無理けど楽しい

走らない！喧嘩しない！などなど 挙げればキリがなくなるほどの 否定的な言葉を使いがちですが、 歩くよー！や仲良くね！などの 否定的ではない言葉掛けを心掛け、 こちらの話を一方的にするのではなく、 子どもたちと確認しながら進めていくと お互い嫌な思いをしなくて済みますよ！ ｢お部屋の中走っていいんだっけ？｣や ｢おもちゃは誰のでしょーかっ？｣など 言葉で伝えるだけでなく、 子どもたち自らが口にできるように 声掛けしてみてはどうでしょうか？ トラブルを防ぐのに必死になってしまう気持ちも十分分かりますし、 時折(´Д｀)ﾊｧ…。となってしまうのも分かります。 私も最初は否定的な言葉しか出ず、自分が嫌になりました。 どうして伝わらないのだろう。 どうすれば...の繰り返しでした。 声掛けに一貫性を持たせるのも時には必要です。 ｢今日は先生お片付けお手伝いしません！ みんなで綺麗なお部屋にできるかな？｣などと声を掛けたらその日は一切お手伝いをしません(笑) お手伝いしないと言ったのに結局してしまうと、 先生がやってくれるからいーや！となってしまい、 いつまで経っても堂々巡りになってしまいます。 始めのうちはやきもきしてしまったり次の活動の時間が押してしまったりと、思うようには行かないとは思いますが、長い目で見ると、子どもたちも自分たちで動くようになり、保育者の声掛けがなくても自然と自発的に様々な活動や準備に取り組むことができるようになってきますよ！！ 日々の保育、ほんとにお疲れ様です(´；ω；｀) 無事に主様の伝えたいことが子どもたちに伝わりますようにっ！！！

東京の認可園で働いています。 東京もたくさん保育園があるので住む地域によって給料も手当もいろいろ変わってきます🤔💦なのでこのくらいだよ！と伝えることは難しいのですが💦 参考までにお伝えすると私が働いている世田谷区は最大82000円まで家賃補助が出ます！しかし世田谷区自体の家賃が高いのでそれなりの家を選ぶと余裕ではみでます😅 また園によっては寮やマンションを持っていて社員寮にしてるところもありますし、家賃補助の支援内容に違いもあります。 東京のここら辺に住みたいというのが決まっているのであれば、一度求人を見るのもいいかもしれませんね☺️

分裂はしていないですが、複数担任のクラスはちょっと甘めの先生＋厳し目の先生で構成されています。 どちらがいいとかではなく役割的な。 でもお互い相手の保育に口を出さないから成り立っているのかも知れません。 私は大切なことはキッパリ伝えますが、別に普段子どもが甘えるのはいいんじゃないかなーと思っているタイプです。

こんばんは！わたしも3.4年目で、初めて4歳児を持ち、怒らないといけないことが多すぎて、すごく疲れてました。 私は もー、またー、だからー！ って怒ってました。笑 本当に、1人のためにみんなを待ってられないし、急いでよ！！って遅い子にいつも言うようになって、本当にその子もかわいそうでした。 だけど、だんだん、自分に余裕が出てくると、やり方のコツを掴んでいきます。 みんなを待たせるのも、思いやりを育んだり、待つ練習になったりするので、 みんなに、 〇〇くんがもーちょっとでできるって、どーする？ または、ちょっと手伝ってあげる？ など！みんなでその子のことを気にして声かけたり、助けてあげたりできるようになりました。 あとは、他の時も、周りをみるようになったかもしれません、あの子が終わってない！とか！ その子だけに目を向けがちだけど、待たせることで、周りの子も成長できることってあるのかな？ と思います。 もう1人先生がいるなら、なおさら、協力してやっていくといいですよね？ もし、クラスの他の子がバタバタであれば、もう1人の先生に、その子についてもらっておいて、クラスを進める、という風にするのも方法の一つですかね？ 難しいですが、自分ばかり責めることないです！！幼児になると、仕事量も増えるし、やらないといけない、やらさないといけないことが多いから、ついつい、怒りがちになっちゃいます！ 誰しもが通る道だと思います。笑

