かのみ

今の園は子どもの自立をと昔から成長を早期に促そうとする教育のようか、2歳児でも膝に入ってくるのはダメと言われます。ベタベタするのは良くないと思うけど、その日その時の子どもの気持ちの中で触れ合っていることで安心感を得る子もいると思うし、乳児に限らず幼児でも。それを否定するように「お膝には座らないよ」と言うのはどうなのかな？と思っています。以前から働いている職員でもそう思われている方もいるようですが、方針なので従うしかなさそうです。 近年はアタッチメント不足のお子さんも増えていて保育士とのアタッチメントも必要な状況だと思うので、なんだかなぁと思います。自立を大切にしている園で働いている方がいましたらご意見よろしくお願いします。 方針が合わないのであれば辞めればいいと思いますが、家庭もあるのでしばらく我慢かなと思ってます。気持ちの落とし所を考えています。

保育内容2歳児保育士

私立保育園で正規職員で20年勤めたら退職金はいくらくらいでると思いますか？現在16年目で年収470万くらいです。処遇改善が出てかなり給与が上がったと思います。でも、なるべく早く正規職員を辞めたいと考えていますが、退職金が20年目で変わると思い後数年働こうと考えています。

処遇改善給料退職

正職員16年目子ども3人育てています。祖父母の協力があって今やってこれています。保育士の処遇も改善されてかなり給与もアップして、パートよりも正職員の方が倍近く給与も違うので続けています。しかし、年数が上がるにつれてストレスも仕事量も増えるし、我が子の成長をもっと気にかけてあげたいと思うこの頃です。 正職員で子育てしている方、やはりパートの方が多いのでしょうか？正職員頑張ってるよという方、励ましのお言葉ください！！

子育て退職保育士

モンテッソーリ 教育の園に勤めています。子どもの主体性を生かす教育内容ですが、「自由と規律はこいんの表裏」と言われるように規律の中での自由であり規律がかなり強いと思います。モンテッソーリ 2園目ですが、どちらもです。今時の主体性の保育とは同じ言葉を使っても全然違ってモンテッソーリ 教育自体はすごく素敵なのに残念で仕方ありません。

主体性モンテッソーリ教育

どこの園にも昔から長くお勤めされている先生がいたりしますか？今年転園しましたが、以前の園も現在の園も過去の歴史を大切にされている先生がいることで園の特色が出ているのも事実ですが、ライフワークの面では削れるところは削るべきでしょ。と思うことも多いです。 保育は女性が働く事が多いので、結婚子育てもしてワーママが増えてきていると思います。女性の社会進出を応援するべき保育所の仕事が女性の社会進出の壁になっているのではと思います。なかなか改善は難しいですよね。長く勤めている人ほど結婚してないですから、、、。

正社員保育士

私が勤めた子ども園と小規模保育園では、どちらも人手不足のためパート職員が担任を持っていました。 人がいないため、仕方ないとは思いますが、みなさんの勤めている園では同じことはありますか？ 自分が保護者という立場だったらちょっと嫌だなと感じますが、普通のことなのでしょうか？

小規模保育園パート正社員

個人面談はどこでしていますか？うちの園は、家庭の状況も把握するようにという考えから、玄関での家庭訪問をするようにしています。しかし、働きながら子育てしている家庭には負担になっているのではないかなと思っています。また職員も１日3件程保護者宅をまわらないと行けないので、大変だし時間に遅れたり迷子になってしまうことがよくあります。皆さんの園はどのように行っていますか？

家庭訪問子育て保護者

みなさんの園では光る靴はダメですか？

4歳児3歳児2歳児

冬休みが今週末からはじまります。 年明け子どもたちが楽しみ！ってなる声かけやおはなしをしたいと思っています。 何か絵本、紙芝居、おはなしなどおすすめありますか？

言葉かけ絵本

子どもの制作物や、壁面の準備の効率的な進め方のコツは何かありますか？ 保育時間内でできなければ、持ち帰って準備になります。 時間のやりくりや、協力体制など、どんな工夫をされていますか？

制作

懇談会、緊張しすぎて上手く話せなかったぁぁぁ。 終了して子ども達と給食食べてから「あー。あれも話せばよかったなぁ...」と脳内で反省会開いてました笑 １０年以上保育士してるけど、やっぱり懇談会は緊張するー泣 スラスラ話せる先生が羨ましい泣 来年こそはもうちょっと落ち着いて話せるようになるぞ！

