「愚痴」のお悩み相談

連絡用グループLINEに介護職の10年後がどうなるのか語り出して反応求めたり、業務時間中にネットでレスバとか……。弊社の家族向けの発信は月一程度なのに。

職種家族

私がAさんの生活援助で洗濯室に行ってる間に別の職員がなぜかAさんのトイレ介助をしていた。は？なんで？何してんの？今日Aさん朝トイレ行ってないのよーだって。いや、そうだとしても私を呼ぶべきだから。まずトイレ行ってないことは先に申し送りしろよ。ていうかあなたもBさんのサービス時間中だよね？Aさんのトイレ介助してたせいでBさんのシーツ交換ができてませーん！って何の報告なのそれ？意味不明すぎる。何のために全員のスケジュール表持ってんの？私代わりますよって言っても動こうとしないし。他の時でも話聞いてなくて雑な返事して。何なのこの人。やりづらい。

愚痴

在宅を目的としているショートステイなのに帰るお家がないからと何年もいる方、月に１回1日だけお家に帰る方、それならば施設に入ってしまえばいいのではないかと相談員に相談するも、家族は在宅を希望してるから、値段が安いからと。ケアマネも動く気配全くなく。福祉業界なんでもありなのでしょうか。

ショートステイ愚痴職場

雑務をしない職員さん(約３名)の仕事がこちらに回って来ます。私も『それは私の仕事では無いから』と断れば良いものを、断り切れず……結局請け負う事になり、正直な所疲れています。 雑務と言うのは、パソコンでの資料作りや申し送り、報告書関係(事故.ヒヤリ)備品の補充、発注、イベントの準備等です。 誰かがフォローしてくれる事を前提に仕事をされている様子も見受けられます。 リーダーはいつも私と一緒にフォローに回るので知っています。 一緒にフォローに回ってくれていた社員さんが後１人いましたが、体調不良で長期休暇を取られています。 私も体調が万全ではありませんし、困っていると相談されたり、困っていそうだったらつい助けてしまう性格を何とかしたいです。 以前は助け合いが成り立つ様な職場でしたが、最近では人も代わりそうでもありません。 どこの職場にも一定数仕事を選んでやる職員はいると思いますが、フォローはどうされていますか？注意はされますか？？

デイサービス愚痴人間関係

あ～あ。 今年も研修に行けなかった。 人が少ないから出せないのはわかるが、せめて説明くらいしてほしかった。

研修人間関係施設

介護は女の世界😱派閥争いにへルプの私を巻き込むのは止めてくれ🙅

人間関係ストレス

人手が足らないからと言う理由で朝９時のオムツ交換から16時のオムツ交換まで一度も変えないと言っている介護主任。 それはアカンやつやで‼️ 下手したら、不適切なケアではなく虐待ちゃうか？と思われるぞ‼️

虐待オムツ交換上司

久し振りに自分の階にコロナ来やがったあああああああああああ！！めんどくさい

コロナストレス職場

退職届を提出し、今月末で退職が決まり、 その間にスカウト先の施設に行って面接したら採用！ ありがたき幸せ… お聞きしたいのですが、 ユニット型特養の仕事スケってどんな感じですか？ 勿論各施設で違うのはわかっていますが、 気になってて

転職

いまの施設の制服のズボンが何年も履いていないのに３本とも股の辺りが破けて困っています。

制服愚痴施設

副主任候補者最低〜 係長が人をみる目がない‼️ 仕事ハッキリ言ってできません。 寝坊で遅刻‼️ 事件報告、アクシかヒヤリかがわからない。 自分に注意されたのに、まったく関係ない人に上目線で伝える。介護感なし、引き出しないし、信用 信頼感なし、上司に調子が良く、アイデア、良い結果すべて自分の手がら。お客様に対して対応が下手。 すぐに告げ口。 係長、副主任候補のせいで 仕事したくなってきています？

上司

うちの施設長と話すとことごとくモチベーションを失います。 なんであんなのが施設長なんだ、、 介護福祉士になりたい人を応援しない施設ってあるんですね

モチベーションストレス

制服貸与されている会社です。 テロンとした生地のポロシャツに伸縮性のないズボン。前チャックあり。 これ不評です。私もホント嫌。ポロシャツの首元のボタンはかける。って、暑いんですがー。 ズボンは伸縮性がないから介助時に破れた人もいた様です。私はたまたま痩せてちょいゆるくなったから破れることはないのですが、介助には向いてないと思う。 本社の事務所で働く人はエアコン効いたとこで汗をかくことないから、わからないんだろうな。靴は黒限定とか。介護に関係ないやん。

