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仕事タイプ
保育士
職場タイプ
認可保育園
業務改善になるので私は新しいサービスを入れたいのですが、新しいことを覚え直すのが嫌だ。ということで進まないです。 長期な目で見て色々新しいサービス試してみるべきだと私は思ってます。どのような声掛け、体制にすれば導入進むのでしょうか、、。
コロナストレス保育士
ななこ
保育士, 認可保育園
ののの
看護師, 保育園
全体に導入する前に、新しいサービスをお試しする係を作ってみてはどうでしょうか？ 実際に使ってみたメリット・デメリットを園内であげていき、少しずつ職員に浸透させていく。 または新サービスへの切り替えの時間を長く取り、何回かに渡りサービスの使い方の勉強会を開くことを提案してみるとか…
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皆さん一緒だと思いますが仕事が多すぎて困ってます。 友人が保育園向けサービスを作っているらしく何があったら楽になる？と寄り添ってくれていますが何が無くなったらいいのかもわかりません。 でもこの状況がよくなるサービスはほしいです。 何があったら子供に向き合う時間は増やせるのでしょう
0歳児保育内容遊び
ななこ
保育士, 認可保育園
ほほりん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
お疲れ様です。ほんとに共感します。 私の園では書類をする時間(月案や個別計画)は勤務内には含まれていません。なので、書類は必ず持ち帰りでやっています。 書類が簡素化する、または、書類を書く時間が勤務内にあればと思います。
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０歳児の担当をしています。 オムツのサブスク導入検討しているのですが、導入されている方いれば、いい悪い教えて頂けますと幸いです。
身の回りのこと排泄0歳児
ななこ
保育士, 認可保育園
ぷーさん
保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 病院内保育, 小規模認可保育園
いい点は、保護者の負担が減るところと、悪い点でいうと、子どもが多いとオムツを保管しておく場所を確保しなければならないといった点だとおもいます。
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