paon

毎週はたいへんですよね。 クラスごとの製作は毎月やっています。 それ以外行事などの製作を別で行ったりしています。 例えば6月なら毎月の製作以外に七夕飾りの製作をしたりという感じです。 造形などに特化された園なのですか？ 乳児クラス0歳なども毎週だと大変ですよね。

同じく朝夕は0から2歳で合同保育しています。 同じようなおもちゃになってしまう悩みわかります。 ブロックにぬいぐるみを出してみたり車と積み木などと遊びが組み合わせて広がるようにしてみたり、おままごとも大きめなものだけ出してみたりしています。 あといつものおもちゃ➕布のバッグを出すとおもちゃの出し入れして楽しんでいたりします。

中学生の娘が赤ちゃん返りしています。 この前はままおむつしたいって言ってきて特別にはかしてあげましたがそれからは抱っこやご飯を食べさせたりおむつ替えなど色々しています。 どうすればいいと思いますか？。

無意識に吸ってしまっているのですかね。 吸っているときに、その事を声かけというより手を使った遊びに誘ってみたりするのはどうでしょう？ もうなさっているかもしれませんが 折り紙やカード、ビーズ、ままごと、ピアノ、草花、砂、水とか 成長とともに興味のあることや前のめりに遊べるものが見つかって、減っていくといいですね。

おつかれさまです。 成長の一部分と分かってはいても、イヤイヤ本当ーーに疲れますよね。 全部は受け止めきれなくてもいいと思います。出来るときは受け止めてあげられてもほかのお友達もいるのだから今は出来ない、があってもいいと思いますよ。受け止めてあげたいと思ってらっしゃることすごいと思います。無理なさらないでくださいね。

まずは毎日お疲れ様です。 毎回のこととなると疲弊してしまいすよね。 先生はその場で出来る対応はすでに十分頑張っていらっしゃるのではと思います。 私が気になったのは ・そのお子さんに発達特性による偏食は無いのか？ ・保護者の方のご家庭での関わりが大きく関係しているのでは？(自分が要求した物が必ず出てくるまたは、ごねたら出てくる等) という点でした。 ここが見えてくると根本的な解決に繋がっていくのかなと感じます。 一旦、すぐに出来そうな関わりとしては大泣きして怒ったとしても、「うんうんそうか嫌だよねわかるわかる〜先生もこのご飯気分じゃないかもって時あるし！まあでも保育園は給食しか出てこないのよ食べたい気持ちになってきたら教えてね！」と先生側も食べなかったらまあそれはそれでしょうがないくらいの気持ちで、あっけらかんと関わってみるというのも一つの手かなと思います。 先生が毎日頑張っていらっしゃるのが伝わってきます！ 少しでも力になれたら幸いです。

paonさん はい、タブレットを使っております。 ただ、保育中は基本的に使用しておらず、午睡中の連絡帳記入等のみです。 ただ、園によってはがっつり使うところもあったりと、保育をぶらさずにうまいことITを取り入れていくことも必要なのかな…と感じたりもします。

残業代出てました！ 出てないと違法です🥲！

3ヶ所の園で0歳児さんを見たことはありますが、どっちのパターンも経験しました。 0歳児だから！ということではなく、個々に応じてしっかりと休息がとれる方法でしたね💦 ネムリラ(ベビーラック)の園は午睡の際にコットを使用していたので、コットでまだ眠れそうにない子はラックで寝かせるようにしていました。でも月齢に応じて移行していっていました。

正社員なら色々配慮してもらえるけど、パートなら辞めます！ 幼稚園だと呼び出しされたことはないですが、妊娠希望であれば、サポート側のパートが妊娠となると、なかなか難しいよなと思います。職場にもよりますけどね‥ パートさんで、雇用保険に入ってなかったのが発覚して、 次の子も欲しいから雇用保険入っておきたいんだよね。って退職したパートさんは居ました！

トイトレの進み方悩みますよね💦 座る前に出てしまうのは、まだまだそういう時期というのもあるのかもしれませんね。 大人が時間でトイレに誘って行く経験を積むのもいいかもしれません😊 他にも子どもを見ながらトイトレ進めるの大変ですよね😭 頑張ってください！

