入職3カ月の人、入浴の順番間違えてました。職員の中では常識だし、彼女が...

 浩絵

介護職・ヘルパー, グループホーム, ユニット型特養

入職3カ月の人、入浴の順番間違えてました。職員の中では常識だし、彼女がわかってると思ってて、自分は別の仕事してて、その利用者様行ってないって、あとから気づきました。そうしたら、別のユニットの上司が、その経緯も聞かず注意してきました。説明しても、聞く耳持たずで、仕事終わってからも、モヤモヤしてる。ちっぽけな事だけど、皆さん、そんな理不尽な事ってありますか?それと、なるべくお手軽なストレス発散って何かありますか?教えて下さい。お願いします。

    2019/11/25

    7件の回答

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    お疲れ様です。小さな事でもモヤモヤがたまると大きなストレスになるので、こまめにストレスを発散したいですね。 私のストレス発散方法は、入浴です。私たちの地域では、シャワー浴が主流なのですが、気持ちがすっきりしない時は、熱めの湯がたっぷり入った湯船につかっています。緑や青色、紫色の入浴剤を使うとストレス解消になると、友人に教えてもらい実践しています。又、運動も楽しいです。学生の頃にしていたスポーツがあれば、やってみるとタイムスリップして気持ちが若返りリフレッシュできます。以上、私のストレス解消法でした。参考になれば幸いです。頑張ってくださいね。

    2019/11/25

    質問主

    回答ありがとうございます。ゆるりさんの言われる通り、職場は、小さなモヤモヤからストレス溜まりまくってます。仕事なので、しょうがないですが…運動は、残念ながら、苦手なので入浴剤試してみます。子供もたまに入れてやると確かに、喜ぶので、朝になったら買いにいきます。ありがとうございました♩

    2019/11/26

    正直言わせて頂くと浩絵さんに非があるように感じます。私だったら別ユニットのリーダーと同様にあなたを責めるかもしれません。 冷静に考えてみて下さい。入職3ヵ月の人にとったら3ヵ月分の情報しかないわけです。それにプラスして個人情報やケアプラン、注意事項や職場のやり方を一気に覚えないといけないわけです。 情報がうまく処理出来ていない前提でサポートするのがあなたの役目ではないですか? 新人さんは流れを間違えた。 あなたは思い込みで確認を怠った。 これは先輩であるあなたのミスですね。 理不尽とも思いません。 全てにおいて、新人より先輩方の知識や技術、常識レベルが勝ってるわけです。その高い次元で常識であることを新人に求めるのは間違いだと思います。常に新人の目線に合わせて考えることも忘れてはならないと私は肝に命じています。 最近は、全くの無資格未経験の派遣さんが多く入ってくるようになり、新人研修の時間が多く必要になってきました。有資格者にとっての常識レベルのマニュアルも通じないのが現状です。我が職場は無資格の未経験者用のマニュアルを作りました。 それと平行して、仕事前と後の確認と反省をしっかり行うようになりました。 利用者対応より新人対応に取られる時間が多くなっているのも事実です。 長々と失礼しました。 ちなみに、私のリフレッシュ方法はマッサージです。

    2019/12/13

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    「愚痴」のお悩み相談

    愚痴

    カイテクであちこちの施設ですきまバイトをしています あちこちは行きますが、リピートももちろんあり同じ施設で何度かお仕事をさせていただくこともあります ですが、リピートすればするほど「慣れてる人」になってきて、既存の職員もいるのに「今日のカイテクさんあなた以外は初めてだから率先して教えてあげてください」って言われたりするんですが…… やること多いのはわかるけど、それカイテクの仕事ですかね……って思ってしまって なんで自分がおしえるの?ってなってしまうことが多いです

    アルバイト人手不足愚痴

    へむりる

    介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

    22026/06/21

    あーちゃんまん

    介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養

    そういう施設増えてますね!派遣スタッフだけで回してる施設も増えている感じもしますね!正社員は、夜勤入りか明けか明け休みのどれかばかりで、日中ほぼ事務所の人だけで、事務所の人は、コール対応とかしないためカツカツで働く職場が多いですからね!

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    愚痴

    お昼すぎのことです 厨房の人に トロミを入れてる入れ物 たまに洗ったりしてるか?と聞かれました。 他の人はたまに洗ってたりしてたらしいけど 私自身は洗ったりしてなかったので 私は洗ってないですいいました すると鼻で笑って 『洗わないと不衛生よ』言われました。 しかしぶっちゃけ今の現状 洗ってる暇ありません 言いたいことは分かりますが、部外者が何言ってんの?という感じでした。 その方 利用者が原因不明蕁麻疹?が出て 原因は朝ごはんか?みたいな感じになったのでちょっと機嫌が悪かったみたいで ピリピリしてたのかもしれません この厨房の1人何かと顔に出やすい人で 先日人がいなく、(緊急搬送があり、1人付き添いのため1人かけました) そのため、配膳、食介、口腔などしていました。 すると奥の方の人食べ終わってるから 下膳してくれない?みたいな言い方をされたのですが、まだそこまで手が回らず 厨房の人は不機嫌でした。 みんなバタバタしています。 こっちの状況は厨房には関係ないとは思いますがあからさまに不機嫌にしなくてもなと思いました。 しかも、人見て判断してますからね。 あまりに腹立つんでもう施設長に、言ってやろうかな思いますが 大人げないですかね? 相当酷いです 私自身気にしてないつもりではいますが 最近体調が悪く食事入らず眠れず…です。

    食事介助愚痴施設

    お前の目は節穴か!

