認知症含め現状に理解がない家族へどうアプローチすれば良いと思いますか？ 利用者ではなく義祖母のことです。 県外に住んでおり独居、叔母が近くに住んでいます。 義母は早世しており基本的に関わる身内は叔母とおばの子供たち(孫)、夫兄弟です。 ※義祖母は姉妹格差をつけるタイプで可愛がっていた叔母が県外へ嫁いだのでついて行った形で、叔母も義母より格段に金銭面など負担してもらってるので面倒みるしかないかと見てる感じです。 元々かなりきつい性格でこだわりが強くもあるのですが最初に出始めた症状が物盗られ妄想でこれが元の性格と合わさってかなり酷いものでした。 さらにそれに加えて不安障害に近いものもあり、夜も眠れないなどもあり睡眠導入剤は飲んでいるようです。 ↑の状況もあるため叔母は"義祖母がうるさいからしない""触ると盗られたと騒ぐから触らない"という対処法を取ってしまっていてかなり生活環境が悪くなっています。 例で言うと、 ・会いに行った際ベッドが便や尿で汚染しておりかなり臭いも強い、パットは使用せずティッシュを挟んでいるので清潔保持も出来ていない →私たちが新しいベットパットなど購入して掃除し叔母へ夫兄弟が連絡。 状況は知っているはずなのでなぜ交換しないのか？と聞くと「触れば盗られたと騒ぐから触らない」との返答。 ・SS利用するも義祖母が帰るとごねる、叔母に連絡する(携帯持ってます)とうるさいから電話がなると面倒だからと迎えにいき家へおろして放置 このような感じです。 私含め夫・夫兄弟も福祉医療系の仕事なので状況説明したりサービスを勧めたり介入しようとしますが県外のため解決せず終わっています。 そもそも認知症とも思っていないようで、年だからと繰り返されます。 受け入れられない、義祖母が大事で近くでみたいというより連絡や後始末がめんどくさいので蓋してる感じが強いです。(とりあえず言う通りにしとけば静かなので) 私たちの希望というか確実に施設入所が良いと思っているのでそのように進めていきたいのですがなかなか上手く行きません。 汚物の臭い、行動などそのうち周りにも迷惑をかけるだろうな、最悪孤独死もあるのではと思っています。 しかしながらこっちパターンの受け入れない！というのもあるんだな…と勉強させられてる気分です。 (母はしっかりしてますから、昔からこうだったとかではなく本当に自分本位での面倒事回避のための受け入れをしない) なにか良い方法、アプローチ方法がありましたらアドバイスをお願いします。

親 家庭施設

夜勤専従で結婚している人はいますか？ 周りの夜勤専従の方を見ると年齢問わず男女共に独身(未婚)の方が殆どで、結婚している人と言えば普通の交替勤務をしているうちに家庭の都合(看病、Wワーク、進学等による必要経費の増加)で一時的に夜勤専従をしている人が多いです。 友人や職場の人からも「(夜勤専従の生活スタイルで)恋愛したり友達と遊ぶ時間あるの？結婚とか考えてる？」と聞かれることがあります。 思い返せば、自分の人生プランに入れてなかっただけで家庭を持ってからならともかく、交際を行う前から夜勤専従の人は、特殊な生活リズムである以上恋愛等に裂く時間がないような気がしてきました。

夜勤専従恋愛家庭

再就職する時に面接時にお聞きしていても待遇が違っていたり内情を知ることは難しいですよね。。人間関係もてきめん悪い場合はすぐに分かるのですが数カ月いないと分からないのが普通だと思います。　どこも同じだなと業界自体嫌気がさしていますがさして能力もなく、また１０年近く介護にいると年齢的にも結局介護なのかなとも思います。 派遣という働き方はしたことないのですが　実際働かれてみてどうなのでしょうか。　一長一短だとは思いますが、そこの部分を教えていただけるでしょうか。 子育てをしながら細く長く、あまり施設の内情に深入りせず自身の家庭を大切に暮らしていきたいのが一番の希望です。

再就職能力育児

質問失礼致します😌 皆さんのお子さんや家族が「介護の仕事したい」と言ったら、なんと声をかけますか？？ 知り合いのお子さん（高校生）が学校の進路希望で「介護の仕事」と書いたら、先生から「やめておきなさい」と言われたそうで😓 相手が高校生に限らず、皆さんだったら、介護職を選択肢に入れるのをどう思われますか？

職種家族職場

みなさんは自宅から職場までの時間はどのくらいかかりますか？

職場

子育てしながら、正社員として採用してしてもらいましたが、子供の体調不良により、先月3日、今月は病気が重なり息子が肺炎になり、欠勤が多くなっています。先輩に仕事の雇用を一度考えてと言われました。パートとなっても体調不良で休む事は変わらないと思いますが、皆さんはどう思いますか。上司は気にしなくていいと、言ってくれています。

休み上司愚痴

今働いている職場の基本給or初任給 いくらぐらいでしょうか…? 気になったので教えて頂きたいです🥲 私のところは 17万+処遇改善が1万程度です。

給料新人施設

介護実習生が今日から１ヶ月に渡って来ることに 1日目の目標を聞くと、 食事介助と排泄介助をみたい。との事…。 しかし、知らない方にいきなり デリケートな所を入居者様も嫌だろうし 全員の前で私が実習生を紹介したけど、やはり １０名の入居者様へコミュニケーションを再度 自己紹介を兼ねて1人ずつ個別に5分程度区切って 名前と顔を覚えて貰えるよう伝え、様子見 対応していた。けど、、1人に15分..以上 ちゃんと、排泄介助に〇〇分から入るから 自分を知って貰ってって言ったのに…悲しみ 30歳過ぎてるって言ってたから、時間見て 対応して欲しかった…声も小さくて何回も 聞き返ししてしまった💦緊張してただろうに 申し訳なかったけど… なんて言えば伝わったのかな…反省(´๑•_•๑)

排泄介助指導食事

ご入居者さんの食事を摂られる場所は、広い食堂に全フロア集まって（ユニットになっていても1ヶ所に集まる）のか完全ユニットで食事を摂るのかそれぞれの良いところ悪いところの意見が知りたいです。 わたしはどちらかというと少人数のユニットの方がご入居者さんが静かにバタバタせず食べられるのでいいのではと思っています。 食堂はザワザワしてしまう感じがしてしまって… スタッフの人数確保もあるとは思いますが。

食事介助食事