以前働いていた小規模園ではそういあ場面多々あったので、お気持ちよくわかります。 園長の方針が正規もパートも仕事の違いはない…みたいな感じでしたので、 掃除も正規さんと交代でやったりしてました。 私は毎日フルタイムでいるわけではないのでフルのリーダーは断っていましたが、正規さんが抜けるタイミングや短い時間などはリードして進める時もありましたし、書類等もやっていました。 小規模園ではわりと、パートもなんでもやるみたいの多いようですね。

毎日お疲れ様です😊 0歳児さんのドキュメンテーション、私なら保育中の一コマをとって いろんな表情の写真付きで吹き出しなどを使って一言添えて伝えます！ 0歳児さんらしく、いろんな表情や仕草などから"これはなに？""どんなにおいがするのかな？""どんなかんしょく？やわらかーい！"など、その場で子どもたちと共有した(大人が発した)言葉や、"あー！""うー"など子どもたちが発した言葉などを添えるのはどうでしょうか？ 意味のある言葉じゃなくても、その年齢が発した言葉と表情で意外と伝わるものです😊ぜひかわいい姿収めてくださいね✨️

毎日お疲れ様です😊 BUMPのなないろ 使いました！ 大きなバルーンの競技のとき使いました✨️

毎日お疲れ様です。 保育って正解がないから、それぞれの保育観があったりするし、難しいですよね しかも、日々保育を考えて回してる先生方に加えて週1だけ入ってくれる先生のアドバイス...正直、乱さないでほしいと思ってしまう状況お察しします ベテランの先生とのこと、変に関われないし、ベテランの先生は経験もあるしベテランなりの考え方があるんでしょうね 難しいですが、その先生のアドバイスは受け止めつつ、普段保育を回してる先生方と共有をしたうえで、私たちはこのクラスをこのように運営してます、と主担任の先生から伝えていただくのはどうでしょうか？ 日々の保育が、子どもたちにとってより良いものとなりますように✨️参考になれば嬉しいです。

お疲れ様です 歯医者さんの保育士、保育園とは結構違います😊体力的は楽だけど、やり甲斐といったら、保育園勤務経験者からすると、んー、物足りないかも、、となることもあると思います😅 ・患者さんのお子さんを預かり、治療中保育するので、30~1時間その場限りの保育です ・保育室の消毒、清掃 ・子ども歯科だと、お子さんが歯医者に患者としてして来た場合、子どもの発達について、歯科衛生士や管理栄養士と協力して伝えていく機会がある(そういう勉強会をしている) ・保育がないときは、歯科室、歯科器具の清掃や消毒をしている です。初めましての子でも、遊べる子と人見知りですひたらすら泣いてる子もいます😅

毎日お疲れ様です。 子ども同士の喧嘩対応、日々たくさんの子どもを見ながら大変ですよね。 丁寧に対応したいと思いつつも、全てが全てそううまくはいかないことも多々あるかと思います。 まだ3.4歳児さんだと自分たちで解決するのは難しい時期ですし、年長や小学生になったときに、その力を発揮していくために今は大人か真ん中に入り、気持ちの整理や友だちとの関係性を作っていくことは大事な事だと思います。 もしその場で同時にトラブルが起こった際は、優先度をつけて対応しています。 もし手が出てることがあったら、そっちの対応をして、あとでもう1組のトラブルの話をちゃんと聞きに行く。 「~された」とか言いに来てくれるのであれば、ちゃんと嫌だったことを相手に伝えるべきだと思うので、時間差があってもその2人を呼んで話を聞くようにしています。ひとつひとつ積み重ねが大事だとわたしは思うので、少しの喧嘩でもちゃんと何があったとか聞くようにきしています。

