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仕事タイプ
保育士, 幼稚園教諭
職場タイプ
小規模認可保育園
私が勤めてる保育園はマンション内にある小規模保育園です。マンション内にあるため、部屋の構造上トイレが1度外(入口から出たとこ)に出てからじゃないと行けれません。 今日11人の3歳児を私ともう1人の先生でトイレに連れて行きました。(通常は保育者1人でみる人数ではありますが、自閉症の子が1人いるため、私は加配として着いているので2人で見ています。) いつも人数確認をしてから帰るのですが、今日に限ってしておらず女の子を1人トイレに置いたままにしてました。他のクラスがトイレに行き、気付いてつれて帰ってきてくれたので実質5分も経っていませんが、大変なことをしてしまったと猛反省です。 今日の事を踏まえて今後しっかり人数確認を今まで以上に徹底はするつもりですが、後悔の気持ちが止まりません。しんどいです。
自閉症小規模保育園3歳児
あっちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
まさお
その他の職種, その他の職場
転職をすると前の悩みがなくなります。 悩まない癖を覚えます。 自分のペースで良いでしょう。相談しながらやって下さい。 ある保育士さんの歌 【小さきも楽しさ送る夏の風】
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3歳の自閉症児Yくんを主に担当してます。 幼児が合同クラスだからみんなでゲームをすることも多いです。 今日ハンカチ落としをやったけど、Yくんにルールなんてわからなくて、ハンカチ持った人が走ってるからそれを真似してただ部屋を走りまくる。 走りたいし、楽しい気持ちもわかるんだけど、他の子にもし怪我があったと考えたら、参加させられない。 でも、みんなと同じ活動をさせてあげたい気持ちもある。どうすればいいか日々考えてるけど全然わからない😔😔😔 去年の8月から主にYくんを担当してるから信頼関係はあると思うけど、イマイチ自信なんて持てないし日々葛藤中です!でもめちゃくちゃ可愛い!
自閉症幼児遊び
あっちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
わからない、他の子に怪我させたくないから 参加させないは違うと思います。 担任と一緒に担当児も巻き込んで遊べるように考えるとよいと思いますよ。 クラスに障害児/加配児がいる場合、障害児が孤立しやすいです。 障害児もクラスの一員、担当の先生と一緒にみんなと同じこともできることを遊びなどを通して 他児にも知らせて伝えていくべきと思います。 担任としっかり話し合っていくとよいですよ。
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コロナの影響で自粛の家庭が多くて全体的に半分以上子どもが減ってるのに、職員の数変わらんってどういうこと??手余ってる状態なんだから交代で休ませたり午前と午後で出勤分けたりすればいいのに… 無駄でしかない😥😥😥 私もパートだからシフト削られるの当然だと思うし、他のパートの先生も休ませたらいいのに、、、
コロナパート保育士
あっちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
ほし
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
はじめまして! お仕事お疲れ様です😌 あっちゃんさんの言う通りそれは、人数減らしたり対応したほうが、職員、子ども、保護者のためによろしいかと私も思いました😅 対策が保育園によってばらばらなようですね、、。
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子どもの人数に対しての保育者の人数が2人でいいから、基本手出しはしないで大丈夫!って言われたけどえ、じゃあ私は帰って大丈夫????😥😥 手出しはするな、でもお迎えの時とかは出てくれ。いくらフリーの先生だからって都合よく使いすぎてないか💓
あっちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
日中は担任 2人でいけるから カバーに入らなくて大丈夫だけど、夕方は バタバタするからカバーに来てくれ…ということですか? フリーはそういうものです。フリーはクラスの様子を見ながら臨機応変に動くものです。
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保育園の新年度、地獄だ、、、 逃走する子もいれば泣きわめく子もいる、、、 かんしゃくも起こすし、トイレすら嫌がる、、、 こんなコロナ騒動の中、自分のメンタルはいつまで持つかな、、、
あっちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
わか
保育士, 保育園, 公立保育園
ホント、はじめのうちは地獄ですよね。泣くし喚くしひっかかれたりもするし…(涙)「こっちが泣きたいよー」ってなりますよね。コロナもあるし、心も体もいっぱいいっぱいですが、お互い頑張りましょう(涙)
