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放課後等デイサービス勤務です。
仕事タイプ
保育士
職場タイプ
保育園, 放課後等デイサービス
放課後デイで行われている支援プログラムについて質問です。 大手デイのホームページなどを見るとその子に合わせた様々な支援プログラムが用意されているとあります。 支援を行う際のマニュアルが存在するとは思います。 しかしマニュアルがあると言ってもやはりコミュ力や指導力?が必要になってくると思うのですが、勤め続けるうちにそういった力はついてくるものですか? 今まできっちりとしたプログラムがあるデイで働いた事が無かったので、気になります🧐
カリキュラム児童指導員グレー
どんぱっち
保育士, 保育園, 放課後等デイサービス
4児まま
保育士, 小規模認可保育園
はじめまして、私は保育士として 働いておりますが友達が 放課後ディを経営しております。 一応マニュアルはありますが マニュアル通りにいかないのが 現実だそうです。 コミュ力や指導力は働きながら 学べると言ってました! 他の指導員さんの良いところを どんどん吸収すると もっといいそうです!! こどもたちと通じ合えると 嬉しいから続けられるそうです✨ 一人で悩むのではなく指導員の 中で相談しながら 進めていけるし楽しいよーとも 言ってました☺️
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放課後デイについての質問です。 前提としてデイ自体、玄関に鍵をかけずに子どもたちの自由に外出させるという方針です。 すぐ外に送迎車もあるのですが、それも鍵がかかっていないので一部の子どもたちが入り込んで内側からロックをかけて籠城したりしていました。 管理者に流石にまずいんじゃないかと職員全員で管理者に訴えましたが逆に管理者権限でやっているんだから口を出すなと怒られてしまいました。 内緒で鍵を閉めたりするとそれもバレて怒られます。 個人的にはおかしいと思うのですが、他所のデイではこういったことは当たり前だったりするのでしょうか? また、このような場合に一職員として対応できることはあるでしょうか。
児童指導員管理職学童
どんぱっち
保育士, 保育園, 放課後等デイサービス
放課後デイについての質問です。 デイでは1日に受け入れても良い子どもの数が10人までと決められているそうなのですが、うちのデイは何故か常に15人前後いました。 それに対して支援に入るスタッフはバイトの大学生含めても3人しかいません。 特例措置のようなもので一定期間なら10人超えても大丈夫だと所長は言っていましたが、一年半くらい人数オーバーした状態でした。 正直支援が全く行き届いておらず、手が掛けられない軽度の子達はパソコンで動画を見たりしているだけになってしまい、デイに通ってる意味あるのかな?とか思ってしまったのですが…。 皆さんのお勤め先ではここまで少ない人数で対応していることってありますか?
学級崩壊児童指導員学童保育
どんぱっち
保育士, 保育園, 放課後等デイサービス
児童発達管理責任者の資格を取りたいと考えています。 出産を機に退職したのですが、子どもが一歳になるのを機に再就職しようと考えています。 放課後デイでの勤務経験はそこそこありますが、保育園での勤務経験がまだ一年程しかありません。 再就職するとしてもパートからのスタートになります。 放課後デイで勤務日数を稼いだ方が良いのか、それとも保育園で勤務日数を稼いだ方が良いのか…後々どちらの方が経験としては役立つでしょうか。
キャリアスキルアップパート
どんぱっち
保育士, 保育園, 放課後等デイサービス
放課後デイに勤めています。 職員が子どもから怪我をさせられた場合に、保護者さんに伝えますか?また、伝えるとなった場合の工夫などありすか?
