ももめろん

アンケート子どもに取るのが一番いいですよ😍 子どものやりたいこと、出来ることは限られてるけど‥なにかしたいこととか、これ楽しかった！とかあったら教えて‥♥って聞くと、いい案浮かびます！ もちろん、やりたくねぇ〜って子どももいるので、あれですが🙄笑

シャツ(年中 ロンＴ)→バンＴ エプロン→フリマアプリ ズボン→GU スウェット 人と被るし、生地が薄くなったけど履き心地がよく、動きやすいので。

こんにちは！ 放課後デイ、児発勤めです。お盆期間も通常通り営業していますが、利用するお子様は少なめです。今年は、11日、12日がより少なく、普段の利用に比べると1/3程度の人数でした！また、児発(ほとんどの子が週1利用)の、お子様の欠席の方が多い気がします！

こんにちは 保育に関してはある程度、保育現場を経験されていれば問題ないと思われます。 が、事故が起きた時に関する保険加入（あまりに小規模だと保険料が負担になるかも？）また、事故に対する具体的対応方法などを明確にできる方ならフリーでも良いかも知れませんが、いきなり飛び込むのはどうでしょうか？ 私なら最初はどこかに所属して学んでからフリーになるかな、と思います。 ご参考になれば嬉しいです

こんにちは！放課後等デイで働いています。 私の施設にも、思い通りにならないと感情が爆発してしまうお子さんがいます。よくある場面は、ゲームに負けた時や送迎車の順番・メンバーが希望と違った時などです。 以下のような対応をしています👇 ①「先生のお願いを聞かないのに、自分のお願いだけ通してほしい」は違うよ、と伝える。 ② 怒っている間は対応せず、「落ち着いたら話そうね」の姿勢を大事にする。 ③ 好きな活動を一時的に制限することも。どんなに怒っても思い通りにはならないことを伝えるため。 何より、「怒れば通る」と学習しないように、毎回一貫した対応を心がけています。 少しでも参考になれば嬉しいです😊

私も喋りは苦手です。その為無理には喋ろうとはせずに聞き役に徹し、子どもたちにはオーバー気味に褒めたりリアクションをしたりして距離を縮めています。最初は少し子どもも引いていましたが少しすると満更でも無さそうな顔をして懐いてくれました！もし良ければ試してみてください♪

はじめまして。 コメント失礼します。 保育園で勤めたのち、児童発達支援で働きましたが、やっぱり保育園も楽しかったなーと思って、次はどこで働くか悩みます😅 他にもベビーシッターとか派遣の保育士、他の業種なども気になっています。 回答になってなくてすみません💦

コメント失礼致します。 当方保育園勤務から2回転職して現在放課後デイで働いております！ 新しい場所での勤務なるべく合ったところで働きたいですよね。 個人的に面接時にチェックしているのは、園で働いている職員が笑顔かどうか・すれ違った時に挨拶ができているか・保育目標や保育方針に共感できそうか・園の全体的な雰囲気を見るようにしています！また。タイミングがあれば主任や園長と職員が話している様子を見て、職員が萎縮したり声をかけづらそうにしてないか等、役職者と職員の関係を見るといいかもしれません。 これは完全に経験則ですが、施設での面接だと基本的に直接の上司に当たる人が面接をすると思うのですが「この人は苦手なタイプだな…」「合わなそうだな…と直感的に感じたらほぼ確実に本当にその人とは合わないので、そこは避けるようにしています（笑） 少しでも参考になりましたら幸いです。新しい場所でのお仕事は不安も大きいかと思いますが頑張って下さい！

コメント失礼致します。 私は基本的にパソコンで作成しています。レイアウトに悩んだ時はインターネットで「保育園　おたより」で検索して出てきたものを参考にしたりしています。 最近だと、Canvaなどでもレイアウトできるのでそういったツールを使うのもアリかもしれませんね！

