むらさき

乳児クラスの担任と幼児クラスの担任、どちらが希望ですか？ 私の園では、乳児クラスが人気です。 もうすぐ、新年度担任のクラス発表があるため、新しいクラスの話題がよく出ます。 私は、幼児クラスの経験がないため、幼児クラスも経験してみたいと思っています。おしゃべりも楽しそうだし。 みなさんの経験したいクラスを教えてください。

新年度幼児乳児

クラスや園で、職員間の仕事の連絡として、グループラインは使っていますか？ 私の園ではクラスでグループラインがあります。早番、遅番の時間帯に何かあった時に、ラインで連絡がきて、情報共有をしています。 便利なのですが、時間外に仕事をしているようで、不満です。連絡もたまになら、良いのですが、頻繁なので疲れます。名指しで、「朝様子を聞いてください」という連絡もあるので、見ないわけにもいかず、返信が必要な時もあり、負担に感じます。 他の園でも、連絡手段として、ラインを使っていますか？

幼稚園教諭担任保育士

幼稚園で勤務されている方に質問です。 冬休み期間中にお休みは、どのくらいありますか？ 預かり保育もあると思いますが、利用する子どもは、多いのでしょうか？ 長期休みいいなと思いますが、実際にどうなのか気になります。

幼稚園教諭担任

新年の行事で、お餅つきはありますか？ 私の園では、以前はありましたが、最近は餅をのどに詰まらせるといけないと、なくなってしまいました。 好きな行事だったので、残念です。 みなさんの園では、どうですか？ 何か新年の行事は、ありますか？

行事幼稚園教諭保育士

あけましておめでとうございます。 今日から仕事が始まり、明日から子どもたちも登園してきます。 毎年大変ですが、そのなかでも目標を作り、行動に移していこうと思います。今年の目標、何にしようかな。 みなさんは、今年の目標ありますか？また、どんなことを学ぼうと思っていますか？ 参考にさせてください。

児童指導員幼稚園教諭保育士

保育士以外に、この資格とって良かった！ ってものはありますか？ 子どもを寝かしつけたあと、将来の自分に役立つような勉強時間を作りたいなと思っています。 皆さんのお話や経験談が聞きたいです♪ 保育士として役立つ資格ですとなお嬉しいです🥰

保育士

派遣の保育士で働くか悩んでます。 近いうちに保育園へ見学があります。 保育士として働いた経験はありますが、保育園で働いた経験はないです。 業務内容としては、0.1歳児のクラスの補助とのことです。 学生時代がコロナ流行期と被っており実践的なことはほとんど学べず。 実習でも未満児は免疫が低いからなどの理由でクラスには入らせてもらえずでした。 そのなかで、未満児のクラス補助としてやっていけるかどうかとても不安です。クラス補助というとベテラン保育士さんがやっているイメージなのでわたしなんかでいいのか…？という気持ちもあります。 まず、保育園で働いたこともないのでそのこと自体でも不安です。 ちなみに24歳です。 前職は児童養護施設で働いてました。 アドバイス等お願いしたいです🙇🏻‍♀️

保育補助乳児0歳児

0歳児の給食についてです。 食感が味などが苦手で食べなかったり、口から出す子どもがいます。そのクラスの先生が副菜にお茶をかけて味をなくして食べさせていたり、おかずをヨーグルトに入れて混ぜて食べさせているのをみて気持ち悪いなと思ったのですが、他の園でもそうやって食べさせている人っているのでしょうか？ 自分が子ども側だったら嫌だなと思って見ています… 口から出したら終わり、無理に食べさせなくてもいいと思うのですが皆さんの意見を聞きたいです。

給食乳児0歳児

クラス担任をしているとどうしてもこの子との関わり苦手だな〜と思う時があります。嫌いとまでは行きませんが、できるなら関わりたくない、、、と。皆さんはこのような経験ありますか？私がプロ意識が低いだけなのでしょうか、、、。

正社員担任保育士

新しい職場になって4ヶ月ですがまさかの体調不良が続いてしまって更にメンタルもやられてしまって心療内科に受診をしました。去年と同じ病気が再発してしまいました。 本当に保育士が向いているのか悩んでいます。

園医病児保育保育士

2人目妊娠を考えているのですが、みんな初期はつわりもありながらきてました。 しかし1人目の時は重症妊娠悪阻で入院→切迫流産からの切迫早産で入院だったので年度途中に辞めました。 今の園は1人目が生まれてから再就職して、人間関係もとても良く仕事をしていますが、2人目ができた時にまた、入院などで休みがちになってみんなに迷惑かけるのではと思ってます。 同僚や先輩方はみんな子持ちなので、理解してくれてますが、、私の心配は尽きない...

年度途中妊娠先輩

自分の働いている職場で保育の質が低いなと思うことはありますか？ 今の園で2年目のパート保育士なのですが自分の園は保育の質が低すぎると感じています。 0.1.2の小規模園なのですが例をあげますと ・0歳児で歩きたてで歩行も不安定なのに1歳児と混ざりたち乗りバギーに乗せる。 もちろん転んでしまうので踏まれることも多々あり ・声かけが適切ではない もういい加減にして、ちゃんとやってよなど0.1.2に対してどうしてやってはいけないのかを伝えることなくただダメ！としか伝えない 言うことを聞かない子を引きずり活動に参加させずずっと立たせてるその後のアフターフォローなどなし ・園長に声かけなどが強い人がいると伝えても私はその場を見てないから知らないと言われる ・そもそも園長が週1しかこない ・家庭で甘やかされている子の親に対して子離れさせなよ甘やかしすぎと毎日愚痴る（一歳児に対して） ・牛乳を飲まない子に対して無理矢理口に入れて飲ませる ・場を持たせるために手遊びなどをしないで座って叫ぶ ・園長が保護者のことをバカ以下と悪口を言う まだまだたくさんあるのですがありすぎるのでここら辺で こう言った保育園は普通でしょうか？ 前に勤めていた園も小規模だったのですが0.1.2.は発達の個人差も多くその子に合わせた支援や声掛けをしていたので今の職場は保育の質が低い、不適切な事ばかりで毎日辞めたいと思っています。 ですが私が辞めてしまったら厳しい先生ばかりで子どもたちの拠り所がなくなってしまうと思いなかなか辞める決心がつきません。 みなさんのところはどんな感じでしょうか？

小規模保育園乳児保護者

子どもの急な発熱などで、どうしても仕事を休まなければならない時、 皆さんの職場ではどのような対応をされていますか？ 交代勤務で早番や遅番に当たっている場合、シフト調整はしてもらえていますか？ また、そのような時の園長先生や職場の先生方の対応は、 理解があり優しい雰囲気でしょうか？ 今回、久々に子どもの体調不良で休んでしまって… 園長先生は子どもファーストで『大丈夫だよー』と話してくれましたが、みんなに迷惑をかけてしまった…と。 職員が、子どもの熱や、体調不良で休むこともあり、私も早番から遅番と残業をする事もあるので、お互い様だとは思うんですが、久々に急に休んでしまって悪いな…と思ったので質問させていただきました。

保育ママ認定こども園正社員

服全般など、持ち物に記名をしてこない家庭が多く、園としてもさほど気にしていない点にモヤモヤすることがあります。 年度末に来年に向けて記名の見直しを伝える程度ですが、毎日忙しい保護者にとって守られることがほとんどありません。 ネームタグまでしっかりつけている家庭は全体の1～2割ほどしかないです。 皆さんはどのように記名の定着を促していますか？

持ち物家庭保護者