。(上司のパワハラで) 引き継ぎなしで仕事しろってのも、パワハラに近いわ。 で、市の指導が入るってんで、別のケアマネが突貫工事で必要なケアプランを作ってたわ。 ケアプランだのLIFEだの、PDCAサイクルだの。 良さげなこと言って、現実はこんなもんか。 つまんね。

グループホームストレス職場

むさを

ケアマネジャー, グループホーム

72024/11/08

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス

信じられない、悪質な流れです。 介護保険事業としてみても、全く筋から違います。 弁護士資格とったから、医療裁判をするようなもの、、とでもいいましょうか…

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愚痴

退職することになり、3ヶ月前に申し出しました。 そしたら、年度末までいて欲しいようなこと言われて、半年先までは無理だとお伝えしたのですが、1月末まで頑張ってもらえないかと言われましたが… でも、もう辞めたいので、残り30日近くある有休を消化せずに年末で退職することにしました。 全部消化したいわけではないけれど、何だか悔しいです。 過去には全部使いきって辞めていった人もいます。 今年度分、40日あるので、せめて20日は消化したかったです。

退職転職ストレス

ひまわり

介護福祉士, ユニット型特養

12024/11/07

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

確かに、人が良いとそんな辞め方になりますね。 会社も当たり前のように、人手不足からの引き止めもやります。 ただ、これから全く会社と縁が切れることもないので、少し貸しを作って辞めたと思うしかないです。 ずる賢い人は、そういうところはしっかりしてますからね。

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愚痴

明日、事故報のカンファだ(T . T) 質問されると、アタフタして毎回、しどろもどろになる(T ^ T)夜勤も嫌なのに、夜勤前にやるみたい(´・_・`)何か、応援メッセージくれませんか?

カンファレンス特養夜勤

Alice

初任者研修, ユニット型特養

12024/11/04

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

多分、考えたり思い出している時間もないと思うので、忘れない様に、ポイントをメモして置かれたら如何でしょうか? 夜勤前か、夜勤中に食べる、テンション上げる為の、自分へのご褒美を持参すると良いと思います。

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愚痴

質問させて頂きます。腹痛だった為便が出そうで出なくて高速道路入ったけ高速道路ど出てトイレに行ったら親がキレました。自分親だって腹痛の方があるのに自分の事は棚に上げています 親は、認知症の親の面倒一切見なくて、先月3回も友達と旅行に行きました。 自分勝手な親どう思いますか?

トイレトラブル認知症

かおち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

22024/11/03

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

※とても長くなったので、番号付けました。かおちさんに、伝わります様に♡ ①この質問は、"私個人のご家族についての質問"なので、カテゴリーは、「子育て・家庭」の方が良いと思います。 ②高速道路には、サービスエリアがあって、最低でも駐車場、トイレ、自販機があります。通行料が高いので、一旦高速道路に入ったら、トイレの為に出ようとは、思わないです。(🅿️に入った訳ではなくて、高速道路から、一般道に下りたのですよね?) 高速道路に入る前にコンビニに暫く居るか、高速道路の🅿️まで我慢して、暫く居るか、どちらかの方が良かったと思います。 ③お腹が痛い時に、運転をするのは、良く無いです。運転に集中出来ないので、事故に繋がり危ないです。体調が悪い時は運転を見合わせましょう。(下りてしまったのも、お腹が痛くて、判断を間違えたのではないでしょうか?) ④ご両親のどちらかが、認知症で、もう1人が、認知症の人を置いて、旅行に行ったのですね?(お父様が認知症でしょうか?それとも、親の親、かおちさんの祖父母様でしょうか?) かおちさんも世話を休みたい時は、制度を利用して、ショートステイに預けられて、自由な時間や休息の時間を持たれて下さい。 ⑤旅行に行った親は、普段も認知症の方の世話をしないで、かおちさんに押し付けていますか?もしそうなら、"誰か知ってる行政機関の人や、掛かりつけの心療内科医などに相談"して、"かおちさんが、家を出て自立"出来る様に、力を貸してもらいましょう。そうすれば、自動的に世話を押し付けられずに済むでしょう。かおちさんが居なかったら、旅行に行けないので、親の為に、自分がやりたい事を我慢する必要はないです。 ⑥親子関係は、他人と比べても参考になりません。家庭の事情があれば、赤の他人は、口出しできません。18歳以上なら、親から独立する事が、唯一の方法だと思います。 ⑦考え方ですが、「旅行に行く親」に気持ちを集中させると、損な役回りをしていると、腹が立つでしょう。しかし、「認知症の親の世話をする事」に意識を集中させると、「尊い事、尊い時間」だったりします。「親孝行」だと思うと、他の人の事は気にならなくなります。ただ、自分がしたくて、していないなら、尊い気持ちにはなれません。 ⑧親の気持ちを想像すると、自分が想像した親の姿に腹が立つので、「自分がする事、自分が行う事、自分がしたい事」に意識した方が、良いです。今回の場合だと、「自分が認知症の親の世話をしたい。親孝行したい」と思うなら、旅行に行った人に、腹は立たなくなるでしょう。 ⑨心療内科に通ってなければ、親の事を相談すると、良いと思います。