毎日お疲れ様です。 全然やり過ぎじゃないと思います。 もしものことがあったとき、心配ですよね。 お腹の中の赤ちゃんも、お母さんも守れるのは自分だけです。 保育から外して欲しいとお願いして、それを受け入れてくれるのであれば環境に感謝して甘えていいと思います。 赤ちゃんや、妊婦さんに感染したら大変なことになる感染症には、みんなが協力していくことは大切だと思います。 それは預かっている園児さんでも同様ですし、保育士にも適応されることだと思います。 安心しできるようになったら、またしっかり保育に貢献したらいいと思いますよ😊 妊娠中で大変なことも多いと思いますが、今後妊娠や子育てしながらでもお仕事が続けられらる素敵な職場でありますように...✨️

最近の保育園では、 誰に噛まれたか伝えない場合が多いです。が、もうお名前を言える年齢になると、〇〇くんにやられた。と保護者に伝える子が多いです🥲！ うちのコがやられた時は、 後日噛みつきではなく突き飛ばしでしたが、加害の子は、園から保護者が謝罪をするようにと言われたようで 保護者から謝罪のTELがきました！ 園によっても対応は変わるので 勤務してる園長先生の方針によって 対応するのがいいと思います！🥺！

毎日お疲れ様です。 1歳児さんによくある姿だなぁと思いながら拝見しました。 自我が芽生えてきて、思い通りにならないと物にあたって自分の気持ちを処理しているのでしょうね。 そして注意されると余計になんでわかってくれないんだと行動が酷くなるのだと思います。 私も以前、同じようなことをする子に出会ったことがあります。 クラス担任間で話し合いをしたり研修に出たりする中で、 まずはその子の思い通りにならない悔しい気持ちを受け止める、そしてそれは積み重ねであることが重要だと思っています。 これをしたらすぐに治るという方法はないので、 自分の気持ちと葛藤する姿を受け止めて、𓏸𓏸できなくて悔しかったねと受け止めて、こうしてみよう、こうしたらいいんだよと伝えていくことが大事かなと思います。その上で、叩くのは違う、物に当たるのもダメと伝えていくことも大事ですね。 日々他の子も保育をしつつ、その子にだけ丁寧に関わることって簡単なことじゃないと思いますし、長い時間がかかるかもしれませんが、、、。 少しでもお力になれたら幸いです。

お疲れ様です。 正規職員とパート保育士の線引きがしっかりしていないの、おかしいですよね。 もちろん正規職員が事務や会議など時間を確保しないといけない、その間他の先生に保育をお願いすることはあると思いますが、それをパートさんにお願いするのはどうかと思います。 正規職員の担任がいて、その人がしっかり指導案を作って主で保育を進めるべき立場ですよね。 それなのにパート保育士が帰りの会などを進めるのは、私は違うと思います。 あってもいいのはお昼寝してる時間に寝ている子どもたちを見てて欲しいくらいだと思います。 責任の在り方もそうですし、 ちゃんと保育を主で進める正規職員と保育補助であるパート保育士と線引きをしているべきですよね。

正規職員でお探しなら福利厚生、基本給はしっかり見ておくことをオススメします。 あと、変動制勤務じゃないことを確認した方がいいです。変動制勤務だと月や週単位などで勤務時間内の働き方になるため、1日3時間勤務の日や1日9時間勤務の日などがあって、1日休みの日がない！となってしまいます。 あと保育園は基本的に人手が手薄なので残業なしと書かれていても難しいと思います。残業ゼロを目指すのであれば、保育の仕事を活かせるほかの業種でもいいかなと思います。人間関係がいいという保育園は多々あるので、人間関係重要視するのであれば1度見学をオススメします。

分かります。 わたしも大学卒業後、夢の保育士なり、毎日目の前の子どもたちに一生懸命で輝いていました。 そのあと、正規職員を辞め、出産をしてパートとして働いていますが、担任を持てない寂しさはありますが、全然パートの方が楽です。仕事に行ってその時間だけ好きな保育をして、仕事以外の時間は家庭の時間を楽しむ。研修や会議などもないし、本当にパートの時間だけ保育園に行って仕事して帰ってくるだけ。今は家庭を第一に考えたいので、私にはその働き方が合ってます。もちろんその場の正規職員の先生の保育のやり方に従いますし、違和感があってもなにも意見言えない立場に悔しさを感じたこともあります(言えばいいんだけどまぁパートだしいっか)が、割り切ってます！