怪我対応保護者
どんぱっち
保育士, 保育園, 放課後等デイサービス
2歳児担任をしています。 最近「バカ」「アホ」などを言う子が増えてきました。あまりその言葉をとりあげるのも他の子面白がって言うのか‥と思ったりし、それは言わないでね、言われたら悲しいよとあっさり伝えています。 みなさんそのような言葉に対してどのように対応しているか教えて頂けたら嬉しいです。
保育内容2歳児保育士
ちょん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
ぽんた
保育士, 保育園
言わないでね、使わないでね、だけだと否定されただけになってしまうので、嫌だったんだね。など、気持ちを代弁した後に、貸してって言ってみよう!など、こうしたら良いね、などその言葉の代わりにどうすれば良いかを伝えるようにしています。 集団の中だと、どんどん広まって対応が難しいですよね😢
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派遣で働いていますが、このまま派遣では継続できなくなり、職場を変えるかパートでこのままの園にいるか悩んでいます。週3日ですが、パートにすると、月2〜3万円低くなります。その時点でやはり、勤務地を変えて派遣継続しようと思いました。しかし、今の園は、とても温かく、精神面で本当に助けられていました。育休後復帰したばかりで働いていられるのは、今の職場だからこそだと思っています。職場の先生たちと継続のことを話すと、涙が止まらなくなります。家に帰ると、我が子、家族がいれば幸せだと思って、やはり給料を選ぼうと思います。皆さんなら、どうされますか?
育休給料パート
ぽんた
保育士, 保育園
どんぱっち
保育士, 保育園, 放課後等デイサービス
悩ましいですね。 派遣の期間が満了したという事でしょうか? 直契約だとどうしてもお給料が下がってしまいますもんね…。 私だったらお給料を選ぶかなぁと思います。 生活に余裕があるなら自分のメンタル優先ですが、直契約だとなかなかお給料上がらないですからね…😭 気に入らなければ早い段階で辞められるのも派遣の良い所なので、お給料と人間関係が良い所が引けるまで頑張ると思います笑
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どんぱっち
保育士, 保育園, 放課後等デイサービス
園によりけりです。 調理室があって自園調理をしている所もあれば、市販のおやつ(幼児用ではない普通のおやつが出ることも)の園もあるので事前にリサーチしておくと良いと思います。
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4歳児の担任をしています。文字、数字への興味が深まっています。今は簡単な文字や数字のワークを置いたりしています。何かおすすめのあそびがあれば教えていただきたいです。
4歳児遊び保育士
りっちゃん
保育士, 認証・認定保育園
りんごまま
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 託児所
数字であれば、しっぽとりや金貨ゲーム(じゃんけんで勝ったら相手に金貨を渡す)などで、自分が取った数を数えるだけでも数に親しみが持てます^_^ また、数え方も並べる、容器に入れる(金貨ゲームは卵パックに入れて10のまとまりを意識)、積み上げて高さで比べるなど色々な数の比較の仕方ができるといいですよね。 文字は定番ですが、遊びの中だとかるたですかね^_^あとは読めなくてもできる&隙間時間に言葉あつめ(「あ」がつくものなーんだ?)など。関心が高いクラスならあわせて、生活の中での掲示物も文字を増やしてみてもよいかもしれませんね。
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子育て支援センターの職員として勤務しております。 毎月保護者の方向けに育児講座というお母さん・お父さんの為になるような講座を開催する事になっているのですが、自分のスキルがなさ過ぎて毎月頭を悩ませております。 ・絵の具遊び ・小麦粉粘土 ・外部講師を呼んで足の裏の大切さ 講座 ・ピクニック 等は行いました。 毎月講師の方を呼べる訳でもなく、クッキング等の食事が伴う事も園から禁止されております。 他にはどんな物があるのか、他の支援センター等の予定表をホームページで調べたり、市の広報誌に載っている親子に役立つような記事を見たりしているのですが、 ・おもちゃ病院(手先が不器用過ぎて…) ・ママネイル、アロマ(上記と同じ・資格なし) ・編み物(気になってはいますが、まだ未修得) ・ベビーマッサージ(資格なし) と惨敗しております。 不器用でも子育て経験がなくてもお家の人の為になるような事を身に着けたいのですがどんな事があるでしょうか。 新聞紙遊び パパの会 等も考えてます。
園庭開放子育て支援センター食育
すいか🍉
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
りんごまま
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 託児所