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愚痴

認知症 92歳女性 大部分の時間ベッドで過ごしているがつかまり歩行でき、他の部屋で過ごすことも好まれている。 排泄は自立できておらずリハパン、パット使用。 身体1 排泄介助、トイレに誘導し陰洗及びリハパン、パット交換。冷蔵庫の中のレトルト食品にて食事提供、水分補給。 「そらから、汚れてたら衣類も取り替えてあげてねっ❣️」 「シーツとかも、汚れてたらかえてあげてねっ❣️」 「汚れ物がでたら洗濯しておいてあげてねっ❣️干してあるものが乾いてたらとりこんで、納戸にたたんでしまっておいてあげてねっ❣️」「食器も洗っておいてあげてねっ❣️」 ・・これは身1生1ではないのか??と思ったが、 現場に入ってみると、毎回シーツ、バスタオル、吸水シート、防水シート、さらにその下の吸水シート、バスタオルをタオルを、物がいっぱい乗っているベッドからはがして洗濯しないと尿が下までしっかりしみていてどうにもならず、衣類も同じで毎回取り替え、そしてがっつり干してあるものを取り込み収納、あちこちに散らばる食材の片付け、お茶も作るで1時間半かかっている。 言えばいいのだろうが、うっかりしたことを言うと「それじゃできるところまでで、あとそのままで退室して。」「それじゃあシーツも衣類も間に合わなくなりますし、本人汚れたままじゃ・・」「いいから言うとおりにしてっっ!」ということになりかねない。ご利用者さんを見殺しにするのはしのびなく、こそこそ隠れてやっています。

訪問介護

にゃむりん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

12024/11/03

たつ

介護福祉士

言えない、という時点でダメな事業所ですよねー

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愚痴

質問と言うか愚痴です。 介護をしていると色々な利用者さんに遭遇します。 その中でも職員に対しての暴言だったり暴力が酷いかたもいますよね。テレビで職員が虐待したのではとか色々と悪く言われますが殺してしまうほどの何かがきっとあって爆破してしまったのではと思うんです。確かに殺してしまうのはいけないですが私達介護士は色々な事に耐えていることを世の中の人に知って欲しいと思ってしまいます。 皆さんはできた人間だと思いますが私はそうではないですのでたまに仕事してて利用者からの暴言や暴力を振るわれたりして耐えています。勿論認知だし吐き出して楽になるならと思いますがあまりにも酷い時もあります。殴られたりビンタされたりお前呼ばわりされたりこの仕事向いてないからさっさと辞めちゃえだの言いたい放題言われ家族にはいい顔して話をしてると何がしたいんだろうってたまに思い泣いたりしてしまう日もあります。言われた事に対しては気にしていないのですがふとした時に辛くなってしまうのです。皆さんはそんな時ないですか?

ストレス

SNOOPY

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修

32024/11/02

もやこ

介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴

私はいま辞めたい人間ですが、常々人の顔見てトイレって言う人嫌いです。 私便器じゃねえし、トイレ行きたいとか連れてってって単語じゃなくて文章で言えって思ってます。

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最近のリアルアンケート

しっかり休憩取れています隙間時間で取っています休憩取れません夜勤はしませんその他(コメントで教えて下さい)

132票・2024/11/30

できれば今すぐ!25歳までに30歳までに35歳までに今は結婚を考えていないもう、結婚していますその他(コメントで教えてください)

566票・2024/11/29

休みたい、有給使わせて~雑談そろそろやめない?苦手な人がいるんだよな~もっと働きやすくして~あの人、さぼりすぎじゃない?言いたいことはありませんその他(コメントで教えて下さい)

638票・2024/11/28

3千円以下4~7千円8~9千円1万円~2万円~3万円以上現金は持ち歩かないその他(コメントで教えてください)

669票・2024/11/27

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