持ち帰りたい子は持ち帰ってます！ 袋に入れて下駄箱に入れておいて、お迎えの時に保護者にお伝えするようにしています✨ 子どもたちにとっては宝物ですよね！

幼児クラスでは、子どものやりたいことを主活動に取り組めるようにしています。 今日(明日)はなにをしたいか、どこの公園に行きたいかとか朝の会や帰りの会で話し合いをして決めています。 主活動以外にも、自由遊びの時間に、いろんな遊びができるようにコーナーを作ったりしています。ただ、自由時間の遊びについては外遊びしたい子もいるので、安全を守るためにも複数担任じゃないと難しいと感じます。安全を確保出来る環境で行うようにしています。 園全体で子どもの主体性を大事にしています。

あくまで宣伝ではないでしょうか？？ 写真は個人情報が関わってくるので、お子さんが写っているものをアップする場合は必ず保護者の同意を得た上での投稿なのだと思います。 園での様子をお伝えするのには別の園と保護者との連携アプリで発信しています！

大変な保育現場ですね。ちなみに何歳児さんなんでしょうか？「死んでやる」って言葉を知っていることが驚きですよね。確かにその言葉に共感するのは違いますよね。かといって、興奮状態の時に、言葉遣いの話をしても意味ないと思います。正解かは分かりませんが、本当にその子は「死んでやる」という意味を理解して言っているのか、またはその子にとって1番の悲しかった言葉として使っているのかに着目しても良いのかな？と思いました。なので、私だったら、「そのくらい嫌だったよね」とそこに共感するかもしれないです！

わかります。 いろんなことに気を取られ、気分によって左右されることもあり、なかなかスムーズにはいかない子いますよね。 そんな子には絵カードを使ってました！ 今から何をするのか、次は何をするのかと視覚的に伝えることもオススメです😊 「○○しようね」という声かけだけでなく、「次何するんだったかな？」と子ども自身に問いかけて考えて行動するという工夫もしてました！

とても辛い状況ですね。 私も以前、同じような状況になったことがあります。そんな中でも毎日出勤はしていて、ある時あることがきっかけで涙が止まらなくなり、過呼吸発作が起きて体が動かせなくなりました。それをきっかけに休職し、退職。 頑張りすぎて、ある日突然自分だけじゃどうしようとできないくらいになってしまうくらいなら、一度休職することも視野に入れてみてはどうでしょうか。 あなたは決して悪くありません。あなたのせいでは無いはずです。 毎日頑張って頑張って頑張ってきたからこそ、今休む勇気がでないくらい一生懸命に保育士として仕事に向き合ってきたんだと思います。

初めての年長担任ドキドキですね😊 集団遊びが人気でした！ 4月で友だちとの関係性も作っていく中で最初は、かごめかごめやむっくりくまさん、いろいろぼうやなど簡単なものから始め、慣れてきたら花いちもんめや猛獣狩りなど楽しんでいました！ きっと初めは鬼になりたい、なりたくないなど、小さなことがきっかけでトラブルもあるかと思いますが、その友だちとの経験も経て楽しめるようになっていくかと思います。 子どもたちの楽しんでくださいね！

「だいじょうぶ？」という手遊びは人気でした！ 現在も0~2歳児の小規模園で働いていますが、楽しめています。 「○○さんが丸まった、どうしたの？大丈夫？みんなできいてみよう～🎶」と歌いながら、始めは動物、慣れてきたら先生やお友達の名前に変えていきます。 絵本もありますよ！参考にしてみてください😊

0~1歳児の感覚遊びでオススメなのは、片栗粉粘土、新聞紙遊び、色水で作る氷遊び、シャボン玉、肋木遊び、マット山遊びなどオススメです！ 片栗粉は小麦粉と違って、ぎゅっとすると固まり、手から離すととろーんとするし、その感触が楽しめます。 夏は水遊びのときに食紅を使って氷を作ると溶ける感覚が楽しめたり、水が苦手でも触ろうとする子もいて楽しいですよ✨️ 新聞紙遊びは、ものを口にいれないようになってからがオススメです。 私も1歳児でよくやってました！