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私は私立小規模保育園でパートとして働いてます。(21歳です) 最近しんどくて保育園を休みがちです。 しんどい理由は、毎日リーダーをしていること、副主任が私の保育を毎日監視していることが原因だと思います。 今日の朝、園長先生に休みたいと連絡をしたところ「最近休みが多いけど、どこか悪いの?」「精神的なものじゃないか」と言われました。 確かに私は人の目を気にし過ぎてしまう所があります。それも園長先生には指摘されました。今の現状の嫌な事も言ったのですが、気にしなさんな!で終わりまた明日から出勤です。 正直もう行きたくないし、監視の元でリーダーなんてしたくありません。ストレスです。もう辞めた方がいいのでしょうか。
小規模保育園主任園長先生
あっちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
AAH
保育士, その他の職種, 保育園, 公立保育園
毎日お疲れ様です!!! 私も人の目を気にしすぎてしまって毎日毎日辛いし行きたくない、休みたいって思ったりしてます。(臨時として働いてます) あっちゃんさんが働けない環境ならばやはり一度離れるのもありだと思いますし違う職場を探すのもありだと思います。
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私は短大卒業してすぐ認定こども園に就職をし、4歳年中の担任になりました。しかし過酷な労働や副園長先生からのパワハラが原因で軽い鬱になり3ヶ月で退職しました。 1ヶ月は休養期間を作り、8月から小規模保育園でパートとして勤め始めました。小規模ということで子どもともしっかりと関わることができるのですが、さすが女の職場。先生同士の悪口や保育中の目配せなどが酷いです。面接時に園長先生は「嫌だったら他の先生と仲良くする必要はないし、心配せんでもみんな仲良い」と言っていたのに、嫌いな先生にたいしては何をしても見下したような目でみる、裏で悪口を言うなどいつ自分が標的になるかわからずとてもストレスです。むしろ小さな事でもネタにするような人達ですから、もう言われてるかもしれません。部屋は区切られてはいますが、壁はないので他のクラスも見える状態です。監視されているようでストレスでしかありません。 しかも私はパートにも関わらず、2歳クラスのリーダーをしています。クラスの担任はいるのにも関わらず、副主任という役柄も担っているのでそっちの仕事を優先する、でも何かあった時の為にすぐ傍で見ている、という感じです。 毎日の保育を監視されているようで本当にストレスです。 辞めようかとも考えていますが、1年で2回も退職をするのは、再就職には不利になるのでしょうか。
認定こども園退職2歳児
あっちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
つらい気持ちよくわかります。 そういう悪口、人を見下すような職場ばかりではありませんよ。話しやすく風通しの良い職場もあります。 私は公立園で非正規で働いています。 年度内に3回職場を辞めたことがありますが次も公立園に就職したので特に何も言われませんでした。 私立園の場合は 履歴書を見て決めるので突っ込まれる可能性がありますが、公立園の場合は 役所に履歴書を出すので特に突っ込まれることはないです。
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なかなか寝ない、寝れない2才児さんがいます。かまってほしいのかわざと大声だしたりします。寝れないなら、静かにね。と絵本を渡したりしてますが、おもちゃかいいといったり。昼寝をまったくしない子は、どのように対応していますか?
2歳児
りょう
保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
みー
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
そうなんですね。眠れないのにも原因があるのではないでしょうか。 保護者に、何時ごろ寝て何時ごろ起きているか確認したり、主活動で体をたくさん動かしたりしてみたらどうでしょうか? 保護者に確認して、例えば夜寝るのが遅くて朝起きるのも遅くなっているようなら、家庭で少し改善してもらっても良いかなと思います。 主活動は体を動かして子供は体力を使っているでしょうか?子どもは疲れたら寝ると思うので、主活動でたくさん身体を動かしてみるのもアリかなと思います。 私の園では、寝ないからと言って絵本や玩具は渡していません。それを一度許すと「あ、この時間寝なくても絵本読めるんだ。おもちゃで遊べるんだ。」と子供が余計寝なくなってしまうからです。それが習慣化されてしまってはないでしょうか。 子どもは経験すれば様々なことを覚えていくと思います。それは午睡も一緒じゃないでしょうか。4月当初、新入園児も最初は泣いて寝なかったりしましたが、今では1人で自分で入眠しています。(1歳児) 眠れないのにも原因があると思うので、それを見つけてあげることが大切かと思います。
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