まい

４月から新規園でパートで働いています 。 その前に保育士復帰したのですが、入社すぐに0歳児１人担任(フォローなし)、４ヶ月で副主任(実質主任)を頼まれて過労でダウンしてしまいました。 なので、今の勤務形態を希望して入ったのですが、正規の先生から「週５で来れないの？正規になればいいのに」と何度も言われます。 声をかけていただけるのはありがたいかもですが、体力と自分が正規で続けられる自信はまだないのでそれを伝えました。 以前の職場で体調崩してやめたことも伝えています。 それでも何回か言ってきます。 結婚もしていないので楽をしてると回りからは見えるのかもしれません。 一度園長先生にこう言われるのは上(園長、主任)でもそういう話が出ているのか聞いたところ、それはないし入社したときの条件で無理せず働いてくれたらいいよと言っていただきました。 この言ってくる職員にどう対応すればいいか、悩んでいます。 アドバイスなどありましたらよろしくお願いします😢

0歳児パート正社員

質問です。 小規模保育園に勤めて半年になります。 １人担任を持っている中、主任をやってほしいと言われ断れず、兼任でやってみましたが頭も体も回らず悩んでいます。 少人数なので他の先生に負担がいくことは申し訳ないんですが、このままだと担任としても機能しなくなりそうです。 ここ数ヵ月で勤務時間外に過呼吸が出ています。 他の園は主任が担任を持つことはあるのでしようか？兼任されてる園はどのようにこなせているのか知りたいです。

研修中の者です 先輩保育士が私のことを思って指導してくださっていることでも、「怒られている」と思ってしまいすぐに涙が出てしまいます

クラスで声もかけず何の前触れもなくお部屋からいなくなる先生。それを指摘したら自分が悪者にされる。私だってまだまだ周りの先輩に教えを乞いたいくらい未熟なのに、どこまでその先生の気持ちを受け止めなければいけないの？

皆さんの知恵を貸してください。 今働いている保育園なのですが虐待があります。他にも問題点は山ほどありますが、入社して半年間私ができること全てをしてきたつもりですが、なに１つ改善されません。 園児も定員の1.5倍の人数がいます。企業主導型です。 園長副園長が虐待のスタンスで、上に相談することは不可能です。 外部に相談したいと思うのですがどこに相談すると良いでしょうか？ うちの園は全て身内で職員が構成されているため頼れる人はいません。