ありりぼん

5年務めた保育園を3月で辞めます。 11月に辞めることを伝えたのですが有休消化をしたいのですが人手不足と言って2日とかしか取らせてくれません。 転職した方で有休ってやはり残りましたか？ 人手不足という割に園長は有休をとっているんです…最低です。

皆さんにお聞きしたいです。 月週案は提出してどれくらいで返ってきますか？ 私の園はそもそもその月が終わってから出しても何も言われないし、提出してから平気で2ヶ月放置してたり書類を紛失されたりします。 これっておかしいですよね…

週案

メンタルクリニックに通院しているのですが、仕事が辛くなり、園側とも話し合って休職しています。休職用の診断書には、適応障害と診断されていました。 来年4月からは転職して復職しようと思っていますが、同じように適応障害で復職された方がいらっしゃいましたら、休職期間はどのように過ごされていたか、どのようなことを重視して園を選んだのか教えて頂きたいです。

適応障害新卒転職

嘔吐の処理についての質問です。 被った質問ですがお許しください。 うちの園では嘔吐の処理が、 新聞紙で嘔吐物を取り除き、雑巾で拭くのみです。 基本的な推奨されてる嘔吐の処理のような、 次亜塩素酸ナトリウムや嘔吐処理セットなどを使っての の処理が一切されていません。 これは結構普通なことなんですかね？ 個人的には衛生面ですごく気になってしまいまして… 正しい嘔吐処理の方法は分かっていますので、 みなさんの園の処理の方法などを教えていただければ幸いです！ よろしくお願いします。 (私立幼稚園です) 【補足】 ご回答ありがとうございます。 やっぱりおかしいですよね… 私は怖いのでこっそり塩素系漂白剤を用意していますが、園自体としては用意すらしていません…

昨日質問したものですり 今日出勤して退職を決意できました。 私がインフルエンザになったのは7日前なのに2週間以上前に行った旅行のことで 行かない方が良かったねと言われ 元々私は肋骨の疲労骨折が原因で休んでいたので痛みがましになって担任全員インフルエンザで休みなのと発表会三日前のため出勤したらインフルエンザにかかってしまったのですが 今日先生があの日無理に来るから更に3人にうつっちゃったし、と言われ私は無理もしてなければ骨折もましになったので言ったらこの言われよう、とても疲れたしとても傷ついた一日でした。 私がおかしいですか？

保育士1年目です。、今働いている園を3月で辞めようと思っています。今辞めると言い出せないまま仕事をしています。引き取められない言い方は何かないでしょうか？