懇談会発表会保護者

学生時代など昔からの友達だったけど、トラブルなどで疎遠になりそれっきりでいたら、 子ども同士が同級生！で学校や幼稚園・保育園が一緒！って人いますか？ 1. 自分がその友達を嫌になったパターン 友達が自分のことを嫌になったパターン 2. 子ども同士の関わりどうしていますか？ 何も言わずに見守っているなど… 3. その友達との関わり方どうしていますか？ よろしくお願いします。

保護者

年少の子が、 お迎えの時に幼稚園にある作ったパズル🧩、おもちゃを お父さん、おかあさんに見せたいと 最初は良かったのですが、 見せた後なかなか帰らず、、 明日からもう絵本とかにして 残さないようにしようかなと

絵本3歳児幼稚園教諭

3歳の我が子が、ぶつかったりすると、私にはよくごめんねって言ってくれます。家族内は、ごめんね、ありがとうは多いと思います。しかし、パパにはあやまりません。パパ大好きで、パパからたくさん遊んでもらい、おおらかに見守ってくれています。嬉しくて興奮して、パパに足バタバタ、手をバタバタさせてパンチ、キックのようになることがあり、その時は年齢に応じて痛いよ、ダメだよ、など伝えていました。でも、パパから言われると大泣きします。パパには、子供がパパ大好きで、怒られると過度に受け止めると言う話をして、パパも納得して、子どもが謝るのを強制せず見守っています。子供が、私に「ママには謝るのに、パパには謝らんねー」と言ったので、「なんで？」と尋ねると、「ママ、怒るから」と言われました。こんなもんでしょうか？

子育てしながら働いているお母さん、お父さん！ 聞きたいことが山盛りなため、箇条書きで失礼します 【今の職場-家庭について】 ・職場までドアドアで1時間20分ほど ・13個ほどのシフトがあり、勤務時間は7時〜20時30分のなかで休憩含み9時間 ・正規は↑のシフト+土曜出勤、飼育当番(日.祝)に入ることが絶対 ・時短勤務=非常勤としてボーナス無しの代わりに勤務時間は8:30-17:30 ・旦那は数年に一度県内で異動があるため近場だったら送迎できるが、勤務地が遠ければ送迎不可 ・今の時点ではドアドア1時間40分ほどで、帰宅時間は21時過ぎ ・お互いの両親は現役で働いている(車で1時間30分ほどのところに住んでいる) ・同棲1年半 ①この状況で自分が正規として働きながら子どもを育てることはできるのか、職場を変えるべき？ →今の賃貸は宿舎借上のため、法人名義から個人名義にする際はお金がかかる+強制退去と言われている →ボーナスが4.7ヶ月分でるのが魅力で選んでしまっているため、給与面が下がるのが将来心配。処遇改善や県の手当、市の手当がだいぶ違うので..... ②早番の日はお迎えに間に合ったとしても、遅番の日は迎えに行けないのが確定している。基本、毎日朝一で預けてお迎えが最後になってしまう可能性がある(子どもに申し訳ない)園選びを妥協して、とりあえず入れるところ.預かってくれるところを探すべき？ ③電車通勤のため、遅延や運休してしまった時はどうやって迎えに行っているか？ ④自分がシフト入っている当日に、子どもが熱を出した場合旦那さんと奥さんどちらが休みを取るか(特に鍵開けの日で自分が鍵を持っている時など...) ⑤家を建てる予定なのだが、子どもが産まれて大きくなってからの方がいいか？(具体的にどの年齢) →金銭的なことを考えると何かあった時のために共働きでいたい。 ⑥育休産休もらうのなら、最低でも1年は勤めてからじゃないともらえないため、職場を変えるなら早めがいいのはわかっているが、①でいったように宿舎借上で住まいを借りているので引っ越しをしなくてはいけなくなる。(国の制度が変わって一度でも借りたことがある人は使えなくなってしまっているので、行き場がなくなってしまう) 子育て、仕事、色々と考えることが多く悩んでいます。 周りに相談すると「今の職場は融通が効かないんじゃないか」「シフトが多すぎる」

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