    介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

    02026/04/05
    愚痴

    数日前 昼休みが一緒になった先輩職員と 話をしているうちにデクノボウの話が出てきて、その先輩が言うには、教育係をやった女性職員のFさんが『もうちょっと、デクノボウさんが動いてくれると助かるのにね』 とこぼしていたと言うのですが… その話を聞いて「何言ってんだ 」とアホらしくなってしまいました。というのも… 先輩Fが教育係で数ヶ月ついていたとはいえ、何をしていいかわからないこともたくさんあるだろうから、そういった時には、私(教育係のF)ばかりでなく、他の先輩職員に聞いてやっていくように』といえば済むこと。 しかし、デクノボウに言ったか言わないかはわからないが、デクノボウは「私は、聞くことが苦手です 」って押し通していて、先輩たちに聞かずに、ぼーと立っているデクノボウをこの教育担当の先輩も見ているはずなのに何も言わないのもすげーよなと思いながら (確かに色々言って嫌われるのも嫌だから言わないに越したことはないんだろうけど、こういうことはきちんと言うべき内容のひとつではないかと私は思いますが)聞いていましたが… そういった指導すべきことや言うべきことことが言えなかったとするなら、『先輩がちゃんと指導しなかったからこういうことになったんですよ。だから テクノボーの分まで仕事してくださいね』って心の中でどんだけ思ったことか。

    ケア人間関係ストレス

    (旧) いろはに改名

    介護職・ヘルパー, デイサービス

    32026/04/06

    ちのっち

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

    教育係任されて「嫌われたくない」が出ちゃったんですかね、 その方も。 このご時世厳しくして訴えられても困るし、仕事を教えることも注意、指示命令も最低限。 まぁ教育係でも「言い方」なんでしょうけどね。 今でも前教育係なんだから、ちょっといい?ってその人が言えばいいんじゃないんですかね? どんなもんですか? その人とデクノボーの関係が今でも作られてるかどうかはわかりませんが。 そのデクノボーが信頼する仲良しの人はなんで言ってるんですかね?

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    👑愚痴 殿堂入りお悩み相談

    愚痴
    👑殿堂入り

    最近よく、働いてる私達に人権って無いなって思うんです。 介助中、どんなに叩かれても、つねられても、蹴られても キチガイと言われても、アホだのバカだと言われても、助けて貰えない 介助前に「〇〇しますね。〇〇していいですか。」と声をかけている でも、何をされているのか理解出来ていないから、私達が虐待しているかのように騒ぐ 被害妄想をされ、上の者を呼べ、警察を呼べ、先生を呼べ、と。 私達は、 押さえつけたり叩いたりつねったりしたら身体的虐待だと言われ キチガイだのバカだのアホだの言ったら精神的虐待だと言われ 介助しなかったから介護放棄だと言われ 訴えられる 利用者は、 叩こうが、ののしろうが、何もするなと言おうが、 そういう病気だから、そういう性格だからと 守られる こっちの方がよっぽど虐待受けてるよ。 こんなこと言ったらまた怒られますか?

    警察虐待暴力

    山田

    介護福祉士, ユニット型特養

    112023/05/24

    エト

    介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

    お疲れ様です。 介護を知らない人はきっと怒るでしょう。 でも介護をしてる人は共感するんじゃないでしょか。 誰しも経験あると思います。 介護者はそれが仕事だし、プロであるから対応するのが当たり前と思われると思いますね。 介護者も人です。表向きニコニコしてても内心は結構ボロボロのことあります。 無理だと思えば逃げることも勇気だと思うので身体大切にしてくださいね。

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    愚痴
    👑殿堂入り

    うちの施設にいるパートのおばさん。 8:30出勤で9時の夜勤者からの申し送りまでひたすらおしゃべり。 本来日勤の仕事のはずのシーツ交換や居室掃除を「暇ならやってよね!!」と夜勤者に言っている。(私も言われる。) あなたが喋っている30分でやれるのでは??? 送迎表も自分が作らないと気が済まないのか、他の人が作ると文句、文句、文句。そして勝手に(自分が楽なように)変えている。 そして日中もひたすらおしゃべり。トイレ誘導もせず。 この人がいるのに仕事が大変なら、いなくて大変の方がましなんですけどー!!!!

