ぼんちゃん

SIDS、いわゆる乳幼児突然死症候群防止のために声かけをしながら仰向けにしています。 また、0歳児は5分に1度、1.2歳児は10分に1度、呼吸、体温、刺激への反応のチェックがあります。

0歳児が泣くのは、きちんと何かを訴えている証拠ですよ。それに応えるには、やはりまずは、抱っこや抱きしめてあげるのが先決かと思います。「抱っこするから泣く」は、私も違うと思いますね。触れ合いの中でお互いの信頼関係ができたら、少しずつ離れて遊ぶようになる日が必ず来ます！泣いてもいないのに、大人都合で何でもかんでも抱っこするのは✖️ですが、0歳児のうちは泣いたら抱っこを基本として考えましょう。 　正直、抱っこを否定的に捉える保育士ってまだいるのですね…昔はよく、抱き癖がつくから抱っこするなという風潮がありました。しかし、抱き癖がつくなんて科学的にも習慣的にも、今現在でも何も根拠はないのですよ。いかにも大人都合、保育士都合ですよね💧

園側も看護師の受け入れが初めてなのでしょうか？ 初めてだとやっぱり、慣れるまでは距離感を悩んでしまうのかもしれませんね。 もしくは、自分より年上の新人さんに対しての接し方の迷いもあるかもしれません。 若い先生だと尚更、年上だけど後輩だし…という戸惑いがあるのかもしれませんね。 実際私も、少し年の離れた復帰組の保育士さんでしたが、どんな人かがつかめるまでは、探りながらの接し方になっていたような気がします💦 以前の園では系列園全てに看護師がいましたが、どの園の看護師もありがたい存在でしたよ☺️ ちょっとした怪我でも処置の意見をあおいだり、基本服薬NGですが、溶連菌等のやむを得ない服薬、そして職員の健康相談も(笑) 保育士達も基本的な処置は分かりますし、一応担任が服薬させることも出来ることにはなっていましたが、それでもやっぱり看護師さんの存在が安心でした😊🍀 資格は違っても同じ保育者として、子どもを愛して真剣に向き合っていれば、その気持ちは周りにも伝わるはずです。 お互いが慣れるまでに少し時間がかかって居心地が悪いかもしれませんが、ぼんちゃん先生がいてくれて良かった！と思われる存在になるように願いつつ、応援しています🌸

熱湯ではやっていません 飲む時間より早めに流水でやっています

毎日お疲れ様です。 同じ境遇というわけではないですが、 以前働いていた園では、 保護者でもありつつ職員として働いている方がたくさんおりました。 5年間働いていましたが5年間ずっとです。 会議では時々「保護者と仲良くなるな。園の情報は家族にも教えるな。」と言われていました。 誰かにというよりみんなに伝えているように思っていましたが、 ぼんちゃんさんのような立場の人が一人しかいないとなるとなおさらきになりますよね。 もしかしたら本当にぼんちゃんさんへ向けたメッセージかもしれませんし、みんなに向けて言ったつもりかもしれませんし、真意は聞いてみないと分からないですが。 実際に悪いことはしていませんし 堂々としていて良いと思います。 気持ちの良い状態とは言えませんが、、。 あからさまに嫌な顔をされるのであれば園長や相談出来る先生に相談するのもいいかもしれません。 実は違った！という事実が発覚するかもしれないし ぼんちゃんさんの気持ちを理解して配慮してくれるようになるかもしれません。 こんな回答しか出来ずすみません。 少しでも気持ちが楽になったら嬉しいです。

マニュアルなのかは、わからないけれど、普段していることで思い付くことを書きま す。 給食室と献立の確認をする。 朝礼でも全クラス確認 給食をもらうときにも、チェック表につける 場所をわける テーブル拭きもわける 小さい子どもの場合時間を少しずらして先にアレルギーの食事をする。 アレルギー以外の子どもの手や顔洋服からもアレルギー物質を除く つまり、手洗い着替え、上履きの裏などをきれいにする、などです

認可保育園です。 看護師は０歳児クラスに１日入っていて、保育士と同じように保育しています。掃除や雑務も行っています。 看護師としては、 ○内科検診・歯科検診の日程調整やサポート、案内や結果の手紙配布、記録 ○毎月のほけんだよりの発行 ○投薬 ○病院へ行くかどうかの判断・病院への付き添い(保育士が行く場合もあります) ○怪我や病気の際の対応　など。 私が知っている範囲ではこれらの仕事です。知らない所で他にも関わっているかもしれませんが‥。

毎日の戸外遊びマンネリ化するのわかります。考えるの大変ですよね💦 上記以外にパッと思いついたのは花や葉っぱなど自然物に触れるのはどうでしょう？？ おもちゃだけでなく、その日に公園にあるものを見たり触れたりするだけでも活動になるかと思います。 雨上がりや晴れ、曇りでも何かしら変化あると思いますし。 もうすでにやっていたらすみません💦

まだ １ヶ月です。判断するのは早いです。何に対して不安か、分からないかなどを考えて 相方で指導の先生に話してみると良いと思います。 私も公立園勤務です。 フル臨職と非常勤で働いて18年になります。非正規でしか働いたことないですが…非正規だからしんどいこともあったし、非正規だから守られない現実も見てきました。 非正規だから楽なことはないです。

認定こども園で働いています。 コロナ、大変ですよね… 先日、園では抗菌のコーティングをしていました。 手洗い、消毒、除菌はされているところが多いかと思いますが、やり方の見直し等も良いかもしれません。だんだんとなぁなぁになってしまう傾向がありますので… 例えば、手洗いに３０秒以上かけられる工夫だったり、消毒の手順や時間やり方などの統一だったり。 もし実施していたらすみません！

はじめまして、こんにちは。 同じような境遇なので、思わずコメントしました。 雑用が多いとこどもの様子を把握しにくいですよね。 わたしは、お迎えのときはわかる先生にバトンタッチしています。もちろん、わかる範囲でお伝えできることはしますが、無理はしません。 そのうち体制もかわっていくことを期待しています💦 お互いがんばりましょう(>_<)

こんにちは、はじめまして。 考える時間があると、考えなくてもいいことも考えてしまいますよね。 わたしもそうなので、お気持ちとてもよくわかります。 わたしが心がけてるのは、今だけを考えること。今は何も起きてない…そこに集中して、別の楽しいことだけ考えたりしています。

はじめまして。 認定こども園で働いている看護師です。 わたしだったら、 ・自分の気持ちをその子なりに、保育者に伝えることができる という点に重点を置くかなと思いました。 発達障がいの度合は人それぞれなので、個性を大事にした上で、簡単なことは話せるようなので、コミュニケーションが大切だと感じました。 ちょっと違った視点だったらごめんなさい(>_<)

わたしは認定こども園で働いています。おたよりは、給食だより、くらすだよりなどありますが、いずれも横書きです。しかし、園からのお知らせだよりのみ縦書きで配布していますよ。

札幌周辺の認定こども園で4月から勤務しています。保育学生ではないのですが、ごめんなさい。看護師なので保育士資格をとろうか考え中というところでは、近しいものを感じて回答しちゃいました。