制服

「ご利用者様の尊厳を守る」これが介護の、大書きされた第一条ですよね。 だけど 部下とか周りの人の尊厳も守れない、というか考えたこともないような人に、ご利用者様の尊厳を守るなんてできるんだろうか？ 多分本人にそう言ったら「なっ、何を言ってるの？！私はいつもあなたの尊厳を大事にしてるつもりよっ？！」と言われるんでしょうけれど。

人間関係

レクやらない(体操系) 他の人のやってるレクにも 盛り上げない それどころか シラケた態度で、関係ない仕事する 退席しようとする利用者さんを 強引に着席促す癖に、盛り上げない こういう非協力な態度の職位が一定数居るから、集団レクが苦手です。 例え つまらなそうなレクだとしても、場の空気だと思うんですよね…… やらないより やった方がいいと思うけど、シラケた職員のせいでやりにくくて そういう職員って普段から、シラケた態度丸出しで利用者さんに接してるから それもどうにかしてって…… そういう職員は、ひたすら業務遂行系 施設おすすめしたい(笑) グルホには入りません。

愚痴人間関係ストレス

お局さまと夜勤、疲れた。あたりが強いわ、寝てない利用者には、口調は強いわで、食介してたら、〇さん、お願いしますと、指図ばかり。自分は、したくないんやな。責任者として、どうかと思う。

有料老人ホーム上司夜勤

今日は、お局さまと、夜勤。憂鬱。

上司夜勤ストレス

事実は小説より奇なりとはよく聞きますが… 中・高と嫌がらせやイジメを行ってきたイジメ男子の親をマネジメントする日が来るとは思わなかった。 お互いに30年以上ぶりに顔を合わせたけど、あっちも「あ⁉︎」とは思ったはず。 私もプロとして、後で後ろ指をさされないようにと、最高の布陣でマネジメントしたよ。そうしたら、ちょくちょくイジメ男子から相談電話がくるようになった。電話内容は親御様の体調や支援についてだけどね。 都度、質問や相談に乗り問題を一つずつ解消できるようにしてきたけど… なんだかなぁ…って感じ。過去にイジメた相手になんの抵抗もなく電話できるとかって、あっちも割り切ってんのかなぁ。もう過去の事って自分だけ消化しちゃってんのかなぁ？ 中・高の6年間を、ズーッと嫌な思いで過ごしてきた私としては、死ぬまで会いたくなかったけどねぇ。 30年以上も昔のイジメを覚えている私も大概なのかな。

居宅理不尽家族

人事考課ってやる意味あるのかと疑問 もし仮に介福合格って書いて受かったとして、その目標は達成したことになるが、ボーナスが上がるかって言ったら去年と変わらない、給料も変わらないのが今の会社 ただの愚痴です

人事考課給料愚痴

遅番をわたし以外時間内に終わらせているって言われてやればやるほど胃が痛くなるしストレスたまるし何もかも投げだしたくなった。

遅番愚痴人間関係

たまには土日休みたくて土曜日に希望休だしたのに 休み希望多くてシフト回らない日があるから出勤してほしいと言われたんでテンション激落ち 公休通り休めるし予定ないから別に仕事でもいいんだけど、独身の人は土日休んじゃダメなのかと少し感じた

シフト特養職場

ムカムカするので、ここで吐き出します ある日の日勤、送迎職員いない日 お昼準備する時間帯、風呂介助等業務もあるのも分かる そんな中の送迎頼まれ、戻って来たときの一言 上の階の見守り誰もいないよ早く行って、起こす人いないんだからと強い口調 いやいや、全員起こしてから、送迎業務に行きましたから、そもそも私フリーで、受診対応あれば送迎等動くようにシフトくまれてる日 あの言われよう何なの、ウロウロしてた理由じゃないしイライラする

イライラ人間関係職員

愚痴らせて下さい。 職場の人間関係において、鬱寸前まで悩んだから、 直属の上司に相談を持ちかけたけど、話聞くから 声掛けるね。と言われたきり、2,3ヶ月や半年以上 音沙汰無しが当たり前になった。 しかも私にだけ。 他の職員には、きちんと時間取って話聞いてるし…。 だからフロアーの職員専用の掲示板に貼り付けて あった、職員専用相談窓口に相談持ちかけた。 そこでは、法人の総括マネージャーが親身になって 聞いて下さったから、とても感謝している。 でもその事で、直属の上司が総括マネージャーから 注意されたらしく、それから上司の態度が変わり 挨拶してもシカトは当たり前で必要最低限の要件で 話しかけてもシカト。 それがきっかけで私は、メンタル崩壊した。 幼少期の頃に親戚から虐待と誹謗中傷されて 育って来たことがフラッシュバックしてしまい、 ずっと心が塞ぎ込んでしまい、長年喘息でかかりつけてる 総合病院の精神科に受診したら、複雑性PTSDと、 境界性パーソナリティ障害、パニック障害、 双極性障害と診断受けた。 噂によればその上司は、自分の気に入らない職員には 雑な態度を取ると聞いた。 辞めたい。