私自身が子育て支援センターで体験したもので印象に残っているのをいくつか^_^ 親向け企画でしたら子供を側にいさせながらの ・ヨガ体験 ・フラダンス体験 ・おひるねアート ・ぴったりの靴、サイズについて 親子で一緒に参加であれば ・英語の先生と遊ぼう ・映画上映会 あたりですかね^_^ 参考になれば☆
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午睡中の行動について 以前も別の質問をした方についてなのですが みなさんの園では午睡中(とくに未満児さんクラス)に 大きな音をださないようにする、小さな声で話す、隣接する部屋の電気をつけるときはドアを閉めるなどはしていますか? また午睡中でなくとも 午前睡が必要な子が近くにいるときに同じようなことに気をつけていますか? わたしは常識だとおもっていたのですが 何度注意してもなおらないかたがいます。 寝かしつけの途中で大きな声(通常時から声が大きいです)で話しかけてくるためなかなか寝付けずくずったり 所作もいちいち大きいため彼女が休憩回しのためにはいると、休憩から戻ったときにはみんな起きてしまっています。 これはそういう特性を持つ方なのか(声のボリューム調整がむずかしい)それとも気にしなくていいと思っているのか もし他の園では午睡中も普通に行動するよ~ということがあれば私の気にしすぎだとおもうので おしえてください
養護保育室生活
れ
保育士, 保育園
どんぱっち
保育士, 保育園, 放課後等デイサービス
れさんの前の質問は拝見していないのですが… 私の勤めていた園では、れさんが仰っているように小声で話したり部屋の明度に気を付けたりしていましたよ。 午睡中なら配慮して当然のことだと私も思います。 どれだけ注意しても変わらないのならそういう特性のある子と同じように1の声でお願いします!とか冗談っぽく言ってみるとか? それでもダメなら上の人に話してもらった方が良いかもしれませんね。 普通に仕事に支障が出る話ですし、子どもさん達も睡眠のリズムが狂って可哀想なので😢
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残業は、何分単位でつけていますか?私の園は、就業時間より、1分しか、過ぎていなくても、15分ごとでしか付けられず、15分まで、子が帰っても、残らないといけないそうで、おかしいなって思います。残業付けて、欲しいなら、1分ごとにつけられるようにして欲しいです。
残業転職正社員
あす
看護師, その他の職種, 保育園, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
時間外は10分でも付けれます。でもきちんとした理由がある場合のみです。事前に言って残る場合 1時間までと決まってます。 園長によって 時間外の考え方が違うので振り回されてます。
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どんぱっち
保育士, 保育園, 放課後等デイサービス
職業病と言っていいか分からないですが、大人と話していても時間を指定する際に無意識に長い針、短い針がここまでね〜みたいな返し方をしてしまうことがありますね笑
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こんにちは。 突然すみません。 仕事探ししてます。 子どもが支援学校に通っています。 希望 時間は、9時半から15時 週一から週2です。 子どもの病院や風邪の時はお休みすることもあります。 夏休みは入れない週もあります。 なるべく精神的に負担のない感じにしたいです。 職種は子どもを観る側でも、いいですが、掃除と製作のみであれば、その方が助かります。 遠くても在宅でやって送るという感じにしても大丈夫です。 これに関して様々なご意見、アイデアがあれば教えていただけないでしょうか。
保育士
あーちゃん
保育士, 認可外保育園
ぽんた
保育士, 保育園
派遣で探されてはどうですか? 私は週3で、自分の希望する時間に出勤しています。 休みも融通ききます。 たまに週2にしたりなど、自由です。
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避難訓練についての質問です。 未満児さんの避難のとき、まずはお子さんの安全確保、出入り口確保、そして避難用具の持ち出しをしています。 本当に必要なものを持ち出しているのか、長い避難になったときこれがあれば良かったなど、教えていただきたいです。これから寒くなるので寒さ対策なども考えているかなどお聞きしたいです。
安全保育内容
まっち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, プリスクール・幼児教室, 児童発達支援施設, その他の職場
どんぱっち
保育士, 保育園, 放課後等デイサービス
これは自分の失敗談ですが、アレルギー対応の子のミルクを持ち出すのを忘れていてとんでもない事になりました。 訓練だったので良かったですが、本番だったらと思うと…😭 いつもと違う状況になると色々と頭からすっ飛んでしまうので、普段のミルクの時間とかにでもたまーにそういえばこの子のミルクを持ち出さないといけないんだったなぁとか考えておくといいのかもしれないですね!
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