コメント失礼致します。 私も以前早番遅番と勤務形態が複数あるのがどうしても合わず転職をしましたので、お気持ちとてもわかります。 その後病院の相談員→放デイと勤務していますが、勤務時間が固定なのはかなり働きやすいですね…！ 子育て支援センターでの経験がお有りなら児童センターでも活躍できそうですね、面接が上手くいくことを祈っております！

日々の保育、お疲れさまです！ 今年度から転職して私立幼稚園に勤めている者です。現在の感染症対策は、給食の前には全員手指消毒をしている程度です。職員、園児共にマスクは個人の花粉症や風邪などの際にしか着用していません。遊具の消毒も実施していません。 保育内容についても子どもたちの密を避けるなどはなくなり、同じくコロナ前の保育に戻ってきているように感じます。 ちなみに以前勤めていた公立園に遊びに行った際にも、ほぼコロナ前の保育に戻っている様子で、先生方もそのように仰っていました。 現在も感染症対策を徹底されているというそちらの園も、何か事情や方針がおありになるのかもしれませんね。でも人手は無限ではないので、必要性を吟味したうえで、削減してよい業務は削減してもいいのかな〜なんて個人的に感じました。 ご参考の一つになると幸いです！

男性じゃなくてすみません💦 確かにあまり出回ってないですよね…。 1番に思いついたのは、 以前ディズニーランドのお土産で男性サイズを買ったことがあります。ネットで探したり、もし行かれる際に探してみてもいいかもしれません！ あと少し調べてみたら、H&Mにもサイズがあるのを発見しました。アメリカンサイズのあるブランドを狙ってみるといいのかもしれませんね🙌 通販サイトでは、「おもしろソックス」とかになりますが、可愛い柴犬の顔だったり、ゲームのキャラクターだったりだとメンズものもあるみたいです。 保育士といえばの、絵本のキャラ靴下とかだと全然なさそうですね…😭出版社にリクエストメッセージとか送るのはどうですか！？ 諦めずに探してみてください🎈

公立勤務です。 市内の公立園1ヶ所で休日保育をしていましたが民間園に委託？したそうです。

こんばんは✨ うちの園にもいますよ。 「○○大好き〜♡」「○○は嫌い、やっつける！」なんてよく聞きます。 2歳児さんは気持ちを言葉にできるようになってきた頃なので、好き嫌いがはっきり出る時期ですよね。成長とともに落ち着くと思います。ただ、その延長でお友だちに対して言いトラブルにもなるので、悪い言葉は声掛けしています。

まめさん、いつもお疲れさまです。 うちは小学生のみを対象とした放課後等デイサービスになりますので、未就学児さんもいらっしゃる施設には当てはまらない部分もあるかもしれませんが… 少しでもご参考になればと思い、夏休み中に実施している活動の一例をご紹介させていただきます。 ⸻ 🧴 感覚あそび・リラックス系 • アロマ体験でリラックス（好きな香りを選んでマスクスプレー作りなど） • 牛乳パックで紙づくり 🎨 製作あそび • オリジナルうちわづくり（絵や折り紙で装飾） • キーホルダー作り（レジンやプラバンなど） • そうめんアレンジレシピ（簡単調理＋実食） 🧪 実験・社会見学系 • アイス工場見学＆お土産付き（地域資源を活用したプチ社会科見学） • 夏休みの自由研究にぴったりな「お昼ご飯を作ってみよう」企画 🏆 イベント・行事系 • 夏祭り（出店ごっこ、景品づくりなど準備から関われます） • 思い出発表会＆お楽しみパーティー（交流・振り返り） 🎳 レクリエーション・外出 • ポケモンGOでお散歩（事業所スマホにインストールして、スポットまで歩き止まって捕まえます） • ボーリング大会（室内でペットボトルを利用して） • 子ども食堂で地域の方とランチ会 ⸻ 夏休みは時間も長いのでなかなか大変ですよね💦 何かひとつでもヒントになれば嬉しいです✨ お互い頑張りましょう！