うさぷー

保育士の妊活について、皆さんの考えを聞かせてください！不快な思いをさせてしまう方がいたら申し訳ありません。 結婚して2年が経過しました。昨年1度子どもを授かったものの、無事に生まれてくることができずお見送りすることになりました。 職業柄、やはり自分の子どもを育ててみたい！という気持ちがあります。 子どもは授かりものとは重々承知しつつ、担任をしてるとどうしても妊娠の時期を考えてしまいます。 でも、時期ばかり考えていると逆に考えすぎてしまいなかなかいろんなことが上手くいかないなと思うこの頃です。 現在お子さんをお持ちの方、妊活の時期を考えたとか、特に考えなかったとかさまざまな意見をお聞かせいただけたら嬉しいです！よろしくお願いします。

結婚妊娠担任

手を止めて読んでいただきありがとうございます！ もうすぐ本格的な梅雨がやってきますね。 1歳児担任が初めてなもので、梅雨の日の遊びのバリエーションが少なくて困ってます。🔰 クラスの子どもは24人。 部屋はそこまで広くないです。 何かアイディアありませんでしょうか？ 盛り上がった遊び、楽しんでくれた遊び、なんでもいただけると嬉しいです！ よろしくお願いします😊

雨の日1歳児

今年4月に入ってきた新卒新人さんについてです🔰 私は本園3年目で1歳児、彼女は0歳児の担当です。 担当の年齢は違うのですが、部屋は同室なので毎日どんな様子か伺うことができます。 周りの職員はベテラン揃いで、職場の雰囲気は良いです。 4月に入職してきた時から、ん？と思うことは多々あったのですが、最近エスカレートしてきていて… ・周りの先生たちにタメ口？で話す ・自分の任された仕事が終わってなかったら、別のベテラン先生に「あ、先生の仕事残しときました〜」と言う ・当日朝に今日休みくださいといって休む ・自分の勤務が入ってる時間帯に予定入れて途中で帰ろうとする この他にも挙げたら色々あるんですがこれって普通ですか？休んだり帰ったりした後に周りに迷惑がかかってることを全く悪びれる様子もなく、次の日に謝罪することもないです。 見ていて耐えれなくなって来てるのですが、こんな時なんて声をかければ彼女の気持ちを損なわずわかってもらえるのか…。同じクラスの先生は辞められたら困るというのもあって温かく見守ってる感じなのですが、同じクラスじゃなく、隣のクラスの担当の目線として適切な声かけはないでしょうか？ うちの園にもこんな先生いる！などの共感や、いいアドバイスの方法お待ちしていますm(__)m

言葉かけ新卒0歳児

次の転職先の保育園で退職理由を聞かれることが多いと思います。 人間関係で退職したことってやっぱり言わない方が良いのでしょうか？？ 人間関係の理由だと印象は良くないし、本当に相手に問題があったかなんてわからないことも分かっているのですが… 私は本当に苦しくて身体にも影響が出てしまい退職せざるを得ませんでした。 本当に辛かったけど、それでもこの仕事がしたいと思う気持ちは変わらないのに、それは評価されないのかなって…何だか落ち込んでしまいます。

先輩退職転職

活動でちぎり絵をしたいと考えているのですが、2歳6ヶ月、2歳2ヶ月の子にさせるのは難しいものなんですか？ やりたいと主任には言ってるのに「難しいでしょ、月齢的に」と人蹴りされるんですけど。

主任遊び