なか

認定こども園で2年→鬱病で休職からの退職 派遣社員として預かり保育担当 トータルで3年未満の保育士歴です。 その後5年ほど一般企業で働いてましたが、適応障害で退職し今は求職中です。 色々と仕事探してますが保育に戻るか悩んでます。 子どもは好きですが保育士同士の関係や怖めの主任のところで働いてたのでそれがトラウマになってます。 もうすぐ保育フェアのようなたくさんの保育園が集まる催しがあるので一旦そちらに行ってみるつもりではあります。 以下が懸念点です ・アラサーで保育経験3年未満 ・保育士同士のギスギスや主任の圧力が怖い どういうところを保育フェアで注意して見ればその園の良し悪しがわかるでしょうか？

転職パート正社員

保育士の転職・就職フェアに行き、実際にその園に転職された方はいますか？ 別の業種に就いていますが、やはり保育の現場に戻りたい自分もいて一つの園に見学に行くのは少しハードルが高くて、たくさんの園が集まるフェアに一度行ってみようか悩んでいます。

幼児転職正社員

今は事務職をしていますが、保育園の短時間バイトを副業で考えています もちろん職場の上司に許可をいただいてからにはなりますが。 色々と求人を見ていたところ 7:00〜9:00 7:00〜10:00 上記の時間の時給は2000円 それ以外は1250円 という企業内保育園がありました。 時間帯的に朝の預かりなどで人手がいるからこの値段なのか…どう思われますか？

保育内容パート保育士

もともと保育士として働いていましたが、メンタルをやってしまい退職し別の業種で働いています。 (メンタルをやってしまったのは職場環境人間関係によるもので、子どもたちは大好きでした。) メンタルも保育士の頃に比べると安定していると言えますが、時折大好きだった乳児さんや子どもたちのことを思い出しては懐かしみ愛しかったなと今でも思います。 ただ、やはり業務量等考えたり他の先生たちとの相性などを考えると戻るのは難しいな…と考えてしまいます

退職転職正社員

自分の中でのモヤモヤを整理するためにも書いています…。 現在、幼児クラスを正規職員2名、非常勤職員（資格無し）1名の3名で見ています。（特定避けの為、クラスは記入しません） 組んでいる正規職員の方への苦手意識がどうしても拭えず、毎日がストレスでたまりません。 幼児クラスなので、行事もあり、一緒に業務を進めていかなくてはならないのですが、あと5ヶ月ほどどうやって関わっていけばいいのでしょうか。 同じ経験をしたことがある方からの意見、アドバイスが欲しいです。 苦手意識がある理由として、 ・1ヶ月に1度は必ず当日欠勤あり。(体調不良のため) ・大きな行事があるにも関わらず欠勤。しかも私に連絡無し。 ・後々、他の職員から「メンタルに波があって…」と、今までもこのようなことがあったことを聞いた。（私は知らない体で過ごしています） ・伝えておいた事を忘れやすい。クラスの連絡ノートもあるが確認せず、抜けることが多い。 ・他責の声掛けをする（〇〇【私】先生から怒られるからね、ちゃんと座ってないと〇〇先生は呼んでくれないよなど）ポジティブな声掛けをして欲しいと伝えているが改善されず… ・私が休みの時や、一時的に部屋にいないときに怪我が起こりやすい。また、見ていないことが多い。 正直、メンタルの問題と言われたらこちらからも何も言えないので、この話を聞いた後から一緒に仕事をする上で相手の事をシャットアウトして、必要なことだけ話している状態ですが、子どもの怪我などに繋がることもあり、とても精神的に辛いです。 私はこの職場に異動して日数も浅いので、相談できる人もあまりいないです。（系列園からの異動） とりあえず、来年は一緒に組みたくない意思を園長に示す予定ですが、どう頑張ってもあと5ヶ月頑張れる自信が無くなりつつあります…。

脅し後輩トラブル

保育士から異業種に転職した方の話をききたいです。 今の仕事の内容は、やりたかったことなので好きですが業務量が多かったり、求められることや責任の重圧から転職を考えています。 保育からは一旦離れようかなと思っているのですが、保育士から異業種に転職した方いますか？ またどんな仕事か、残業や給料なども良ければ教えて頂きたいです。ちなみに現在正社員です。 よろしくお願いします。

残業給料正社員