どんぱっち

放課後デイについての質問です。 デイでは1日に受け入れても良い子どもの数が１０人までと決められているそうなのですが、うちのデイは何故か常に１５人前後いました。 それに対して支援に入るスタッフはバイトの大学生含めても３人しかいません。 特例措置のようなもので一定期間なら１０人超えても大丈夫だと所長は言っていましたが、一年半くらい人数オーバーした状態でした。 正直支援が全く行き届いておらず、手が掛けられない軽度の子達はパソコンで動画を見たりしているだけになってしまい、デイに通ってる意味あるのかな？とか思ってしまったのですが…。 皆さんのお勤め先ではここまで少ない人数で対応していることってありますか？

学級崩壊児童指導員学童保育

児童発達管理責任者の資格を取りたいと考えています。 出産を機に退職したのですが、子どもが一歳になるのを機に再就職しようと考えています。 放課後デイでの勤務経験はそこそこありますが、保育園での勤務経験がまだ一年程しかありません。 再就職するとしてもパートからのスタートになります。 放課後デイで勤務日数を稼いだ方が良いのか、それとも保育園で勤務日数を稼いだ方が良いのか…後々どちらの方が経験としては役立つでしょうか。

キャリアスキルアップパート

放課後デイに勤めています。 職員が子どもから怪我をさせられた場合に、保護者さんに伝えますか？また、伝えるとなった場合の工夫などありすか？

怪我対応保護者

子育て支援センターの職員として勤務しております。 毎月保護者の方向けに育児講座というお母さん・お父さんの為になるような講座を開催する事になっているのですが、自分のスキルがなさ過ぎて毎月頭を悩ませております。 ・絵の具遊び ・小麦粉粘土 ・外部講師を呼んで足の裏の大切さ　講座 ・ピクニック　等は行いました。 毎月講師の方を呼べる訳でもなく、クッキング等の食事が伴う事も園から禁止されております。 他にはどんな物があるのか、他の支援センター等の予定表をホームページで調べたり、市の広報誌に載っている親子に役立つような記事を見たりしているのですが、 ・おもちゃ病院（手先が不器用過ぎて…） ・ママネイル、アロマ（上記と同じ・資格なし） ・編み物（気になってはいますが、まだ未修得） ・ベビーマッサージ（資格なし） と惨敗しております。 不器用でも子育て経験がなくてもお家の人の為になるような事を身に着けたいのですがどんな事があるでしょうか。 新聞紙遊び パパの会　等も考えてます。

園庭開放子育て支援センター食育

午睡中の行動について 以前も別の質問をした方についてなのですが みなさんの園では午睡中（とくに未満児さんクラス）に 大きな音をださないようにする、小さな声で話す、隣接する部屋の電気をつけるときはドアを閉めるなどはしていますか？ また午睡中でなくとも 午前睡が必要な子が近くにいるときに同じようなことに気をつけていますか？ わたしは常識だとおもっていたのですが 何度注意してもなおらないかたがいます。 寝かしつけの途中で大きな声（通常時から声が大きいです）で話しかけてくるためなかなか寝付けずくずったり 所作もいちいち大きいため彼女が休憩回しのためにはいると、休憩から戻ったときにはみんな起きてしまっています。 これはそういう特性を持つ方なのか（声のボリューム調整がむずかしい）それとも気にしなくていいと思っているのか もし他の園では午睡中も普通に行動するよ～ということがあれば私の気にしすぎだとおもうので おしえてください

養護保育室生活

残業は、何分単位でつけていますか？私の園は、就業時間より、1分しか、過ぎていなくても、15分ごとでしか付けられず、15分まで、子が帰っても、残らないといけないそうで、おかしいなって思います。残業付けて、欲しいなら、1分ごとにつけられるようにして欲しいです。

残業転職正社員

これって保育士の職業病だなーと思うことはありますか？

保育士

こんにちは。　 突然すみません。 仕事探ししてます。 子どもが支援学校に通っています。 希望 時間は、9時半から15時 週一から週2です。 子どもの病院や風邪の時はお休みすることもあります。 夏休みは入れない週もあります。 なるべく精神的に負担のない感じにしたいです。 職種は子どもを観る側でも、いいですが、掃除と製作のみであれば、その方が助かります。 遠くても在宅でやって送るという感じにしても大丈夫です。 これに関して様々なご意見、アイデアがあれば教えていただけないでしょうか。

保育士