特養愚痴人間関係

今はOJTの身。 有料老人ホームの訪問介護職(夜勤専従、週1)の仕事が自分に合わない気がしてきた…💧 ナースコールでオムツ交換の希望や水を容器に入れて欲しい等の希望に後で指導者が後で交換に回るから、夜は水の補充はしない等で利用者に断りを入れる。 ナースコールでいちいち聞いてたら他の夜勤者の時にも鳴るからと…。 1人夜勤だけど余裕がある時位はやってあげても良いんじゃないか？ ちょっとわがままなお願いだってたまには聞いてあげても良いんじゃないか？ 利用者だって頼みにくい職員と頼み易い職員だっているだろう？ ADL低下防止と称して80代の利用者だけ車椅子自操や移乗を強要して手を貸すなと注意してくる。 相手はもうオムツ交換をしてほとんどの時間を寝て過ごしている方だよ？加齢と共に出来なくなったっていいじゃ無い？ なのに60代の片麻痺の人の移乗は手を貸す。何で？ 利用者に対して優しく無さすぎる。 正当化した虐待だよ。 あぁ、気分モヤモヤ。 新しいとこ探しておこう。

コール愚痴夜勤

介護職としてストレスを溜めない方法なんて、利用者も職員も自分以外の人間を同じ人間だと思って接しない事だな。 犬とか猫の類いだと自分は思ってる。 後はプライベートで仕事の事を一切考えない。

ストレス

今日から、遅番の仕事が連続である。いちばんやりたくないから気持ちが落ち込みます。

遅番人間関係ストレス

愚痴です。すみません💦 週3のパート勤務です。 本当は今日、出勤日ではなかったけれど、他の職員が 休み取ったとの事で、急遽私が代わりに出勤したら サビ管が、私に無断で私のロッカーを他の職員と 共有して使う様に。とロッカーに理由なく箇条書きの メモが貼ってありました。 ロッカーなんてたくさんあるのに、何故私のロッカー？ と、疑問だらけでしたが生憎サビ管は休みだったので 問いただす事も出来ず、その上該当の職員の出勤と 被ってしまい、ロッカーに私物が置けず、 フロアーの休憩室の片隅に置かせてもらい、 財布などの貴重品はミニショルダーに入れて 一日中持ち歩いてました。 すごく疲れました。 無断でされたことにモヤモヤしてますし、こんなの アリなんでしょうか？

特養愚痴職場

介護の仕事に就いて２年弱。 やはり人手不足を痛感してます。 もうクタクタです。 動いたら動いただけ危険や事故に繋がるケースに出くわす訳で、じゃあ知らない振りして当たり障りない仕事してれば何の問題も無く仕事が終わり…。 どうモチベーションを持って、どう働いて行けば良いのか分からなくなってきました。 皆さんもこういった壁にぶつかりながら成長されたのでしょうね。凄いです。 大きな壁にぶつかり、どうしたら良いのか分からなくなってきました😭

人手不足モチベーションストレス

生真面目なヘルプさんに疲れます。 最初こそ こちらに合わせてくれてましたが、ケアの事になると 生真面目さが更にパワーアップし 利用者さんに対して、食事の全量摂取、意地でも全量と行きたいと言う感じで その辺はまぁいいとしましょう…… 悪口にも聞こえる 「自分の所のユニットの方がもっと大変、このユニットなら 少々の残業我慢しなきゃ」 「もっとレクをやりましょ 出来るでしょ、みんなに声掛けなきゃ」 間違って無いんですよ。 でもね こっちもヘルプさんと仕事して、いつもより仕事量増えるし、思うように回せないし、気を使うし 通常モードじゃないんです。 それをたまたま外から来て、ヘルプで一部分見ただけで こっちは楽ですね、レク、レク言われても もうヘルプ入りません って言いたくなる。 なんか一部分だけみて、ここの改善点みたいな言われして だんだんムカついて来た。 このヘルプさんは、ヘルプに来てやってる くらいに思ってるんっしょうか？ 嫌なら断ってくれて、結構 しかしヘルプ受けたのも 自分でしょっと いちいちヘルプ先にケチつけに来たの？ ってただでさえの状態が、もう無理くらい嫌になってます。 ヘルプの人ってこんなに他所のユニットを指摘できる立場でしたか？

モチベーション愚痴人間関係