一般企業での就職数年を経て保育士資格を取得しました。 保育は女性社会なので内部の評価はもちろん気になりますよね。わかります。 企業では他部署からの評価に加えて取引先からの評価が加わります。 すると「外受けのいい人」が内部でけちょんけちょんに言われていたり 内部でどれだけ「いい人だ」と言われても営業成績が悪いと査定が下がったり 内部でも可愛がられ成績がよくても「女は得だな」「要領よくこびるのがうまいだけ」 と言われたり。 どの世界でもあら探しをしたりねたんだりする人がいて 「素直に認めてあげたらいいのに。世の中うまくいかないものだな」 と思ったので 自分は陰口や悪口を言わないようにしました。 保育に正解はないと言いますし、いろんな保育士がいていいと思いますが その人らしさを失わせ萎縮させる職場しんどいですね。は

うちは休園となりました。シフト制で1日おきに在宅ワークとなっています。この分のおやすみは特別ということ？で有給ではないそうなのですが給料は減るぞ！と言われてます、、 16からどんだけ減るんだろう、、 わたしは正規なので時間外手当がつきません。どれだけ残業して、休みに研修会に参加してもです、、苦しいところです、、 コロナの状況が少しでもよくなり、現場の先生方が安全に楽しく保育できますように、、

必死で対策しても、マスクもしたがらず、濃厚接触を求められ、、ほんとコロナにかかるリスクが大きすぎる のにもかかわらず、かかれば叩かれ うちに限っては休日になったので （保育園部や医療従事者はきてます） 一日置きの在宅ワークとはなりましたが 給料、賞与、、減！！！になるから心しておくようにと園長から手紙が来ました。 誰も守ってくれないのか、と 心がすり減ります

私も無理けど楽しいさんと同じく保育士暦4年になりまして、僭越ながら自負があるため、そんな風に毎度毎度言われるようだとかなり気分が下がってしまうだろうなと想像ができました… その主任の人の言葉、特に「実習行ったんだよね？」なんていうのはどこかパワハラ感すら漂っていて指導しようという心すらあまり感じられない気がします。 たまたまなのかわからないですが、今まで主任でそんな嫌な感じの人はいなかったので単にその人自身に問題があるのかとも思いました。 我慢するばかりではきっと無理けど楽しいさんのメンタルに良くないので、主任の方の挙動があまりにひどいようなら他の先生や主任より上の方へのアプローチも考えていく必要も出てくるかもしれないですね…たぶん主任の方が変わる、ということは残念ながらあまり期待できないと思われるので💦 大事にするほどではない、と思われるかもしれないですが、不安感だったり仕事のモチベーションが下がってしまってるようなので心配になり長々と語ってしまいました。 少しでもいい方向に改善されますよう願っています！

私の保育園は呼ぶ人もいます！！ 保護者の人がみても、ん？と思う人は居ると思いますが、そこは信頼関係で どうにかなるのでは無いかと思います。 しかし、基本はやはりちゃんくん呼びが正しいですよね！ 呼び捨てで呼ぶ人も私の保育園ではいますが、私たちはあくまで保育者です。 保護者ではないのでそこは履き違えないようにした方がいいですね！！ 同期であっても私は伝えません。 保護者とのトラブルになれば その同僚もいい薬になるのではないかと思います！ 同僚への指摘は角がたつので上の先生に任せるべきかと！！

1年目だと子どもも優しい先生！と甘えてしまうことが多いですよね。 私も1年目はなかなか上手く伝えられず… 子どもに注意するときは先輩に言ってお部屋から出て1対1でお話するようにしていました。 強くなくてもキッパリした口調で伝えるようにすると少し違いましたよ！