デイサービスにて生活機能向上グループ活動加算を取ることになるんですが、記録様式はどんなものですか？ 現在取っている事業所の方がいれば教えていただきたいです。

皆様の事業所は介護ソフトは使用されていますか？ 皆様はどのような方法で記録、計画、請求をされていますか？ 教えて頂けると嬉しいです。

現在デイサービスの相談員として勤務しています。デイサービスでの経験は、今働いている事業所が初めてで、他の会社の事業所と比較が出来ずに困っています。 生活相談員って、本来どこまでお仕事をしますか？介護全般業務はあるかと思うのですが、送迎を組んだり、ケアマネさんやご家族と連携をとったり、契約や体験の受け入れ等を行っています。その他にも、月末になると請求業務をしています。請求業務って、どこの事業所も生活相談員がしているのですか？？ 事務さんとかしてるところはあるのかなぁ？と単純に気になり、もし色んな事業所を経験されている方がいましたら教えてください＾＾ よろしくお願いいたします🤲

デイサービスで働いているんですが 有料老人ホームの利用者さんをお迎えに 行った時に向こうの職員から便が出ていないので デイサービスで摘便してほしいと伝えられました。 医療行為で、看護師さんはいるんですが デイサービスで他の施設の方の摘便をしても いいのでしょうか？？ 他の施設の方だけじゃなく家から通われてる方も 摘便してもいいのでしょうか？

デイサービスで勤務してます。 一人暮らしの利用者さんで、洗濯に困っている方がチラホラ、デイサービスで洗濯してあげるのは問題になるのでしょうか？ 又、クリーニング屋と提携して、洗濯してあげれないのでしょうか？(クリーニング屋さんに対して必要になった料金は頂きますが、それ以上利益となる料金は頂きません。) 正直、服がメチャクチャ汚い、迎えに言った時に、部屋が汚い。他の服も汚れてる。そして、何回も使い回してると言う人がチラホラいます。 やはり、制度上、介護施設なので介護以外のサービスは規定違反になるのでしょうか？ 因みに…… 恐らく、ケアマネに相談、ヘルパー入れる。と言う回答が多いかと思いますが、現実的に、点数がギリギリの人や、本人が自宅にヘルパーをあげたくない。拒否される。何て問題もよくあります。

今月末でデイサービスを退職します。 実は今月の頭から、コロナの関係で臨時休業中です。来週から再開になりました。 新人さんが来る予定なのですが、私の有休消化もあり、2日間しか業務を教えてあげられません。 1日の流れを書いた表を作り、印刷して渡して、一緒に行動するというので大丈夫でしょうか…？ といっても、私自身1年しか勤務しておらず、やっている仕事は全て『教える時間がないから見て覚えてね』と言われたり、一度教わったら次から一人でやらなければならなくなっていたり…要するに、誰もが人を育てるやり方を知らないのです。 私に仕事を最初教えてくれていた人は、『私は正職員からパートになった身（定年のため）。新人さんには何も教えないから、あなたが全部教えてあげてね』と言います。 この方、別に怒ってるわけではなく、最初から定年を迎えたら仕事は最低限にすると決めていらして…。 新人さんは50代、デイの経験は5年と、私よりも経験豊富な方です。 私は相談員兼介護職員ですが、その方は介護職員として来られます。それも、3ヶ月の期間限定らしく…。 2日間で多くの事は伝えられないし、伝えられる方も困るので、1日の流れを丁寧に伝え、利用者さんとの関わりを中心に過ごそうかなと思います。

前回、一軒家での少人数デイサービスの体験に行ったお話をさせていただきました。 他にも聞きたいことがあり再度投稿しています。 利用者さんのお食事ですが、デイサービスは仕出し弁当やレトルト（湯煎）が多いですか？ その施設のスタッフの人数などにもよると思いますが、参考までに教えて下さい。 体験に行ったところは、仕出し弁当の時もあったり湯煎する日などでした。白ごはんは、炊いていたようです。

先日、職場体験でデイサービスに行きました。 一軒家。 ９時〜１６時。 普通のお家といった雰囲気でした。 バリアフリーも普通のお家程度でした。 お風呂も普通のお風呂です。 暑いからなのか、コロナの影響なのか散歩は無し。 外に出る事はありません。 ソファに座ったままです。手引き歩行の方が殆どでした。一部自立歩行の方、全介助の方もいらっしゃいました。 レクレーションも座ったままできるもの。 ２部屋に分かれてました。 １０名ほど。 施設長さんは、利用者さんがお手洗いしてコールで呼びだしされたらお手伝いまで行き、冗談でドアを開けたり閉めたりおどけたりしてました。施設長は男、利用者様は女性。利用者様もいつもの事のようで笑ってました。 少し違和感。 利用者様の名前は、あだ名呼び。（本人に確認してる）◯◯ちゃんなどと呼ぶ感じです。 敬語ではなく、ラフな感じの言葉遣いでした。 その様子に驚きました。 飲むお茶の温度をお料理担当の方が素手でコップに指入れて確認されてました(-｡-; こんな雰囲気の所が多いのでしょうか？ 私は、別の所も職場体験に行くので面接は保留中です。 デイサービスは、気候良ければ外出などもするのでしょうか？ ご利用者様、時間が長く感じるのではないでしょうか。

お疲れ様です。 入浴介助の順番について、みなさんの施設での様子を教えて下さい。 当施設は個人浴です。(それがウリの一つ) 入浴直前のトイレでリハパン等に便や尿失禁があった場合、入浴順番を最後にしたり、シャワー浴に変更したりの対応をしますか？ それとも、通常通りに入浴ですか？