    送迎トイレパート

    むぎ

    介護職・ヘルパー, 実務者研修, 無資格, 小規模多機能型居宅介護

    172022/10/06

    にっく

    介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

    お疲れ様です。上に報告しましょ。リーダーやら主任やら。

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    愚痴
    👑殿堂入り

    仕事辞めたいです。挨拶は自分からしよう。出来る事はやろう。分からない事は聞こう。聞いた事は伝えよう。失敗、迷惑かけたら謝ろう。助けてもらったら感謝しよう。常にそれを頭に入れて働いてます。しかし職場で嫌われているので挨拶しても無視。出来る事をすれば粗探し。分からない事を聞けばそんな事も分からないの?聞いた事を伝えたら反感をかう。毎日毎日謝って毎日毎日感謝の言葉を伝えている。明らかに同僚と差別されている。失敗しても笑い飛ばしてもらえる同僚。私が失敗したら一気に空気が悪くなり口も聞いてもらえない。自分が可愛げがないのも分かっています。しかし仕事なのでそれはそれ。可愛げがあろうとなかろうと利用者さんには関係ない事。利用者さんから苦情があったならまだしも未だに無し。同じ職場で働く仲間なので打ち解けなければならないと思っていますが無視されて陰口叩かれているの分かっているのにこれ以上何を私はすればいいですか。辞めたいです、でもここで辞めるのも癪です。しっぽ巻いて逃げたと言われるのも嫌です。毎日8時間働いて5分も職場の人と話をしない。話かけれる雰囲気でもない。上司も知ってか知らずか放置。しんどい。

    陰口同僚訪問介護

    異端児

    介護職・ヘルパー, デイサービス

    202021/06/08

    虎珀

    サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修

    無視とか粗探しする人、嫌味を言う人居ますよね( ̄▽ ̄;) 私も言われてますよ((´∀`*)) 勝手に言わせています。 相手にするだけ時間の無駄ですしね。 そんな人を相手にするよりプライベートを充実して人生楽しく過ごした方が得よ。転職なんていつでも出来るし辞めたい時はさっさと今より待遇良い探して移った者勝ちよ。 まぁ、陰口とか言う人に限って対象相手が辞めて仕事に負荷がかかるとまた文句を言うのよね┐( ∵ )┌

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    話題のお悩み相談

    小規模多機能

    看多機、小多機に勤務されている方へ ご利用者様の家での様子を知りたいとか、ご家族からの情報が欲しいとなったときは、どの職員がいつ情報収集していますか。介護職員ですか。ケアマネですか。送迎の時などに聞いてくると言われるのですが、そうしてますか。

    送迎家族ケアマネ

    のの

    介護福祉士, 有料老人ホーム

    12026/07/14

    まるみ

    介護福祉士, 有料老人ホーム

    内容にもよりますが利用前情報であれば小多機常駐のCMです。 それ以降でちょっとした質問等であれば介護職でも宜しいかと。

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    お金・給料

    会社の利用者さんの使ってない部屋に初代社長遺影や果物などを置くのは何か引っかかりますか? それも利用者さんの両サイド挟んで一部屋まるまる社長の私物や仕事道具 びっくりした😭

    人間関係

    なちゃん

    介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修

    52026/07/14

    ツート

    介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

    なちゃん、さん。 今までも何度かほかの方へも言いました… ブロックされてもよいです、、 最低のモラル、気持ちについて申しますね。 なぜ、変身全くされないのですか? 貴方にとって、ほぼ無償でお応えを貰うことは、当たり前なのですか…?   心に思う事があれば、例外なく、イイネ、くらいは押しても罰は当たりませんよ。 なるべくなら、質問されてるのですから、回答くらいされれば、と、普通に思います、、

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    老健

    施設スタッフにお聞きしたいのですが日中急変時、受診時はケアスタッフ、ナース、相談員のうち誰がいくかおしえていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

    相談員看護師ケア

    グリコ

    介護福祉士, 介護老人保健施設

    22026/07/14

    るるぶ

    看護師, 有料老人ホーム

    私が勤務しているのは、有料老人ホームとなりますが、急変時の救急搬送には基本的にナースが付き添います。 救急隊や搬送先の病院などから、普段の様子や急変した際の状況、内服している薬や治療など細かく聞かれることが多いため、ナースの方がいいという判断です。

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    最近のリアルアンケート

    尊敬するスタッフがいる何でも話せるスタッフがいる尊敬&何でも話せるスタッフがいるいませんその他(コメントで教えてください)

    405票・2026/07/21

    15万円未満15〜18万円19~21万円22~25万円26万~29万円30万円以上パートや派遣ですその他(コメントで教えて下さい)

    560票・2026/07/20

    見に行きます(行きました)施設から見えます見に行きませんその他(コメントで教えて下さい)

    567票・2026/07/19

    セブンイレブンローソンファミリーマートその他(コメントで教えてください)

    590票・2026/07/18