以前働いていた市では、デイサービス定員20名に対し、午前・午後と各20名をとれるので40名が1日の定員でした。それを利用し、全日制のデイですが昼食を跨いで利用される方は１人、午前まで・午後からの利用の方は0．５人計算ができていました。 現在、働いている市ではこのような方法はできないとお聞きしました。 また、定員に対して月の平均が20名なら大丈夫という見方ができると言う方もいます。 皆様の県・市では定員等はどのように決まりがありますか？グレーな部分もあると言われますが、どのように調整しているのでしょうか？

デイサービスの生活相談員の方で、利用者様の計画書作成、スケジュール管理、利用者さま、ご家族、ケアマネとの連絡や相談業務意外に、何を行っていますか？ 請求業務も行いますか？

デイサービスのいろいろな仕事のやり方がころころ変わる。自分で情報収集しなさいと言われる。看護師が強い。

生活相談員は、現場に顔を出す程度ですか？ 入浴着脱にははいります？ 私は職員不足のときには入りますが、他の相談員さんは事務仕事ですか？

くせの強い利用者様っていませんか？ 他の職員も一目置いてるというか、、、言葉に気をつけて対応しているとか？？ ん、なんて言うのでしょうか、、 表現がなんと言って良いのか解らないのですが、クレーマーポイ感じなのかな？自分が凄いとか、偉いって想ってあるのかな？ そんな利用者様って居ますか？

今日さ~ こっちの職場にハローワークから電話があった！！ 電話にとったのは...看護師さん！ すると 未経験者の男性25歳って...！！ おーっ✨って思った。 しかし...私たちの職場全員女性ばかり... 25歳の男性続けること出来るのでしょーか？ そして... なんか私より力なさそうって感じ‪w細っちょって思う。 (。-ˇ.ˇ-。)ん～。 絶対頼りなさそう...。期待しないでおく！ꉂ(ˊᗜˋ*)ヶﾗヶﾗ 私ゎ...元 柔道部で力持ち！他の男性には負ける自信が無い。 力だけはあると思う！！ だから女性の男性役👉私だけでいいと思う🤣🤣 どぉーでしょーか？ 1票||´･д･)<おねがいします‪w‪w

6月末に私が送迎中に起こしてしまった交通事故以来､施設長が私へのあたり方を強くしたり､私のことを無視したりと､色々とあってストレスが溜まりかなり精神的に参ってます(╯︵╰,)｡ しかも､それらが起こりはじててから､施設長への恐怖心からか仕事でつまらないミスを犯して先輩や主任や施設長に怒られたり､シフト通りに仕事や残業をさせてくれずに早く帰らせたり､このままだとクビになるんじゃないかと思い始めたりと､災難続きの毎日を送るようになってしまいました(っ˘̩╭╮˘̩)っ……｡ このままこのような事がずっと続くなら､別のデイサービスに転職しようかと思ってますが､この御時世で正職で雇ってくれるところは少なく､勤続2年4ヶ月で初任者研修しか持っておらず実務者研修を持ってない私のことを雇ってくれるかどうかも怪しいです……｡ 今は耐えるしかないんでしょうか？、どうすればいいのか教えて下さい！！｡

皆さまのデイでの送迎はどこまでやりますか？ 送り出しヘルパーか家族、ある程度利用者様が自分でできるなら自身で準備して出てくればいいですが、 今のところは家の中まで入り、呼びに行きます。 前のところでは家の中まで入るの禁止だったのですが、今のところは家の中まで呼びに行ってといわれまして、皆さまの所はどうなのか、教えていただけたら嬉しいです。

デイサービスでの個浴の入浴時間について質問です。おひとりの入浴時間はだいたいどのくらいでしょうか？（脱衣から着衣まで）デイサービスでの勤務は初めてなので他を知らないのですが、うちは1人あたり10〜15分でやるよう言われています。管理者いわく、デイではこれが普通らしいのですが、あまりに慌ただしく、慣れるまでは大変でした💦脱衣から着衣まで全部職員ひとりでやります。小規模デイサービスでみなさん何とか浴槽はまたげるので介助度は軽めです。入浴介助をしているのが管理者とわたしだけなので、そんなものなのか他に聞ける人もいなくて…よろしくお願いします。

デイサービスに務めてます。 職員が家庭内感染で、陽性になりました。 熱発する前の木曜日に丸々1日利用者様、職員接触してます。 施設長の対応は、 接触した利用者様、職員への検査は症状が出なければしない、デイサービスも臨時休業をとらず、通常営業の対応でした。 他のデイサービス、デイケアさんはコロナ陽性の方が出た場合、どんな対応されてるか教えて下さい。

訪問介護で、デイサービスをめちゃくちゃ嫌がる利用者さんすごく多い印象です。月に一度の研修では、嫌がる利用者さんをいかにだましだまし送り出すか、無意識のうちに玄関の近くまで移動するように仕組むとか…テクニック的なことを教えられたんですが…。 それも大事だけど、デイサービスの在り方が、そこに合わない人たちがたくさん出てきているのは事実だと思うので、デイサービスの形態を見直してほしいなあと思います。どうしても行ってほしい、その理由は何と言ってもお風呂です！認知症でガスの供給を止めているなど、様々な理由で家でお風呂に入れない人には、お風呂のためにデイサービスに行ってほしいのです。ある人はデイを嫌がってやめてしまい、昨年の秋までは家のお風呂に入ってましたが、冬になると寒いからといって2ヶ月半も入浴しなかった人もいます。 嫌がる理由は人それぞれです。 朝から夕方まで長時間滞在する必要がない人は多いです。 個人的には是非運動もして欲しいので運動プラスお風呂だけ、それでも嫌ならお風呂だけで帰れるデイがあれば行ける人増えるんじゃないかなと。

息子が抗原検査陰性、PCR検査結果待ちなのですが、仕事はこのままいつも通りでいいのでしょうか？